Kiek vidutiniškai trunka interviu

Kiek vidutiniškai trunka interviu? Žinodami pokalbio trukmę, galite maksimaliai išnaudoti laiką, praleistą su samdymo vadovu, ir sukurti palankų įspūdį.

Pasiruošimas tam tikram laikui užtikrina, kad jūsų atsakymai išliks į temą, todėl pašnekovas gali priimti pagrįstą sprendimą teikdamas darbo pasiūlymus.

Pokalbio trukmė greičiausiai skirsis priklausomai nuo proceso, kuriame dalyvaujate, formato ir etapo.



  kiek trunka interviu

Kiek vidutiniškai trunka interviu?

Interviu dažnai trunka nuo 15 iki 30 minučių ir kelias valandas. Pokalbio trukmę lemia įvairūs veiksniai, įskaitant jo formatą. Įdarbinimo procese gali vykti keletas skirtingų pokalbių rūšių, įskaitant:

  kiek trunka interviu

Interviu telefonu

Paprastai pirmasis pokalbis, kurį patirsite įdarbinimo proceso metu, bus pokalbis telefonu. Paprastai darbdavys arba žmogiškųjų išteklių asmuo susisieks su jumis, kad įmonei būtų patikėta pagrindinė jūsų gyvenimo aprašymo informacija. Be to, jie gali pasiteirauti apie jūsų galimą pradžios datą, jei esate samdomas, ir idealias datas atvykti į asmeninį pokalbį. Retkarčiais jie gali paklausti jūsų darbo užmokesčio reikalavimų.

Kai kurie įdarbintojai / samdantys vadovai taip pat gali užduoti klausimus interviu telefonu kad įsitikintumėte, jog tinkate įmonės kultūrai. Atsakymai į šiuos klausimus gali parodyti, kaip gerai dirbate komandoje, kaip susidorojate su stresu ir kaip valdote savo laiką. Jie gali užduoti šiuos klausimus, kad nuspręstų, ar planuoti pokalbį su įdarbinimo vadovu, ar ne.

  kiek trunka interviu

Jei darbdavys užduoda tik pagrindinius klausimus apie jūsų gyvenimo aprašymą, pokalbis turėtų trukti apie 15 minučių. Galite suplanuoti iki 40 minučių, jei jie teiraujasi apie jūsų darbo stilių.

Susijęs: Panelės interviu

Asmeniniai interviu

Asmeniniai pokalbiai paprastai trunka nuo 45 minučių iki pusantros valandos, priklausomai nuo įdarbinimo vadovo ir darbuotojų, su kuriais reikia pasikalbėti, skaičiaus. Tam tikromis aplinkybėmis galite praleisti visą dieną pokalbyje su įmone ir kai kurias pagrindines darbo užduotis atlikti prižiūrint.

  kiek trunka interviu

Asmeninių pokalbių metu galite numatyti įvairius klausimus, skirtus išsiaiškinti jūsų kompetenciją atlikti visas su darbu susijusias pareigas. Be to, galite susitikti su potencialiais bendradarbiais ir nustatyti savo suderinamumą su komanda. Grupės pokalbių metu vienu metu susitiksite su įvairiais vadovais ir bendradarbiais.

Be to, jūsų gali būti paprašyta dalyvauti paskutiniame akis į akį pokalbyje su skyriaus vadovu ar darbdaviu. Šie pokalbiai paprastai trunka apie 15 minučių ir apima pagrindinę informaciją apie darbą, pvz., atlyginimą, darbo valandas ir išmokas.

Susijęs: Grupinis interviu

  kiek trunka interviu

Video interviu

Vaizdo pokalbiai gali vykti bet kuriame įdarbinimo proceso etape. Įdarbintojai gali naudoti vaizdo interviu, o ne pokalbius telefonu, kad stebėtų, kaip jūs atsakote į įvairias užklausas. Jei kreipiatės dėl pareigų ne savo vietoje arba jei samdos vadovas dirba kitoje srityje, įdarbintojas gali surengti vaizdo pokalbį, o ne asmeninį susitikimą.

Pokalbis telefonu gali trukti nuo 15 minučių iki pusantros valandos, priklausomai nuo to, ar kalbate su įdarbintoju, ar su samdos vadovu.

Techniniai interviu

Tam tikros įmonės rengia techninius pokalbius, kad galėtų įsidarbinti inžinerijos, programinės įrangos kūrimo ir kitose susijusiose srityse. Jie dažnai trunka nuo 45 minučių iki valandos, panašiai kaip pirmojo etapo asmeniniai interviu. Jie gali įvykti bet kuriuo įdarbinimo proceso metu. Šiuo metu pašnekovas tikrai įvertins jūsų techninius sugebėjimus. Jie gali paprašyti, kad atsakytumėte balsu arba raštu ant popieriaus lapo ar lentos.

Tam tikri įdarbintojai gali pateikti klausimyną techniniams pokalbiams saugioje svetainėje. Jums tikrai bus suteiktas konkretus laikas atsakyti į klausimus ir grąžinti formą. Tada jie išnagrinės jūsų atsakymus ir nuspręs, ar eiti į kitą pokalbių etapą.

Grupiniai interviu

Grupinių pokalbių metu jūs ir keli kiti kandidatai vienu metu susitiksite su įdarbinimo vadovu arba komisija. Tam tikros organizacijos naudoja grupinius pokalbius, kad išsiaiškintų, kaip kandidatai bendrauja vieni su kitais ir paspartina įdarbinimo procesą. Šie interviu paprastai trunka nuo valandos iki pusantros valandos, priklausomai nuo grupės dydžio.

  kiek trunka interviu

Atviri pokalbiai dėl samdymo

Tam tikros įmonės tam tikromis dienomis arba darbo mugių metu rengia atvirus įdarbinimo renginius. Šiuose renginiuose su pašnekovais galite susitikti bet kuriuo metu jų darbo valandomis. Jūsų gyvenimo aprašymas bus peržiūrėtas ir improvizuotas pokalbis. Kartais įdarbinimo vadovas pratęsia darbo pasiūlymą iškart po pokalbio. Atviri darbo pokalbiai paprastai trunka nuo 30 iki 60 minučių.

Kaip gerai interviu

Laikykitės šių priemonių, kad per paskirtą laiką susidarytumėte teigiamą įspūdį:

Sudarykite interviu planą

Turėtumėte sukurti strategiją, kad pokalbis vyktų gerai nuo pradžios iki pabaigos. Atvykite anksti ir turėkite visus pokalbio dokumentus, tokius kaip CV / gyvenimo aprašymas, motyvacinis laiškas, užrašų knygelė ir rašiklis. Jei darote pokalbį telefonu arba vaizdo įrašu, prieš numatytą laiką turėtumėte patikrinti, ar veikia telefono paslauga ir interneto ryšys.

  kiek trunka interviu

Atsakymus ruoškite iš anksto

Bet kuriuo įdarbinimo proceso metu dauguma įdarbintojų ir samdančių vadybininkų užduos įprastus interviu klausimus. Kelių paprastų atsakymų paruošimas reiškia, kad esate pasirengęs reaguoti, neskirdami dalykui papildomo laiko.

Susijęs: Dažni interviu klausimai

Užsirašykite klausimų sąrašą

Dauguma įdarbintojų ir samdančių vadybininkų pokalbio pabaigoje leidžia užduoti klausimus. Iš anksto planuodami savo užklausas, galėsite atidžiai apsvarstyti savo lūkesčius organizacijai. Tinkinkite savo klausimus, kad sužinotumėte informaciją apie įmonės lūkesčius iš jūsų, jūsų suderinamumą su įmonės kultūra ir žmonių, su kuriais dirbsite, rūšį.

Laikykitės temos

Kartais jūsų pašnekovas gali būti ypač žavus dėl savo padėties įmonėje arba dėl savo asmenybės. Galite pasiteirauti daugiau apie jų pareigas ar interesus, o tai gali sunaudoti jūsų vertingą interviu laiką. Sukūrę strategiją, galėsite neatsilikti nuo numatyto interviu lango.

Susijęs: Dėkojame el. paštu po interviu

Kaip atrodo įprastas interviu procesas?

Štai kaip daugumos įmonių samdymo procesas atrodo:

Atranka

Daugelis įmonių atlieka pradinį pokalbį, kad išsiaiškintų, ar esate tinkamas kandidatas į šią poziciją. Atranka paprastai trunka nuo penkiolikos iki dvidešimties minučių ir gali būti atliekama telefonu arba asmeniškai. Šis dialogas naudojamas siekiant susiaurinti kandidatų, su kuriais bus susisiekta dėl oficialių pirmųjų pokalbių, skaičių.

Pradinis interviu

Paprastai pradinis pokalbis yra pirmasis akis į akį susitikimas su būsimu darbdaviu. Jų tikslas – susipažinti su jumis ir išanalizuoti jūsų gebėjimus bei kompetenciją, atsižvelgiant į šios pareigybės reikalavimus. Be to, jie nori jus pažinti, kad įvertintų, ar prisitaikysite prie įmonės kultūros. Pirmasis pokalbis paprastai susideda iš šių etapų:

Įvadas

Pirmosios minutės praleidžiamos prisistatant pašnekovui ir įsikuriant pokalbio kambaryje. Tai taip pat yra jų pirmasis įspūdis apie jus, todėl susikurkite gerą įspūdį, taisyklinga laikysena, akių kontaktu ir tvirtu rankos paspaudimu. Paprastai pašnekovas praleidžia pirmąsias kelias pokalbio minutes informuodamas jus apie savo organizaciją.

  kiek trunka interviu

Klausimai interviu

Darbdavys užduos jums klausimus ir išklausys jūsų atsakymus, galbūt užsirašys pastabas, kad galėtumėte pasinaudoti ateityje. Ši dalis paprastai trunka apie 20 minučių.

Jūsų klausimai

Kai pašnekovas skatina jus užduoti klausimus, tai jūsų laikas parodyti savo žinias, kompetenciją ir savo tyrimo apie įmonę platumą. Iš anksto paruoškite tris ar penkis reikšmingus klausimus ir, jei reikia, pakeiskite, atsižvelgdami į tai, ką sužinosite per pokalbį.

Interviu pabaiga

Kai pokalbis baigsis, pašnekovas beveik neabejotinai jus išves. Protinga išspręsti visus savo rūpesčius prieš pakylant iš savo vietos. Eidami entuziastingai pakartokite, kad domitės šia pozicija, ir nuoširdžiai padėkokite jiems už susitikimą, stiprų rankos paspaudimą ir akių kontakto palaikymą.

Tolesnis interviu

Jei per pirminį pokalbį padarysite jiems įspūdį, galite būti pakviesti atgal į antrą susitikimą. Šis susitikimas paprastai apima galimybę susitikti su įvairių skyrių vadovais ir, kartais, ekskursiją po patalpas. Pašnekovas užduos išsamesnius, konkrečius klausimus, siekdamas išsiaiškinti konkrečias problemas, aptartas per pradinį pokalbį, ir geriau suprasti, kaip prisitaikytumėte prie darbo aplinkos.

Ketvirtasis interviu

Kai kurios įmonės mėgsta surengti trečiąjį pokalbį, kad būtų lengviau priimti galutinį sprendimą. Šioje sesijoje turėjote įgyti išsamų supratimą apie įmonę ir jos kasdienę veiklą, taip pat supratimą, kaip galėtumėte prisitaikyti prie esamos darbo vietos kultūros. Per šį laikotarpį turėsite galimybę susitikti su galimais bendradarbiais.

Paskutinis sprendimas

Jei darbdavys nori jus įdarbinti, paskutinis pokalbio proceso etapas dažnai yra darbo pasiūlymas, priklausantis nuo jūsų asmens patikrinimo rezultatų ir rekomendacijų. Paprastai pasiūlymas pateikiamas rašytinio laiško forma, tačiau tam tikromis aplinkybėmis pasiūlymas bus išsiųstas el. paštu. Daugelis įmonių prieš pateikdamos popierinę kopiją pateikia žodinį pasiūlymą, kad įsitikintų, jog esate patenkinti sąlygomis arba leistų derėtis prieš prisijungiant.

Ar 20 minučių interviu yra blogai?

Daugeliu atvejų geri interviu trunka nuo 45 minučių iki pusantros valandos, 20 minučių trukmės interviu yra raudona vėliavėlė. To laiko nepakanka pašnekovui susipažinti su kandidatu, ypač jei pozicija nėra pradinio lygio.

Ar geras 40 minučių interviu?

Pasak 38 % ekspertų, sėkmingas pradinis pokalbis turėtų užtrukti 45 minutes. Jei jūsų pradinis pokalbis truko apie 45 minutes, tai paprastai yra teigiamas požymis, kad įmonė buvo suinteresuota jus įdarbinti.

Kaip sužinoti, ar darbo pokalbis praėjo gerai?

  • Pokalbyje išbuvote ilgiau nei tikėjotės.
  • Interviu jautė diskusiją.
  • Esate informuotas apie su šiomis pareigomis susijusias pareigas.
  • Pašnekovas atrodė susidomėjęs.
  • Esate įsitikinęs kompanija ir pozicija.
  • Jūsų klausimai yra visiškai atsakyti.

Kiek trunka bendras pokalbis?

Nors tai skiriasi priklausomai nuo verslo, dauguma pokalbių trunka nuo 45 iki 60 minučių. Tai turėtų suteikti abiem pusėms pakankamai laiko ir laisvės susipažinti.

Ar interviu trukmė yra teigiamo ar neigiamo interviu požymis?

Taip. Jei pokalbis užsitęsė ilgiau nei tikėtasi. Paprastai įdarbinimo vadovas nurodo apytikslę pokalbio trukmę pokalbio patvirtinimo el. laiške arba pokalbio pradžioje. Jei pokalbis trunka daug ilgiau nei skirtas laikas, tai yra sėkmingo pokalbio požymis.

Populiarios Kategorijos: Žmogiškieji ištekliai

Apie Mus

Patarimai, Kaip Dirbti Su Personalu, Darbo Aprašymų Šablonai, Stažuotės Instrukcijos, Lydinčių Laiškų Pavyzdžiai Ir Daug Daugiau.