「前の仕事で一番気に入らなかったことは何ですか?」という質問を聞いたとき。あなたは自分自身に考えているかもしれません、素晴らしい！これは、新しい雇用主が私の職務をどのように扱うべきかを伝える機会です。しかし、あなたは間違っています！
このような否定的な面接の質問に答えるには、正しい答えを構成する方法を計画し、理解する必要があります。発散する機会のわなに陥らないでください。一歩後退する必要があります。そして、前職の機能を改善する可能性を検討してください。または、新しい雇用主が職場での自分の扱い方を尊重するようにレイアウトします。
この面接の質問に効果的に答えるために知っておくべきことから始めましょう。
このような否定的なインタビューの質問.
「前の仕事で一番気に入らなかったところは何ですか?」などの否定的な面接の質問。否定的な答えを引き起こすことを意図しています。そして、それは通常それを作るものです トリッキーなインタビューの質問 .あなたがしたいのは、以前の立場を考えたかのように見えるような答えを用意することです.そして、あなたがいたポジションがどのようにうまく機能するか。
このような否定的な面接の質問に答えるときは、自分のことを考えて答えるのを避けてください。つまり、自分が部門の管理者であると想像して、どのような効率改善を行うことができるかを考えてみてください。
たとえば、部門間のコミュニケーションが不十分な場合に確実に行われるようにするなどの改善を行うことができます。あなたがソフトウェア エンジニアリングの役割を担っているとしましょう。あなたができる改善の 1 つは、顧客サービスとマーケティングとのコミュニケーションをより頻繁に行うことだと言えます。これは、回答に追加できる建設的な項目です。
しかし、それを答えとして使用する前に。ガイドの残りの部分を必ずお読みください。そして、その仕事の「欠点」を念頭に置いて、理想的な答えをまとめる方法を学ぶことができるように.
回答で避けるべきこと
この質問をされたときは、自分自身を中心とした答えを避けてください。たとえば、「慣れない仕事をしなければならないのが嫌だった」などと言ってはいけません。現実には、すべての仕事には、あなたが快適に感じられないかもしれない仕事が伴います.面接担当者や採用マネージャーにポジティブな情報を伝えるにはどうすればよいでしょうか?それを避けてください。
避けたほうがよい回答の種類は次のとおりです。
- 前の雇用主について否定的な回答
- 職務について否定的な回答
- 実行しなければならなかったタスクについて否定的な回答
- または、あなたが会社に対して人を獲得することについてのように見える回答
成功への答えを組み立てる
答えを構成する最善の方法は、長所と短所を一緒に考えることです。そして、あなたの答えの構造へのさらに別の強み。このようにして、否定的な質問が、面接官があなたに何を求めているかについてあなたを導かないようにすることができます.つまり、これを前の雇用主について否定的に話す機会として使用していないということです。しかし、それでも建設的に答えることができます。
その一例を挙げます。しかし、その特定の職務では、私は十分に挑戦されていないと感じました.私が会社のために果たした役割が必要であり、組織の健全性にとって有益であることは完全に認識しています。」
その答えは、あなたに 2 つの長所と 1 つの短所を与えます。その意味で、あなたはオープンで正直ですが、以前の雇用主について発散するという潜在的な問題を排除します.
このような質問に答えると、肯定的なメモで終わることが大いに役立ちます。また、自分自身についての肯定的なメモで終わるように回答を構成することもできます。
「私は十分な挑戦を受けていませんでしたが、問題を解決するのが大好きです」のようなものです。そのような答えは、あなたが「かかとを掘り下げる」意思があることを示しています。そして、会社の改善に必要な仕事に手を染めてください。あなた自身の個人的なスキルや欲求に関して肯定的なメモで終わることもまったく問題ありません.
面接官に考えてもらいたいこと
面接官に最初に考えてもらいたいことは、あなたがプロであるということです。プロとしての印象を与えるには、前職や仕事についての否定的なコメントはできるだけ避けたいものです。建設的であること。それができれば、あなたはリーダーとして認められるでしょう。
面接官に考えてもらいたい2番目のこと。あなたの前の仕事からの問題は、あなたが応募している仕事にぴったりですか。つまり、カスタマーサポートの役割に応募するときは、問題解決者であると言っていないことを確認してください.あなたが「人」であると言った方が、そのタイプの役職に適しています。面接担当者から受け取りたい理想的な応答を目標としている場合は、このことを念頭に置いてください。
彼らがあなたが一番好きなものを尋ねたらどうしますか
そして、面接官があなたの最後の仕事についてあなたが最も好きなことを尋ねたら.次に、これは別の面接の質問であることを認識してください.これら 2 つの質問が同じであると混同されることがよくあります。それが、インタビューの回答のパフォーマンスが低下する原因です。この質問に答えるために、次のことをお勧めします。 あなたは私たちのガイドをここで読んでください .
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「前の仕事で一番気に入らなかったことは何ですか?」に対する 5 つの最良の回答例
例 1
私は前の雇用主のもとに[X年間]滞在しました。チームとして解決できたことと、前進できたことにとても感謝しています。しかし、仕事が少し快適になりすぎたように感じました。そしてコンフォートゾーンを抜け出したい。
例 2
【X社】でのポジションはとても楽しかったです。しかし、キャリアアップを考える時が来ました。そして、私がいた会社にはその機会がありませんでした。
例 3
[X社]で素晴らしいことをしました。そして、チームのコミュニケーションをもっと頻繁に行うことができたはずだと感じましたが.それは、私が次の役職に就く際に細心の注意を払うようにしたいことです。
例 4
前回の仕事について否定的な意見を見つけるのは難しいです。与えられた機会に感謝しています。でも、ひとつだけあげるとすれば、それは私たちの組織意識かもしれません。プロジェクト管理ツールを使用しましたが、十分ではないかもしれません。次の役割では、できるだけプロセスを簡素化することを検討したいと考えています。
例 5
私たちのチームは非常に協力的でした。 [X company] で一緒に仕事をする方法が気に入りました。そのため、より効率的に運営するために必要な他のチーム メンバーに集中できなくなることもありました。私は、次の役割に向けて、チームが可能な限りクロスファンクショナルになるように支援したいと考えています。