Kas yra GAP darbuotojo nuolaida? Visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams ir jų šeimoms reguliariai taikomos darbuotojų nuolaidos. Kai kurios įmonės taip pat suteikia nuolaidas ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Nuolaidos įvairiose įmonėse skiriasi, nors paprastai jos svyruoja nuo 10% iki 50% mažmeninės kainos.
Kai kurios įmonės siūlo savo darbuotojams nuolaidas prekėms ar paslaugoms, taip pat pinigų grąžinimo premijas.
Jei dirbate įmonėje, būtinai pasiteiraukite apie jos teikiamas nuolaidas. Galbūt galėsite sutaupyti daug pinigų už kasdien naudojamus daiktus ir paslaugas.
„Gap“ apžvalga
„Gap Inc.“ yra Amerikos mažmenininkas, kurio būstinė yra San Franciske, Kalifornijoje. Jį 1969 metais įkūrė Donaldas ir Doris Fisheriai. „Atotrūkis“ yra didžiausias specializuotas mažmenininkas Jungtinėse Valstijose, 2009 m. rugsėjo mėn. šalyje turintis 1 800 parduotuvių. Ji taip pat valdo parduotuves Kanadoje, Prancūzijoje, Japonijoje ir Jungtinėje Karalystėje.
Bendrovės drabužių ir aksesuarų pasiūlymai apima Gap (drabužių linija vyrams, moterims ir vaikams), Banana Republic (drabužių linija vyrams ir moterims), Old Navy (drabužių linija vyrams, moterims ir vaikams), Piperlime (internetinė avalynė ir drabužių parduotuvė), ir Athleta (sportinė apranga). „Gap“ taip pat priklauso „Intermix“ (prabangių mados parduotuvių tinklas) ir „Baby Gap“ (vaikiškų drabužių parduotuvių tinklas).
„Gap“ buvo kritikuojama dėl pernelyg didelio priklausomybės nuo džinsinio audinio ir dėl jos skelbimų visur. Tačiau pastaraisiais metais bendrovė stengėsi atnaujinti savo įvaizdį – surengė naują reklamos kampaniją ir daugiau dėmesio skyrė madai.
2009 m. rugsėjį „Gap“ paskelbė, kad uždarys 189 parduotuves Šiaurės Amerikoje ir atleis apie 14 000 darbuotojų. Bendrovė teigė, kad žingsniai buvo būtini siekiant atgaivinti pelningumą. „Gap“ taip pat planuoja perkelti arba pertvarkyti apie 300 parduotuvių.
Ar „Gap“ siūlo darbuotojams nuolaidas?
„Gap“ siūlo 50% nuolaidą prekėms įprastomis kainomis „Gap“, „Banana Republic“, „Athleta“ ir „Old Navy“, 30% nuolaidą „Outlet“ ir 10% nuolaidą visiems darbuotojams ir jų sutuoktiniams ar namų partneriams. Tai gali būti puikus būdas sutaupyti pinigų drabužiams, tačiau svarbu nepamiršti išimčių. Pavyzdžiui, paprastai negalite naudotis darbuotojų nuolaidomis dovanų kortelėms, išpardavimo prekėms ar tam tikriems prekių ženklams. Būtinai atidžiai perskaitykite taisykles ir sąlygas, kad įsitikintumėte, jog tinkamai naudojatės nuolaida.
Ar „Gap“ siūlo sveikatos priežiūrą?
Taip, „Gap“ darbuotojams, dirbantiems visą darbo dieną, teikiamos sveikatos priežiūros paslaugos. Bendrovė siūlo visapusišką medicininį, odontologijos ir regėjimo draudimą bei prieigą prie virtualios priežiūros paslaugų. Darbuotojai, dirbantys ne visą darbo dieną, gali pasirinkti dalyvauti Manulife Cover Me Flex Care programoje, kuri suteikia individualų draudimą. Šis planas apima sveikatos, dantų, gyvybės ir kritinių ligų draudimą.
Ar Gap siūlo kompensaciją už mokslą?
Taip, Gap siūlo kompensaciją už mokslą reikalavimus atitinkantiems darbuotojams. Tinkami darbuotojai yra tie, kurie įmonėje dirba visą darbo dieną. Programa suteikia finansinę pagalbą darbuotojams tęsti mokslus. Ši lengvata skirta padėti darbuotojams tobulinti įgūdžius ir žinias bei išlaikyti konkurencinį pranašumą darbo jėgoje.
Ar „Gap“ siūlo bendruomenės nuolaidas?
„Gap“ tiki, kad reikia grąžinti bendruomenėms, kurios mus palaikė daugelį metų. Štai kodėl jie siūlo bendruomenės nuolaidas įvairiose įmonėse ir organizacijose.
„Gap“ bendradarbiauja su kitomis organizacijomis, kad suteiktumėte savo darbuotojams nuolaidas pramogų parkuose, vietinių ir nacionalinių sporto salių, mobiliojo ryšio operatorių, kelionių kompanijų ir daugelyje kitų. Tai leidžia mūsų darbuotojams pasinaudoti puikiais pasiūlymais ir palaikyti jiems svarbias įmones.
Ar „Gap“ siūlo darbuotojų akcijų pirkimo planą?
Taip, „Gap“ siūlo darbuotojų akcijų pirkimo planą (ESPP). Šis planas leidžia darbuotojams su nuolaida sumokėti dalį savo bazinio darbo užmokesčio į „Gap Inc.“ akcijas. Tai gali būti puikus būdas darbuotojams investuoti į įmonę ir padidinti savo santaupas. Norėdami sužinoti daugiau apie ESPP, apsilankykite .
Ar „Gap Inc“ siūlo kokį nors išėjimo į pensiją planą?
Taip, „Gap Inc.“ siūlo savo darbuotojams išėjimo į pensiją planą. Planas vadinamas 401 (k) planu ir leidžia darbuotojams sutaupyti pinigų išėjus į pensiją. Planas turi daugybę skirtingų investavimo galimybių, todėl darbuotojai gali pasirinkti geriausiai atitinkančius jų poreikius. Be to, įmonė iki tam tikros sumos suderina darbuotojų įmokas, o tai padeda darbuotojams sutaupyti dar daugiau pinigų pensijai. Apskritai 401 (k) planas yra puikus būdas darbuotojams sutaupyti pensijai.
Klientų aptarnavimas Gap darbuotojams
Jei esate „Gap“ darbuotojas, jums gali kilti klausimas, kokias klientų aptarnavimo paslaugas jie siūlo. Na, „Gap“ turi daug įvairių būdų, kaip gauti pagalbos.
Pirma, jei turite klausimų apie savo išmokas, galite paskambinti į Gap Benefits Center tel (866) 411-2772. Jie mielai jums padės ir atsakys į visus jums rūpimus klausimus.
Galiausiai, jei jums reikia pasikalbėti su kuo nors asmeniškai, galite apsilankyti vienoje iš vietinių „Gap“ parduotuvių. Čia galite pasikalbėti su klientų aptarnavimo atstovu ir gauti pagalbos bet kokiu klausimu.
Ar „Gap“ siūlo mokamą atostogų laiką?
Dauguma žmonių Jungtinėse Valstijose gauna tik dvi savaites atostogų, tačiau „Gap“ siūlo savo darbuotojams dosnias 39 dienas. Tai beveik dvigubai daugiau! Be atostogų laiko, „Gap“ taip pat siūlo atsitiktines atostogas ir ligos laiką. Tai reiškia, kad darbuotojai gali atostogauti dėl bet kokios priežasties, nesijaudindami dėl darbo praradimo.
Atotrūkis yra viena iš konkurencingiausių kompanijų, kai kalbama apie apmokamą laisvą laiką. Kitos įmonės gali pasiūlyti daugiau atostogų dienų, tačiau jos ne visada apima ligos laiką ir atsitiktines atostogas. „Gap“ darbuotojai gali pasinaudoti visomis trimis mokamų atostogų rūšimis. Tai leidžia jiems lengvai pailsėti, kai jiems to reikia.
Ar „Gap“ siūlo paramą tėvams?
Kalbant apie vaikų gimimą, kelionė gali būti ir naudinga, ir sudėtinga. Štai kodėl svarbu turėti visapusišką naudą, kuri padėtų tėvams pereiti prie šio naujo savo gyvenimo etapo.
Šiaurės rytų universitete atotrūkis mano, kad vaiko priežiūros atostogos ir darbo lankstumas yra pagrindiniai veiksniai, padedantys tėvystei. Mūsų privalumai apima 26 savaičių apmokamas motinystės atostogas, 8 savaites lanksčių darbo galimybių, iki 4 savaičių apmokamų tėvystės atostogų ir vaikų darželį universiteto miestelyje.
Šios išmokos gali turėti didelę įtaką tėvams, kai jie prisitaiko prie gyvenimo su nauju vaiku. Jie taip pat padeda darbdaviams pritraukti ir išlaikyti talentingus darbuotojus.
Paskutinės mintys
„Gap Inc.“ tiki galėdami pasiūlyti savo darbuotojams geriausią įmanomą naudą. Tai apima apmokamą laisvą laiką, tėvų paramą ir daugelį kitų. „Gap“ taip pat siūlo savo darbuotojams dosnų 39 dienų apmokamų atostogų laiką. Be atostogų laiko, „Gap“ taip pat siūlo atsitiktines atostogas ir ligos laiką. Jie žino, kad šios išmokos yra svarbios darbuotojams. Jei jus domina darbas Ga., būtinai apsilankykite jų svetainėje, kad gautumėte daugiau informacijos.
Palyginkite darbuotojų nuolaidas
- Lowe darbuotojų nuolaida
- Tesla nuolaida darbuotojams
- Victoria's Secret darbuotojų nuolaida
- Nordstrom darbuotojų nuolaida
- Amazon darbuotojų nuolaida
- „Best Buy“ darbuotojo nuolaida
- AT&T darbuotojų nuolaida
- Sam's Club darbuotojų nuolaida
- Publix darbuotojų nuolaida
- Nissan darbuotojų nuolaida
- GAP darbuotojų nuolaida
- Menards darbuotojų nuolaida
- Kroger darbuotojų nuolaida
- Safeway darbuotojų nuolaida