„Amazon“ atostogų politika (2022 m. vadovas)

Kokia yra „Amazon“ atostogų politika? Kiekvienais metais „Amazon“ įdarbina daug žmonių skirtingose pareigose. Kai kurie dirba sandėliuose, kiti biuruose, o kai kurie atlieka vadovo pareigas. Tačiau mes nežinome, ar įmonė siūlo atostogų laiką. Ar ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai gauna apmokamas atostogas?

„Amazon“ atostogų politika

„Amazon“ suteiks visiems darbuotojams mokamas atostogas. Valandiniai darbuotojai atostogas uždirbs pagal kiekvieną savaitę dirbtų valandų skaičių, o samdomi darbuotojai kiekvienais metais uždirbs nustatytą atostogų dienų skaičių.

Po pirmųjų darbo metų visi darbuotojai gaus keletą papildomų atostogų dienų. Šis politikos pakeitimas neabejotinai susilauks darbuotojų, nes jie suteiks daugiau laiko atsipalaiduoti ir mėgautis gyvenimu ne darbo metu. Be to, tai gali padėti pagerinti išlaikymo rodiklius, nes mažiau tikėtina, kad darbuotojai paliks įmonę, kuri siūlo apmokamas atostogų dienas. Apskritai ši nauja politika tikrai bus naudinga tiek „Amazon“, tiek jos darbuotojams.

Ar tiesa, kad visi „Amazon“ darbuotojai gauna tiek pat atostogų laiko?

Amazon nesuteikia visiems savo darbuotojams vienodai atostogų laiko. Vietoj to, darbuotojo uždirbamas atostogų laikas priklauso nuo valandų, kurias jie dirba kiekvieną savaitę, skaičiumi. „Amazon“ suskirsto savo darbuotojus į klases, kad žmonėms būtų lengviau įvertinti, kiek atostogų jie sukaups kiekvieną savaitę.

Pavyzdžiui, jei darbuotojas dirba 30 ar daugiau valandų per savaitę, jis sukaups 4 valandas atostogų už kiekvieną mokėjimo laikotarpį. Tačiau, jei darbuotojas dirba mažiau nei 30 valandų per savaitę, jis sukaups tik 2 valandas atostogų už kiekvieną mokėjimo laikotarpį. Dėl to „Amazon“ darbuotojo atostogų laikas nustatomas pagal jų klasę ir valandų, kurias jie dirba kiekvieną savaitę, skaičių.

Pavyzdžiui, „Amazon“ savo valandinius darbuotojus skirsto į šias klases:

F klasė (dirbama 40 valandų per savaitę)
R klasė (darbas nuo 30 iki 39 valandų per savaitę)
H klasė (darbas nuo 20 iki 29 valandų per savaitę)

Kaip organizuojamas „Amazon“ atostogų grafikas?

„Amazon“ atostogų laikas stebimas pagal atlyginimo laikotarpį. Tai reiškia, kad kiekviename atlyginime bus rodoma, kiek darbuotojas uždirbo apmokamų atostogų laiko. Atostogų trukmė, kurią darbuotojas gali uždirbti, priklauso nuo pareigų ir darbo stažo. Tačiau visi darbuotojai atostogas sukaupia vienodai.

Pavyzdžiui, darbuotojas, dirbantis „Amazon“ dvejus metus, turės sukaupęs daugiau atostogų nei darbuotojas, kuris įmonėje dirba tik vienerius metus. Be to, vadovai ir vyresnieji vadovai atostogas kaupia greičiau nei kiti darbuotojai. Dėl to jie gali ilgiau atostogauti ir dažniau atostogauti. Ši sistema užtikrina, kad visi darbuotojai turėtų galimybę atostogauti, o vadovai ir vyresnieji vadovai gali pasinaudoti padidintomis atostoginių kaupimo normomis.

Kiek atostogų laiko „Amazon“ valandiniai darbuotojai gauna pirmaisiais metais?

„Amazon“ siūlo skirtingiems darbuotojams skirtingą atostogų laiką, priklausomai nuo jų klasės. Pavyzdžiui, F klasės asmenys, dirbantys 40 valandų per savaitę, per pirmuosius darbo metus gauna penkias apmokamas atostogas. R klasės darbuotojai, dirbantys 30–39 valandas per savaitę, pirmaisiais metais „Amazon“ uždirba 3,75 dienos atostogų. Galiausiai ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai (20–29 val. per savaitę) pirmaisiais metais gauna 2,5 dienos atostogų.

Tai tik vienas iš būdų, kuriuo „Amazon“ skatina savo darbuotojus išlaikyti sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Siūlydami įvairias atostogų galimybes, „Amazon“ užtikrina, kad visi jos darbuotojai turėtų galimybę pailsėti, kad galėtų pasikrauti energijos ir atsinaujinti.

Ar „Amazon“ savo darbuotojams skiria apmokamą asmeninį laiką?

„Amazon“ savo darbuotojams siūlo apmokamą asmeninį laiką ir jis kaupiamas kitaip nei mokamas atostogų laikas. Darbuotojai apmokamą asmeninį laiką kaupia paskutinę pirmojo mokėjimo laikotarpio dieną ir kitų metų sausio 1 d.

Likusi apmokamo asmeninio darbuotojų darbo laiko dalis paskirstoma likusiems 11 dviejų savaičių darbo užmokesčio laikotarpių arba penkiems darbo užmokesčio laikotarpiams, jei mokate kas mėnesį. Tai leidžia darbuotojams kiekvienais metais turėti tam tikrą apmokamo asmeninio laiko kiekį, nesijaudinant dėl nemokamų atostogų. Mokamą asmeninį laiką galima panaudoti viskam – nuo apsilankymų pas gydytoją iki skubių šeimos atvejų. Ir kadangi laikas apmokamas, darbuotojai neturi naudoti atostogų ar nedarbingumo dienų, kad padengtų tokio pobūdžio nebuvimą.

Kiek asmeninio laiko turi „Amazon“ darbuotojai?

„Amazon“ darbuotojams per metus suteikiamas tam tikras apmokamas asmeninis laisvas laikas, atsižvelgiant į tai, kiek valandų jie dirba kiekvieną savaitę.

Pavyzdžiui, „Amazon“ darbuotojai kiekvienais metais gauna šias apmokamo asmeninio laiko sumas:

Ne visą darbo dieną (20-29 val. per savaitę) uždirba tris dienas
Sutrumpintas laikas (30-39 valandos per savaitę) uždirba 4,5 dienos
Visą darbo dieną (40 ar daugiau valandų per savaitę) uždirbate šešias dienas

Ar „Amazon“ suteikia darbuotojams nedarbingumo laiko?

„Amazon“ yra įmonė, kuri rūpinasi savo darbuotojais. Tai ne tik siūlo apmokamas atostogas ir asmeninį laiką, bet ir suteikia darbuotojams nedarbingumo laiko. Tačiau „Amazon“ darbuotojų nedarbingumo laikas priklauso nuo vietos, miesto ir valstijos potvarkių. Tai reiškia, kad darbuotojams suteikiamas nedarbingumo laikas gali skirtis priklausomai nuo jų buvimo vietos.

Norėdami sužinoti, kiek nedarbingumo laiko suteikia vietinė „Amazon“ vieta, nedvejodami skambinkite klientų aptarnavimo linija (866) 749-7538 . nepaisant to, kiek laiko sergate, svarbu jį naudoti, kai iš tikrųjų sergate, kad galėtumėte išlikti sveiki ir produktyvūs.

Ar „Amazon“ savo darbuotojams moka daugiau atostogų metu?

„Amazon“ yra viena iš daugelio kompanijų, kurios savo darbuotojams suteikia papildomų atostogų. Tai būdas parodyti dėkingumą už sunkų darbą ir atsigriebti už tai, kad ypatingomis dienomis jie turi paaukoti laiką su šeima ir draugais.

„Amazon“ moka darbuotojams papildomai per šias šventes: Naujųjų metų dieną, atminimo dieną, Martino Liuterio Kingo jaunesniojo dieną, Nepriklausomybės dieną, Kalėdų dieną, Padėkos dieną ir Darbo dieną. Tai tik vienas iš daugelio privalumų, kuriais naudojasi „Amazon“ darbuotojai. Be atostogų užmokesčio, „Amazon“ taip pat siūlo konkurencingus atlyginimus ir išmokas, todėl tai yra patraukli vieta dirbti.

Ar „Amazon“ galima išeiti atostogų?

„Amazon“ siūlo darbuotojams išeiti iš darbo dėl įvairių priežasčių. Dažniausia atostogų priežastis yra sveikatos būklė, tačiau kitos priežastys yra naujo vaiko įvaikinimas arba asmeninės priežastys. Dauguma atostogų yra nemokamos, išskyrus kai kurias nėštumo ir vaiko priežiūros atostogas arba prisiekusiųjų, kariuomenės ir netekties atostogas.

Kiekvienos nedarbingumo atostogos turi skirtingus trukmės apribojimus, o kai kurioms gali prireikti vadovo arba žmogiškųjų išteklių patvirtinimo ar patvirtinimo. Nepaisant to, kad dauguma atostogų yra neapmokami, „Amazon“ darbuotojai vertina lankstumą ir supratimą, kurį bendrovė siūlo laisvo laiko atžvilgiu.

Išvada

„Amazon“ siūlo visiems savo darbuotojams mokamas atostogas, neatsižvelgiant į tai, ar jie yra valandiniai, ar samdomi darbuotojai. Be to, visi „Amazon“ darbuotojai uždirba atostogų laiką, neatsižvelgiant į jų užimtumo statusą (visą ar ne visą darbo dieną). Atostogų laikas, kurį kiekvienas darbuotojas uždirba „Amazon“, priklauso nuo valandų, kurias jie dirba kiekvieną savaitę, skaičiumi.

Kad žmonės galėtų lengvai suprasti, kiek jie uždirbs atostogų, „Amazon“ suskirstė savo darbuotojus į klases (F, R ir H). Daugiausia atostogų laiko uždirba F klasės darbuotojai, antroje vietoje – R klasės darbuotojai. H klasės darbuotojai uždirba mažiausiai atostogų laiko. Tačiau visi „Amazon“ darbuotojai vis tiek gauna apmokamas atostogų dienas.