Kas yra DOE mokėti? Pretendento į darbą sprendimui siekti darbo didelę įtaką turi atlyginimo kriterijai. Kadangi turite biudžetą, kurio galite laikytis, kandidato darbo užmokesčio reikalavimai taip pat svarbūs jums, kaip samdos vadovui. Daugelyje darbo skelbimų nebebus pateikiami atlyginimų diapazonai, o ne vartojamas žodis DOE.
Kas yra DOE mokėti?
DOE yra akronimas, reiškiantis „priklauso nuo patirties“ ir naudojamas darbo skelbimuose, nurodant, kad kompensacija už poziciją nustatoma atsižvelgiant į kandidato patirtį tame sektoriuje. Darbo departamentas leidžia įmonėms pašalinti darbo užmokesčio diapazonus iš darbo skelbimų.
Kaip aptarti DOE apmokėjimą su kandidatais
Štai kaip aptarti DOE atlyginimą su kandidatu.
Nustatykite atlyginimų diapazoną ir biudžetą
Pažvelkite į vidutinio darbo užmokesčio diapazoną pozicijoje, dėl kurios einate pokalbį. Be savo finansinio biudžeto, apsvarstykite, kokio vaidmens reikėtų kandidatui, pvz., išsilavinimo lygį ir ankstesnių metų patirtį. Nepriklausomai nuo kandidato kvalifikacijos, nuspręskite dėl didžiausio siūlomo atlyginimo.
Išnagrinėkite jų patirtį ir įgūdžius
Išnagrinėkite tipišką kompetencijos, talentų ir įgūdžių kiekį, kurio prireiks jūsų darbui. Sudarykite sąrašą gebėjimų ir bruožų, kuriuos kandidatas turi turėti, kad galėtų užimti šias pareigas. Sudarykite sąrašą sričių, į kurias atsižvelgsite, pvz., kandidatą, turintį mažiau patirties šiame sektoriuje, bet turintį daugiau patirties ir išsilavinimo.
Susipažinkite su kandidatu
Sužinokite daugiau apie kandidato istoriją, įgaliojimus ir su darbu susijusius gebėjimus pokalbio metu, kad įvertintumėte, kur jie atitinka jūsų darbo užmokesčio diapazoną. Kitas žingsnis yra išsiaiškinti, ko kandidatas ieško dėl atlyginimo.
Derėtis dėl atlyginimo
Galite pradėti derėtis dėl atlyginimo, kai aptarsite kandidato patirtį ir suprasite jo lūkesčius dėl atlyginimo. Pradėkite nuo standartinio pasiūlymo, kuriame atsižvelgiama į pareiškėjo kvalifikaciją, jūsų biudžetą ir jo lūkesčius.
Pateikite konkurencingą darbo pasiūlymą
Per derybas galite teikti priešpriešinius pasiūlymus tol, kol norite. Dienos pabaigoje norite pateikti geriausią pasiūlymą ir jo laikytis. Kandidatas turi galimybę priimti arba atmesti pasiūlymą.
Apsvarstykite darbo privalumus
Derybose dėl potencialių klientų, kuriuos tikrai norite įdarbinti, galite pasinaudoti pranašumais. Jei negalite pasiūlyti didesnio atlyginimo, bet galite turėti naudos sveikatai, tai gali privilioti kvalifikuotą kandidatą. Premijos taip pat gali padėti užbaigti diskusijas.
Žinokite, kada pasitraukti
Pokalbio metu galite pastebėti, kad tam tikras kandidatas neatitinka jūsų reikalavimų. Galite pastebėti, kad negalite su kuo nors susitarti ir turite atšaukti savo darbo pasiūlymą.
Įrašykite susitarimą raštu
Pasiekę susitarimą dėl darbo užmokesčio būtinai parašykite jį raštu ir paprašykite abiejų pusių pasirašyti. Dėl teisinių priežasčių tai patvirtina susitarimą dėl atlyginimo.
DOE mokėjimo naudojimo pranašumai
DOE atlyginimas ateina su daugybe privalumų. Pirmieji trys yra tokie:
Pritraukia idealius kandidatus
Kai pinigai nėra veiksnys, yra stipri motyvacija sužinoti daugiau apie kandidato praeitį, įgaliojimus ir sugebėjimus prieš sutinkant su darbo užmokesčio pasiūlymu. DOE darbo skelbimai pritraukia asmenis, kurie tikrai domisi darbu, o ne tik pinigų ir išmokų paketu.
Suteikia derybų galią
Gebėjimas derėtis dėl DOE atlyginimo gali priversti kandidatą jaustis labiau vertinamas. Žmonės nori atlyginimo, atitinkančio jų gebėjimus ir kompetenciją. Kandidatai, kurie imasi darbo už sutartą atlyginimą, dažniau jaučiasi vertinami, todėl pagerėja produktyvumas.
Laikykite kompensaciją privačiai
Kai kurios įmonės pasirenka darbuotojų atlyginimų konfidencialumą. Atlyginimas neįtraukiamas į darbo vietą, paliekant jį nuo darbo skelbimų, o tai padeda sukurti malonią, nepertraukiamą darbo atmosferą.
DOE mokėjimo naudojimo trūkumai
Štai keletas DOE mokėjimo trūkumų:
Darbo ieškantys asmenys gali to išvengti
Daugumai darbo ieškančių asmenų svarbiausias prioritetas yra pareigos, atitinkančios jų atlyginimo kriterijus. Atrodo, kad darbo skelbimai, kuriuose minimas atlyginimas, yra patrauklesni ir gerai apmokami, nei tie, kuriuose neminimas.
Gali pritraukti netinkamus kandidatus
DOE kompensacija gali privilioti asmenis, kurie yra mažiau prisitaikantys, o ne tuos, kurie yra pasirengę mokytis. Kai kuriems kandidatams gali būti taikomi griežti atlyginimo kriterijai, todėl derybos dėl atlyginimo tampa sunkesnės.
Gali būti netinkamas mažoms įmonėms
DOE darbo skelbimas mažiau padės mažoms įmonėms, ypač jei siūloma užimti tik vieną poziciją. Didelės įmonės, turinčios keletą laisvų darbo vietų toje pačioje pozicijoje, pavyzdžiui, pardavimų ar tekstų rašymo, gali efektyviau naudoti atlyginimų diapazoną, priklausomai nuo patirties.
Kaip derėtis dėl DOE atlyginimo / atlyginimo diapazono
Štai kaip derėtis dėl DOE atlyginimo darbuotojų požiūriu.
Pradėkite aukštai
Pradėkite nuo viršaus, kad parodytumėte, jog žinote, ką darote, bet būkite pasirengę nusileisti.
Būkite prisitaikantys
Atminkite, kad gali būti prieinamos kitos privilegijos, pvz., daugiau atostogų laiko, paskatos ar sveikatos draudimas, kad pagerintumėte visą jūsų paketą.
Susikoncentruokite į tai, ko trokštate
Kol atlyginimas yra didesnis nei jūsų minimalus, per daug nesijaudinkite. Turėkite omenyje, kad pareigos gali būti su papildomomis paskatomis ir privalumais, kurie yra verti daugiau nei atlyginimas.
Jei reikia, visada būkite pasirengę išeiti
Jūsų supratimas apie galimą darbo užmokesčio diapazoną leido jums nustatyti savo idealias pajamas ir minimalų minimumą, kurį norite priimti.
DOE DUK
Štai keletas dažniausiai užduodamų klausimų apie DOE kompensaciją:
Ką reiškia DOQ?
DOQ reiškia „priklauso nuo kvalifikacijos“ ir yra panašus į DOE, nes pirmenybę teikia išsilavinimui, o ne patirtimi. DOQ atlyginimas pagrįstas gebėjimų, išsilavinimo ir kompetencijos deriniu bei ankstesne darbo patirtimi.
Kaip nustatyti DOE atlyginimo diapazoną?
Galite susidaryti supratimą apie vidutinį darbo užmokestį už tikslią poziciją, kurią norite užimti, peržiūrėję organizacijų ir įdarbinimo įmonių paskelbtas kompensavimo apklausas.
Kaip efektyviai panaudoti DOE darbo aprašyme?
Geriausia vieta įraše įrašyti „DOE“ arba „priklauso nuo patirties“ yra po užmokesčio arba atlyginimo skyriumi.
Ką M/F/D/V reiškia pareigybės aprašyme?
Lygių galimybių darbdavys / Mažumos / Moteris / Neįgalusis / Veteranas (užimtumas).
