Google 직원 복리후생(2022년 정보)

2022년 Google 직원 복리후생. Google은 인터넷 관련 서비스 및 제품을 전문으로 하는 미국의 다국적 기술 회사입니다. 여기에는 온라인 광고 기술, 검색, 클라우드 컴퓨팅, 소프트웨어 및 하드웨어가 포함됩니다. Google은 Larry Page와 Sergey Brin이 박사 시절인 1996년에 설립되었습니다. 캘리포니아 스탠포드 대학의 학생들.

다음은 Google 직원인 경우 받을 수 있는 혜택 목록입니다.

Google 직원 급여

Google 직원은 경쟁력 있는 급여를 받을 수 있습니다. PayScale에 따르면 Google 직원의 평균 연봉은 0,000입니다. 그러나 Google의 급여는 초급 역할의 경우 ,000에서 고위직의 경우 0,000까지 다양합니다. 직원들은 또한 Google에서의 급여가 공정하다고 생각합니다. 따라서 구글 입사를 고려한다면 경쟁력 있는 급여를 기대할 수 있다.



  구글 직원 혜택

Google 건강 및 웰빙

Google의 의료 혜택은 기술 업계에서 가장 관대합니다. 회사는 직원과 가족의 건강 보험 비용과 안과 및 치과 보험을 100% 부담합니다. 또한 Google은 현장 의사 방문, 마사지, 피트니스 수업 등 다양한 기타 건강 및 웰빙 혜택을 제공합니다. 이러한 포괄적인 혜택 패키지를 제공함으로써 Google은 기술 업계 최고의 인재를 유치하고 유지할 수 있습니다.

금융 프로그램

Google은 귀하가 투자한 금액의 50%에 해당하는 퇴직 저축 계획을 제공합니다. 이것은 매우 관대한 제안이며 모든 돈이 즉시 귀속됩니다. 또한 Google에서 우수한 직장을 얻은 후에도 재정적으로 어려움을 겪고 있는 경우 학자금 대출 상환을 제공합니다. Google은 직원의 재정 지원을 위한 몇 가지 프로그램을 제공합니다. 여기에는 직접적인 재정 코칭과 ,000의 면세 수업료 환급이 포함됩니다. 이는 직원의 재정적 복지에 대한 Google의 노력을 보여줍니다.

  구글 직원 혜택

가족 지원

Google에서 일하는 것의 가장 큰 이점 중 하나는 성장하는 가족을 지원한다는 것입니다. 산모는 최대 22주의 유급 출산 휴가를 받을 수 있어 일과 가정의 의무 사이에서 균형을 더 잘 맞출 수 있습니다. Google은 직원의 가족과 피부양자에게 혜택을 제공합니다.

이러한 혜택에는 부모 돌봄, 사망 혜택, 불임 치료 및 입양 지원 프로그램이 포함됩니다. 따라서 Google의 혜택 패키지는 다른 회사에 비해 가장 포괄적이고 관대합니다.

Google 직원 유연성

Google은 유연한 업무 환경으로 유명하며 직원들은 종종 이 특전을 활용합니다. 최근 설문 조사에 따르면 Google 직원의 거의 60%가 원격으로 근무한 것으로 나타났습니다.

Google 직원이 원격 근무를 선택하는 데에는 몇 가지 이유가 있습니다. 어떤 사람들에게는 단순히 편리함이나 선호도의 문제일 뿐입니다. 다른 사람들은 육아 또는 기타 개인적인 의무로 인해 재택 근무가 필요할 수 있습니다. 하지만 다른 사람들은 재택 근무가 생산성을 높이는 데 도움이 된다는 것을 알게 될 수도 있습니다. 원격 근무가 많은 사람들에게 탁월한 선택이 될 수 있다는 데는 의심의 여지가 없습니다. 재택근무에 대해 생각하고 있다면 다음 몇 가지 사항을 염두에 두어야 합니다.

먼저 전용 작업 공간이 있는지 확인하십시오. 침대나 소파에서 일하는 것이 매력적으로 들릴 수 있지만 생산적인 워크플로에는 도움이 되지 않습니다. 대신 작업에 필요한 모든 용품과 장비가 완비된 전용 작업 공간을 집에 만드십시오.

둘째, 가족 및 하우스메이트와 함께 몇 가지 기본 규칙을 설정하십시오. 언제 일하고 사교할 수 있는지 알려주십시오. 이것은 방해와 산만함을 피하는 데 도움이 될 것입니다.

마지막으로 팀과 계속 연결되어 있어야 합니다. 다음 방에서 일하든 다음 주에서 일하든 동료와 계속 연락하는 것은 필수적입니다. 이메일, 인스턴트 메시징 및 화상 회의와 같은 커뮤니케이션 도구를 사용하여 연결 상태를 유지하십시오. 재택 근무는 일과 삶의 균형을 개선하는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 시도해 볼 생각이라면 다음 팁을 염두에 두어 전환을 원활하게 하십시오.

유급 휴가

Google은 모든 직원에게 넉넉한 유급 휴가(PTO) 정책을 제공합니다. 풀타임 직원은 연간 4주의 유급휴가를, 파트타임 직원은 연간 2주를 적립합니다. Google은 또한 연간 몇 가지 추가 유급 휴가를 제공합니다.

유급 휴가는 휴가, 개인 시간, 병가 또는 직원이 업무 외 시간을 필요로 하는 기타 이유로 사용할 수 있습니다. 직원은 사용하지 않은 유급휴가를 최대 5일까지 다음 해로 이월할 수 있으며, 적립할 수 있는 유급휴가 일수에는 제한이 없습니다.

Google의 PTO 정책은 기술 업계에서 가장 관대한 정책 중 하나이며 Google에서 일하는 것을 훌륭한 경험으로 만드는 많은 특전 중 하나일 뿐입니다. Google 인터뷰 중에 PTO 정책에 대해 문의하십시오. 직장으로서 Google의 많은 이점 중 하나입니다.

사별 휴가

Google 직원은 연간 최대 10일의 유급 사별 휴가를 받을 수 있습니다. 이 휴가는 배우자, 자녀, 부모, 조부모 또는 형제 자매를 포함한 직계 가족 구성원의 사망에 사용할 수 있습니다. 휴가가 더 필요하면 무급 휴가나 휴가를 요청할 수 있습니다.

사별 휴가를 요청하려면 가능한 한 빨리 관리자에게 문의하세요. 휴식이 승인되기 전에 사망 진단서와 같은 문서를 제공해야 합니다.

교육비 환급

Google에서 일하면 학비를 충당할 수 있는 돈을 벌 수 있습니다. 이것은 수업료, 책 및 교육과 관련된 기타 비용을 충당하는 데 도움이 될 수 있습니다.

교육 환급을 받으려면 다음을 수행해야 합니다.

  • 정규직이어야 합니다(주당 최소 30시간 근무).
  • Google에서 6개월 이상 근무
  • 공인된 대학에 등록해야 합니다.
  • Google에서의 직무와 관련된 학위 취득

위의 모든 기준을 충족하는 경우 Google 직원 교육 프로그램을 통해 요청을 제출하여 교육비 환급을 신청할 수 있습니다. 요청이 승인되면 학기당 지정된 금액(연간 최대 ,250)을 받게 됩니다.

구글 직원 할인

Google 직원으로서 귀하는 다음과 같은 권한이 있습니다. 10-15% 회사의 모든 제품에 대한 할인. 특히 Google 제품을 많이 사용하는 경우 이 할인이 추가될 수 있습니다. 계정에 로그인하고 '직원 할인' 링크를 클릭하여 시작하십시오. 사용 가능한 모든 할인을 살펴보고 어떤 할인을 이용하고 싶은지 선택할 수 있습니다.

결론

전반적으로 Google은 직원들에게 넉넉한 유급 휴가, 교육 환급, 제품 할인 등 많은 혜택을 제공합니다. Google에 지원하려는 경우 인터뷰 중에 이러한 혜택에 대해 문의하세요. 이는 Google이 일하기 좋은 곳인 많은 이유 중 일부일 뿐입니다.

  구글 직원 혜택

다른 혜택 프로그램 비교

인기있는 카테고리: 인적 자원

회사 소개

직원과의 협력, 직무 설명 템플릿, 인턴쉽 지침, 동반 된 편지의 예 등을위한 팁.