이력서 객관적 사례를 찾고 계십니까? 이력서 목표는 구직자의 이력서에 포함된 구직자가 작성한 서면 진술입니다. 간단한 요약이나 단락은 원하는 고용 측면에서 지원자의 경험, 관심 및 목표 수준을 나타냅니다. 이력서 목표는 고용 관리자나 입사 지원서를 읽는 사람에게 유용한 요약을 제공합니다. 지원자의 동기, 업적 및 지원자와 직무 간의 적합성을 평가하는 데 도움이 되는 기타 정보를 제공합니다.
이력서 목표는 여러 이름으로 불릴 수 있습니다. 경력 목표, 브랜딩 진술, 요약 진술, 목표 진술, 이력서 요약 및 직무 목표. 뿐만 아니라 경력 요약 및 전문 요약. 이 이력서 섹션이 자주 언급되는 이름입니다. 일반적으로 말해서, 이들은 모두 신청자를 대신하여 동일한 의도를 제공합니다.
전통적인 이력서 목표에는 다음이 포함됩니다.
- 지원자가 지원하는 직책과 관련된 업무 경험.
- 관련 기술(예: 리더십 기술, 대인 관계 기술, 의사 소통 기술) 및 해당 직무 설명에 맞는 지원자의 자격.
- 업무 성과를 보여주는 독특한 성취.
학생들이 이력서 요약을 작성할 때와 같은 일부 상황에서는 직업 목표가 객관적인 진술의 일부가 될 수 있습니다. 지원자의 구직 의도를 명시합니다. 관련 경험을 나열하는 것이 효과적인 이력서 목표를 작성하는 훨씬 더 좋은 방법이지만 새로운 졸업생은 이러한 기회가 없을 수 있습니다.
이력서 작성 요령
그리고 건강한 양의 전문적인 경험으로 이력서 목표를 작성하는 경우. 또는 최근 졸업생으로서 목표를 작성하는 경우 다음 작성 요령을 염두에 두십시오.
- 장래 고용주를 위한 이력서 목표 진술을 개인화하고 작성하십시오.
- 특정 직책에 대한 이력서 목표 진술을 조정하고 작성하십시오.
- 특정 직업에 대한 경력 성취를 개인화하십시오.
- 잠재적인 고용주나 채용 담당자를 위한 경력 목표를 작성하는 것이 신입 직위가 도움이 되지 않을 것이라고 생각하지 마십시오.
- 이력서 템플릿 또는 다운로드 가능한 이력서 예는 이력서 목표를 위한 공간을 남겨두고 경력 목표를 작성하는 것을 잊지 않도록 해야 합니다.
- 경력 목표를 작성하기 전에 이전의 모든 경력 및 개별 경력 성취를 작성하십시오.
고용주에게 보내는 커버 레터를 사용자 정의하고 개인화하는 경우 객관적인 섹션에 반복되지 않은 새로운 통찰력과 정보가 포함되어 있는지 확인하십시오.
이력서의 이력서 목적 섹션
이력서 목표는 이력서 상단, 비즈니스 서신 또는 이력서 연락처 정보 및 헤드라인 아래에 위치해야 합니다. 이 섹션은 채용 담당자, 고용 관리자 또는 인사 전문가가 이력서를 열 때 가장 먼저 읽어야 합니다. 좋은 이력서 목표는 고용주에 맞게 조정되어 이력서의 나머지 부분을 읽도록 유도합니다.
이력서 목표는 어떤 유형의 후보자에게 가장 적합합니까?
이력서 목표는 직업 경험이 제한된 후보자와 직원에게 가장 적합합니다. 경력 요약은 3~5개의 글머리 기호로 경력 성취를 요약할 수 있는 상당한 직업 경험이 있는 사람들에게 더 적합합니다.
또한 이력서 목표는 산업 전환, 경력 변경 또는 고용 공백이 있는 사람들에게 가장 적합합니다. 다음 구직자는 이력서 목표에 가장 적합합니다.
- 직업 경험이 제한적인 최근 대학 졸업자.
- 경력을 시작하는 전문가입니다.
- 이전 직업 경험이 한 번만 있는 전문가.
- 산업을 전환하는 전문가.
이력서 목표가 왜 중요한가요?
이전 직장 경험보다 적은 구직자를 위해. 이력서 목표는 후보자가 고용 관리자와 이야기할 수 있는 기회를 제공합니다. 그리고 채용 관리자에게 직무에 대한 열정과 후보자로서의 핵심 역량을 모두 보여주십시오.
자레드 브록스 '열정적인 직원은 직원에 몰입합니다. 그들은 자신이 하는 일을 믿으며 회사의 성공에 기득권이 있다고 믿습니다.' Jared가 언급했듯이 열정은 직원을 '훌륭한' 사람으로 만드는 데 중요한 부분입니다.
또한 이력서 목표는 핵심 역량을 보여줍니다.
핵심역량이란? 핵심역량은 경영이론에서 도입한 개념이다. C. K. 프라할라드 그리고 게리 하멜 . 그것은 '시장에서 기업을 구별하는 여러 자원과 기술의 조화로운 조합'으로 정의됩니다. 따라서 기업 경쟁력의 근간이 됩니다.
인디드닷컴 '잘 작성된 이력서 목표 진술서는 지원하는 직무에 맞게 사용자 정의할 수 있습니다. 그리고 다른 지원자와 차별화되는 이력서에 가치를 추가하십시오.'
이력서 요약문이란?
이력서 요약문과 이력서 목표는 ~ 아니다 똑같다. 이력서 요약 진술은 '이력서 시작 부분에 있는 짧은 단락입니다. 구직자의 전문 기술과 경험을 강조합니다. 채용 관리자에게 이력서에 들어가기 전에 구직자의 전문성을 엿볼 수 있습니다. 요약의 목표 구직자의 기술과 성취를 통해 구직자의 고유한 가치를 입증하는 것입니다.'
이것은 경력 목표와 더 유사합니다. 주요 차이점은 이력서 목표가 경력을 요약하기보다는 지원 기술과 성취를 사용하여 의도와 욕구를 보여줍니다.
예를 들어 샘플 이력서 목표는 다음과 같습니다. '유망한 기술 회사에서 마케팅 관리자로 취직하여 마케팅 담당자로서의 이전 경험을 활용할 수 있습니다.'
그리고 이력서 요약 예시는 다음과 같습니다. '5개 작업 기간 동안 23%의 성장률을 달성했습니다. 총 ,000의 순수익 증가와 동일합니다. 18명 이상의 엔지니어를 고용하고 투자자로부터 투자를 확보합니다.'
이력서 프로필은 무엇입니까?
이력서 요약문과 마찬가지로 이력서 프로필은 이력서 목표와 자주 혼동됩니다. 물론 '이력서 프로필은 일반적으로 목표보다 약간 더 깁니다. 그리고 당신이 그 자리에 적합한 이유를 고용 관리자에게 신속하게 전달해야 합니다.'라고 말함으로써 이력서 프로필을 정의합니다.
이력서 프로필은 다음과 같습니다. 유기적 캠페인에 중점을 둔 5년 이상의 경험을 가진 분석적 마케팅 관리자. 적응 가능한 조건에서 작업할 수 있는 능력이 뛰어납니다.
우리는 없음을 볼 수 있습니다 목적 이 성명서의 일부로.
이력서 목표는 다음과 같습니다. '목표는 마케팅 관리자로 고용되는 것입니다. 여기에서 유기적 검색 마케팅, PPC 마케팅 및 리드 생성에 대한 제 기술을 활용하여 감독자 또는 관리자가 될 수 있는 능력을 입증할 수 있습니다.'
이력서 형식
이력서 목표를 작성할 때 따라야 할 일반적인 형식을 참조하는 데 도움이 될 수 있습니다. 다음은 이력서 목표 형식을 지정하는 방법에 대한 모범 사례입니다.
첫 문장
이력서 목표의 첫 번째 문장에는 업계에서 일한 년, 수행한 직무 유형 또는 경력 성취를 언급하십시오.
두 번째 문장
특정 직위에 대한 강력한 지원자가 되는 자질, 기술, 특성 및 핵심 역량을 언급하십시오.
세 번째 문장
대학 교육, 지역 사회 참여, 인증, 면허, 시험 점수 또는 획득한 기타 공로를 포함하십시오.
객관적인 글쓰기 전략 재개
구직자에게 가장 좋은 전략은 전통적인 객관적 진술을 작성하지 않는 것입니다. 예를 들어 'X, Y, Z를 가르쳐 줄 도전적인 위치를 찾고 있습니다.' 또는 구직자가 경력을 변경하지 않는 한. 또는 최근 대학 졸업자입니다. 고용주와 관련이 있을 수 있는 개인 경력 업적을 공개할 수 있는 충분한 기회가 있습니다. 경력 성취에 대한 1~3개의 글머리 기호를 포함하는 것이 이력서 목표를 작성하는 보다 효과적인 방법입니다. 그리고 면접에 참석하라는 요청을 받을 확률이 높아집니다.
이력서 목표를 작성하는 방법
효과적인 이력서 목표를 작성하려면 다음 모범 사례를 따르십시오.
이력서 목표를 간결하게 유지
긴 이력서 목표는 이력서의 나머지 부분을 방해하고 고용 관리자가 메시지를 이해하기 어렵게 만들 수 있습니다. 이력서 목표는 고용 관리자의 관심을 끌기 위한 것입니다. 이를 위해서는 강력한 임팩트가 있는 짧은 이력서 목표가 가장 좋습니다. '정말' 또는 '정말 강하다'와 같은 보충 단어와 구문을 사용하지 마십시오.
이력서 목표를 포지션에 맞게 조정
채용공고와 채용공고를 읽어보세요. 직무요건과 필요한 사항을 이해한다. 하드 스킬과 소프트 스킬 . 그러한 기술을 보유하고 있거나 그러한 기술을 개발한 이전 직장 경험이 있음을 강조합니다.
강력한 속성이나 기술 언급
강력한 속성에는 기술과 같은 하드 스킬이 포함됩니다. 고용 관리자가 높이 평가할 관련 능력을 포함하십시오. 목표에 가장 적합한 기술과 작업 방법을 해독할 때 직책과 회사 문화를 고려하십시오.
라이센스, 인증 또는 학위 작성
특정 역할에는 라이선스와 인증이 필요합니다. 채용 관리자가 후보자가 해당 직책에 대해 고려되기 위한 요구 사항을 충족하는지 이해하도록 이력서 목표에 해당 항목을 포함합니다.
위치에 가치를 추가하는 방법 설명
가치가 역할에 추가되는 방법에 대해 고용 관리자에게 프레젠테이션하는 것이 가장 좋습니다. 후보자가 느끼는 프레젠테이션 아이디어와 방법이 그 직책에 가장 적합할 것입니다. 세일즈 피치라고 생각하시면 됩니다. 직책이 요구하는 사항과 후보자가 이러한 요구 사항을 지원하는 방법에 대한 짧은 설명.
관련 키워드 사용
관련성 있는 사용 키워드 직함을 위해. 이것은 지원자 추적 시스템이 파이프라인의 맨 위로 이력서의 우선 순위를 정하는 데 도움이 됩니다. 추가적으로, 동작 동사 긴 이야기 없이도 더 간결한 이력서 목표를 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.
일반적인 이력서 목표 실수
다음은 구직자가 이력서 목표를 작성할 때 피해야 하는 일반적인 실수입니다. 모든 이력서에 이력서 목표를 포함하십시오.
긴 이야기 쓰기
이력서 목표는 기껏해야 한 단락에 해당하는 3~5개의 문장이어야 합니다. 전생과 현생을 설명하는 긴 이야기는 훨씬 더 긴 단락을 만들 것입니다. 이렇게 하면 채용 관리자에게 중요한 이력서의 다른 섹션에서 주의가 흐트러집니다. 이력서의 다른 섹션과 이력서 목표의 균형을 맞추십시오.
팁: 구직자로서 '할 말이 더 많다'고 느끼신다면. 그런 다음 커버 레터를 자신의 생각을 말할 기회로 사용하십시오.
경력 성취 무시
경력 요약은 경력 성취가 있는 사람들에게 가장 적합합니다. 이력서 목표에 하나의 경력 성취를 활용하는 것이 유용할 수 있습니다. 모든 직업 경험과 성취를 언급하는 것은 목표에 언급된 기술과 활동을 뒷받침할 것입니다.
학업 성취도 무시
시험 점수는 고용 관리자에게 중요합니다. 특히 공인 간호사와 같이 인증이 필요한 직위에 대해 인터뷰할 때. 시험 점수를 사용하여 업계에 대한 열정과 취업 기회에 대한 헌신을 보여주십시오.
지역 사회 참여 또는 기타 활동 무시
지역 사회 참여 및 기타 업무와 관련되지 않은 활동은 고용 관리자에게 여전히 유용합니다. 산업이나 연구 분야에서 다른 사람들을 참여시키려는 열정과 열망을 나타냅니다. 가능하면 지역사회 참여를 포함시키십시오.
동일한 이력서 목표 사용
이력서 목표는 원하는 회사에 대해 작성해야 합니다. 즉, 구직자로서 새로운 이력서 목표가 각 구직 신청서에 대해 작성되고 생성되어야 합니다. 동일한 이력서 목표를 반복하는 것은 직업 설명이나 구인 광고를 참조하지 않습니다. 그리고 독자에게 영향을 미칠 위험이 있습니다.
후보자에 대한 목표 만들기
이력서의 목적은 후보자에 대한 이야기가 되어서는 안 됩니다. 후보자가 직무 요구 사항 및 직무 설명을 이해하여 회사에 제공할 수 있는 것을 제시해야 합니다. 이력서 목표를 고용 관리자를 '판매'할 기회로 사용하십시오. 고용인에게 '당신이 누구인지' 또는 '당신이 하는 일'을 설명하는 대신.
필러 단어 사용
이력서 목표는 능동태 방식으로 작성해야 합니다. 캐서린 트래피스 Grammarly.com의 에서는 능동태 작문을 '강하고 직접적이며 명확한 어조'로 정의합니다. 수동태 작성 스타일을 나타내는 '정말' 또는 '~와 같은'과 같은 채우기 단어나 구를 제거하십시오. 능동태로 글을 쓰면 목표를 재개하다 독자에게 보다 형식적이고 전문적이며 명확하게 보일 것입니다.
일반 이력서 목표 예
아래 직무별 이력서 목표 예시를 참조하세요.
경력 변경 이력서 목표
샘플 경력 변경 목표를 재개하다 의 예 몬스터닷컴 다음입니다. '웹 개발자 및 프로그래머로서 5년 간의 경험을 사용하여 Alpha Charities의 온라인 마케팅 전략을 가속화합니다. 소셜 미디어, 메타 정보 및 광고 캠페인을 통해.'
초급 이력서 목표
샘플 초급 이력서 목표 예 몬스터닷컴 다음입니다. '주립대학교 학생 신문의 수석 디자이너로서 저는 최신 디자인 트렌드를 유지하기를 기대합니다. 그리고 제 경력을 통해 발전하는 동안에도 계속 연결되기를 기대합니다.'
소매 이력서 목표
'소매업에서 3년 이상의 경험, 고객 만족 서비스 및 영업 현장 조정. 상향 이동성을 갖고 상품화 및 판매 목표에 노출될 수 있는 기회를 가진 회사와 함께 일하기를 원합니다. 판매 시스템 지식.'
'저는 이전에 고객 서비스 역할을 한 경험이 있습니다. 소매점 관리 기술을 개발할 수 있는 소매점으로 전환하려고 합니다. 강력한 고객 만족 능력과 고객이 보살핌을 받고 있다는 느낌을 받을 수 있는 기술을 제공할 수 있습니다. 시작하려고 합니다. 가능한 한 빨리 입장을 취하라.'
인적 자원 이력서 목표
'문화, 다양성, 창의성, 공감, 이해, 존중을 높이 평가하고 팀 빌딩을 허용하는 환경을 추구합니다.'
“직원 기반에서 문화, 혁신, 다양성 및 존중을 육성하는 데 적극적인 HR 팀의 일원이 되기를 바랍니다. 그리고 그것을 필요로 하는 사람들을 인도합니다.”
행정 보조 이력서 목표
“문화를 존중하는 환경을 추구합니다. 그리고 시장에서 성공, 수익 및 전반적인 비즈니스 경쟁을 주도하는 방법으로 관리 기능을 활용합니다.”
'스케줄링, 메모 작성, 이메일 조정 및 기타 운영 작업이 집중해야 하는 중요한 임원을 지치게 할 수 있음을 이해하는 전문가입니다.'
교사 이력서 목표
“교육에 도움이 되는 환경을 추구하고 우리 청소년들에게 세계적 수준의 교육을 제공하기 위해서는 강력한 지원이 필요하다는 것을 이해합니다. 정서적 지지부터 물리적 지도까지.”
“강력한 교육을 제공하고 모든 학습 유형에 교육을 재미있게 만드는 방법을 찾을 수 있는 강력한 교육 리더입니다. 교사가 일상 업무에서 협력하고 도움을 주는 환경을 추구합니다.”
간호 이력서 목표
“압박적인 환경에서 팀원들이 협업할 수 있는 실제 속도의 환경을 추구합니다. 세세한 부분까지 신경쓰고 환자와 공감하는 협력 간호사를 찾습니다.”
'팀 구성원이 친절하고 전문적인 태도를 갖고 환자 치료가 우리가 제공하는 제품의 일부임을 이해하는 환경을 추구합니다.'
고객 서비스 이력서 목표
“고객 지원이 브랜드의 일부라는 생각을 수용하는 위치를 찾고 있습니다. 다른 부서와 마찬가지로 육성하고 추적해야 하는 살아 숨쉬는 제품입니다.”
'고객과 공감하는 방법을 이해하고 고객의 요구 사항에 대해 배우고 즉석에서 문제를 해결하는 방법을 이해하는 다른 강력한 전문가와 함께 일하기를 원합니다.'
법률 이력서 목표
'연구, 커뮤니케이션 및 열정에 대한 제 기술이 제 업무를 이끌 수 있고, 법률에 대한 열정이 공익을 보호하는 데 도움이 될 수 있는 회사에서 자리를 찾고 있습니다.'
'법률 분야에 대한 나의 관심이 도전받을 법조 자리를 찾고 있습니다. 새로운 경력 기회를 육성하고 법률 기술을 향상시킵니다.'
영업 담당자 이력서 목표
“고객 요구 사항을 해결하고 리드를 판매로 전환하는 방법을 알고 있는 경험 많은 영업 팀의 일원이 되기를 원합니다. 사회적 기술을 활용하고, 기술을 화나게 하고, 관계를 수익으로 전환할 수 있습니다.”
“고객에게 긍정적인 영향을 주어 세계적 수준의 제품과 서비스를 판매하는 방법을 아는 팀을 원합니다. 그들에게 우리 솔루션에 대해 교육하고, 그들의 요구에 대해 배우고, 그들과 공감하고, 훌륭한 관계를 맺을 수 있습니다.”
창고 근로자 이력서 목표
“COMPANY에서 경력을 쌓고자 하는 경험이 풍부하고 근면한 창고 직원입니다.”
“경력 8년차 창고 직원입니다. 그룹 환경에서 내 조직, 시간 관리 및 팀워크 기술을 적용하려고 합니다. 그리고 직장의 생산성과 전반적인 성공에 기여합니다.”
“창고 직원의 역할을 얻기 위해. 8년간의 팀 경험을 살려 회사에 긍정적으로 기여할 수 있는 곳. 내 조직 기술을 활용하려고 합니다.”
감독자 이력서 목표
'팀을 관리 및 지원하고 긍정적인 성장과 경력 가속화를 지원할 수 있는 감독자 역할을 찾고 있습니다.'
“다양한 직장 환경에서 경험이 있는 관리자. 개인적 및 직업적 성장을 위한 기회를 제공하는 감독자의 직위를 찾고자 합니다. 그리고 리더십, 의사 소통 및 팀워크 기술을 활용할 수 있습니다.”
사회 복지사 이력서 목표
“경험이 풍부하고 훈련된 사회복지사. 고객 관리, 비영리 업무 및 사례 관리에 대한 전문 지식을 갖추고 있습니다. 다른 사람들을 돕고자 하는 열정으로 실제 기술을 적용할 수 있는 커뮤니티 기반 역할을 찾고 있습니다.”
“사회복지사를 구합니다. 성장과 개인 및 전문성 개발의 기회가 있는 기관의 사례 관리 영역에 중점을 둡니다. 다른 사람들의 삶을 개선하는 데 중점을 둔 열정적인 지역 사회 종사자 팀과 함께 일하기를 열망합니다.”
서버 재개 목표
“판매, 서비스 및 고객 만족도에서 입증된 실적을 가진 서버입니다. 고객에게 잊지 못할 경험을 선사할 수 있는 역할을 찾고 있습니다.”
“급변하는 레스토랑 환경에서 제 서빙 경험을 적용하려고 합니다. COMPANY가 고객 경험을 향상하고 지속적으로 목표와 목표를 달성하도록 도울 수 있는 곳입니다.”
접수 이력서 목표
“X+년 이상의 경험과 지식을 관리 역할에 적용하고자 하는 조직적이고 고객 중심적인 접수원. 고객 만족도와 전반적인 생산성을 높이는 데 도움을 줄 수 있는 곳입니다.”
“COMPANY에서 접수원 역할을 획득하기 위해. 커뮤니케이션, 조직화 및 고객 서비스 기술을 활용하여 사무실 환경의 일상적인 관리를 도울 수 있는 곳입니다.”
보육사 이력서 목표
“보육사 역할을 구합니다. 나의 의사소통과 적극적인 경청 기술을 활용할 수 있는 역할. 그리고 내가 돌보는 아이들에게 재미있고 교육적인 경험을 제공하기 위해.”
“특정 환경에서 보육사로서의 위치를 간절히 찾고 있습니다. 개인적으로나 직업적으로 성장할 수 있는 기회가 있는 곳입니다. 의미 있는 환경에서 일할 수 있는 능력뿐만 아니라.”
약사 이력서 목표
“번창하는 약국 환경에서 약국 기술자 역할을 얻으려면. 내 임상 및 행정 기술을 적용하여 우리 지역사회의 지역 환자를 도울 수 있는 곳입니다.”
'고객 중심 환경에 기여하고 배울 수 있는 기회를 찾고 있는 조직적이고 집중적이며 고객 중심적인 약국 기술자입니다.'
사무원 이력서 목표
“팀 기반 환경에서 정규직 사무원을 구합니다. 내 뛰어난 의사 소통 및 시간 관리 기술을 적용할 수 있는 곳. 그리고 지식을 적용하여 직원과 고객 모두에게 도움이 되는 세부 지향적인 작업을 완료하십시오.”
“다양한 사무실 환경에서 X년 간의 경험을 가진 사무원. 고객 서비스와 관리 기술을 결합하여 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 역할을 찾고 있습니다.”
'내 고객 서비스, 부기, 개인, 사무 및 사무 기술이 사용될 사무실 위치를 얻기 위해. 사무실 효율성과 생산성 향상에 기여하는 데 사용됩니다.'
의료 보조 이력서 목표
“고객 중심, 세부 지향, 열정적인 의료 보조원. 임상 환경에서 X년의 경험을 활용할 수 있는 클리닉에서 위치를 찾고 있습니다.”
“의료 보조 자리를 얻기 위해. 전문가로 성장할 수 있는 환경에서 관리 및 임상 기술을 적용할 수 있는 곳입니다. 그리고 환자 경험에 긍정적으로 기여합니다.”
컴퓨터 과학 이력서 목표
“도전적인 역할을 추구하는 컴퓨터 과학 전문가. 독립적인 환경과 팀 환경 모두에서 비판적 사고와 분석 기술을 활용할 수 있는 회사 내 역할. 그리고 문제를 해결하기 위해.”
“창의적이고 비판적이며 열성적인 컴퓨터 과학 전문가. X 년 간의 컴퓨터 공학 기술과 경험을 적용하기 위해 COMPANY에서 역할을 확보하려고 합니다. 그리고 회사 전체에 긍정적인 기여를 하는 것입니다.”
CNA 이력서 목표
“클라이언트 중심, 디테일 지향, 열정적인 CNA. X년 동안 환자에게 임상적, 정서적 지원을 제공한 경험을 활용할 수 있는 클리닉에서 위치를 찾고 있습니다.”
“내 임상 기술을 적용할 수 있는 CNA 자리를 얻기 위해. 내가 전문가로 성장할 수 있는 환경에서. 그리고 환자 경험에 긍정적으로 기여합니다.”
데이터 분석가 이력서 목표
'0,000 이상의 비즈니스 가치를 제공한 데이터 프로젝트에서 수년간 작업한 경험이 있는 데이터 분석가입니다.'
'숙련된 소프트웨어 개발자이자 데이터 분석가입니다. 저는 500,000달러 이상의 비즈니스 가치를 창출한 입증된 실적을 가지고 있습니다.'
경영 이력서 목표
'역동적인 기업에서 관리직을 얻기 위해. 직원 생산성을 동기부여하고 이끌고 격려하기 위해 내 에너지와 기술을 사용할 수 있는 기업.'
'마케팅 능력이 입증된 조직에서 관리 책임을 지고 싶습니다. 관리 및 영업 경험을 활용할 수 있는 기업입니다. 이는 비즈니스의 성장 및 수익성 향상으로 해석될 수 있습니다.'
CPA 이력서 목표
“회계사로서 영구적이고 상근직을 확보하기 위해. 8년간의 경영회계 경력을 바탕으로 지식을 공유하고 회사의 성장을 도울 수 있는 회사에서. 내 문제 해결 능력을 사용하려고 합니다.”
'ABC 회사에서 보람 있는 초급 회계 직위를 찾고 있습니다. 저는 재무 보고, 예측 및 계획에 대한 학습을 활용하는 것을 목표로 하고 있습니다. 회계 소프트웨어에 대한 지식도 있습니다.'
“조직적이고 적응력이 높으며 혁신적인 CPA. X 년 이상의 경험을 가진 사람. (대기업/기업/조직) 내에서 역할을 찾고 있습니다. 내 전문 지식을 빌려 회사의 전반적인 수익성을 지원할 수 있는 곳입니다.”