인터뷰 준비하기(준비하는 13가지 주요 방법)

인터뷰를 준비 중이신가요? 당신을 위한 취업 면접이 있습니까? 면접을 미리 준비하면 면접에 성공하고 취업 제안을 받는 데 도움이 됩니다. 미래의 고용주에게 좋은 첫인상을 주기 위해 인터뷰 전후에 할 수 있는 몇 가지 일이 있습니다.

취업 면접을 준비하는 것은 구직을 끝내고 다음 취업 면접을 보는 가장 좋은 방법입니다. 다음은 다음 꿈의 직업을 얻기 위한 면접 준비 요령입니다.

  인터뷰 준비



면접 준비 방법

인터뷰를 준비하려면 역할 및 회사와 관련하여 목표와 자격에 대해 생각해야 합니다. 그렇게 하려면 회사에 대해 약간의 조사를 하고 직무 설명을 철저히 읽고 왜 당신이 잘 맞는지 확인해야 합니다. 면접 준비 방법에 대해 알아보겠습니다.

1. 직무기술서를 철저히 검토하라

고용주가 명시한 직업 설명을 준비하는 동안 지침으로 활용해야 합니다. 직무 설명은 회사가 지원자에게서 추구하는 자격 증명, 특성 및 경험의 목록입니다. 이러한 사실에 더 많이 자신을 맞출 수 있을수록 고용주에게 더 ​​적합한 사람으로 보일 것입니다. 직업 설명은 또한 다음과 같은 아이디어를 제공할 수 있습니다. 면접 시 회사에 하는 질문 .

2. 왜 인터뷰를 하고 있고 어떤 자격증을 가지고 있는지 생각해 보십시오.

면접 전에 왜 당신이 그 직업을 원하는지 그리고 왜 당신이 자격이 있는지에 대한 명확한 아이디어가 있어야 합니다. 왜 당신이 그 직책에 관심이 있고 왜 당신이 그 자리에 이상적인 후보자인지 설명할 준비가 되어 있어야 합니다.

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3. 회사와 그 기능을 조사하십시오.

지원하는 회사에 대한 조사는 면접 준비의 중요한 요소입니다. 면접관에게 의미 있는 질문을 준비하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 인터뷰 대화의 맥락을 제공하는 데도 도움이 됩니다.

회사와 위치에 대해 최대한 많이 조사하면 경쟁에서 유리할 것입니다. 또한 면접을 적절하게 준비하면 쿨하고 최선을 다하는 데 도움이 될 수 있습니다. 인터뷰에 들어가기 전에 알아야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

제품 또는 서비스에 대해 자세히 알아보려면 다음을 수행하십시오.

그 직책이 회사의 제품이나 서비스와 아무 관련이 없더라도, 당신은 여전히 ​​팀의 일원이 되기를 원합니다. 지원하기 전에 회사의 제품이나 서비스에 대해 할 수 있는 모든 것을 이해하는 것이 중요합니다. 특히 제품이 기술적이고 비기술적인 역할을 위해 인터뷰하는 경우 모든 세부 사항을 알 필요는 없지만 회사의 주요 제품이나 서비스에 대한 기본적인 이해는 있어야 합니다.

가능하면 제품 샘플을 요청하여 고객의 관점을 파악하십시오. 기업과 소비자의 관점에서 제품에 대해 더 많이 알릴수록 인터뷰가 더 잘 진행될 것입니다.

역할을 조사합니다.

직무 설명을 철저히 읽고 모든 기준과 의무를 이해하고 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 이렇게 하면 해당 직책에 대해 의미 있고 집중적인 질문을 할 수 있어 면접을 준비할 수 있을 뿐만 아니라 채용된 경우 해당 직무를 수행할 수 있는 진정한 자격과 준비를 갖추게 됩니다.

가능하다면, 비교 가능한 직업을 찾고 그 직업을 가진 사람들의 평가를 읽고 그 직업이 일상적으로 무엇을 수반하는지 이해하십시오. 인터뷰 중 역할에 대한 설명이나 세부 사항을 요청하면 취업 제안을 받을 때 대비할 수 있습니다. 역할을 조사하여 인터뷰를 준비하는 것도 그 직책이 당신에게 적합한지 여부를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.

회사의 문화를 살펴보세요.

현대 기업은 일반적으로 자신의 문화와 산업에 대해 토론하는 소셜 미디어 프로필과 블로그를 보유하고 있습니다. 이 정보는 회사의 어조와 성격, 그리고 그들이 무엇을 중요하게 여기는지 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 직업이 아무리 환상적으로 보이더라도 기업 문화에 적응하고 그에 필적하는 성격과 신념을 갖는 것이 중요합니다.

근무 환경, 문화, 성격 또는 가치에 대해 질문이 있으면 인터뷰 중에 질문하십시오. 이러한 문의는 회사의 소프트웨어 및 도구에서 휴가 및 병가 정책에 이르기까지 다양할 수 있습니다. 면접은 회사가 그 직책에 적합한 사람을 찾는 것만큼이나 개인의 업무 환경에 적합한 사람을 찾는 것이라는 점을 기억하십시오. 당신의 가치가 회사의 가치와 일치할 때 즐거운 직업생활이 보장됩니다. 이것은 또한 회사에 대해 더 많이 배우고 면접관에게 당신이 어떻게 적응할 것인지를 보여줄 좋은 시간입니다.

4. 자주 묻는 인터뷰 질문에 어떻게 대답했는지 생각해 보십시오.

인터뷰 중에 받게 될 모든 질문을 예상할 수는 없지만 몇 가지 인기 있는 질문에 대한 답변을 준비할 수 있습니다. 당신이 누구이고 무엇을 하고 무엇을 원하는지 간략하게 요약하는 엘리베이터 피치를 만드는 것을 고려하십시오.

일부 직업은 면접 과정의 일부로 시험이나 평가가 필요할 수 있습니다. 컴퓨터 프로그래밍, 개발 또는 분석 분야에서 면접을 보는 경우 코드 라인을 작성하거나 평가하라는 요청을 받을 수 있습니다. 회사 동료들에게 준비해야 했던 시험 사례에 대해 물어보는 것이 좋습니다.

만일의 경우를 대비하여 급여 기대치를 충족할 준비도 해야 합니다.

고려해야 할 몇 가지 인기 있는 인터뷰 주제는 다음과 같습니다.

왜 여기서 일하는 것에 관심이 있습니까?

회사의 상품, 서비스, 사명, 역사 및 문화에 대해 배우는 것이 이 질문에 대비하는 가장 좋은 방법입니다. 귀하에게 호소력이 있고 귀하의 전문적 열망에 부합하는 회사의 기능을 응답에 언급하십시오.

  인터뷰 준비

예를 들어, “저는 변화를 만들고 있는 회사에서 일하고 싶습니다.” 구직 활동을 하면서 나에게 맞는 쾌적한 업무 분위기와 가치관을 가진 기업을 찾는 것을 우선시했는데 이 조직이 1위를 차지했습니다.”

이 역할에 대한 매력은 무엇입니까?

고용주는 이 질문을 통해 귀하가 해당 직위를 이해하고 관련 능력을 강조할 수 있도록 합니다. 직무 기준을 귀하의 능력 및 전문 지식과 비교하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 당신이 좋아하거나 잘하는 몇 가지 영역을 선택하고 응답에 집중하십시오.

“제 전문 경력의 대부분을 사용자 경험 디자인에 열정을 쏟았습니다. 저는 전체 Adobe 제품군에 익숙하기 때문에 이 회사에서 Adobe 제품군을 사용하고 있다는 사실을 알고 매우 기뻤습니다. 또한 저는 디자인에 애자일 워크플로를 사용하는 것을 적극 지지합니다. 제 생각에는 이것이 거대한 작업을 처리하는 가장 효율적인 방법입니다. 이전에 제품 관리자로 일하면서 애자일 방법론을 효과적으로 개발하고 배포할 수 있었고 프로젝트 속도가 크게 향상되는 것을 목격했습니다.'

당신의 가장 큰 강점은 무엇입니까?

이 질문을 통해 귀하의 기술적 능력과 비기술적 능력에 대해 논의할 수 있습니다. 면접관이 당신의 강점을 설명하도록 요청하면, 당신의 개인적인 특성과 그것이 당신이 찾고 있는 직업에 어떻게 적용되는지에 대해 이야기하십시오.

예를 들어, '나는 타고난 문제 해결사입니다.' 마치 퍼즐을 완성하는 것처럼 깊이 파고들고 문제에 대한 해결책을 찾는 것이 저에게는 만족스럽습니다. 제가 항상 잘하고 좋아하는 일입니다. 어려운 문제에 대한 새로운 답을 찾는 것이 제품 개발의 큰 부분이기 때문에 처음에 이 전문적인 길을 선택했습니다.”

이 외에도 행동 면접 질문에 대한 답변도 준비해야 합니다.

5. 인터뷰 내내 말하는 목소리와 몸짓을 연습하십시오.

인터뷰 과정에서 호의적이고 지속적인 인상을 주는 것이 중요합니다. 자신감 있고 큰 목소리로 말하고 유쾌하고 개방적인 바디 랭귀지를 사용하여 이를 수행할 수 있습니다. 이것들은 당신에게 자연스럽게 올 수 있지만 신뢰할 수 있는 친구나 가족과 함께 또는 거울 앞에서 연습해야 합니다. 미소, 악수, 보폭에 각별히 주의하십시오.

실제 면접 전에 적어도 2~3회 면접 연습을 하십시오.

6. 면접관에게 질문할 질문 목록을 준비합니다.

많은 기업에서 회사와 직무에 대해 의미 있는 질문을 하는 지원자를 높이 평가합니다. 면접 준비를 위해 시간을 내어 면접관을 위한 몇 가지 질문 당신이 회사에서 숙제를 했고 그 역할에 대해 잘 알고 있음을 보여줍니다. 다음은 질문할 수 있는 몇 가지 질문의 예입니다.

  • 이 직업에 종사하는 사람의 하루는 무엇을 의미합니까?
  • 왜 여기에서 일하는 것을 그렇게 좋아합니까?
  • 가장 성공적인 직원의 특징은 무엇입니까?
  • 이 기회를 통해 관심을 갖게 되었고 이에 대해 더 많이 알게 되어 감사하게 생각합니다. 이후 채용 절차는 어떻게 되나요?

7. 모의 면접을 사용하여 연습하십시오.

면접 준비는 대중 연설과 마찬가지로 긴장을 줄이고 자신감을 높이는 가장 효과적인 방법입니다. 연습은 처음에는 지루해 보일 수 있지만 면접 과정을 여러 번 거치면 더 편안해지고 최상의 인상을 줄 수 있습니다.

가능하다면 친구나 친척의 도움을 받아 모의 인터뷰를 최대한 많이 하십시오. 파트너가 없으면 질문과 답변을 소리 내어 연습하세요. 말할 때 대답이 이상하게 들리거나 원하는 것을 표현하지 않는다는 것을 발견할 수 있으므로 응답을 미세 조정하고 기억할 수 있는 기회를 제공합니다. 인터뷰를 더 많이 연습할수록 실제 거래에 대한 시간이 되었을 때 더 자신감이 생길 것입니다.

면접 질문에 마치 이것이 채용 과정의 일부인 것처럼 대답하십시오. 다음 인터뷰에서 급여 기대치(또는 다른 유형의 샐러리 질문), 더 쉬울 것입니다.

8. 이력서의 실제 사본을 만드십시오.

대부분의 회사는 지원서와 함께 이력서의 디지털 사본을 원하지만 인터뷰 중에는 쉽게 액세스할 수 없습니다.

10. 그들의 우려를 예상하십시오.

일반적으로 사용 가능한 공석보다 공석에 대한 지원자가 더 많습니다. 결과적으로 면접관은 후보자를 제외하는 방법을 찾습니다. 자신의 입장에 서서 그들이 당신을 모집하는 것을 주저하는 이유를 생각해 보십시오(“나는 이것을 가지고 있지 않다”, “나는 저것이 아니다” 등). 그런 다음 변호인을 준비하십시오. '[그들의 반대] 때문에 내가 이 직위에 대한 이상적인 후보자가 아니라고 믿을 수 있다는 것을 이해합니다.' 하지만 [면접관의 배려가 부족한 이유]를 알고 있어야 합니다.'

11. 의지가 강하고 면접에 임하세요.

일반적으로 솔직한 일부 후보자는 면접 중에 매우 온유해지며 예의를 갖추기 위해 노력할 수 있습니다. 그러나 정중함은 수동성을 의미하지 않습니다. 인터뷰는 당신과 당신의 파트너가 동시에 서로 반응하면서 함께 움직이는 춤이라는 점에서 다른 토론과 유사합니다. 면접관이 노벨상을 말해주기만을 기다리는 실수를 범하지 마십시오. 그가 당신의 주요 판매 포인트를 이해하고 있는지 확인하는 것은 당신의 일입니다.

12. 고용 관리자를 조사하십시오.

인터뷰에 앞서, 당신이 이야기할 고용 관리자를 조사하십시오. 그들의 직함을 배우고 그들이 면접에서 어떤 유형의 질문을 할 수 있는지에 대해 준비하십시오. LinkedIn 또는 회사 소개 페이지는 현재 및 이전 직원을 나열할 수 있습니다. 상담할 전문가에 대한 자세한 내용은 회사 웹사이트를 참조하십시오.

13. 미리 길 안내를 받으세요.

화상 인터뷰가 아닌 대면 인터뷰를 하는 경우 미리 어디로 갈 것인지 아는 것이 중요합니다. 그렇게 하면 면접에 늦지 않을 것입니다. 어디로 가고 있는지 확실하지 않은 경우 Google 지도 또는 이와 유사한 다른 도구를 사용하여 지침을 얻으십시오.

GPS가 있는 경우 회사까지 가장 빠른 경로를 결정하도록 프로그래밍하십시오. 주차가 어려울 것 같으면 다시 확인하십시오.

시간이 허락한다면 면접 하루나 이틀 전에 연습을 하는 것이 좋습니다. 당신은 당신이 향하고 있는 곳과 거기에 도착하는 데 얼마나 걸릴지 정확히 알게 될 것입니다. 몇 분만 더 여유를 갖고 인터뷰에 조금 일찍 오세요.

인터뷰 시간과 장소를 다시 확인하여 올바른 방향으로 가고 있는지 확인할 수도 있습니다.

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