면접관이 '여행 갈 의향이 있습니까?'라고 물으면 처음에는 질문에 약간 당황할 수 있습니다. 그러나 우리는 2차 면접에 진출하고 채용 가능성을 높이는 방식으로 질문에 답하는 데 도움을 드리고자 합니다.
오늘날 많은 직업에서 여행은 중요한 역할을 합니다. 그것은 그들이 당신이 전 세계 또는 국가의 다양한 사무실에서 다른 동료를 만나기를 원하기 때문일 수 있습니다. 또는 영업 직책에 지원하고 영업 프로세스를 위해 현장에 가는 것이 역할의 핵심 부분이라는 사실과 관련이 있을 수 있습니다. 면접관이 당신에게 이 질문을 할 때, 그들은 당신이 직업 요구 사항과 관련하여 같은 페이지에 있다는 것을 확인하고 있습니다. 그리고 여행은 그러한 요구 사항 중 하나가 될 수 있습니다.
여행이 필요할 수 있는 회사나 직위와 인터뷰하기 전에, 여행을 해야 할 수도 있다는 사실에 개인적으로 편안함을 느끼는지 확인해야 합니다. 예를 들어 집에 가족이 있을 수 있습니다. 또는 어린이. 일정 수준의 여행을 하기로 결정하기 전에 면접관에게 '예'라고 말하기 전에 가족과 토론을 하거나 가족에게 필요한 것이 무엇인지 고려하는 것이 좋습니다.
여행할 의향이 있습니까?
면접관이 당신에게 여행이 편한지 묻는 질문에 대한 예시적인 대답은 다음과 같습니다. 이전 역할에서는 이것이 요구 사항이었습니다. 이것은 내가 매우 잘 알고 있는 것이며 문제가 되지 않아야 합니다. 직업에 필요한 여행의 정도를 알려주시겠습니까? 아니면 표준 출장 관행이 무엇입니까?”
그것은 항상 좋은 면접관에게 질문하다 언제든지 가능할 때. 여기에 질문을 하시면 필요한 여행이 무엇을 수반하는지에 대한 더 많은 통찰력을 얻을 수 있습니다. 그러면 즉석에서 결정하는 데 더 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 예를 들어 개인 경비로 출장 비용을 지불하도록 요구하는 경우입니다. 이것은 매우 드문 일이지만, 그렇지 않은지 확인하고 싶을 수 있습니다.
이 인터뷰 질문과 관련하여 더 나아가고 싶다면 편안한 여행을 위해 할당된 시간을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 다음과 같이 말할 수 있습니다. “나는 출장이 매우 편안합니다. 이전에 맡았던 역할에 대한 직무의 일부였습니다. 시간의 35% 이상을 여행하는 것이 편하지 않겠지만요.” 이것은 당신이 편안하게 할 수 있는 여행에 대한 몇 가지 제한을 설정하는 데 도움이 될 것입니다. 이것은 당신이 말하는 면접관의 기대치를 관리하는 데 유용합니다.
열정을 유지하고 자신에게 정직하십시오.
어떤 대가를 치르더라도 이와 같은 질문을 받을 때마다 긍정적으로 생각하고 열정적이지 않을 것 같더라도 긍정적으로 대답하려고 노력하십시오. 나중에 언제든지 이메일로 면접관에게 다시 와서 출장과 같은 요구 사항을 변경할 기회가 있는지 물어볼 수 있기 때문입니다. 여행이 불편하다면 정직하고 고용 관리자에게 그렇지 않다고 이야기하는 것이 좋습니다. 그들은 이것이 거래 차단인지 여부를 결정할 것입니다.
'여행할 의사가 있는 시간의 비율'은 무엇을 의미합니까?
대부분의 경우 정규직으로 고용되어 있다고 가정해 보겠습니다. 즉, 1년에 1,920시간을 일하게 됩니다. 여행 비율은 여행하고자 하는 총 시간 또는 일수의 일부입니다. 예를 들어 고용주가 시간의 20% 이상을 여행하도록 요청하면 최대 384시간 동안 여행해야 합니다. 즉, 일년 중 약 16일입니다. 주말을 포함하는지 여부를 고용주와 명확히 해야 합니다. 귀하의 고용주에게 주말에 출장을 가지 않는 것을 선호한다고 말하는 것은 괜찮습니다.
면접관에게 출장에 대해 말할 때 유용한 팁
다음은 출장에 대해 말할 때 염두에 두어야 할 몇 가지 사항입니다.
- 여행을 할 수 있다는 긍정적인 시각으로 이야기하십시오.
- 여행이 현지인지 해외인지 물어보십시오.
- 여행의 목적에 대해 질문하십시오.
- 여행 경비 처리 방법과 관련된 질문을 합니다.
- 귀하가 이전에 출장 경험이 있고 그렇게 하는 것이 편안하다는 사실을 높이 평가하십시오.
- 귀하에게 예상되는 여행의 비율을 물어보십시오. 그것을 묻고 싶지 않다면 편안한 여행 비율을 제안할 수 있습니다.
출장에 대해 이야기할 때 언급해서는 안 되는 사항은 다음과 같습니다.
- 면접관에게 그렇게 하면 포지션에 대한 생각이 바뀔 것이라고 말합니다.
- 과거에 겪었던 부정적인 여행 경험에 대해 이야기하십시오.
- 당신이 가진 부정적인 출장 경험에 대해 이야기하십시오.
- 누가 비용을 지불할 것인지에 대해 너무 많이 묻습니다. 질문의 보상 부분에 대해 공격적이지 마십시오.
- 기분을 전환하고 면접관에 대해 부정적인 태도를 취하십시오.