大学生に推薦状を書くことは、親しい家族の友人、大学のアドバイザー、または教授として求められる可能性があるものです。このビジネスレターの中で、あなたはあなたが関係を持っている学生の雇用を奨励するでしょう.この手紙は、あなたが雇用可能だと感じる資質と特徴を概説する必要があります。
大学生は就業経験がほとんどありません。これは、あなたの手紙には、雇用主にとって前向きな機会が含まれている必要があることを意味します。たとえば、在職中に学生が複雑な主題を把握する強力な能力を持っていると感じた場合。これは採用に値する資質である可能性があり、手紙の中で取り上げられるべきです。
通常の推薦状と大学生向けの推薦状の唯一の大きな違いは、職務経験について言及していないことです。学生が熱意、リーダーシップ、または複雑な状況に適応する能力を示した瞬間に言及する必要があります。
大学生向け推薦状テンプレート
[あなたの名前][あなたのメールアドレス]
[あなたの電話番号]
[商号]
[関係]
[今日の日付]
親愛なる。バツ]-
[この手紙であなたが推薦している人物の氏名] と一緒に [彼らが応募している役職] の役職に就く機会が得られることを楽しみにしています。
[日付] と [日付] の期間中、[あなたが勤務していた会社名] で [この手紙であなたが推薦している人物の氏名] と一緒に仕事ができて光栄でした。
この間、[この手紙であなたが推薦している人物の氏名] が次のことを成し遂げるのを見ることができました。
- [在職中に学生と一緒に目撃した重要な成果またはシナリオ]
- [在職中に学生と一緒に目撃した重要な成果またはシナリオ]
- [在職中に学生と一緒に目撃した重要な成果またはシナリオ]
心から、
[あなたの名前]
【直筆サイン】
このレター テンプレートはシンプルで理解しやすく、インパクトのあるポイントになっています。学生がいた重要な状況を思い出すのに苦労している場合は、学生の教育成績について考え、雇用主の注意を引くようにしてください。
完成品は次のようになります。
推薦状に関するよくある質問
手紙の中には何を入れるべきですか？
手紙には必ず次の内容を含める必要があります。
- あなたの連絡先情報
- 手紙を書いている相手との関係
- 従業員を肯定的に捉える資質、スキル、または短編小説を伝える手紙の本文
- 正式なサインオフまたは挨拶
- あなたの名前と正式な署名
推薦状の書き方は？
- あなたが手紙を書いている人について肯定的で否定的な点を別の紙の箇条書きに書く時間をとってください.
- 提供されたテンプレートを使用して、名前、日付、および手紙を受け取った人との関係に関する情報を記入します。
- あなたの箇条書きから、あなたが書き留めた資質に起因する短編小説を述べてください.これは、口頭でのコミュニケーション、チーム ビルディング、適応性、および従業員について高く評価したあらゆる種類のソフト スキルまたはハード スキルである可能性があります。
推薦状の締めくくりは？
推薦状には、必ず正式なサインオフまたは挨拶が含まれている必要があります。この性質の手紙に対する最高の挨拶は、「心から」または「どうもありがとう」です。
推薦状はどうやってもらうの？
推薦を求めるには、要求している上司、同僚、または友人にメールを送信する必要があります。手紙の意図した目的を伝え、応募する将来の仕事にとって重要だと思われる資質を示すことができるかどうか尋ねてください。
推薦状の長さはどれくらいですか？
この種のビジネス レターは、決して 1 ページを超えてはなりません。つまり、手紙の本文は合計で 2 ～ 3 段落以内にする必要があります。理想的な単語数は、500 ～ 600 単語程度です。
推薦状が「強い」理由は何ですか？
強い手紙とは、将来の雇用主に影響を与える箇条書きを含むものです。これは、従業員がビジネスのために得ることができた肯定的な指標または重要な成果を詳述します.
推薦状には署名が必要ですか.
この種のビジネス レターは、正式な手書きの署名が含まれているとより効果的です。必須ではありませんが、手紙をより公式に感じさせることができます.
この種の手紙にはレターヘッドが必要ですか?
レターヘッドが役立ちます。連絡先情報が含まれています。これは、読者があなたの手紙に関する詳細を必要とする場合に役立ちます。
手紙は手書きでいいの？
いいえ。理想的には、10 ポイントのフォントを使用し、セリフ フォント フェースでプロ仕様に入力することです。これは、読者にとって最もフォーマルでプロフェッショナルに見えます。
この手紙はどこに送ればいいですか？
完了すると、手紙はそれを要求した人に送られます。他の専門家に手紙を送って承認を求めてはいけません。推薦状は、二者間で共有される私的な文書です。
手紙はメールで送るべきですか？
電子メールは、手書きや印刷された手紙よりも手紙を送るのに最適な場所です。これにより、受信者は将来の使用のためにレターを保存し、将来の求人応募のために Word または PDF ドキュメントをコンピューターにダウンロードできるようになります。
手紙で避けるべきことは何ですか?
手紙の中で否定的または「改善すべき領域」スタイルの議論は避けてください。そのための適切な場所ではありません。従業員について留保があったとします。または、彼らが特定の能力でより良いパフォーマンスを発揮できたらよかったのにと思いますが、それは自分の心に留めておいてください.これは、この手紙であなたが共有すべきことではありません。常に前向きな言葉を心がけましょう。
推薦状テンプレート
もっと 推薦状 資力。
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ガイド
- 推薦状の請求方法
- 誰かにプロのリファレンスになるよう依頼する方法