週払いはどのように機能しますか? (2022年の事実)

週給はどのように機能しますか?ほとんどの人にとって、週払いが最も一般的な支払い期間です。常にポケットにお金が入っていることを確認するのに最適な方法です。これは、2 週間ごとまたは月 2 回ではなく、週 1 回支払われるタイプの支払い期間です。最初は理解するのに少し混乱するかもしれないので、分解して説明します。

  週払いのしくみ

毎週の支払い期間はどのように機能しますか?

あなたが最初に知っておくべきことは、あなたの雇用主があなたの1週間の収入を計算するということです。次に、この金額に 1 年の週数を掛けます。これであなたの年収が決まります。

次に、年収を 52 (1 年間の週数) で割ります。これにより、彼らにあなたの週給が与えられます。



例えば、あなたが年収500万円だとしましょう。これは、あなたの週給が 961.54 ドルになることを意味します。

毎週支払われる場合、これは毎週 1.54 を受け取ることを意味します。

社員の週払いのメリット

毎週支払われる主な利点は、常にお金が入ってくることです。これは、支払いやその他の費用がある場合に役立ちます。

また、毎週どれだけの量が必要かを正確に把握できるため、予算を立てるのにも役立ちます。

もう1つの利点は、収入がより安定しているため、ローンやその他の経済的支援を受けやすくなることです。

  週払いのしくみ

支払期間とは何ですか?

最も一般的な支払い期間は、平日または暦月のいずれかに基づいています。通常、1 週間は 7 日間ですが、1 か月は 28、29、30、または 31 日間です。選択する支払い期間のタイプは、ビジネス ニーズと給与スケジュールによって異なります。

たとえば、毎週同じ金額が支払われるサラリーマンがいる場合、隔週の支払い期間の方が便利な場合があります。一方、週ごとに勤務時間が異なる時間給の従業員がいる場合は、半月ごとの支払い期間の方が有利な場合があります。最終的に、あなたのビジネスにとって最適な支払い期間は、あなたとあなたの従業員にとって最も効果的なものです.

支給時期は何種類ありますか?

給与の頻度は雇用主によって決定され、選択できるオプションがいくつかあります。最も一般的な 4 つの支払い期間は次のとおりです。 毎週、隔週、半月、毎月。

  • 毎週: 先に説明したように、週ごとの支払い期間では、週に 1 回支払われます。これは最も一般的なタイプの給与期間であり、通常は時間給の従業員に使用されます。 週ごとの支払い期間の例: 6 月 1 日~6 月 7 日。
  • 隔週: 隔週の支払い期間は、隔週で支払われることを意味します。このタイプの給与期間は、週単位の給与期間ほど一般的ではありませんが、一部の雇用主は依然として使用しています。 隔週の支払い期間の例: 6 月 1 日~6 月 14 日。
  • 半月ごと: 半月ごとの支払い期間で、月に2回支払われます。このタイプの給与期間は通常、サラリーマンに使用されます。 半月ごとの支払い期間の例: 6 月 1 日~6 月 15 日、または 2 月 1 日~2 月 14 日。
  • 毎月: 最後に、月払い期間では、月に 1 回支払われます。これは、最も一般的でないタイプの給与期間であり、通常、給与計算スケジュールが遅い企業に使用されます。 毎月の支払い期間の例: 6 月 1 日~6 月 30 日、2 月 1 日~2 月 28 日。

ご覧のとおり、支払い期間の選択に関しては、いくつかの異なるオプションがあります。どちらがあなたに適しているかを判断する最善の方法は、雇用主に彼らの好みについて話すことです.

1 年に何回の支払い期間がありますか?

1 年は 12 か月なので、1 年に 12 回の支払い期間があります。ただし、支払期間の種類によっては、支払期間の数が異なる場合があります。

たとえば、週払いの場合、1 年に 52 回の支払い期間があります。隔週払いの場合は 26 回の支払い期間があり、半月払いの場合は 1 年で 24 回払いになります。さらに、月払いの場合、年に 12 回の支払い期間しかありません。

どのような支払い期間であっても、毎年同じ金額を受け取ることができます。これは、給与が、給与期間の数ではなく、1 年間の週数に基づいて計算されるためです。

支払期間と支払日の違い:

給与日は、雇用主が実際に給与を発行する日です。支払期間は、あなたの給料がカバーする時間枠です。たとえば、隔週で支払われる場合、各支払い期間は 2 週間の作業を表します。各給与期間の終わりに、雇用主はあなたの労働時間を計算し、給与日にそれらの時間の給与を発行します。

支払日は、支払期間の最終日と同じ日になる場合と、そうでない場合があります。支払い期間は通常、毎週、隔週、または毎月など、雇用主が設定したスケジュールに基づいています。支払日は通常、給与計算プロバイダーによって設定され、給与サイクルごとに異なる場合があります。いつ支払われるかについて質問がある場合は、必ず雇用主または給与計算プロバイダーにお尋ねください。

1年に27回の支払い期間を持つことは可能ですか?

ほとんどの人は 2 週間ごとに給料を受け取ることに慣れており、1 年間で最大 24 の支払い期間になります。ただし、1 年に 27 回の支払い期間を設定することは技術的に可能です。これは、給与計算を隔週で実行し、うるう年に余分な日があった場合に発生します。

これは余分な給料を得る良い方法のように思えるかもしれませんが、実際には非常に混乱し、管理が難しい場合があります.さらに、税金やその他の財務上の問題を引き起こす可能性があります。その結果、ほとんどの雇用主は従来の 24 時間払いのスケジュールに固執します。

最終的な考え:

この記事が、週払いの仕組みを理解するのに役立つことを願っています。どの給与期間があなたに適しているかを判断する最善の方法は、雇用主に彼らの好みについて話すことです.毎週の支払い期間が最も一般的な種類の支払い期間ですが、いくつかの異なるオプションから選択できます。

人気のカテゴリ: 人事

私たちについて

人員と協力するためのヒント、職務記述書のテンプレート、インターンシップの指示、付随する手紙の例など。