Štai kaip išeiti iš „Amazon“. Tikriausiai esate girdėję apie „Amazon“. Tai viena didžiausių technologijų korporacijų JAV. Jei esate „Amazon“ darbuotojas ir nusprendėte išeiti, šiame puslapyje yra visa informacija, kurios jums reikės norint užbaigti procesą.
Jei paliekate organizaciją, prieš išeidami turite viską patikrinti ir gera valia išeidami ketindami būti vėl įdarbinti, jei kada nors norėsite vėl prisijungti prie organizacijos.
Susijęs: Įspėjimo laikotarpis
Kaip mesti darbą „Amazon“.
Galite išeiti oficialiai arba neoficialiai. Formalus metodas yra geresnis, nes jis palieka palankų įspūdį jūsų darbdaviui. Galite išeiti vienu iš dviejų būdų:
Atsistatydinimo laiško rašymas. Atsistatydinti galite atsiųsdami raštišką laišką savo viršininkui arba žmogiškiesiems ištekliams. Turėsite pagarbiai paaiškinti išvykimo priežastį, kartu išreikšdami dėkingumą darbdaviui.
Ši technika yra tokia:
- Norėdami pradėti, turite pasikalbėti su savo darbdaviu.
- Parašykite oficialų laišką ir pristatykite jį savo viršininkui ar žmogiškiesiems ištekliams
- Prieš paskutinę darbo dieną atlikite visas neįvykdytas užduotis ir formalumus.
- Palikite teigiamą įspūdį ir parodykite savo dėkingumą komandai, su kuria dirbote.
„Amazon“ centro programa. Jei esate nepatenkinti ankstesne procedūra ir norite išvengti oficialių santykių prieš atsistatydinimą, šis būdas yra tinkamas pasirinkimas.
Jis yra padalintas į šiuos etapus:
- Prisijunkite prie „Amazon Hub“ programos.
- Toliau slinkite žemyn, kol pasieksite apačią, kur pamatysite galimybę atsistatydinti.
- Pasirinkite tinkamą parinktį ir įveskite reikiamą informaciją.
- Galiausiai jūs atsistatydinate ir paskutinę dieną atlaisvinate patalpas.
Net ir šio proceso metu protinga atlikti visas neatliktas užduotis ir formalumus bei išspręsti visus teisinius suvaržymus. Tai turės didelį poveikį jūsų darbdaviui ir parodys jūsų atsidavimą darbui.
Numatykite įspėjimo terminą
Įspėjimo laikotarpis yra laikotarpis, per kurį jūs, kaip darbuotojas, turite pranešti vadovybei apie savo atsistatydinimą ir datą, kurią ketinate išeiti. Įspėjimo laikotarpį galite pateikti trimis skirtingais formatais: laišku, el. paštu arba įmonės programėle.
Jūsų atsistatydinimo laiškas turi būti tokio formato:
- Jūsų vardas ir kontaktinė informacija, pvz., telefono numeris, el. pašto adresas ir pašto adresas, turėtų būti rodomi po jūsų vardu.
Datą laiško
Asmens, kuriam rašote laišką, vardas ir kontaktinė informacija
Nustatykite temos eilutę
Pagrindinėje laiško dalyje pateikite išsamią informaciją apie savo atsistatydinimą, paskutinę darbo dieną ir prašymą dėl tolesnių nurodymų.
Pasirašykite laišką
Visame laiške išlaikykite oficialų ir mandagų toną. Jei el. laiškas jums patogesnis, tai taip pat priimtina, tačiau turite būti oficialus ir išlaikyti mandagų toną.
Ar galite atsistatydinti nepranešę „Amazon“?
Jei išeinate iš įmonės be įspėjimo, vadovybė turi daugybę galimybių prašyti baudos. Tai bus įrašyta kaip neigiamas taškas ir, jei pretenduosite į kokią nors poziciją, ateityje jūsų nebegalima įdarbinti.
Išėjimas iš darbo be įspėjimo laikomas darbo palikimu. Ir tai neprofesionalus poelgis. Tai gali turėti įtakos Amazon pakartotinio įdarbinimo politikai ir palikti blogą įspūdį.
Kada turėtumėte pateikti pranešimą apie atsistatydinimą?
Kiekviena įmonė turi minimalų įspėjimo laiką, kuris „Amazon“ yra viena savaitė. Tai reiškia, kad jei ketinate išeiti iš darbo, savo pranešimą turite pateikti likus ne mažiau kaip savaitei iki paskutinės darbo dienos.
Paprastai rekomenduojama įmonei pranešti likus ne mažiau kaip dviem mėnesiams iki paskutinės darbo dienos; Tai suteikia jums pakankamai laiko susitvarkyti savo daiktus ir pasiruošti būsimam darbui, o darbdaviui taip pat suteikiama laiko paieškoti pavadavimo.
Planuodami atsistatydinimą, turėtumėte susipažinti su pasiūlymo laišku, kad nustatytumėte rekomenduojamą įspėjimo laikotarpio perkėlimo laiką.
Priežastys, kodėl mesti „Amazon“.
Atsistatydindami iš įmonės turėsite nurodyti savo pasitraukimo priežastį. Galite pasitraukti dėl šių priežasčių:
- Persikėlimas.
- Grįžimas į gimtąjį miestą.
- Turite sveikatos problemų ir norite visą savo laiką skirti sveikimui.
- Šeimos konfliktai.
- Jums buvo pasiūlyta geresnė pozicija kitoje įmonėje.
- Jūs atradote pelningesnę alternatyvą.
- Jūs užsitikrinote poziciją, kuri yra palankesnė už šią.
- Ilgą laiką nebuvo jokių akcijų.
- Įkurti savo įmonę.
- Norite įgyti papildomą išsilavinimą.
- Pradėti savo verslą.
- Naujo darbo pradžia.
- Bendrosios sveikatos problemos.
Net jei manote, kad turite geresnes galimybes arba esate nepatenkinti savo patirtimi šioje organizacijoje, turėtumėte ramiai ir sąžiningai išdėstyti savo priežastis.
Vėl prisijungimas prie „Amazon“ išstojus
Jei po atsistatydinimo nuspręsite vėl prisijungti prie „Amazon“, „Amazon“ leis tai padaryti. Tai lemia tai, ar išėjote iš organizacijos savo noru, turėdami rimtą priežastį, ar buvote atleistas iš pareigų.
Jei buvote atleistas dėl kokios nors priežasties, įmonė gali nuspręsti, kad esate netinkamas būsimam darbui dėl ankstesnio įvykio, o per atranką galite būti atmesti.
Jei atsistatydinote savo noru, jūsų išvykimo priežastys ir ankstesni rezultatai turės įtakos jūsų įdarbinimo procesui.
Jei išeinate iš įmonės maloniai, tai skaičiuojama kaip taškas.
Jei paliksite neigiamą įspūdį, įmonė jus pažymės kaip netinkamą būsimam darbui ir jūs negalėsite grįžti.
Po trijų mėnesių atsistatydinimo galite kreiptis dėl kitų „Amazon“ galimybių.
Ką reikia žinoti prieš mesti
Prieš išeidami, turite atlikti šias nurodytas užduotis:
- Įsitikinkite, kad jūsų paskutinė diena atitinka jūsų tvarkaraštį.
- Turėsite viską suorganizuoti taip, kad galėtumėte išvykti be jokių didelių įsipareigojimų.
- Jei ketinate dirbti kitur, turėtumėte pateikti paraišką ir užbaigti pokalbį, tuo pačiu atlikdami bet kokį nepaprastą darbą esamoje darbovietėje. Tokiu būdu, kai ateis paskutinė jūsų dabartinio darbo diena, būsite pasirengę pradėti dirbti naujoje vietoje.
- Prieš išvykdami atnaujinkite savo asmeninę informaciją įmonei, kad ji galėtų su jumis susisiekti, jei prireiks pagalbos, pvz., atlyginimo.
- Turėtumėte perleisti visą jūsų turimą įmonės turtą.
Jei manote, kad viską sutvarkėte ir galite išeiti iš darbo su abipusiu pasitenkinimu, perduokite įspėjimo terminą ir pasikalbėkite su savo viršininku apie tolesnius veiksmus.
Ką reikia žinoti prieš išeinant iš „Amazon“.
Ankstesniame straipsnyje aptariamas „Amazon“ atsistatydinimo procesas. Galite sužinoti apie įspėjimo laiką, kaip sudaryti atsistatydinimo laišką ir atsistatydinimo priežastis. Proceso metu išlaikykite ramybę ir pagarbiai bendraukite su savo vadovu. Kantriai paaiškinkite savo atsistatydinimo aplinkybes ir priežastis. Prieš išvykdami atlikite visas neatliktas užduotis ir formalumus.
Prieš atsistatydindami išsiaiškinkite, ar yra kokių nors teisinių įsipareigojimų. Be to, prieš planuodami atsistatydinimą peržiūrėkite „Amazon“ politiką ir pasiūlymo laišką. Jei nuspręsite ateityje grįžti į darbą „Amazon“, bus atsižvelgta į jūsų ankstesnę darbo istoriją, todėl neišeikite iš darbo neatlikę savo pareigų ir pagarbiai elgdamiesi su savo komanda bei vadovybe.
Kaip išeiti iš „Amazon“ naudojant „HUB“ programą?
Prisijunkite prie „Amazon“ programos „HUB“ ir slinkite žemyn į apačią, kad rastumėte atsistatydinimo nuorodą. Tiesiog spustelėkite nuorodą ir vykdykite ekrane pateikiamas instrukcijas.
Nereikia susisiekti arba susisiekti su HR ar ERC, nes užbaigus procesą automatiškai sukuriamas trikčių bilietas, kad būtų galima apdoroti jūsų atsistatydinimą, kurį mato visos šalys.
Paprastai, jei naudojate HUB programą, nėra personalo personalo ar vietinio personalo biuro, kuriam reikia pateikti atsistatydinimo pareiškimus.
Kas atsitiks, jei išeisite iš „Amazon“?
Darbuotojai, dirbę „Amazon“ įvykdymo centruose vienerius ar daugiau metų, kasmet gauna vienkartinį pasiūlymą išeiti iš darbo, pasiūlymas prasideda nuo 2 000 USD ir kasmet didėja 1 000 USD, kol pasieks 5 000 USD.
Ar „Amazon“ turite įspėti prieš 2 savaites?
Įspėjimas apie dvi savaites yra profesionalus veiksmas. Manoma, kad įspėjimo nereikia, nes įdarbinimas vyksta pagal poreikį (abiem būdais). Kiek prisimenu, „Amazon“ siūlo itin patogų vidinį pranešimo apie savanorišką atsistatydinimą mechanizmą. Dvi savaitės yra įprasta ir protinga, nors to nereikalauja įstatymai.
Ar „Amazon“ rūpi, jei mesti?
Jei paliksite įmonę nepažeisdami politikos, galite gauti greitą pakartotinį įdarbinimą. Laikotarpis tarp pakartotinio įdarbinimo skiriasi priklausomai nuo vietos, nors kai kuriose vietose jis yra iš karto, kai tik paskelbiama apie naujas laisvas pozicijas. Jei buvote atleistas iš darbo, gali užtrukti iki 90 dienų, kol būsite įdarbinti.
Kiek „Amazon“ moka jums už metimą?
Paprastai „Amazon“ kompensuoja iki 5000 USD sandėlio darbuotojams, kad jie paliktų savo pareigas po sezono, pavyzdžiui, švenčių, kad sumažėtų darbuotojų skaičius vėlesnio sulėtėjimo metu.
Ar galite mesti savo darbą „Amazon“ ir sugrįžti?
Remiantis „Amazon“ įdarbinimo politika, buvę darbuotojai, kurie palieka įmonę, gali pakartotinai kreiptis dėl savo darbuotojų iki 90 dienų po išėjimo. Tačiau atleisti darbuotojai turi palaukti mažiausiai vienerius metus, kad galėtų pakartotinai kreiptis.
Amazon ištekliai
- „Amazon“ mokamų atostogų politika
- Amazon UPT politika
- „Amazon“ viršvalandžių apmokėjimo politika
- „Amazon“ rehire politika
- Ar „Amazon“ padidina atlyginimus?
- Kiek uždirba „Amazon“?
- Kokio amžiaus samdo „Amazon“?
- „Amazon“ darbuotojo rekomendacijos premija
- Amazon darbuotojų nuolaida
- Kaip išlaikyti „Amazon“ burnos tampono testą
- Amazon aprangos kodas
- Amazon darbuotojų nuolaida
- Ar „Amazon“ narkotikų testas?
- amazon vto
- Kaip išeiti iš „Amazon“.
- Amazon šūkis
Susiję atsistatydinimo ištekliai
- Kaip išeiti iš darbo per tekstą
- Kaip išeiti iš darbo be kitos eilės
- Kaip išeiti iš „Amazon“.
- Kaip mesti darbą ne visą darbo dieną
- Išėjimo iš darbo priežastys
- Kaip pasakyti savo viršininkui, kad išeinate
- Išeiti iš darbo po 3 mėnesių
- Įspėjimo laikotarpis
- Dviejų savaičių įspėjimas
- Atsistatydinimo el
- Atšaukti atsistatydinimą
- Kas yra darbo brakonieriavimas
- Galime susisiekti su šiuo darbdaviu
- Kaip paprašyti rekomendacinio laiško