새로운 직장에서 무엇을 찾고 있습니까? 당신은 면접관이 당신이 면접을 보는 동안 왜 새로운 직업을 찾고 있는지 알고 싶어한다는 것을 보장할 수 있습니다. 면접에서 가장 많이 받는 질문 중 하나입니다.
'왜 새로운 기회를 찾고 있습니까?' 또는 '현재 직장을 그만두는 이유는 무엇입니까?' 질문할 수 있는 질문의 두 가지 예입니다.
이 질문에 대한 당신의 대답은 당신에 대해 많은 것을 드러낼 수 있고 당신이 그 직업에 잘 맞는다면 미리 그것에 대해 생각하는 것이 좋습니다. 그들은 잠재적인 위험 신호를 주시할 것입니다. 예를 들어 분쟁 해결을 어떻게 관리합니까? 입사 후 곧 떠날 예정이신가요? 벗어나고 싶은 상황에서 어떤 역할을 했습니까? 그들은 당신이 이전 고용주에 대해 끔찍한 말을 하면 걱정할 수 있습니다. 당신이 언젠가 그들에 대해 부정적인 말을 할까봐 걱정하기 때문입니다.
인사담당자가 알고 싶은 것
새로운 직업을 신청할 때 왜 당신이 떠나거나 현재 직장을 이미 떠났는지에 대한 질문에 답할 준비를 하십시오. 그만큼 사람들이 직장을 그만두는 이유 작업 자체보다 떠나는 사람들에 대해 더 많이 공개하는 경우가 많습니다. 면접관은 채용되면 어떤 유형의 직원이 될지 결정하려고 합니다.
그렇다면 면접관은 다음을 알아야 합니다.
- 다른 사람들과 잘 어울리는 좋은 팀 플레이어.
- 새로운 회사의 문화는 매우 적합했습니다.
- 어려운 주제를 이야기할 때 그는 외교적이다.
- 당신이 고용되어 있다면, 당신은 새로운 회사에 계속 머물 계획을 세워야 합니다.
이 인터뷰 질문에 대답하는 방법
구직자는 다음과 같이 간단한 답변을 준비해야 합니다.
- 진로/경력 목표(또는 경력 포부 ).
- 마지막 작업이 제대로 작동하지 않은 이유를 이해합니다.
- 그들이 다음 직업에서 무엇을 찾고 있는지 이해하십시오.
- 잠재적 고용주를 위해 간단하고 정직한 답변을 준비합니다.
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최상의 응답을 제공하기 위한 팁
구직 중 이 질문에 답하는 방법.
면접관이 당신이 찾고 있는 직업이 당신의 개인적, 직업적 목표에 적합하다는 것을 의심할 여지가 없도록 응답을 구성하십시오. 과거와 이전 직장에서 겪었을 수 있는 불쾌한 경험에 초점을 맞추는 대신 응답을 통해 왜 해당 직책을 원하는지, 왜 그 직책에 이상적인 후보자인지에 대한 대화로 이어져야 합니다.
면접관은 채용 선택에 도움이 될 답변을 찾고 있습니다. 자유로이 떠났는지 강제로 떠났는지에 따라 응답의 성격이 달라지지만 호의적으로 응답하는 것이 중요합니다.
당신의 능력에 집중하세요
이 경우 지원자는 자신의 재능과 능력을 강조하면서 답변을 시작합니다. 다른 경쟁자들과 차별화되는 점에 대해 논의할 수 있는 좋은 기회입니다. 여기에는 귀하가 수행한 추가 작업, 만족하는 프로젝트 또는 귀하가 팀에 가져올 가치를 보여주는 추가 교육이 포함될 수 있습니다.
긍정적인 태도를 유지하는 데 집중
이 경우 후보자는 자신의 능력을 질문에 대한 직접 응답과 연결합니다. 이것은 현재 회사의 목표가 그들과 연결되지 않거나 그들이 원하는 일을 성취할 기회를 발견할 수 없다는 것을 나타내는 보다 긍정적인 방법입니다. 귀하의 응답을 긍정적이고 기회 중심적인 진술로 구성하여 일자리를 찾는 모든 이유에 동일한 개념을 적용하십시오.
귀하의 답변을 작업에 연결
여기에서 직무 설명과 회사에 대해 약간의 연구를 하면 면접관이 고마워할 사려 깊은 답변을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 당신은 당신의 연구에서 직업 설명이나 회사에서 사실을 상기함으로써 당신의 능력과 역사가 당신을 그 직업에 적합한 사람으로 만드는 방법에 대해 논의할 수 있습니다.
다음 질문을 고려하십시오. '직업에서 무엇을 찾고 있습니까?' 그런 다음 회사가 후보자에서 찾고 있는 것과 귀하가 제공해야 하는 것 사이의 격차를 해소함으로써 고용주를 도울 수 있습니다.
후속 질문 준비
면접관은 퇴사 사유에 따라 추가 정보를 요청하거나 후속 질문을 할 수 있습니다. 다음은 진행 중인 토론을 처리하기 위한 몇 가지 제안 사항입니다.
성실하다
이전 직장에서 일이 잘 풀리지 않은 이유에 대해 솔직하게 이야기하는 것이 좋지만 그것이 오늘날 당신을 그토록 가치 있는 직원으로 만들 수 있었던 이유에 대해 주제를 되돌리십시오. 예를 들어 이전 작업에서 가능성이 부족하여 실망했다고 설명할 수 있습니다.
몇 가지 주요 성공을 나열하는 것으로 시작한 다음 더 많은 것을 달성하기 위해 시도하면서 장애물을 극복한 방법으로 이동하십시오. 더 많은 기회가 있기 때문에 찾고 있는 직책이 더 잘 맞는 이유와 답을 연관시킬 수 있다면 추가 점수를 받을 수 있습니다.
답변을 미리 준비하세요
이 질문에 대한 답을 미리 생각하고 준비하는 것이 중요합니다. 리얼하고 진솔하게 나오고 싶지만, 대답할 때 더듬거리고 싶지도 않습니다. 개인 정보를 제외하고 간결하면서도 정직한 답변을 준비하세요.
부정을 피하십시오
상사, 동료 또는 이전 직장을 비난하지 마십시오. 그러나 회사 목표에 대해 광범위하게 이야기하거나 회사의 현재 경로에 대한 불만을 표현할 수 있습니다. 당신의 반응을 너무 개인적인 것으로 만들지 마십시오. 당신은 동료가 면접관과 친밀한 관계를 맺고 있다는 것을 발견하기 위해서만 동료를 비판할 수 있습니다.
관행
당신이 낙관적이고 자신감 있게 나올 수 있도록 답장을 준비하세요. 거울 앞에서나 친구나 가족 앞에서 연습하는 것이 우스꽝스럽게 느껴지더라도 이 어려운 주제에 더 편안하게 대답하는 데 도움이 될 수 있습니다. 해고되거나 해고된 경우 특히 그렇습니다. 그러한 시나리오에서는 빠르고 간단하며 감정 없는 대응을 하십시오.
말하지 말아야 할 것
솔직하고 솔직한 것도 괜찮고, 거짓말도 하면 안 되지만, 면접에서 해서는 안 되는 말이 있다.
다음은 고용 관리자가 듣고 싶어하지 않는 내용입니다.
당신의 과거 직업에 대해 부정적이지 마십시오
무엇을 하든지 이전 고용주, 동료 또는 조직을 폄하하지 마십시오. 당신이 이 질문에 답하는 방식은 당신의 직업 성격과 신념에 대해 많은 것을 드러냅니다.
급여에 대해 이야기하지 마십시오
면접관이 먼저 꺼내지 않는 이상 꺼내지 마세요. 샐러리 첫 면접 때.
당신의 응답을 꾸미지 마십시오
당신의 계획된 응답으로 너무 지나치지 마십시오. 현재의 일을 그만두는 이유를 물으면 가능한 한 간결하게 대답하고 대화를 새로운 역할로 리디렉션하고 왜 당신이 잘 어울리는지 물어보세요. 당신이 말하고 싶지 않은 것에 휩쓸릴 수 있으므로 준비된 답변을 초과하지 마십시오.
예시 답변
이 일반적인 인터뷰 질문에 대한 답변의 예입니다.
샘플 답변 #1
“자원봉사 기회와 부수적인 프로젝트를 통해 프로젝트 관리 능력을 연마했고 지난 분기에 PMP를 받았습니다. 나는 내가 관심을 갖고 있는 대의를 위해 그 기술을 잘 사용할 수 있는 직업을 찾고 있습니다. 또한 직무 설명에서 이 직책이 중요한 이해 관계자에게 정기적으로 프레젠테이션을 해야 한다는 사실을 알게 되어 기뻤습니다. 제 주요 동기 중 하나는 동료와 상호 작용하고 팀의 작업을 전달할 수 있는 능력입니다. 따라서 이것은 이 기회의 매우 흥미로운 측면입니다. 나.
마지막으로 현재의 위치에서 많은 것을 배웠지만, 내가 좋아하는 비즈니스에서 계속 성장하고 개발한 기술을 적용할 수 있는 다음 단계를 찾고 있으며 이 위치는 완벽한 것 같습니다. 맞다.'
샘플 답변 #2
'이전 직장은 저에게 상당한 능력을 제공했지만 더 이상 일에 대한 열정이나 압박감이 없었습니다. 저는 새로운 도전과 새로운 역할에서 변화를 일으킬 수 있는 기회를 간절히 원합니다.'
샘플 답변 #3
'일을 하려고 시도한 후, 나는 내 목표와 야망에 더 부합하는 다른 직업에 더 적합할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 직장을 잃는 것이 결코 유쾌한 일은 아니지만 그 일을 통해 많은 것을 배우고 발전했습니다. 내가 어떻게 발전했는지, 무엇을 배웠는지, 그리고 그 교훈과 재능을 조직에 어떻게 적용할 것인지에 대해 이야기하게 되어 기쁩니다.'
샘플 답변 #4
'가족의 의무 때문에 이 지역으로 옮기고 이전 직장에서 사임했습니다.'
