テスラ従業員割引とは何ですか?あなたがテスラの従業員なら、おそらく従業員割引をどのように利用するか疑問に思っているでしょう.このブログ投稿では、Tesla 従業員割引プログラムについて知っておく必要があるすべての情報を提供します。
資格、割引の申請方法、含まれる特典などのトピックについて説明します。
テスラ従業員割引とは何ですか?
従業員は、Tesla 製品と、輸送、育児、娯楽などのさまざまなサービスを最大 35% 節約できます。従業員の間でも、テスラ製品は非常に人気があります。
テスラの従業員割引プログラムは、市場で最高の製品やサービスを節約するのに最適な方法です。あなたがテスラの従業員である場合は、必ずこのプログラムを利用して、従業員割引を最大限に活用してください。
テスラの自動車販売員は割引を受けられますか?
テスラの従業員は、自分が生産および販売する車に対していかなる割引も受けません。ただし、社内での役職に応じて、無料または割引料金で社用車を運転できる場合があります。テスラはまた、従業員がテスラ車を購入する人を紹介した場合に、テスラ車に対するクレジットを獲得できる紹介プログラムを提供しています。
テスラの従業員はストック オプションを受け取りますか?
はい、テスラの従業員は報酬パッケージの一部としてストック オプションを受け取ります。これには、製造および販売スタッフも含まれます。従業員は、年に 2 回、15% の割引価格で株式を購入できます。
テスラは従業員に競争力のある福利厚生を提供することを約束しており、ストック オプションはその一環です。従業員は会社の所有権を獲得し、その成功を分かち合う機会があります。
世界最高の電気自動車の製造に専念しており、最高の才能を引き付けて維持することから始まります。彼らのストック オプション プログラムは、その方法の 1 つにすぎません。
テスラの従業員は特別な融資オプションを利用できますか?
はい、Tesla の従業員は特別な融資オプションを利用できます。これは、テスラが従業員の財政と負債の管理を支援する方法の 1 つです。テスラは、現役の労働者に、自動車のような高コストのオプションに頼ることなく、負債とコストを処理する方法を提供します。 401(k)計画、 年率の高いクレジットカードや、「経済的幸福」サービスを提供することによる従来のペイデイローン。
この福利厚生は、やりくりに苦労している従業員にとって特に役立ちます。テスラは、従業員が職場の内外で健康で豊かな生活を送れるよう支援することに取り組んでいます。
テスラの従業員特典にはどのようなものがありますか?
従業員割引に加えて、テスラは従業員にさまざまな特典を提供しています。これらの福利厚生には、交通機関、大規模障害保険、育児などが含まれます。
1. お得な障害保険
テスラは、従業員に優れた仕事関連の障害保険を提供しています。従業員が病気で働けなくなった場合に、企業が賃金の 60% を支払うことを保証する長期障害保険はその一例です。
このような支払いの上限は 5,000 ドルです。テスラが提供する障害保険のもう 1 つの形態は、短期障害保険です。これにより、会社は従業員の給与の 66.7% を一定期間 (通常は 17 週間) 支払うことができます。
毎週の支払い限度額は ,000 です。このセーフティネットのおかげで、労働者は、障害のために長期間働けなくなった場合でも、収入の大部分を受け取ることができるので安心できます。
2. テスラの商品および製品の割引
テスラの会社- ブランド服 は非常に人気があります。ポップアップショップが設置されると、記録的な速さで売り切れます。従業員は最大 35% の割引を受けられます。家族みんなの洋服がお得に買えるチャンスです。
メンズ、レディース、キッズの商品を取り揃えております。さまざまなスタイルと色から選択できます。同社はまた、育児、旅行、娯楽などの他のサービスの割引も提供しています。これは、お金を節約し、同時にテスラの商品を入手するための優れた方法です.
3. 経済的利益
従業員割引に加えて、テスラは従業員にいくつかの経済的利益も提供しています。これらの特典には、401k プラン、ストック オプションなどが含まれます。
401k プランは、退職後の貯蓄に最適な方法です。テスラはまた、従業員にストック オプションを提供しています。これは、会社に関わり、その一部を所有するための優れた方法です。従業員は、年に 2 回、15% の割引価格で株式を購入できます。
さらに、従業員は生命保険やその他の特典を最大 1,000,000 ドルまで利用できます。
4. 無制限の有給休暇 (PTO)
テスラは、従業員に無制限の有給休暇 (PTO) を提供する数少ない企業の 1 つです。このポリシーは、柔軟性と自由を重視する若い従業員を引き付けるのに効果的であることが証明されています。テスラは、従業員が個人的な理由で休暇を延長しなければならない場合、裁量のオプションを従業員に提供しています。
長期欠勤や病気休暇を取っても罰則はありません。これにより、労働者は心身の健康管理をより簡単に行うことができます。
新しい親は、12 週間の出産休暇と 7 週間の父親休暇も取得できます。テスラは従業員の健康と福祉に専念し、健康的な職場を作ることを目指しています。
5.一流のトレーニング
テスラは一流のトレーニング プログラムで知られています。従業員は、自動車工学からクリーン エネルギー ソリューションまで、あらゆる分野で広範なトレーニングを受けます。同社はまた、従業員が自分のペースで受講できるさまざまなオンライン コースも提供しています。さらに、テスラは本社や世界中の他の場所で定期的に対面トレーニング セッションを開催しています。
厳しいトレーニングと高い基準の組み合わせにより、テスラは自動車およびクリーン エネルギー業界のリーダーとなっています。従業員は常に新しいことを学び、Tesla の目標を達成するために必要なスキルを開発しています。一流のトレーニング プログラムのおかげで、Tesla はテクノロジー業界でも主要な勢力になりつつあります。
6. 健康効果
テスラは従業員に包括的なヘルスケア プランを提供しています。このプランには、医療、歯科、眼科の保険が含まれています。従業員は、さまざまなウェルネス プログラムを利用することもできます。これらのプログラムでは、ジムのメンバーシップ、フィットネス クラスなどの割引が提供されます。
同社はまた、いくつかのメンタルヘルスリソースを提供しています。これらのリソースには、カウンセリング サービス、サポート グループなどが含まれます。テスラは、従業員の健康と福祉に取り組んでいます。
7.テスラボーナス
テスラはまた、この分野で最高の人材を引き付けるためにボーナスに署名することを申し出ています. Comparally の世論調査によると、Tesla 従業員の約 50% が契約ボーナスを受け取りました。最も人気のある契約ボーナスは、1,000 ドルから 5,000 ドルの間でした。
この調査では、パフォーマンス評価の高い従業員は、より大きなボーナスを受け取る可能性が高いことがわかりました。全体として、テスラは従業員の勤勉さに報いることを約束しています。同社のボーナス プログラムは、業界で最も寛大なプログラムの 1 つです。
最終的な考え: テスラで働くべきですか?
テスラは、多くの理由で働くのに最適な場所です。同社は、魅力的な雇用主となる多くの福利厚生を提供しています。これらの特典には、Tesla 従業員割引、金銭的特典、無制限の有給休暇、一流のトレーニング、および健康上の特典が含まれます。
また、従業員の健康と福祉にも力を入れています。同社は従業員にさまざまなメンタルヘルスリソースを提供しています。全体として、テスラは働くのに最適な場所です。豊富な福利厚生パッケージのおかげで、同社は業界トップの人材を引き付けています。
