教師の辞表の例

辞表を書くのは難しい場合があります。教師の辞表を書くのはさらに難しい場合があります。教師は、多くの場合、学生団体、保護者、および教職員に手紙を書く必要があります。

これらの手紙はそれぞれ、手紙を書き、話している聴衆に宛てるための特別な方法を必要とします。教師を辞任するのが初めての場合は、このガイド全体を読むことで、手紙を書く準備をし、自分で始めるための例を提供するのに役立ちます.

始める前に、辞任で言うべきことと言ってはいけないことについて説明しましょう。

退職届の内容

辞表を書くときはいつでも、ここにあなたの辞任の中にあるべきいくつかの要素があります.

あなたの連絡先情報

他のビジネス レターと同様に、正式なビジネスの見出しはページの上部にある必要があります。これには、氏名、郵送先住所、電話番号、および電子メールが含まれている必要があります。保護者への手紙に郵送先住所を含めることに抵抗がある場合は、代わりに学校の住所を使用してください。

明るいメッセージ

すべての辞任には、学校で過ごした時間について前向きな振り返りが必要です。これを機会として使用しないでください。フラストレーションを共有してください。教員と子供たちの両方と一緒に働く機会を与えてくれたすべての人に感謝する方法としてこれを使用してください.

退職理由

理由を完全に正直にする必要はありません。しかし、なぜあなたが先に進むのかについてのソフトなメッセージを含めることは、常に良いことです.たとえば、転居することや、昇進の機会のために引っ越すことについて言及します。正当な理由がない場合、またはその理由が本当にフラストレーションである場合は、この部分をメッセージから除外してください。

正式な別れ

常に誠実さと感謝を示します。これは、教職員、学生、スタッフに別れを告げることを意味します。繰り返しますが、これを誠実に書くことは、将来あなたに最高の影響を与えるでしょう.

避けることができる間違い

繰り返すに値します。汚れた洗濯物を干さないでください。これは、自分の立場に対する不満を伝えるプロセスです。または、親と子に対する欲求不満。

辞表は、失望を伝えるためのプラットフォームであってはなりません。これを行うと、キャリアに悪影響を与える可能性があります。

このような手紙は、あなたの職歴の厳密な部分であることを忘れないでください.つまり、欲求不満や誠実さの欠如を持って辞表を書いた場合、それはあなたについてきて、今後何年にもわたって参考になる可能性があります.

心のこもったプロフェッショナリズムを示す機会としてこれを使用してください。

退職届の宛先

教師として、辞表を 2 通書く必要があります。 1 つは、特に学年途中で辞職する場合は、子供と保護者に向ける必要があります。 2 つ目は、校長と他の教職員に向けたものです。

保護者への手紙は、保護者が教室での経験についてそれほど多くの洞察を持っていないことをしっかりと理解して書く必要があります.つまり、あなたの手紙は積極性に焦点を当て、子供たちと一緒に働くことへの感謝を示してください.

教職員への手紙は、あなたが取り組んでいる教育システムに関するふりかえりを中心に、より具体的にデザインすることができます。しかし、繰り返しになりますが、あなたの手紙がより明るく前向きになればなるほど、従業員としてのあなたをより輝かせます。

退職届を両親に送る方法

学校の教職員や管理者は、あなたが一緒に働いている子供たちから登録されているすべての郵送先住所に送ることができる印刷された手紙を準備するのを手伝ってくれるかもしれません.

印刷された手紙を保護者に送付することをお勧めします。これはより専門的であり、保護者がこの手紙と、学校管理者に提出するときに変更または不正確になることが多い電子メール アドレスを確認できるようにします。

校長、学部、または教育委員会に手紙を提出する場合、最善の方法は電子メールで送信することです。

両親への辞表の例

以下は、あなたが教育者だった子供たちのすべての親に印刷形式で送信できる辞表のサンプルです。

教員への辞表

以下は、教員と校長に送付する辞表のサンプルです。この種の手紙を送る前に、必ず校長または学校の管理者と話し合って、辞職して教育制度を離れることを望んでいることを彼らが理解していることを確認する必要があります。

口頭での通知なしに辞表を書いて送信すると、教員全員が不意を突かれます。そして、これは辞任するための恐ろしい方法になる可能性があります。