커버 레터를 시작하는 방법: 커버 레터를 시작하는 11가지 효과적인 방법

커버 레터를 시작하는 방법에 대한 계획을 세우는 것은 고용 관리자가 당신의 편지를 읽을 수 있도록 하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 그리고 이력서 읽기로 넘어갑니다. 모든 것이 문을 열고 인터뷰를 받는 데 필수적인 부분으로 간주되었습니다. 커버 레터 소개 또는 커버 레터에 쓰는 첫 번째 단락이 가장 중요합니다. 간단한 자기 소개서는 거의 즉시 고용 관리자에게 귀하의 지원이 취약하다는 것을 알립니다. 자기소개서와 이력서라면 직업이나 고용주에 맞게 조정되지 않음 , 밋밋할 것입니다.

그만큼 시작 단락 커버 레터에 전체 단락이 필요하지 않습니다. 짧을수록 임팩트가 높을수록 효과적인 커버레터가 됩니다. 고용 관리자의 시간과 채용 기회를 평가하기 위해 무엇을 봐야 하는지를 고려할 것입니다.

커버 레터를 시작하는 방법

인사말에는 두 가지 방법이 있습니다. 편지에서 주소를 지정하는 특정 사람을 알고 있는 곳입니다. 이것은 커버 레터 인사말과 첫 번째/두 번째 단락에 반영되어야 합니다. 그리고 상대방의 이름을 모를 때.



그리고 독자의 연락처 이름을 모를 때(수취인 이름 없이 커버레터 작성). 중요도에 따른 옵션은 다음과 같습니다.

  • 인사 담당자 께
  • 인사팀(또는 지원하려는 다른 팀)
  • 친애하는 선생님/부인
  • 문제가 될 수 있는 사람

이런 자기소개서 인사말을 사용하고 싶지 않다면 채용담당자의 이름을 찾아야 합니다. 채용공고, 채용공고(구인광고)를 보시면 알 수 있습니다. 또는 회사 웹사이트 또는 회사 LinkedIn에서 채용 관리자의 전체 이름을 검색합니다. LinkedIn은 이 특정 직위를 배치하는 데 관련된 관리자 또는 채용 담당자를 찾는 데 강력한 리소스가 될 수 있습니다. 관리자의 이름을 사용하는 것이 선호되는 방법입니다.

팁: 정보 인터뷰를 수행하여 해당 직책을 고용할 관리자의 이름을 결정합니다. 구직자에게 이것은 직업 조언을 위해 일하는 사람에게 물어보는 일종의 면접 과정입니다. 이 프로세스를 통해 해당 역할에 고용된 전문가의 이름을 알 수 있습니다.

담당자 또는 고용 관리자의 이름으로

관리자의 이름이 있으면 편지를 다루는 방법에 대해 더 구체적으로 지정할 수 있습니다. 편지에 있는 사람과 대화할 수 있기 때문에 보다 효과적인 자기소개서를 작성할 수 있습니다. 예를 들어, 첫 번째 단락이나 두 번째 단락에서 이름으로 주소를 지정할 수 있습니다.

여성 전문가를 대할 때 선택할 수 있는 옵션:

  • 친애하는 Cindy Candor (실명 사용)
  • Ms. Candor(결혼 여부를 알 수 없음으로 표시)

남성 전문가에게 연락할 때 사용할 수 있는 옵션:

  • 친애하는 John Sanderson(이름 사용)
  • Sanderson 씨(결혼 여부를 알 수 없음으로 표시)

박사 학위를 가진 사람을 대할 때 선택할 수 있는 옵션:

  • 안녕하세요 Dr. Smith (박사)

연방 역할을 가진 사람에게 말할 때 옵션 열기:

  • 친애하는 Buress 상원의원
  • 오바마 대통령
  • 친애하는 Ryan Buress 상원의원

군인 역할을 하는 사람에게 연설할 때의 커버 레터 옵션:

  • 안녕하세요 병장님. 존 스미스
  • 친애하는 중사님. 스미스
  • 스미스 장군
  • 존경하는 장군 존 스미스

학문적 역할을 하는 사람에게 연설할 때 편지 열기 옵션:

  • 존경하는 젠킨스 교수님
  • 존경하는 마이클 젠킨스 교수

위원회에 커버 레터를 보낼 때 서신 시작 옵션:

  • 친애하는 고용위원회

회사 LinkedIn을 사용하여 고용 관리자의 이름 찾기

채용 공고 포스터의 이름과 성이 LinkedIn 채용 공고(또는 채용 광고)에 나열되지 않으면 조금 더 복잡해집니다. 그러나 또한 그들의 이름을 찾을 수 있습니다. 고용 관리자를 결정하려면 다음 단계를 따르세요.

  • 1: LinkedIn 검색 도구에서 지원하려는 회사를 검색합니다(예: 'Arc Worldwide').
  • 둘: LinkedIn의 회사 페이지로 이동합니다.
  • 삼: 직원 수(예: '1,370명의 직원')라고 표시된 곳을 클릭합니다.
  • 4: 페이지 상단 근처에 '모든 필터'라는 링크가 있습니다. 클릭하세요.
  • 5: 페이지 왼쪽 하단의 '제목'으로 스크롤한 다음 제목에 '인사'를 추가합니다.
  • 6: 여기에서 귀하의 지원서를 받을 수 있는 HR 이사 목록을 볼 수 있습니다. 인사말로 포함할 커버 레터를 볼 것이라고 생각하는 감독이나 사람을 선택하십시오.
  • 7: 마지막 인사말은 'Dear John & HR Team'과 같아야 합니다.

  인사담당자를 구하다's name for a cover letter

또는 다른 옵션은 직무 설명을 살펴보는 것입니다.

  • 1: LinkedIn 검색 도구에서 지원하려는 회사를 검색합니다(예: 'Arc Worldwide').
  • 둘: LinkedIn의 회사 페이지로 이동하여 왼쪽 사이드바에 '채용'이 표시되면 클릭합니다.
  • 삼: 지원 중인 채용 정보를 검색하여 해당 게시물이 가능한지 확인하세요. 작업 포스터의 이름과 성을 사용할 수 있는지 확인하십시오.

  고용 관리자를 찾아라's name for a cover letter

커버 레터의 시작 문장을 작성하는 방법

회사를 소개로 이해하기

회사 가치를 느끼는 것에 대한 간단한 소개글을 작성합니다. 그리고 구인 광고(또는 구인 광고/구인 광고)가 요구하는 것은 강력할 수 있습니다. 예를 들어, 회사가 금융 산업에 도전하고 역할을 수행하는 경우. 재무 규정 준수의 복잡한 특성을 이해하고 있다고 진술하면 강력한 커버 레터 오프너가 될 것입니다. 독자의 관심을 끌기 위해 회사 웹사이트에서 구직 활동에 대한 문화적 통찰력과 정보를 찾아보십시오.

커버레터 팁: 항상 고용 관리자의 이름을 부르십시오. 일반적인 '고용 관리자' 참조 대신 특정 사람의 이름을 사용하면 훨씬 더 성공적인 커버 레터를 만들 수 있습니다. 자기소개서의 시작 부분에서도 인사로 '친애하는 고용 관리자'라고 말하지 마십시오.

상호 연결을 갖는

LinkedIn에서 연결하든 다른 소셜 미디어 도구에서 연결하든 상호 친구와 연결을 찾으십시오. 이것은 강력한 기준점이 될 수 있습니다. 예를 들어, 채용 게시물이 요구 사항 또는 자격의 일부로 네트워킹 기술을 언급하는 경우. 그런 다음 상호 연락처를 사용하여 구직자와 채용 담당자 간의 격차를 해소하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

관련 업무 경험 활용

회사 가치를 알고 있는 것을 언급합니다. 그런 다음 직무 설명이 필요하다고 생각하는 것을 뒷받침하는 경험이나 짧은 이야기를 참조하십시오. 고용주의 관점에서 이 문제에 접근하십시오. 완벽한 커버레터 오프너가 될 수 있습니다. 후보자로서의 경험을 뒷받침할 수 있습니다. 또한 회사가 시장에서 의미하는 바가 무엇인지 이해하는 데 도움이 됩니다.

커버레터 팁: 좋은 커버 레터를 훌륭한 커버 레터로 바꾸려면 많은 생각이 필요합니다. 직책이 성과 측면에서 요구하는 것이 무엇인지 생각해보십시오. 구직자로서 한 걸음 더 나아가고 싶다면 정보 인터뷰를 할 수 있습니다. 입사지원서를 제출하기 전에 회사에서 일하는 사람과 인터뷰를 하십시오. 정보 인터뷰는 비즈니스 내에서 일하는 누군가로부터 진로 조언을 받는 것과 같습니다. 이것은 이력서와 자기소개서를 쓰기 시작하기 전에 매우 도움이 될 것입니다.

자신이 잘 맞는 이유 설명하기

일을 구걸하지 마십시오. 그러나 지원하는 직업에 대해 고려되어야 하는 이유를 지원하기 위해 최선을 다하십시오. 작업 요구 사항을 지원하는 특정 기술을 참조하십시오. 또는 당신이 찾고 있는 특정 직업이 당신의 성격과 일치하는 이유를 설명하는 짧은 이야기. 독창적이어야 합니다. 대담해. 자신을 소개합니다.

잠재적 고용주를 피칭하기

독자에게 당신이 가질 수 있는 직업과 관련된 아이디어를 말하려고 한다고 말하십시오. 이러한 아이디어는 직책이 지시할 수 있는 결과 및 성과 목표를 지원합니다. 이것은 마케팅 직위(예: 마케팅 관리자 또는 마케팅 부사장)에 지원하는 사람들에게 특히 좋습니다. 이런 식으로 그들은 외부인의 관점에서 마케팅 노력을 볼 수 있고 독자에게 새로운 방법을 제안할 수 있습니다.

당신의 열정을 사용

직무에 대한 열정이 직무 요구 사항을 충족하는 것 이상인 이유를 고용 관리자에게 설명하십시오. 개인 프로젝트, 경험, 실험 등에 대해 이야기하십시오. 예를 들어, 마케팅 역할을 하고 있다면 “저는 지난 5년 동안 SEO에 대해 배웠습니다. 그리고 최근에는 제 블로그로 성공했습니다. 현재 매달 최대 20,000명의 방문객이 방문하고 있습니다.”

비즈니스의 현재 목표를 이해하고 있음을 보여줍니다.

회사 문화를 이해하면 도움이 될 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 고용 관리자에게 그들이 어떤 유형의 직책에 있는지 정확히 이해하고 있음을 보여주고 싶을 수도 있습니다. 특히 현재 제품이나 서비스에 대해서는 더욱 그렇습니다. 예를 들어, “최근에 출시된 최신 소프트웨어 업데이트에 대해 읽었습니다. 그리고 최신 버전에 적용된 보안 수준을 높이 평가하십시오. 제가 몇 년 동안 사용한 것 중 가장 혁신적인 기술입니다.”

엉뚱한 말을 해 눈길을 끈다.

재미있거나 독특한 발언을 하면 고용 관리자의 관심을 끌 수 있습니다. 예를 들어 '나는 어렸을 때 거의 익사할 뻔 했어요'라고 말했습니다. 이것은 확실히 눈길을 사로잡습니다. 그리고 일반적인 커버레터를 더 매력적인 커버레터로 바꿀 수 있습니다. 그러나 그것이 왜 중요한지 확실히 하십시오. 독자의 관심을 끌기 위해 단순히 자신에 대한 재미있는 사실이 아닐 수 있습니다.

경력 성취를 사용하여 그들을 끌어들이기

당신은 성취로 커버 레터를 시작할 수 있습니다. '이 직책은 영업 경험을 중요하게 생각하는 것 같습니다. 재직 기간 동안 영업 전문가로서의 누적 역할을 통해 32%의 일관된 매출 이익을 달성할 수 있었습니다.' 이것은 독자로 하여금 계속 진행하도록 유도할 것입니다. 그리고 두 번째 단락을 위해 당신이 일자리를 받았을 때 무엇을 할 수 있는지 말할 수 있는 공간을 마련하십시오.

90일 계획 언급

회사에서 30-60-90일 계획은 해당 기간 내에 달성할 것으로 예상되는 것입니다. 채용 담당자 또는 고용 관리자에게 해당 기간 내에서 수행하거나 달성할 계획을 언급합니다. 의도를 요약해야 합니다. 긴 요약을 작성하는 것은 독자에게 매력적이지 않을 것입니다. 예를 들어, '첫 30일 동안 팀의 모든 사람들을 만나고 그들과 긴밀한 협력 관계를 맺기를 바랍니다.'

일반화 피하기

당신이 무엇을 하든지 일반적이지는 마십시오. '마케팅 매니저에 지원하려고 글을 씁니다.'와 같은 말은 좋은 소개가 아닙니다. 그리고 독자가 계속해서 보게 될 것입니다. 당신이 누구인지, 그리고 당신이 회사나 직책에 가져올 수 있는 것에 대해 독특한 것을 쓰십시오.

표지 예를 시작하는 방법

다음은 시작의 예입니다. 표지 경험 없이.

등록 간호사

친애하는 콜츠 부인 —


Northwest Medical에 열려 있는 Registered Nurse 직책에 대한 관심을 표현하기 위해 이 글을 씁니다. Northwest Medical이 환자 치료를 정의하는 방식에 감사드립니다. 고유한 요구 사항을 가진 각 환자의 윤리와 이를 해결하기 위해 우리의 기술을 사용합니다. 제가 참여하고 싶은 환경입니다.

소매 위치

친애하는 베스 —

저는 소매 직원 직책에 대한 관심을 표현하기 위해 이 글을 씁니다. 저는 이전에 소매점 경험이 있으며 이 직책과 관련하여 성공적인 소매점 경험을 만드는 데 세 가지 열쇠가 있다고 말할 수 있습니다. 첫째, 고객과의 공감능력입니다. 이것은 주요 듣기 기술을 표시하고 도움이 될 수 있는 아이디어를 생성하는 연습입니다. 두 번째는 고품질의 고객 서비스와 진정한 고객 경험을 보여주는 모든 유형의 문제에 대해 창의적으로 생각하고 고객을 지원하는 것입니다. 마지막으로 소매점 전체에서 관리를 조정할 수 있습니다.

기술 프로젝트 관리자

친애하는 베스 —

저는 XYZ Company에서 프로젝트 매니저 자리에 지원하기 위해 글을 씁니다. 저는 프로젝트 매니저로 6년 정도 일했습니다. 저는 제 경험을 통해 30% 이상의 수익 성장 또는 반복적인 성장으로 이어진 10개 이상의 중요한 디지털 프로젝트를 수행했습니다.

매상

친애하는 존 —

저는 영업담당자에 지원하고 있는데, 제 소개를 하고 싶습니다. 내 경력에 뛰어들기 전에 내 이력서에 제한된 판매 경험이 표시될 것이라는 점을 이해합니다. 하지만 제가 이 직책을 맡을 수 있는 방법과 올해 회사 목표를 달성하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명하고 싶습니다.

선생님

친애하는 Jefferson 교장:

교육자 측면에서 귀하의 학군이 요구하는 사항을 검토하는 동안 귀하의 교수진이 스마트보드를 포함한 최신 교육 기술 이상을 갖추고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 저는 학생들이 그 어느 때보다 기술에 훨씬 더 많이 참여한다는 것을 알고 있기 때문에 이것은 정말 저를 흥분시킵니다. 저는 초등 교육자로 경력을 시작하려고 합니다. 저는 5월에 학사 학위를 마치고 교육을 이수하는 동안 보조 교사로 일한 경험이 있습니다.

자기소개서 이전 직업 경험이 있는 시작 예.

건설 프로젝트 관리자

친애하는 베스 —

저는 XYZ Company에서 프로젝트 매니저 자리에 지원하기 위해 글을 씁니다. 나는 그 직책이 구조 엔지니어와 함께 일하는 강력한 배경을 가진 후보자를 찾고 있다는 것을 알았습니다. 나는 건설 요구가 기업 및 상업이라고 가정합니다.

그래픽 디자인

친애하는 존슨 씨 —

저는 Apple Inc.에 입사하고 싶어하는 열정이 있습니다. 어렸을 때부터 저는 귀하의 컴퓨터를 사용해 왔습니다. 처음에 그래픽 디자인에 입문하게 된 계기가 되었습니다. 인터페이스를 사용하고 기계와 상호 작용할 수 있다는 것이 나에게 큰 영향을 미쳤습니다. 그리고 나에게 많은 영감을 준 회사에서 일할 수 있는 것보다 더 하고 싶은 일은 없습니다.

일반 인턴십

친애하는 존슨 씨 —

장치 간의 더 나은 통신을 허용하는 최근 소프트웨어 릴리스는 저에게 눈에 띄는 것입니다. 내가 당신의 회사 문화에 대해 더 많이 조사하기 시작했을 때, 나는 당신이 항상 복잡한 문제를 단순화하려고 한다는 것을 알아차렸습니다. 그리고 이것은 내가 주변에 강력하게 필요하다고 느끼는 환경입니다.

엔지니어링 인턴십

친애하는 존슨 씨 —

공개 인턴십 기회를 신청하기 위해 글을 씁니다. 먼저 제 학교 GPA는 평균 3.8이었습니다. 그리고 나는 우등으로 졸업할 수 있었다. 저는 이 업계에 대한 저의 열정을 표현하기 위해 교수들이 작성한 여러 추천서를 포함시켰습니다.

매상

친애하는 존 —

저는 영업담당자에 지원하고 있는데, 제 소개를 하고 싶습니다. 나는 운이 좋게도 내 영업 경험과 영업 경력에서 평균 매출과 반복 매출을 이전 고용주의 23% 이상 증가시킬 수 있었습니다. 동시에 고객 '이탈'은 평균 8% 감소하는 동시에 고객 만족도는 측정 가능한 18% 증가합니다.

행정 보조

제레미 -

구직 중에 이 역할이 눈에 들어왔습니다. 나는 행정 업무를 수행하고 문화 발전을 위해 임원진을 도운 광범위한 경험을 가진 전문가를 찾는 역할이라는 것을 알게 되었습니다. 나는 훌륭한 내부 문화를 발전시키고 그것이 회사의 결과에 얼마나 가치 있는지 인식하는 것을 즐깁니다.

선생님

제퍼슨 교장:

교육자 측면에서 귀하의 학군이 요구하는 사항을 검토하는 동안 귀하의 교수진이 스마트보드를 포함한 최신 교육 기술 이상을 갖추고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 저는 학생들이 그 어느 때보다 기술에 훨씬 더 많이 참여한다는 것을 알고 있기 때문에 이것은 정말 저를 흥분시킵니다. 새로운 교사로서 나는 경력을 시작했고 나중에 더 노련한 교육자가 되기 위해 학생 교육 경험을 쌓았습니다.

ESL 교사

제퍼슨 교장:

귀하의 학군이 교육자 측면에서 요구하는 사항을 검토하는 동안 귀하의 교수진이 스페인어, 독일어 및 프랑스어를 지원할 ESL 교사를 찾고 있음을 발견했습니다. 저는 이러한 언어에 익숙하며 영어보다 더 유창합니다. 저는 학위를 마쳤고 개별 수업 계획(IEP)을 돌보고, 재미있고 흥미진진한 교육을 통해 학생 단체를 존중하고, 학부모에게 학생의 진행 상황에 대한 정보를 제공하는 것과 같은 저의 가치와 일치하는 결함을 찾고 있습니다.

교사 자기소개서에 대한 자세한 내용은 이 리소스를 방문하십시오 .

유치원 교사

수잔 -

저는 이 편지를 쓰고 있는 것은 가능한 유치원 교사 자리에 대한 저의 관심을 표현하기 위해서입니다. 교육자로서 저는 어린 아이들의 교육을 지원하는 데 얼마나 많은 인내와 규율이 필요한지 보았습니다. 저는 아이들이 개별적으로 어떻게 학습하는지 확인한 다음 자신의 초점에 수업을 적용하기 시작하는 데 사용하고 싶은 약 3-5가지 교수법을 찾았습니다.

  표지 예

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