Ar „AutoZone“ samdo nusikaltėlius? (2022 m. vadovas)

Ar „AutoZone“ samdo nusikaltėlius? Jei kada nors buvote suimtas ir domitės darbu „AutoZone“, jums gali kilti klausimas, ar jie samdo nusikaltėlius. Šiame straipsnyje bus paaiškinta, kaip atlikti nusikaltėlio asmens patikrinimą, kaip apklausti nusikaltėlį ir kodėl „AutoZone“ negali samdyti nusikaltėlių. Taip pat galite sužinoti, kaip atlikti asmens patikrinimą.

  ar autozone samdo nusikaltėlius

Ar „AutoZone“ tikrina nusikaltėlių foną?

Jei jus domina darbas automobilių dalių parduotuvėje, gali kilti klausimas, ar „Autozone“ patikrins nusikaltėlių foną. Nors įmonė griežtai nedraudžia samdyti nusikaltėlių, jie nesamdo žmonių, turinčių jokį teistumą. Ypač jei asmuo yra patyręs smurtinius nusikaltimus ar seksualinius nusikaltimus, jis vis tiek to žmogaus nepriims. Tačiau jei esate nuteistas už nusikaltimą, vis tiek galite užantspauduoti savo įrašus arba panaikinti. Užantspaudavus įrašus, kaltinimai bus ištrinti iš visuomenės, o panaikinus atrodys, kad nusikaltimas niekada neįvyko. Šis procesas taip pat labai efektyvus ir leidžia jums pareikšti, kad neturite teistumo.



Jie samdo ir apklausia nusikaltėlius?

Nors daugelis didelių kompanijų nenori samdyti nusikaltėlių, kai kurios nori žengti šį žingsnį. „AutoZone“ yra viena iš šių įmonių. Bendrovės įdarbinimo politika leidžia nusikaltėliams pretenduoti į pareigas, tačiau jie turi atitikti griežtas gaires, kad būtų išvengta diskriminacijos. Tokiu būdu galite būti tikri, kad jūsų naujasis darbuotojas turi reikiamų įgūdžių ir jums nekelia pavojaus.

Atitinka EEOC

Nors daugelis kompanijų neatlieka nusikaltėlių biografijos patikrinimo, „AutoZone“ tai atlieka. Įmonė laikosi EEOC gairių ir nėra diskriminacinė. Turite įrodyti, kad konkretus nusikaltimas yra nesuderinamas su darbo reikalavimais. Atminkite, kad asmens duomenų patikrinimas užtrunka, atsižvelgiant į jūsų gyvenamąją vietą ir jūsų valstijos įstatymus. Tačiau jie verti pastangų.

Kokia yra nusikaltėlių darbo aplinka?

„AutoZone“ siūlo puikią aplinką žmonėms dirbti. Jie turi labai draugišką aplinką, moka gerus atlyginimus ir suteikia darbuotojams lygias galimybes kilti aukštyn. „AutoZone“ konkrečiai nedraudžia samdyti nusikaltėlių, tačiau jie laikosi EEOC gairių. Nepaisant to, neturėtumėte tikėtis, kad jie pasamdys nusikaltėlį. Tačiau yra keletas būdų, kaip padidinti savo galimybes įsidarbinti.

Kas priima sprendimą samdyti nusikaltėlius „AutoZone“?

Nors AutoZone nedraudžiama samdyti nusikaltėlių, svarbu atkreipti dėmesį, kad parduotuvės vadovas turi nuspręsti, ar jiems būtų patogu samdyti asmenį, turintį teistumą. Svarbu atsiminti, kad samdyti nusikaltėlį, turintį smurtinių nusikaltimų istoriją, greičiausiai nebus problema, jei jau samdote ką nors pradinio lygio pareigoms.

Nors samdyti nusikaltėlį, kuriam buvo pareikštas kaltinimas, gali atrodyti sunku, tai nėra neįmanoma. Jei turite seną teistumą, jis nebus rodomas atliekant asmens patikrinimą, nes šie įrašai gali būti panaikinti. Tačiau jei nusikaltėlis yra vogęs iš kitų, jis gali būti netinkamas kandidatas į automobilių dalių parduotuvę. Be to, „AutoZone“ turi saugoti reputaciją ir yra atvira nusikaltėliams, kurie įrodė savo vertę.

  ar autozone samdo nusikaltėlius

Interviu dėl darbo „AutoZone“ nusikaltėliu

Jei esate apkaltintas nusikaltimu, jums gali kilti sunkumų ieškant darbo. Tačiau galite parodyti, kad pasikeitėte nuo tada, kai buvote apkaltinti nusikaltimu, pateikdami gerai parašytą gyvenimo aprašymą. Turėtumėte pabrėžti bet kokią ankstesnę darbo patirtį, susijusią su motorinėmis transporto priemonėmis. Nors jums gali kilti sunkumų ieškant darbo, neturėtumėte prarasti vilties. „AutoZone“ yra žinomas prekės ženklas, kuris ilgą laiką samdo nusikaltėlius.

Biuro patikrinimas prieš pokalbį

„AutoZone“ atlieka visų pareiškėjų biografijos patikrinimus. Tai padeda apsaugoti tiek įmonę, tiek jos klientus. Tai, ar automobilių remonto dirbtuvės atliks asmens patikrinimą, priklauso nuo nusikaltimo sunkumo ir vietos. Jei anksčiau buvote teistas už nusikaltimą, tikėtina, kad jūsų teistumas bus atskleistas atliekant asmens patikrinimą. Laimei, yra būdų, kaip išvalyti teistumą už darbą AutoZone.

Nesvarbu, ar anksčiau tvarkėte transporto priemones, ar ne, ankstesnė patirtis padės jums gauti darbą. Būtinai atnaujinkite savo CV ir pabrėžkite įgūdžius, kuriuos įgijote būdamas įkalintas. Apsirenkite panašiais drabužiais, kaip ir kiti „AutoZone“ darbuotojai. Šiam darbui tinka chakis ir polo marškinėliai. Jei turite papildomų auskarų, pašalinkite juos. Pokalbio metu turėtumėte pademonstruoti savo įgūdžius, susijusius su automobiliu.

Įvairovė darbo vietoje

Įmonė vertina įvairovę ir skatina draugišką darbo aplinką. Nors tarp jos darbuotojų nerasite jokių rūpesčių kėlėjų, norint sėkmingai dirbti šį darbą, turite turėti gerų žmonių įgūdžių ir žinių apie automobilių pramonę. Fizinė jėga taip pat svarbi, nes pristatymas ir atsargų valdymas reikalauja nueiti didelius atstumus. „AutoZone“ laikosi Lygių įsidarbinimo galimybių komisijos gairių. Yra tam tikrų apribojimų, tačiau apskritai įmonė suteikia lygias galimybes darbuotojams, nepaisant nusikalstamos kilmės.

Nors neturėtumėte meluoti apie savo praeitį, turėtumėte pasiruošti tai paaiškinti pašnekovui. Jei nepaskelbsite savo nusikaltimo, būsite diskvalifikuoti iš proceso. Be to, jo neatskleidimas taip pat bus apkaltintas sukčiavimu. Be to, melagingas teiginys ilgainiui jums nepadės. Kadangi sąžiningumas yra viena iš pagrindinių gero darbuotojo savybių, melas nepadės pakeisti praeities.

Ar gera idėja kreiptis dėl darbo „AutoZone“, jei esu nusikaltėlis?

Jei neseniai buvote nuteistas už nusikaltimą, tikriausiai svarstote, ar verta kreiptis dėl darbo „AutoZone“. Nors įmonė nebūtinai diskriminuoja nusikaltėlius, vis tiek svarbu sužavėti įmonę savo įgūdžiais ir noru tapti vertinga visuomenės dalimi. Laimei, yra keletas gudrybių, kurias galite naudoti norėdami pagerinti savo šansus gauti puikų darbą „AutoZone“.

Bendrovė teigia, kad ji neatlieka darbuotojų narkotikų testų, bet atlieka asmens patikrinimus. Jie taip pat gali pasitikrinti, ar nėra alkoholio ir narkotikų, pavyzdžiui, įvykus eismo įvykiams ar nelaimingiems atsitikimams darbo vietoje. Ar tai jums tinka, priklauso nuo jūsų aplinkybių ir nuo to, ar esate nusikaltęs. Nors „AutoZone“ oficialiai neatsakė į klausimą, daugelis ten pasamdytų nusikaltėlių pasidalijo savo istorijomis ir pasakojo apie savo patirtį. Tačiau atminkite, kad neįmanoma tiksliai pasakyti, ar būsite įdarbintas, ir turėtumėte atidžiai apsvarstyti savo galimybes.

Daugelis įmonių bus atsargios samdydami nusikaltėlį, tačiau svarbu atsiminti, kad nusikaltėliai nusipelno antrojo šanso. Jie turėjo problemų dėl būsto, kelionių už valstijos ribų ir išsilavinimo. Be to, greičiausiai susidursite su sunkumais ieškant darbo, todėl antra galimybė įmonėje bus naudinga. Nors šis metodas nėra idealus visiems, jis gali padėti nusikaltėliui įgyti gerą darbo patirtį.

  ar autozone samdo nusikaltėlius

„AutoZone“ pradinio lygio darbai puikiai tinka nuteistam nusikaltėliui

Nors galima samdyti „AutoZone“ darbuotoją, svarbu atsiminti, kad prieš siūlydamos pareigas įmonės atliks asmens patikrinimą ir patikrins, ar nėra teisti už nusikaltimus. Nors nusikaltėlis gali būti nuteistas už nusikaltimą, dažnai saugu pretenduoti į pareigas tol, kol nusikaltimas buvo padarytas daugiau nei prieš 10 metų. Tokiu būdu jie gali įrodyti, kad yra puikus kandidatas šiam darbui.

„AutoZone“ yra ne tik patikimas prekės ženklas, bet ir didžiuojasi savo darbuotojais ir tiki, kad jų poreikius pirmiausia teikia. Nors daugelis įmonių neturi aiškios nusikaltėlių samdymo politikos, kai kurios įdiegė vidines priemones, kurios padidina įdarbinimo procesą. Viena iš šių priemonių yra skirti nusikaltėliams specifinį mokymą. Siūlydami lankstų tvarkaraštį ir mokymus, šios įmonės padeda nusikaltėliams įgyti antrą galimybę sėkmingai dirbti.

Išvada ir kaip taikyti

Suinteresuoti kandidatai gali kreiptis internetu dėl darbo AutoZone. Norėdami kreiptis , turite nurodyti filialą, kuriame norite dirbti, ir užregistruoti paskyrą. Sukurkite slaptažodį ir nurodykite el. pašto adresą. Prisiregistravę galite užpildyti trumpą klausimyną įmonės karjeros svetainėje. Ten rasite tokias pareigas kaip kasininkas, kasininkas, pardavėjas, mechanikas ir vadybininkas.

Kas yra „Ban the Box“?

Uždrausti dėžutę yra nacionalinis judėjimas, draudžiantis įmonėms pirmoje paraiškos formoje teirautis apie pretendento į darbą nusikalstamą kilmę. Draudžiami įstatymai ir reglamentai, kuriuos palaiko kriminalinės istorijos asmenų gynėjai, bando panaikinti su ankstesniais nusikaltimais susijusią stigmą ir suteikti visiems kandidatams į darbą teisingą šansą.

Dėžių judėjimo uždraudimas prasidėjo Havajuose 1998 m., kai buvo priimtas įstatymas, draudžiantis įmonėms paklausti kandidatų į darbą apie jų teistumą. Nuo to laiko kampanija išpopuliarėjo, o rėmėjai teigia, kad dabar ji yra gyvybiškai svarbi nei bet kada anksčiau, nes nuo rugsėjo 11 d. sugriežtinti bausmių skyrimo įstatymai ir labiau pasitikima asmens duomenų patikra.

Net jei jie yra labai kompetentingi, maždaug 77 milijonai suimtų ar nuteistų amerikiečių gali susidurti su sunkumais gauti darbą. Remiantis tyrimais, užimtumas vaidina svarbų vaidmenį užkertant kelią recidyvui. Draudimo dėžutės šalininkai teigia, kad šios taisyklės ne tik puikiai tinka kandidatams į darbą, turintiems teistumą, bet ir naudingi ekonomikai, nes padeda asmenims susirasti darbą.

Kita vertus, daugelis pramonės organizacijų pasmerkė „bank-the-box“ kampaniją, teigdamos, kad ji verslui kelia galimą nusikalstamą veiklą. Kritikai taip pat teigia, kad tai padidina ieškinių ir sankcijų riziką, taip pat labai apsunkina įdarbinimo procesą.

Nepaisant kritikos, kampanija įgauna atgarsį – 36 valstijos ir daugiau nei 150 miestų ir apygardų visoje JAV priima draudimą įstatymą. Apribojimai taikomi viešojo sektoriaus darbams daugumoje šių jurisdikcijų; tačiau 13 valstijų uždraudė privačioms įmonėms teirautis apie teistumą pateikiant paraiškas dėl darbo.

Kai kurios privataus sektoriaus įmonės, tokios kaip „Starbucks“, „Facebook“, „Walmart“ ir „Target“, įgyvendino „band the box“ politiką, prieš tai privalėdamos tai padaryti.

Kas yra sąžiningos galimybės įstatymai?

Nors sąlygos 'gera galimybė' ir „uždrausti dėžutę“ kartais pakeičiami, jie taikomi atskiriems įdarbinimo proceso komponentams. „Ban the Box“ yra judėjimas, kuris buvo pradėtas specialiai panaikinti paraiškų dėl darbo žymės langelį, kuriame klausiama, ar kandidatas yra teistas.

Daugelis sąžiningų galimybių įstatymų neapsiriboja uždraudimu; jie taip pat apima rekomenduojamą praktiką, nustatytą 2012 m. Lygių įsidarbinimo galimybių komisijoje (EEOC) patarimai dėl kriminalinės kilmės patikrinimų darbo metu, pavyzdžiui:

  • Biuro patikrinimų ir bet kokių su įrašais susijusių užklausų atidėjimas, kol bus priimtas sąlyginis pasiūlymas.
  • Darbo skelbimuose draudžiama naudoti frazę „būtina patikrinti foną“.
  • Darbo pokalbių metu reikėtų vengti užklausų apie nusikalstamą kilmę.
  • Darbdavio vertinimo ir baudžiamųjų nuosprendžių taikymo ribojimas.
  • Nors šios taisyklės įvairiose valstijose ir miestuose skiriasi, apskritai jos suteikia asmenims, turintiems kriminalinę istoriją, didesnę galimybę susirasti darbą. Jie ne tik išbraukia klausimus apie teistumą iš darbo prašymų, bet ir atideda asmens patikrinimą vėlesniam įdarbinimo procesui, užtikrindami, kad potencialūs darbdaviai pirmenybę teiks įgūdžiams ir savybėms.

Populiarios Kategorijos: Žmogiškieji ištekliai

Apie Mus

Patarimai, Kaip Dirbti Su Personalu, Darbo Aprašymų Šablonai, Stažuotės Instrukcijos, Lydinčių Laiškų Pavyzdžiai Ir Daug Daugiau.