Kokia yra „Amazon“ darbuotojų atleidimo politika? O kaip atleidžiami darbuotojai? Pagal „Amazon“ nutraukimo politiką darbuotojai gali būti atleisti tik už 6 taškus, atitinkančius jų balų sistemą. Darbuotojai gali gauti taškų ir būti atleisti už pažeidimus, tokius kaip atostogos be leidimo, nuolatinis vėlavimas į pamainas, per vėlai ar per anksti atleidimas iš darbo ir kitokio panašaus elgesio.
Ar įmanoma vėl įsidarbinti po to, kai „Amazon“ atleido?
Po tam tikro laiko ankstesnis darbuotojas gali vėl pretenduoti į pareigas „Amazon“. Jiems gali būti leista pakartotinai pretenduoti į darbą įmonės lygiu.
Tačiau ši politika priklausys nuo darbuotojo atleidimo priežasties.
Pasak dabartinių „Amazon“ darbuotojų, laikas, per kurį buvusiam darbuotojui leidžiama pakartotinai pateikti paraišką, priklauso nuo jų ankstesnio vaidmens ir „Amazon“ padalinio, kuriame jie dirbo.
Pavyzdžiui, vienas „Amazon“ darbuotojas nurodė, kad atleisti darbuotojai turi palaukti vienerius metus, kol pateiks pakartotinį prašymą, nors kitas asmuo nurodė, kad minimalus laikas yra 90 dienų.
Todėl realu manyti, kad „Amazon“ įdarbinimo politika skirsis atsižvelgiant į jų nutraukimo priežastį, regioną, kuriame jie dirbo, ir jų padėtį įmonėje.
Kiek „Amazon“ taškų atleis?
„Amazon“ darbuotojai įrašomi naudojant taškų sistemą, kuri, anot ankstesnių „Amazon“ darbuotojų, gali būti atleista, jei gauna iki 6 taškų.
Nors 6 taškai yra atskaitos taškai „Amazon“ darbuotojams, kai kurie „Amazon“ padalinių vadovai gali būti atlaidesni, nes žinoma, kad kai kurie „Amazon“ darbuotojai gauna net 13 taškų, tačiau vis tiek įsidarbina.
Dėl to „Amazon“ gali nutraukti darbuotojo darbo santykius dėl pažeidimo, dėl kurio jie buvo įrašyti, pavyzdžiui, dėl nuolatinio vėlavimo į darbą arba neprašyto laiko panaudojimo. Priešingai, nedideli pažeidimai gali būti nepaisomi, net jei jie suteikia darbuotojui daugiau taškų.
Ką daryti, kad liktų „Amazon“, o ne būčiau atleistas?
Užuot buvęs atleistas, galite atlikti vieną iš šių veiksmų:
- Norėdami išeiti iš verslo, pasiimkite „Amazon“ įmonės išeitinę kompensaciją.
- Vykdykite veiklos gerinimo planą, kuris yra „Amazon Pivot“ dalis, ir skirkite sau bandomąjį laikotarpį.
Dėl ko „Amazon“ darbuotojai atleidžiami?
„Amazon“ taiko griežtus standartus, kurių turi laikytis visi jos darbuotojai, o pažeidus bet kurią iš šių taisyklių, „Amazon“ darbuotojas gali būti atleistas.
Toliau pateikiami keli „Amazon“ darbuotojų netinkamo elgesio, dėl kurio gali būti nutraukta darbo sutartis, pavyzdžiai:
- Dėvėti kosmetiką (lūpų dažus, stiprų makiažą ir kt.)
- Neštis gumą į darbą ir kramtyti ją per pamainą nėra gera mintis.
- Per pamainą gerti vandenį.
- Per daug užsakymų, kurie buvo supakuoti neteisingai.
- Lėtas ir pastovus yra kelias.
- Atvyksta į darbą blogai.
- Padidėjęs UPT laikas.
- Per didelis kalbėjimas (sandėlio darbuotojai).
- Netinkamos aprangos dėvėjimas.
- Vėlai atvyksta į darbą.
Nors kai kurie anksčiau minėti pažeidimai yra ne tokie rimti nei kiti, šių taisyklių pažeidimas padidins tikimybę būti atleistas.
Todėl potencialūs darbuotojai turėtų pagalvoti apie šias įdarbinimo sąlygas prieš priimdami pareigas „Amazon“, kad įsitikintų, jog jie gali atitikti darbo kriterijus.
Ar „Amazon“ atleisti darbuotojai gauna išeitinę kompensaciją?
Kai „Amazon“ darbuotojai atleidžiami, jie turi galimybę pasiimti 5000 USD išeitinę paketą.
Kita vertus, buvusiems darbuotojams, kurie gauna išeitinę kompensaciją, ateityje bus uždrausta pretenduoti į darbą „Amazon“.
Darbuotojai, kurie ateityje planuoja pakartotinai kreiptis į „Amazon“, turėtų vengti išeitinės paketo, nes ateityje jie iš karto neturės teisės dirbti „Amazon“.
Darbuotojai, norintys ieškotis darbo kitur, turėtų pasiimti išeitinę kompensaciją, jei nenori prarasti darbo.
Ar galiu apskųsti savo nutraukimą Amazon? Kas yra „Amazon“ apeliacijos procesas?
Po atleidimo nutraukimo apeliacinio skundo partneriams suteikiama galimybė pateikti apeliaciją, o tai rekomenduojama, nes pateikdami apeliaciją neturite ko prarasti, ypač jei turite rimtų argumentų.
Jūsų apeliaciją gali svarstyti kolegų kolegija, pvz., kolegos T1 partneriai ir PA, arba vienas aukštesnis asmuo. Kai kuriais atvejais, jei jūsų bylą nagrinės aukštesnė institucija, o ne kolegija, gali būti padaryta geresnė išvada. Tačiau tai priklauso nuo jūsų galimybių.
Kas yra „Amazon“ apeliacinis skydelis?
Labai svarbu turėti po ranka svarbius dokumentus, jei jie pravers per apeliacijos procesą. El. paštas ir programos nuo A iki Z ekrano kopijos su informacija (pvz., laiku ir data) yra puikūs jūsų teiginių įrodymų šaltiniai.
Apeliaciniame procese svarbu įrodyti, kad nuobauda, t.
Galbūt galėsite laimėti apeliaciją, jei įrodysite, kad kiti darbuotojai padarė tuos pačius pažeidimus, bet nebuvo atleisti.
Ar galiu reikalauti nutraukti sutartį be priežasties?
Kartais HR ar jų sistemos daro klaidų. Pavyzdžiui, galite gauti neigiamą UPT tą dieną, kai neketinote dirbti. Atleisti iš darbo galima be jokios aiškios priežasties.
Tokiais atvejais verta kreiptis į ERC. Jie padės jums išspręsti jūsų problemą. HR taip pat grąžins visas neteisingai išskaičiuotas UPT valandas.
Kreipkitės į darbo teisių advokatą, jei manote, kad buvote neteisėtai atleistas.
Kas yra priverstinis nutraukimas „Amazon“?
Priverstinis atleidimas įvyksta, kai darbuotojas atleidžiamas dėl darbdavio veiksmų ar sprendimų, o ne dėl darbuotojo. Tai įvyko ne dėl darbuotojo elgesio, o jie vis dar buvo užsidegę ir darbingi.
Ar galiu susigrąžinti bedarbystę, jei buvau atleistas be priežasties iš „Amazon“?
Nors valstybės politika gali pakeisti rezultatą, jūs turėsite surinkti nedarbą, kai būsite atleisti iš „Amazon“ be priežasties.
Kas atsitiks po to, kai būsite atleistas iš „Amazon“?
Jūsų sveikatos draudimas bus apdraustas iki mėnesio, kurį atleisite, pabaigos. Pavyzdžiui, jei buvote atleistas sausio 15 d., jūsų draudimas galios iki sausio 31 d.
Jei išeisite iš darbo „Amazon“, nepasieksite programos nuo A iki Z.
Po atleidimo turite palaukti mažiausiai 90 dienų, kad galėtumėte pakartotinai kreiptis. Kai grįšite į „Amazon“, turėsite pradėti iš naujo, tarsi būtumėte naujas darbuotojas.
Ar yra būdas išvengti „Amazon“ atleidimo?
Kai „Amazon“ darbuotojas padaro drausminį nusižengimą, jis ne visada iš karto atleidžiamas.
Vietoj to, jų viršininkas pasiūlys jiems lankyti Pivot kursus – dviejų mėnesių mokymo programą, skirtą darbuotojo darbo etikai pagerinti.
Jei darbuotojai pasirinks lankyti Pivot kursus, jiems bus taikomas bandomasis laikotarpis, kol bus baigta procedūra, po kurios jie vėl pradės eiti įprastas pareigas.
Darbuotojai, kuriems reikia darbo „Amazon“, turėtų baigti mokymus, kad galėtų tęsti įprastą darbo grafiką.
Kita vertus, personalo darbuotojai, kurie gali susirasti darbą kitur, gali turėti geresnes sąlygas gauti išeitinę kompensaciją.
Ar „Amazon“ yra įmonė, kuri samdo ir atleidžia darbuotojus?
Buvo žinoma, kad tam tikri „Amazon“ vadovai samdo darbuotojus, kad juos atleistų, kad pasiektų numatomą žmonių, kurių jie praras kiekvienais metais, skaičių.
Darbuotojų, kurie nėra pakankamai kvalifikuoti savo pareigoms, „Amazon“ paprastai nesamdo, kad būtų atleisti iš darbo už prastus rezultatus.
Jei potencialūs darbuotojai bijo įsidarbinti, jie turėtų atsiimti savo prašymą „Amazon“ arba susisiekti su savo viršininku ir išreikšti savo susirūpinimą.
Išvada
Remiantis bendrovės nutraukimo politika, darbuotojai, kurie po užrašymo gauna mažiausiai 6 balus, gali būti atleisti iš darbo „Amazon“. Darbuotojai gali būti atleisti dėl įvairių priežasčių, įskaitant nuolatinį vėlavimą ar neplanuotų atostogų laiką.
Susijęs: Darbuotojo išvykimas
Darbuotojams, atleidžiamiems iš „Amazon“, dažnai suteikiama galimybė gauti 5000 USD išeitinę išmoką arba užsiregistruoti dviejų mėnesių mokymuose, kad pagerintų savo darbo etiką.
Amazon ištekliai
- „Amazon“ mokamų atostogų politika
- Amazon UPT politika
- „Amazon“ viršvalandžių apmokėjimo politika
- „Amazon“ rehire politika
- Ar „Amazon“ padidina atlyginimus?
- Kiek uždirba „Amazon“?
- Kokio amžiaus samdo „Amazon“?
- „Amazon“ darbuotojo rekomendacijos premija
- Amazon darbuotojų nuolaida
- Kaip išlaikyti „Amazon“ burnos tampono testą
- Amazon aprangos kodas
- Amazon darbuotojų nuolaida
- Ar „Amazon“ narkotikų testas?
- Amazon VTO
- Kaip išeiti iš „Amazon“.
- Amazon šūkis