AT&T 従業員割引とは何ですか? AT&T は、世界中の消費者、企業、政府に電気通信および技術サービスを提供する多国籍コングロマリットです。同社はテキサス州ダラスに本社を置き、180 か国以上に 2 億 5,000 万人を超える顧客を抱えています。
米国最大の携帯電話サービス プロバイダーであり、固定電話、ブロードバンド、およびテレビ サービスも提供しています。同社は、データ ストレージ、クラウド コンピューティング、セキュリティ ソリューションなどの他のサービスも提供しています。
あなたはAT&Tの従業員ですか？ もしそうなら、割引と特典が何をカバーしているのかを理解する必要があります。このブログ投稿では、AT&T 従業員割引の概要と、従業員が利用できるさまざまな種類の福利厚生について説明します。
また、これらの特典に登録する方法と、特典を利用するために必要なことについても説明します。
AT&T 従業員割引とは何ですか?
AT&T 従業員割引は、会社の従業員に提供される特典です。この割引により、従業員は毎月の請求額の一定割合のほか、その他の特典や特典を受け取ることができます。従業員割引は、AT&T が提供する多くの特典の 1 つであり、従業員がワイヤレス サービスの費用を節約するための優れた方法です。
従業員は、携帯電話、インターネット、その他のサービスや製品を最大 50% 節約できます。これらの節約には、利用可能な最新の携帯電話、ダイレクト TV、Wi-Fi および光ファイバー インターネット接続、電子機器、資格のあるスタッフのジム メンバーシップの節約が含まれます。従業員は、月々の電話代が 50% 割引になるほか、条件を満たせばライブ イベント、映画、テーマ パークのチケットも割引されます。
AT&T 従業員割引を利用するにはどうすればよいですか?
AT&T 従業員割引を受けるには、雇用主の人事部を通じて対象プランに登録する必要があります。入会すると月額料金が割引になります。割引プログラムへの登録についてご質問がある場合は、人事部にお問い合わせください。
AT&T 従業員福利厚生とは何ですか?
AT&T の従業員が利用できる福利厚生は、場所と役職によって異なります。ただし、最も一般的な福利厚生には、健康保険、退職貯蓄プラン、有給休暇などがあります。
健康保険
AT&T は、全従業員に包括的な健康保険プランを提供しています。このプランには、医療、歯科、眼科の保険が含まれています。従業員は、傷害保険、重病保険、病院補償保険など、さまざまな補足健康保険に加入することもできます。
退職貯蓄制度
AT&T が提供するもう 1 つのメリットは、従業員向けのさまざまな退職貯蓄プランです。これらの計画には以下が含まれます 01(k)プラン 、年金プラン、および年金プログラム。従業員は、ニーズと好みに応じて、これらのプランの 1 つまたは複数に登録することを選択できます。
有給休暇
AT&T は、すべての従業員に休暇、病欠、および私用の有給休暇を提供しています。従業員は、祝日やその他の特別な行事のために追加の有給休暇を取得することもできます。
医療貯蓄口座 (HSA)
AT&T は、すべての従業員に健康貯蓄口座 (HSA) を提供しています。医療費を非課税で貯めることができる口座です。従業員は、税前または税後ベースで HSA に貢献できます。
仕事での柔軟性
at&t では、従業員が仕事と私生活のバランスを取るのに役立つさまざまなプログラムを提供しています。これらのプログラムには、柔軟な勤務スケジュール、在宅勤務、育児支援が含まれます。
社員教育
電気通信ビジネスは常に進化しているため、従業員は最新のテクノロジーと進歩について最新の状態を維持する必要があります。 AT&T は、従業員がスキルを維持できるように、いくつかの社内トレーニングおよび教育プログラムを提供しています。
エンジニアは会議に参加して、最先端のテクノロジーについて学ぶことができます。 AT&T はまた、さまざまな部門のエンジニアが協力して新しいアイデアを得ることができる、よりオープンなオフィス環境を提唱しています。これは、彼らが新鮮な洞察と重要な能力を発見するのに役立ちます.
柔軟な休憩
AT&T の有給休暇ポリシーは、業界で最も寛大なポリシーの 1 つであり、従業員はすぐにそれを利用します。 Comparably によると、回答者の 30% 以上が有給休暇を企業にとってのメリットのトップに挙げています。従業員は、AT&T での職務に応じて、毎年 20 ～ 30 日間の有給休暇を取得します。
これは、一般的に約 10 ～ 20 日である業界標準からの大幅な改善です。その結果、AT&T の従業員は長期休暇を取り、年間を通して多くの休憩を楽しむことができ、良い職場としての評判を築くのに役立っています。
一貫したレイズ
どんな仕事でも最も重要な要素の 1 つは報酬であり、AT&T は従業員の勤勉さに報いる素晴らしい仕事をしています。会社は定期的に昇給を提供し、従業員はボーナスも受け取ることができます。
これにより、労働力の安定感と安心感が生まれました。これは、絶えず変化する業界では不可欠です。
AT&T 従業員福利厚生に登録するにはどうすればよいですか?
AT&T 従業員福利厚生への登録は簡単です。オンラインまたは雇用主の人事部を通じて登録できます。登録プロセスについてご質問がある場合は、人事部にお問い合わせください。
このブログ投稿が、AT&T の従業員が利用できるさまざまな種類の福利厚生を理解するのに役立つことを願っています。さらに質問がある場合は、人事部に連絡して詳細を確認してください。
私の家族は AT&T サービスの割引を受けられますか?
いいえ、AT&T は「友人と家族」割引を提供していません。ただし、AT&T の従業員は、ほとんどの料金プラン、コネクテッド カー プラン、モノのインターネット プラン、ワイヤレス家庭用電話、およびアクセサリで 50% 割引を受ける資格があります。また、それぞれ最大 10 行の 2 つのアカウントを持つこともできます。
サービス料金の割引はありますか?
はい、AT&T の従業員として、アクティベーションおよびアップグレード料金を含むほとんどのサービス料金を最大 50% 割引で利用できます。また、データプランの月額利用料も割引になります。特定の割引の詳細については、人事部にお問い合わせいただくか、 AT&Tのウェブサイト .
iPhone の割引はありますか?
AT&T が従業員に iPhone の割引を提供しているという効果的な情報はありません。ただし、AT&T はすべての人に素晴らしい iPhone の取引を提供しています。携帯電話でお金を節約したり、無料にしたりするのに役立つオファーがいくつかあります。 AT&T の iPhone の分割払いプランがあります。
最終的な考え
AT&T は素晴らしい会社であり、その従業員福利厚生は業界でもトップクラスです。給与と福利厚生が充実した安定した仕事を探しているなら、AT&T は最適な選択肢です。福利厚生プログラムに登録して、従業員であることで得られるすべての特典を利用できるようにしてください。
この記事がお役に立てば幸いです。 AT&T の従業員福利厚生についてご質問がある場合は、人事部にお問い合わせいただくか、AT&T の Web サイトにアクセスして詳細をご確認ください。