Kiek valandų yra ne visą darbo dieną Niujorke? (2022 m. vadovas)

Kiek valandų yra ne visą darbo dieną Niujorke? Nors 40 valandų darbo savaitė paprastai laikoma visu etatu. Pasak JAV darbo departamento, Sąžiningo darbo standartų įstatymas – dokumentas, nustatantis pagrindinius JAV darbuotojų darbo standartus, įskaitant minimalų atlyginimą ir kompensaciją už viršvalandžius, neapibrėžia darbo visą ar ne visą darbo dieną.

Niujorke, kaip ir visose kitose valstijose, kiekvienas darbdavys turi galimybę nuspręsti, kas yra darbas visą ar ne visą darbo dieną.

  kiek valandų yra ne visą darbo dieną Niujorke



Niujorko darbo valandos ne visą darbo dieną, palyginti su visu etatu

Niujorko valstijos darbo departamentas neriboja, kiek valandų darbuotojai gali dirbti kiekvieną dieną. Tačiau jie privalo suteikti darbuotojams, dirbantiems ilgesnes nei šešias valandas pamainas, bent vieną nepertraukiamą 30 minučių pietų pertrauką, už kurią mokėti nereikia.

Nėra jokių apribojimų, kiek anksčiau suaugęs darbuotojas gali pradėti dirbti arba kiek vėliau gali dirbti suaugęs darbuotojas. Kai kuriose darbo vietose, įskaitant gamyklas, prekybos įmones ir restoranus, įstatymai įpareigoja įmones kiekvieną kalendorinę savaitę suteikti darbuotojams 24 valandas poilsio.

Niujorko kiekybinis įvertinimas laikui bėgant

Nors Niujorko valstijos darbo departamentas neapibrėžia visos darbo dienos valandų, jis apibrėžia viršvalandžius. Niujorko darbdaviai privalo mokėti viršvalandžių kompensaciją negyvenantiems darbuotojams (tiems, kurie negyvena savo darbo vietoje), kurie dirba daugiau nei 40 valandų per vieną darbo užmokesčio apskaitos savaitę. Po 44 valandų gyvenamieji arba „gyvenantys“ darbuotojai įgyja teisę į užmokestį už viršvalandžius.

  kiek valandų yra ne visą darbo dieną Niujorke

Vidutinės darbo valandos Niujorke

Remiantis naujausiais turimais Darbo statistikos biuro duomenimis, 2012 m. Niujorke vidutinis privataus, ne ūkio darbo užmokesčio fondo darbuotojas dirbo 34 valandas per savaitę. Darbo valandos skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos; pavyzdžiui, gamyboje dirbantys asmenys dirbo vidutiniškai 40 valandų per savaitę, o laisvalaikio ir svetingumo pramonės atstovai – 27,4 valandos per savaitę. Remiantis ta pačia BLS statistika, Niujorko vidurkis yra gana artimas 34,6 valandos per savaitę.

Minimalaus darbo užmokesčio reikalavimai Niujorke

Kaip ir visos kitos valstijos, Niujorkas įpareigoja įmones mokėti minimalų atlyginimą tiek ne visą darbo dieną, tiek visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. 2017 m. Niujorke buvo taikomos keturios minimalaus darbo užmokesčio normos skirtingoms sritims ir sektoriams, o darbo užmokestis buvo padidintas tam, kad skirtingų tipų įmonės galėtų prisitaikyti. Valstybė nustatė mokestį kiekvienai grupei, kasmet didinant atlyginimą iki 15 USD per valandą per ateinančius trejus metus.

Didelės įmonės, kuriose dirba 11 ar daugiau darbuotojų, privalo mokėti įstatymais numatytą minimalų 13 USD per valandą atlyginimą, o nuo 2018 m. gruodžio 31 d. jis privalomai padidės iki 15 USD per valandą. Mažos įmonės, kuriose dirba dešimt ar mažiau darbuotojų, turi mokėti 13,50 USD už valandą iki 2018 m. 2018 m., po kurio 2019 m. gruodžio 31 d. pabaigoje minimalus atlyginimas padidės iki 15 USD per valandą.

Iki 2018 m. visos Niujorko Long Ailendo ir Vestčesterio grafystėse esančios įmonės mokės 12 USD už valandą, o kasmet 1 USD didės iki 2021 m., kai minimalus valandinis atlyginimas bus 15 USD. Minimalus darbo užmokestis likusiems Niujorko valstijos darbdaviams yra 11,10 USD per valandą iki 2018 m. gruodžio 31 d., o 2020 m. pabaigoje jis padidės iki 12,50 USD per valandą.

Bendri klausimai apie visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną

Kiek valandų reikia dirbti visą darbo dieną?

Visą darbo dieną apibrėžia IRS ir Prieinamos priežiūros įstatymas (taip pat žinomas kaip „Obamacare“) kaip bet kuris asmuo, dirbantis 30 ar daugiau valandų per savaitę arba 130 valandų per mėnesį. Jungtinių Valstijų darbo departamentas neapibrėžia darbo visu etatu.

Jei jūsų organizacija nėra klasifikuojama kaip Taikomas didelis darbdavys (ALE), šie apibrėžimai jums gali būti netaikomi. Įmonės, kuriose dirba mažiau nei 50 darbuotojų, paprastai nelaikomos ALE. Tačiau tai gali skirtis priklausomai nuo įvairių veiksnių.

Valstybės taisyklės taip pat gali apibrėžti visą darbo dieną, kad gautumėte tam tikras išmokas, ir tokias taisykles kaip COBRA gali paveikti.

Kuo skiriasi darbas visu etatu ir ne visą darbo dieną?

Darbdaviai pasirenka, kiek valandų per savaitę laikomos pilnu ir ne visą darbo dieną bei jų skirtumus. Išmokos ir sveikatos priežiūra dažnai ribojamos dirbant ne visą darbo dieną. Pavyzdžiui, ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas gali neturėti teisės į apmokamą atostogų laiką, sveikatos draudimą ar apmokamas nedarbingumo atostogas.

Kokį minimalų valandų skaičių turi dirbti visą darbo dieną dirbantis darbuotojas?

JAV darbo departamentas neapibrėžia visą darbo dieną dirbančio darbuotojo, tačiau IRS ir Įperkamos priežiūros įstatymas (dažnai žinomas kaip „Obamacare“) apibūdina jį kaip darbą 30 ar daugiau valandų per savaitę arba 130 ar daugiau valandų per mėnesį.

Jei jūsų organizacija nėra klasifikuojama kaip tinkamas didelis darbdavys ( BET ) pagal IRS, šie apibrėžimai jums gali netikti. Įmonės, kuriose dirba mažiau nei 50 darbuotojų, paprastai nelaikomos ALE. Tačiau tai gali skirtis priklausomai nuo įvairių veiksnių.

Valstybės taisyklės taip pat gali apibrėžti visą darbo dieną, kad gautumėte tam tikras išmokas, ir tokias taisykles kaip COBRA gali paveikti.

Kokios profesijos yra tinkamos darbui ne visą darbo dieną?

Darbas ne visą darbo dieną tradiciškai buvo mažmeninės prekybos, greito maisto ir svetingumo darbuotojų sfera, nes jiems reikia lanksčios darbo valandos, kad atitiktų svyruojančią paklausą. Tačiau vis daugiau specialistų dirba ne visą darbo dieną, kad būtų suteikta daugiau laisvės tiek asmenims, tiek įmonėms.

Ar darbas 32 valandas per savaitę laikomas ne visą darbo dieną?

Nors dauguma įmonių apibrėžia visą darbo dieną nuo 32 iki 40 valandų per savaitę, Įperkamos priežiūros įstatymas numato, kad ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas dirba mažiau nei 30 valandų per savaitę. Pagal Įperkamos priežiūros įstatymą 32 valandų darbo savaitė laikoma visu etatu.

Ar galima ne visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui pereiti į visą darbo dieną?

Laikinas pritaikymas gali virsti ilgalaikiu, o ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas gali būti priverstas ilgą laiką dirbti visą darbo dieną. Norėsite turėti politiką, kurioje būtų nurodyta, kada ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas tampa visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju, kad jūsų versle būtų vienodos naudos ir išvengtumėte galimų IRS ir ERISA pažeidimų.

Ar kreipsiuosi dėl viršvalandžių?

FLSA apribojimai atleistiems ir neatleistiems darbuotojams taikomi ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų viršvalandžiams. Ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų gali būti reikalaujama retkarčiais dirbti viršvalandžius arba daugiau nei 40 valandų per savaitę. Ši politika gali būti taikoma įmonės sezono piko metu, kai visą darbo dieną dirbantis darbuotojas negali dirbti arba pasikeičia kitos aplinkybės. Greičiausiai turėsite mokėti ne visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui viršvalandžius, tačiau prieš tai būtinai perskaitykite gaires.

Ar ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai turi teisę į atostogas?

Darbdaviai neprivalo suteikti atostogų ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Kita vertus, ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams jų darbdaviai dažnai suteikia atostogų. Paprastai tai daroma proporcingai.

Kokias teises turi ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai?

Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai dažnai neturi galimybių gauti tų pačių sveikatos ir išėjimo į pensiją išmokų kaip visą darbo dieną dirbantys darbuotojai. Jie turi teisę į minimalų atlyginimą ir maitinimo bei poilsio intervalus, proporcingus jų pamainos trukmei.

Kiek nedarbingumo dienų turi teisę ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai?

Privalomi nedarbingumo atostogų įstatymai galioja tik Arizonoje, Kalifornijoje, Konektikute, Masačusetse, Oregone, Vermonte ir Vašingtone. Nors nėra federalinių taisyklių, reikalaujančių nedarbingumo atostogų, valstijų politika skiriasi nuo penkių iki keturiolikos dienų.

Kiek valandų trunka darbas ne visą darbo dieną?

Darbdaviai paprastai nusprendžia, ar darbuotojai dirba visą ar ne visą darbo dieną kiekvieną savaitę. Pasak JAV darbo departamento, Sąžiningo darbo standartų įstatymas (FLSA) neapibrėžia darbo visą ar ne visą darbo dieną. Kita vertus, IRS laiko asmenį visu etatu, jei jie dirba 30 ar daugiau valandų per savaitę arba 130 ar daugiau valandų per mėnesį.

Papildomi resursai

Populiarios Kategorijos: Žmogiškieji ištekliai

Apie Mus

Patarimai, Kaip Dirbti Su Personalu, Darbo Aprašymų Šablonai, Stažuotės Instrukcijos, Lydinčių Laiškų Pavyzdžiai Ir Daug Daugiau.