PetSmart는 약물 테스트를 하나요? PetSmart, Inc.는 미국, 푸에르토리코 및 캐나다 전역에 1,500개 이상의 매장을 보유한 애완동물 사료, 용품 및 서비스의 선도적인 소매업체입니다. 우리는 개, 고양이, 물고기, 파충류, 새, 작은 동물을 포함한 모든 애완동물을 위한 다양한 제품과 서비스를 제공합니다.
또한 애견훈련, 애견미용, 애견보딩, 어린이집 등 다양한 전문 서비스를 제공합니다. 또한 전국의 일부 PetSmart 위치에서 PetsHotel 시설을 운영하고 있습니다.
회사의 사명은 애완 동물이 번성하는 데 필요한 제품, 서비스 및 전문 지식을 제공하여 애완 동물이 길고 행복한 삶을 살 수 있도록 돕는 것입니다. 우리는 책임감 있는 애완동물 소유를 장려하고 동물을 인도적으로 대우하는 데 전념하고 있습니다.
PetSmart는 약물 테스트를 하나요?
PetSmart는 직원의 불법 약물 또는 알코올 사용에 대한 엄격한 정책을 가지고 있습니다. 그 결과 회사는 잠재적인 직원과 사고 관련자에게 이러한 물질의 존재 여부를 확인하기 위해 소변 기반 약물 검사를 받도록 요구하고 있습니다. PetSmart의 약물 테스트 정책은 소매 부문의 다른 많은 회사의 정책과 일치합니다.
그러나 일부 전문가들은 소변 기반 약물 검사가 항상 정확한 것은 아니며 위양성을 유발할 수 있다는 우려를 제기했습니다. 또한 고용주가 약물 검사 결과를 오용할 가능성도 있습니다. 결과적으로 구직자는 PetSmart 약물 검사를 받기 전에 자신의 권리와 선택권을 인식하는 것이 중요합니다.
PetSmart 약물이 신입 직원을 테스트한다는 것이 사실입니까?
약물 테스트가 모든 고용주의 표준 관행은 아니지만 PetSmart는 직원의 약물 및 알코올 테스트 권한을 보유합니다. 이 정책은 신규 또는 잠재적 직원을 포함한 모든 직원에게 적용됩니다. 약물 검사는 몸단장, 계산대, 스타킹 등 다양한 분야와 부서의 직원에 대해 수행될 수 있습니다.
PetSmart는 첫 번째 인터뷰에서 후보자에게 약물 검사를 하지 않는다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 그러나 일을 시작하기 전에 약물 검사를 받도록 요청받을 수 있습니다. 약물 검사를 받도록 요청받는 경우 PetSmart에서의 지위를 확보하기 위해 48시간 이내에 완료해야 합니다. 엄격한 약물 및 알코올 정책을 통해 PetSmart는 모든 직원이 일하는 동안 생산적이고 안전하도록 보장합니다.
내부 판촉을 위해 PetSmart 약물 테스트를 통과할 수 있습니까?
전 직원의 온라인 보고서에 따르면 PetSmart에서 내부 승진을 희망한다면 약물 검사를 받을 필요가 없을 것입니다. 약물 검사를 받아야 할 수 있는 유일한 경우는 직장에서 사고를 당한 적이 있거나 PetSmart가 약물이나 알코올을 사용하고 있다고 믿을 만한 합당한 이유가 있는 경우입니다. 그러나 승진 과정의 일환으로 약물 검사를 받도록 요청받은 경우, 해당 검사를 통과해야 일자리를 얻을 수 있습니다. 따라서 약물 검사를 받는 것이 불편하다면 PetSmart에서 내부 승진 신청을 재고하는 것이 좋습니다.
PetSmart는 무작위 약물 검사를 실시합니까?
PetSmart는 직원들에게 무작위로 약물 검사를 할 수 있는 권리가 있지만 특별한 이유가 없는 한 그럴 가능성은 없습니다. PetSmart를 처음 시작하는 경우 온보딩 프로세스의 일부로 약물 검사를 받아야 할 수 있습니다.
마찬가지로 직장에서 사고를 당한 경우 PetSmart는 약물이나 알코올이 요인인지 확인하기 위해 약물 검사를 받도록 요구할 수 있습니다. 그러나 대부분의 경우 PetSmart는 직원이 약물이나 알코올을 사용하고 있다고 의심할 만한 이유가 있는 경우에만 약물 검사를 수행합니다. 약물 검사를 받는 것이 걱정된다면 가장 좋은 방법은 PetSmart의 약물 및 알코올 정책을 준수하는 것입니다.
PetSmart는 처방약에 대한 약물 테스트입니까?
건강 상태를 관리하기 위해 처방약이 필요한 경우 PetSmart가 이에 대한 약물 테스트를 수행하는지 궁금할 수 있습니다. 대답은 예입니다. PetSmart는 처방약에 대한 약물 테스트를 수행합니다. 회사의 직원 핸드북에 따르면 PetSmart는 직원이 업무를 제대로 수행할 수 있는 능력을 손상시킬 수 있는 약물의 영향을 받아 작업하는 것을 허용하지 않습니다. 결과적으로 약물 검사에서 나타날 수 있는 약물을 복용하고 있다면 미리 고용주에게 알리는 것이 가장 좋습니다. 그렇게 함으로써, 당신은 당신의 직업과 관련된 잠재적인 문제를 피할 수 있습니다.
PetSmart 약물 검사는 무엇을 확인합니까?
PetSmart에서 일하는 데 관심이 있는 사람이라면 회사의 약물 정책이 무엇인지 아는 것이 중요합니다. PetSmart는 일반적으로 대마초, 암페타민, THC, PCP 및 아편제와 같은 약물을 검색하는 직원에 대해 5개 패널 약물 테스트를 수행합니다. 즉, 불법 약물을 사용했는지 여부를 확인하는 것입니다. 이와 함께 PetSmart는 중독 수준이 높으면 직원이 직장에서 생산적이거나 유용하기 어려울 수 있기 때문에 중독 수준을 감지하는 것을 목표로 합니다. 그래서 계획하고 계시다면 PetSmart에 입사 지원 , 약물 검사를 받기 전에 깨끗하고 술에 취했는지 확인하는 것이 가장 좋습니다.
PetSmart 직원은 어떻게 약물 검사를 받나요?
약물 검사를 받는 것은 미국의 많은 고용주에게 일반적인 관행이며 PetSmart도 다르지 않습니다. 모든 신입 사원은 약물 검사를 받아야 하며 회사는 제3자 시설을 통해 검사를 관리하고 분석합니다.
PetSmart에서 사용하는 가장 일반적인 약물 검사 유형은 감독되지 않은 소변 검사로 다양한 불법 물질을 감지할 수 있습니다. 고용된 후 48시간 이내에 약물 테스트를 완료해야 하며 결과는 다음 주 이내에 PetSmart로 전달됩니다.
마약 검사 외에도 PetSmart는 모든 신입 직원이 배경 조사와 범죄 기록 조사를 받도록 요구합니다. 이는 회사가 자격을 갖추고 신뢰할 수 있는 개인만 고용하도록 하는 데 도움이 됩니다.
PetSmart 약물 테스트를 통과하지 못하면 어떻게 됩니까?
PetSmart는 약물 테스트 실패를 매우 심각하게 생각합니다. 잠재적인 직원으로서 약물 검사에 실패하면 일자리가 제공되지 않고 인터뷰 절차가 종료됩니다. 직장으로 복귀하려는 직원이 약물 검사에 실패하면 PetSmart에서 반향을 일으키고 직장에서 해고될 수도 있습니다.
약물 양성 반응은 PetSmart의 약물 및 무알코올 정책과 직접적으로 모순된다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. PetSmart는 동물과 긴밀하게 협력하기 때문에 구내에 약물과 알코올이 있으면 위험할 수 있습니다. 따라서 PetSmart에 지원하거나 PetSmart 직원이라면 약물 사용을 자제하는 것이 중요합니다.
약물 검사에 실패한 경우 PetSmart 작업에 다시 지원할 수 있습니까?
약물 검사에 실패했다고 해서 세상이 끝나는 것은 아니지만, 구직에 있어서는 확실히 차질이 생길 수 있습니다. 많은 고용주에게 약물 양성 반응은 자동으로 거부 사유가 되지만 PetSmart는 보다 관대한 접근 방식을 취합니다.
온라인 포럼에 글을 올린 직원들에 따르면 약물 검사에 불합격할 경우 재지원 여부는 PetSmart 관리자의 재량에 달려 있습니다. 그러나 귀하의 이름은 파일에 보관되며 나중에 약물 검사에서 음성이 나오면 표시됩니다. 취업 가능성을 높이려면 잠시 기다렸다가 다시 지원해야 하며 PetSmart 관리자에게 상황을 설명해야 합니다.
결론
전반적으로 취업을 지원하거나 약물 검사를 받기 전에 PetSmart의 약물 정책을 숙지하는 것이 매우 중요합니다. 회사는 대마초, 암페타민, THC, PCP 및 아편제와 같은 물질을 검색하기 위해 5개 패널 약물 테스트를 사용합니다. 약물 검사에 불합격하면 채용 과정에서 해고되거나 직장에서 해고되는 등 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.
그러나 약물 검사에 실패하면 PetSmart에 다시 지원하는 것이 가능합니다. 이름이 표시되고 관리자에게 상황을 설명해야 할 수도 있습니다. 궁극적으로 PetSmart 약물 테스트를 통과하는 가장 좋은 방법은 불법 약물 사용을 자제하는 것입니다.