ウォルマートの従業員の月収は?ウォルマートは、純資産が 2,000 億ドルを超える小売大手です。同社は 1962 年に Sam Walton によって設立され、世界最大の小売業者の 1 つになりました。ウォルマートは世界中で 200 万人以上の従業員を擁し、28 か国で 11,000 を超える店舗を運営しています。
同社は、低価格と豊富な品揃えで知られています。ウォルマートはまた、世界で最も収益性の高い企業の 1 つであり、2017 年には 160 億ドル以上の利益を上げています。ウォルマートは、その規模と成功にもかかわらず、従業員の扱いや反競争的慣行の疑いについて、労働組合やその他のグループからの批判に直面しています。
ウォルマートの従業員は、カリフォルニアで月にいくら稼いでいますか?
労働統計局のデータによると、カリフォルニア州のウォルマートの従業員の平均月収は 2,928 ドルです。上位の稼ぎ手は月に 5,734 ドルを稼ぎ、最低の稼ぎ手は 1,474 ドルを稼ぎます。
カリフォルニア州のウォルマート従業員の平均年収は 35,142 ドルです。上位層の年収は 68,817 ドルで、最下位層の年収は 17,695 ドルです。
カリフォルニア州のウォルマート従業員の 75% は月収 4,260 ドル以上を稼いでいますが、25% はそれ以下の収入しかありません。
ウォルマートの従業員は、カナダで月にいくら稼いでいますか?
カナダのウォルマートの従業員は、平均時給 15 カナダドルを期待できます。これは、平均月収 2,400 カナダドルに相当します。ただし、給与は、保持されている役職とその役職の賃金範囲によって異なります。セールス アソシエイトは、1 時間あたり C ～ C、または月額 C,920 ～ C,240 の収入を期待できます。マーチャンダイザーは、1 時間あたり平均 14 カナダドル、または 1 か月あたり 2,160 カナダドルを稼いでいます。 Warehouse Associates は、平均して 1 時間あたり C、または 1 か月あたり C,400 をもたらします。部門マネージャーの平均時給は C ですが、時給は最大 C です。
ウォルマートで 16 歳が稼げる最高賃金はいくらですか?
ウォルマートは、米国で最大かつ最も人気のある小売チェーンの 1 つです。また、時給 11 ドルから 14 ドルを期待できるため、16 歳の若者が働き始めるのに最適な場所でもあります。これは、他の小売店が同じ年齢の従業員に支払う金額よりもはるかに多い.しかし、ウォルマートは過去に低賃金で非難されてきました。それにもかかわらず、それはまだ余分なお金を稼ぎたい若者にとって良い選択肢です.
ウォルマートの初任給は？
ウォルマートの初任給は、9 月 25 日から時給 12 ドルになります。これは、以前の 11 ドルの初任給からの増加です。この賃金の上昇は、従業員の生活を改善し、新しい才能を会社に引き付けるのに役立つように設計されています。ウォルマートの最低賃金は他の大手小売業者よりも高いものの、それでもターゲットやアマゾンに遅れをとっています。
ウォルマートが提供する最高の給与.
これらの仕事の中には、他の仕事よりも給料が高いものがあります。ウォルマートで最も給料の高い仕事のいくつかを見てみましょう.
共同管理職の時給は 51.70 ドルです。このポジションは、店舗運営のあらゆる側面を監督する責任があります。在庫管理スペシャリストのポジションは、時給 38.22 ドルです。このポジションは、店舗の在庫が正確かつ最新であることを保証する責任があります。
カスタマー サービス マネージャーのポジションは、時給 35.04 ドルです。このポジションは、ウォルマートのお客様に優れたカスタマー サービスを提供する責任があります。部門マネージャーのポジションは、時給 33.92 ドルです。このポジションは、店舗内の 1 つまたは複数の部門を管理する責任があります。
これらは、ウォルマートで最も稼げる仕事のほんの一部です。ウォルマートで高給の仕事を探しているなら、これらは考慮すべき良い選択肢です.
ウォルマートは週払いですか.
ウォルマートは、2016 年以来、賃金が常に正しく支払われるように、隔週で従業員に給与を支払っています。ウォルマートは 200 万人以上の従業員を雇用しているため、この機会が与えられた場合に他の企業が行うように、何の関係もなく意のままに支払いを行うのではなく、懸命に働き、それに値する人にすべてのペニーが支払われるようにするという考えを気に入っています。
Amazon や Google などの他の大企業は従業員に週払いを行っていますが、Walmart のポリシーは依然として米国で最も一般的な支払いスケジュールです。実際、Paychex の調査によると、米国の企業の約 26% のみが従業員に毎週支払いを行っています。
では、ウォルマートや他の多くの企業が、従業員に毎週ではなく隔週で支払うことを選択したのはなぜでしょうか?その答えは、給与計算の複雑さにあります。
従業員の給与の計算に関しては、考慮に入れなければならない詳細がたくさんあります。たとえば、従業員が 1 週間で別の週に異なる時間働く場合、それに応じて給与を調整する必要があります。これに会社の従業員数を掛けると、事態はすぐに複雑になります。
毎週ではなく隔週で従業員に支払うことにより、ウォルマートはすべての賃金が正しく時間通りに支払われるようにします。これは、200 万人以上を雇用するウォルマートのような大企業にとって特に重要です。
ウォルマート カナダは最低賃金を支払っていますか?
米国では最低賃金が話題になっており、時給 15 ドルに引き上げようとする人もいます。しかし、カナダではどうでしょうか。ウォルマート カナダは最低賃金を支払っていますか?
答えはノーだ。ウォルマート カナダは競争力のある賃金と福利厚生を提供することを約束しており、実際、ウォルマート カナダのすべての仕事は最低賃金以上で開始されます。米国の連邦最低賃金は 7.25 ドルで、この率は 6 年間変更されていません。対照的に、ウォルマート カナダの本社があるオンタリオ州の州の最低賃金は現在、時給 11.40 ドルに設定されています。
最終的な考え
ウォルマートは、従業員に競争力のある賃金と福利厚生を提供することに取り組んでいます。最低賃金の引き上げに加えて、ウォルマートは、健康保険、401(k) プラン、有給休暇など、他にも多くの福利厚生を提供しています。ウォルマートで高給の仕事を探しているなら、考慮すべき選択肢がいくつかあります。
