Kas yra „Amazon“ persiuntimo premija? „Amazon“ yra elektroninės prekybos įmonė, parduodanti įvairias prekes, įskaitant knygas, muziką, elektroniką ir drabužius. „Amazon“ taip pat siūlo platų paslaugų spektrą, pavyzdžiui, debesų kompiuteriją ir internetinę saugyklą.
Kas yra „Amazon“ darbuotojų persiuntimo premija?
The Darbuotojų persiuntimo programa yra puikus būdas rasti talentingų naujų darbuotojų. Jei žinote ką nors, kas puikiai tiktų „Amazon“, galite jį nukreipti per darbuotojų nukreipimo programą.
Jei jūsų siuntimas bus pasamdytas, gausite 1000 USD premiją. Be to, jūsų siuntimas gaus 2 000 USD premiją, jei jie bus pasamdyti ir liks „Amazon“ bent vienerius metus.
Kai ką nors nukreipiate į „Amazon“, reikia atsiminti keletą dalykų:
- Jūsų siuntimas turi atitikti pagrindines kvalifikacijas, reikalingas pareigoms, į kurias jie pretenduoja.
- Negalite kreiptis į save ar su kuo gyvenate.
- Siuntimai turi būti pateikti per darbuotojų siuntimo svetainę.
- Siuntimo premija išmokama naujam darbuotojui išbuvus „Amazon“ 90 dienų.
Ar „Amazon“ yra prisijungimo priemoka?
„Amazon“ prisijungimo priemoka yra vienkartinė premija, kurią „Amazon“ siūlo naujiems darbuotojams. Premijos suma skiriasi, tačiau paprastai tai yra keli tūkstančiai dolerių. Kad galėtumėte gauti premiją, turite atitikti tam tikrus reikalavimus, pavyzdžiui, tam tikrą laiką dirbti „Amazon“.
Prisijungimo priemoka yra patraukli paskata naujiems darbuotojams ir gali padėti įdarbinti. Tai taip pat būdas padėkoti darbuotojams už prisijungimą prie įmonės. Jei ketinate kreiptis į „Amazon“, būtinai ištirkite tinkamumo reikalavimus prisijungimo priemokai gauti.
Ar persiuntimai palengvina „Amazon“ interviu procesą?
Jei ieškote darbo „Amazon“, darbuotojų nukreipimo programa gali būti puikus būdas pradėti. Pokalbio metu siunčiamiems darbuotojams dažnai suteikiama pirmenybė. Bet ar ką nors nukreipus turi reikšmės?
Atsakymas yra teigiamas – labiau tikėtina, kad bus įdarbinti nukreipti darbuotojai, be to, jie paprastai dirba ilgiau. Tiesą sakant, kai kuriais atvejais persiuntimai gali sudaryti iki pusės visų naujų darbuotojų.
Yra keletas priežasčių, kodėl darbuotojų nukreipimas taip gerai veikia „Amazon“. Pirma, nukreipti darbuotojai paprastai puikiai tinka įmonės kultūrai. Jie jau yra susipažinę su „Amazon“ vertybėmis ir kaip viskas veikia, todėl perėjimas tampa sklandesnis.
Antra, žmonės labiau linkę kreiptis į ką nors, ką pažįsta ir kuriuo pasitiki. Kai darbuotojai jaučia ryšį su savo kolegomis, jie labiau linkę padėti jiems susirasti darbą.
Galiausiai, „Amazon“ turi stiprią persiuntimo programą. Darbuotojai, kurie ką nors nukreipia, gauna atlygį, jei asmuo yra pasamdytas, o tai padeda motyvuoti žmones dalyvauti.
Jei ketinate kreiptis dėl darbo „Amazon“, pasiteiraukite savo tinklo ir sužinokite, ar kas nors gali jus nukreipti. Tai gali būti skirtumas tarp interviu ir būti praleisto. O jei esate nukreiptas, būtinai padėkokite savo draugui ar kolegai – jie tiesiog padėjo jums vienu žingsniu priartėti prie svajonių darbo.
Ar „Amazon“ siūlo savo darbuotojams finansinę naudą?
„Amazon“ yra įmonė, kurioje daugelis žmonių trokšta dirbti. Jis žinomas dėl savo didelio atlyginimo ir didelių privalumų, tačiau ar „Amazon“ siūlo savo darbuotojams kokią nors kitą finansinę naudą?
Be įprasto atlyginimo, „Amazon“ savo darbuotojams siūlo ir kitą finansinę naudą.
Viena iš populiariausių finansinių privalumų, kuriuos „Amazon“ siūlo savo darbuotojams, yra a . Šis planas leidžia darbuotojams sutaupyti pinigų išėjus į pensiją, o „Amazon“ suderina darbuotojų įmokas iki tam tikros sumos. „Amazon“ taip pat siūlo savo darbuotojams sveikatos draudimą, invalidumo draudimą ir gyvybės draudimą.
„Amazon“ taip pat turi akcijų pirkimo planą, leidžiantį darbuotojams įsigyti „Amazon“ akcijų su nuolaida. Darbuotojai taip pat gali gauti nuolaidų „Amazon“ produktams ir paslaugoms. Apskritai „Amazon“ siūlo savo darbuotojams keletą puikių finansinių pranašumų, kurie gali padėti sutaupyti pinigų ir pasiruošti išėjimui į pensiją.
„Amazon“ yra įsipareigojusi suteikti savo darbuotojams tvirtą finansinį pagrindą, kuris padėtų jiems pasisekti tiek profesionaliai, tiek asmeniškai. Dėl šių privalumų „Amazon“ darbuotojai turi daug daugiau galimybių gauti finansinį saugumą nei dirbantys kitose įmonėse.
Kokias kitas privilegijas gauna „Amazon“ darbuotojai?
Pavyzdžiui, kai kurie privalumai ir privilegijos, kurias gali pasiekti „Amazon“ darbuotojai:
- Dantų aprėptis (tiek darbuotojui, tiek tinkamiems išlaikytiniams)
- Apmokamas laisvalaikis
- 10% nuolaida Amazon prekėms
- Medicininė apsauga (tiek darbuotojui, tiek tinkamiems išlaikytiniams)
- Prieiga prie darbuotojų nuolaidų programos (tinkamos nuolaidos kelionėms, renginių bilietams, mobiliojo telefono paslaugoms, restoranams, pramogoms, sportui ir kt.)
- Regėjimo aprėptis (tiek darbuotojui, tiek tinkamiems išlaikytiniams)
Apatinė eilutė
Naudodama bendrovės darbuotojų nukreipimo programą, „Amazon“ turi paprastą būdą pritraukti naujų darbuotojų. Jei duodate interviu su jais, įsitikinkite, kad jūsų draugai pažįsta kitą ten dirbantį žmogų – geras vieno iš šių žmonių atsiliepimas padės paskatinti samdyti vadybininkus ir pokalbių metu, tačiau per daug tuo nepasikliaukite, nes galiausiai jie vis tiek turi visų tipų. skirtingi kriterijai renkantis, kas ketina likti.
Amazon ištekliai
- „Amazon“ fono tikrinimo politika
- „Amazon“ mokamų atostogų politika
- Amazon UPT politika
- „Amazon“ viršvalandžių apmokėjimo politika
- „Amazon“ rehire politika
- Ar „Amazon“ padidina atlyginimus?
- Kiek uždirba „Amazon“?
- Kokio amžiaus samdo „Amazon“?
- „Amazon“ darbuotojo rekomendacijos premija
- Amazon darbuotojų nuolaida
- Kaip išlaikyti „Amazon“ burnos tampono testą
- Amazon aprangos kodas
- Amazon darbuotojų nuolaida
- Ar „Amazon“ narkotikų testas?
- amazon vto
- Kaip išeiti iš „Amazon“.
- Amazon šūkis