Kas yra CVS mokamos atostogos? CVS Pharmacy (anksčiau vadinosi CVS/pharmacy) yra didžiausias vaistinių tinklas Jungtinėse Valstijose, turintis daugiau nei 9600 vietų. Tai mažmeninės prekybos ir sveikatos priežiūros įmonės CVS Health dukterinė įmonė, kurios būstinė yra Woonsocket mieste, Rodo saloje.
„CVS Pharmacy“ 1963 m. įkūrė du broliai Stanley ir Sidney Goldstein bei jų partneris Ralphas Hoaglandas. Pirmoji parduotuvė buvo Lowell mieste, Masačusetso valstijoje. Vėliau bendrovė išsiplėtė į kitas šalies dalis, įskaitant Niujorką, Pensilvaniją ir Ohają. Aštuntajame dešimtmetyje CVS pradėjo plėstis į naujas rinkas už tradicinių vaistinių ribų. Tai apėmė parduotuvių, kuriose parduodami sveikatos ir grožio produktai, bakalėjos ir bendros prekės, įtraukimas.
Ar CVS moka per šventes?
CVS vaistinė siūlo mokamas atostogas. CVS Health PTO ir atostogų politika paprastai suteikia 20–30 poilsio dienų per metus. Į apmokamų švenčių sąrašą įtrauktos Kalėdos, Padėkos diena, Naujieji metai, Darbo diena, Atminimo diena, Nepriklausomybės diena (liepos 4 d.), Martino Liuterio Kingo jaunesniojo gimtadienis, Vašingtono gimtadienis (Prezidentų diena), Veteranų diena ir Kolumbo diena .
CVS taip pat siūlo atostogų priedus reikalavimus atitinkantiems darbuotojams. Premiją gali gauti darbuotojai, įmonėje dirbę ne mažiau kaip 1 metus ir aktyviai dirbantys gruodžio 31 d. Premijos dydis priklauso nuo tarnybos įmonėje metų. CVS taip pat siūlo darbuotojams galimybę įsigyti papildomų atostogų atostogų. Ši pašalpa gali būti naudojama asmeninėms, atostogų ar ligos dienoms.
Kaip atrodo darbas CVS?
Apskritai darbas CVS nėra per daug įtemptas, tačiau gali būti gana nuobodus. Pati įmonė galėtų daug daugiau nuveikti, kad paremtų savo darbuotojus, bet, deja, panašu, kad jais nelabai rūpi. Daugelis žmonių dirba daugiau nei reikalaujama pamainų, nes dauguma parduotuvių dirba 24 valandas per parą. Nors tai gali būti naudinga klientams, tai gali labai išsekinti darbuotojus, kurie negauna tinkamos įmonės paramos. CVS turi imtis rimtų pakeitimų, jei nori išlaikyti geriausius savo darbuotojus.
Ar CVS moka viršvalandžius švenčių dienomis?
CVS yra didelis vaistinių tinklas Jungtinėse Valstijose. Kaip ir daugelis įmonių, jos laikosi politikos nemokėti savo darbuotojams viršvalandžių. Tai reiškia, kad jei per savaitę dirbsite daugiau nei 40 valandų, už tas papildomas valandas negausite jokio papildomo atlygio.
Tai gali nuliūdinti darbuotojus, kurie dažnai dirba ilgas valandas be jokio papildomo atlygio. Tačiau svarbu atminti, kad CVS pagal įstatymus neprivalo mokėti už viršvalandžius. Taigi, nors tai gali būti neteisinga, tai nėra neteisėta. Jei esate CVS darbuotojas ir esate nepatenkinti šia politika, geriausia pasikalbėti su savo vadovu arba žmogiškųjų išteklių skyriumi.
Ar tiesa, kad už Didįjį penktadienį negaunu kompensacijos?
Albertoje dauguma darbuotojų turi teisę į apmokamą poilsio dieną Didįjį penktadienį, nes tai laikoma įstatymų nustatyta švente. Įstatymais nustatytas atostogas reglamentuoja Įdarbinimo standartų kodeksas ir nuostatai. Kodekse reikalaujama, kad darbdaviai darbuotojams, kurie turi teisę, suteiktų apmokamą poilsio dieną kiekvienai iš devynių įstatymų nustatytų švenčių dienų.
Kad galėtų gauti apmokamą poilsio dieną, darbuotojai turi būti išdirbę pas savo darbdavį bent 30 dienų iki įstatymų nustatytų atostogų. Kai kurie darbdaviai gali reikalauti, kad darbuotojai dirbtų Didįjį penktadienį, tačiau vietoj jų turi suteikti kitą laisvą dieną arba mokėti 1,5 karto didesnį už įprastą darbo užmokestį už darbo valandas per įstatymus. Be to, darbdaviai negali priversti darbuotojų išeiti atostogų per įstatymų nustatytas šventes.
Ar Kūčių vakaras CVS mokamas puse etato?
Daugelis žmonių abejoja, ar Kalėdų išvakarėse gaus pusantro darbo užmokesčio, nes tai yra šventė. Svarbu žinoti, kad pagal federalinius įstatymus viršvalandžiai skaičiuojami kas savaitę. Tai reiškia, kad jei jūsų darbuotojas dirba daugiau nei 40 valandų per įprastų mokamų švenčių, pvz., Padėkos dienos, Kalėdų ar Naujųjų metų, savaitę, jis turi teisę gauti „pusantro laiko“ už daugiau nei 40 valandų dirbtas valandas. Taigi, jei darbuotojas dirba 42 valandas per savaitę iki Kūčių vakaro, jis gaus įprastą darbo užmokestį už pirmąsias 40 valandų ir pusantro už likusias dvi valandas. Ši taisyklė galioja ir valandiniams, ir samdomiems darbuotojams.
Kas yra plaukiojančios atostogos CVS?
Plaukiojančios atostogos – tai lengvata, kurią siūlo darbdaviai, kad darbuotojai galėtų pasiimti vieną ar dvi poilsio dienas per metus. Skirtingai nuo kitų PTO dienų, tokių kaip nedarbingumo atostogos ar atostogų laikas, slankiosios šventės paprastai neperkeliamos į kitus metus. Vietoj to, jie suteikiami darbuotojams, kai jie prisijungia prie įmonės. Tai reiškia, kad darbuotojai gali pasinaudoti plaukiojančiomis atostogomis bet kuriuo metų laiku, todėl tai puikus būdas atostogauti paskutinę minutę ar susitvarkyti su netikėtomis asmeninėmis laisvomis dienomis. Be to, kadangi plaukiojančios šventės nėra susietos su jokiu konkrečiu įvykiu ar metų laiku, jas galima naudoti bet kam – nuo psichikos sveikatos dienos iki naujo miesto tyrinėjimo.
Koks yra geriausias būdas gauti atostogų dienas CVS?
CVS darbuotojai pradeda skaičiuoti atostogų dienas nuo pirmosios darbo dienos. Atostogų dienų, kurias darbuotojas turi teisę gauti kiekvienais metais, skaičius priklauso nuo jo tarnybos organizacijoje metų ir pareigų lygio. Pavyzdžiui, darbuotojai, dirbę CVS penkerius ar ilgiau, turi teisę gauti 10 dienų apmokamų atostogų, o vadovaujančias pareigas einantys asmenys – 20 dienų. Darbuotojai atostogauja po 3,0769 valandų per dirbtą darbo apmokėjimo laikotarpį, o tai prilygsta maždaug 10 dienų per metus. Norėdami išeiti atostogų, darbuotojai turi paprašyti savo vadovo atostogų ir pateikti jį patvirtinti.
Išvada
Apskritai CVS siūlo savo darbuotojams įvairių privilegijų. Nors įmonė nesiūlo apmokamų atostogų ar užmokesčio už viršvalandžius, ji suteikia kitų privilegijų, pavyzdžiui, slankiojančias atostogas ir atostogų dienas. Jei esate CVS darbuotojas, būtinai susipažinkite su įmonės politika, kad galėtumėte pasinaudoti visais jums prieinamais privalumais.