Nerimas dėl fono patikrinimo – ką žinoti (2022)

Aš nervinuosi dėl savo asmens patikrinimo; ką turėčiau daryti? Darbdaviai naudoja asmens patikrinimus, kad potencialūs darbuotojai galėtų užimti naujas pareigas. Darbdaviai dažnai tiria kandidato darbo istoriją, išsilavinimą, nusikalstamumą, kredito istoriją ir kitą veiklą.

Čia pateikiamos dažniausiai pasitaikančios problemos, su kuriomis darbdavys gali susidurti atlikdamas teistumo registro asmens duomenų patikrinimą ir baigdamas paraiškos dėl darbo fono patikros procesą.

  nerimauja dėl asmens patikrinimo



Problemos, dėl kurių reikia susirūpinti dėl darbo patikrinimo

Čia yra problemų, susijusių su tuo, kada kandidato į darbą patikrinimas užtrunka per ilgai.

Turite netobulą darbo istoriją.

Nors įdarbinimo istorijos spragos ne visada yra raudona vėliavėlė, nedarbo modelis ar trumpalaikių darbo vietų skaičius gali reikšti, kad kandidatas yra nepatikimas ir į jį neverta investuoti. Stažuotės, mokymai ir sezoninis darbas, į kuriuos žiūrima kaip privalumai pradinio lygio pareigoms, neįtraukti.

Jūsų gyvenimo aprašyme yra neatitikimų arba jūs jame melavote.

Darbdaviai nesąžiningumą laiko svarbia raudona vėliava ir dėl to galite prarasti darbą. Nesvarbu, kaip gerai parašytas ar perdėtas jūsų gyvenimo aprašymas, jei jie sužinos, kad melavote apie savo išsilavinimą, gebėjimus ar įgaliojimus, jis neabejotinai bus atrastas atlikus asmens patikrinimą.

Darbdaviai paprastai skambina nuorodomis, kad patvirtintų duomenis apie buvusias pareigas, pvz., jūsų darbo trukmę, ir suprastų jūsų pareigas bei darbo etiką. Biuro patikrinimas taip pat gali atskleisti, kada ir kur įgijote išsilavinimą.

Turėjai teistumą.

Kai įmonės tikrina kandidatus, vienas iš pirmųjų dalykų, kurių jos ieško, yra nusikaltimas, dėl kurio dažnai atmetami darbo prašymai. Smulkūs pažeidimai ar seniai įvykę įvykiai gali būti nepaisyti, tačiau dideli nusikaltimai beveik neabejotinai neleis jums pabėgti. Tačiau, atsižvelgiant į įmonės įdarbinimo reikalavimus ir nusikaltimo sunkumą, kandidatas vis tiek gali būti įdarbintas, jei darbdaviui atskleis savo nusikalstamą praeitį.

  nerimauja dėl asmens patikrinimo

Ankstesni darbdaviai jums teikė neigiamas rekomendacijas.

Puiki rekomendacija labai padės užtikrinti, kad gausite darbą. Darbdaviai gali sužinoti daugiau apie jūsų asmenybę, darbo etiką ir bendrus tinkamus pareigoms. Kas atsitiks, jei ankstesnis viršininkas jus paniekina arba pateiks prastą atsiliepimą? Tai visiškai priklauso nuo firmos.

Netinkama nuoroda gali nepakenkti jūsų galimybėms, tačiau daugybė baisių nuorodų neabejotinai jus diskvalifikuos. Tačiau daugelis darbdavių nesiūlo kitos informacijos, išskyrus įdarbinimo datas, pareigų pavadinimus ir kompensaciją, nes gali būti, kad buvę darbuotojai gali pateikti ieškinius dėl šmeižto.

Turite blogą kredito istoriją.

Kredito čekiai paprastai skiriami pareigoms bankininkystės ir federaliniame sektoriuose. Taigi, jei daug dirbsite su pinigais, bloga kredito istorija yra įsipareigojimas, nes tai gali turėti įtakos jūsų gebėjimui tinkamai valdyti pinigus.

Susijęs: Kiek laiko trunka asmens patikrinimas?

Jūs negalėjote išlaikyti narkotikų ar alkoholio testo.

Narkotikų ir alkoholio tikrinimas taip pat priklauso nuo darbo, pavyzdžiui, kai kandidatai privalo vairuoti, valdyti mechanizmus arba atlikti aukštos kvalifikacijos reikalaujančias užduotis. Jei kandidatas neišlaiko narkotikų ar alkoholio testo, įmonė gali laikyti juos atsakinga.

Turite dėmės savo vairavimo įrašuose.

Kaip ir jūsų kredito istorija ir narkotikų tikrinimas, jūsų vairavimo istorija bus peržiūrima tik tuo atveju, jei darbdaviui reikės, kad vairuotumėte. Keletas nurodymų už greičio viršijimą, vairavimą išgėrus ar teistumą už neapgalvotą vairavimą gali prisidėti prie prastų vairavimo rezultatų.

Susijęs: USPS fono patikrinimo politika

Jūs elgiatės abejotinuose socialiniuose tinkluose.

Tai sudėtingas klausimas, nes galioja kelios taisyklės ir teisės aktai, kurie gina darbo ieškančių asmenų teises, kai kalbama apie socialinę žiniasklaidą.

Nors socialinių tinklų atranka nėra privaloma atliekant asmens patikrinimą, ji yra leidžiama, o daugelis darbdavių naudojasi atrankos paslaugomis, kad sužinotų daugiau apie kandidato charakterį po pokalbio.

Darbdaviai dažnai ieško neapykantą kurstančių kalbų, nešvankybių ar nemalonaus turinio, kuris gali blogai atspindėti organizaciją ir sukelti sunkumų ateityje.

Teisiškai jums neleidžiama dirbti Jungtinėse Valstijose.

Darbuotojai turi turėti teisę dirbti JAV teisėtai. Visi piliečiai ir ne piliečiai turi užpildyti tinkamumo dirbti formą viso įdarbinimo proceso metu (I-9). Įmonei darbo ieškantys asmenys turės pateikti dokumentus, įrodančius jų tapatybę ir leidimą įsidarbinti.

Susijęs: „Amazon“ fono tikrinimo politika

Ar galiu būti atleistas iš darbo dėl prasto kredito ir neteistumo?

Kadangi įmonės dažnai naudoja trečiųjų šalių įmones asmens patikrinimams atlikti, jos taip pat turi laikytis Sąžiningo kredito ataskaitų įstatymo ( FCRA ). Jie taip pat turėtų patikrinti savo valstybės ir savivaldybės nuostatas, reglamentuojančias foninių ataskaitų ar informacijos naudojimą užimtumo tikslais, nes kai kurios valstybės ir savivaldybės riboja tokios informacijos naudojimą.

Paprastai pretendentai į darbą nėra atleidžiami vien dėl prasto kredito. Jūsų samdymo vadovas labiau rūpinasi bet kokiais teistumo įrašais, kurie gali atsirasti atliekant biografijos patikrinimo ataskaitą.

Dėl ko jūs negalėsite dirbti valstybės valdyme?

Į federalines pareigas gali patekti asmenys, turintys kriminalinę istoriją arba kalėję. Tačiau tam tikri federaliniai apribojimai gali neleisti jums kreiptis dėl konkretaus darbo. Apsilankykite usajobs.gov Daugiau informacijos.

Ar man būtina susirūpinti asmens patikrinimu?

Biuro patikrinimas yra neišvengiamas įdarbinimo proceso reikalavimas. Jums nereikės dėl nieko jaudintis, jei būsite sąžiningas savo CV ir žinosite savo teises. Prieš pateikdami paraišką, būtinai patikrinkite savo valstybės biografijos patikrinimo taisykles. Atminkite, kad jei darbdavys jus diskvalifikuoja dėl savo išvadų, jūs turite juridinę teisę gauti savo fono ataskaitos kopiją.

Kas yra apsaugotas nuo darbuotojų diskriminacijos?

Visi kandidatai, darbuotojai ir buvę darbuotojai yra apsaugoti nuo diskriminacijos darbo vietoje dėl jų rasės, odos spalvos, religijos, lyties (įskaitant nėštumą, seksualinę orientaciją ar lytinę tapatybę), tautinę kilmę, amžių (40 metų ar vyresni), negalios arba genetinė informacija (įskaitant šeimos ligos istoriją).

Draudžiama keršyti (bausti) pareiškėjams, darbuotojams ir buvusiems darbuotojams, kurie pareiškia kaltinimą ar skundą dėl diskriminacijos, dalyvauja diskriminacijos tyrime ar teisminiame procese arba prieštarauja diskriminacijai (pavyzdžiui, grasina pateikti kaltinimą ar skundą dėl diskriminacijos).

Sužinokite daugiau adresu EEOC.gov

Kodėl neturėčiau meluoti savo gyvenimo aprašyme?

Deja, daugelis darbo ieškančių asmenų bando apgauti įmones meluodami savo gyvenimo aprašymuose. Melas vyksta dažniau, nei galite patikėti. Pagal apklausą, kurią atliko CareerBuilder , 58 % darbdavių atrado melavimą kandidatų gyvenimo aprašymuose. Daugelis šių apgaulių yra melas.

Įdarbinimo proceso metu geriausia būti visiškai nuoširdžiam. Jei turite prastą kredito istoriją, tai gali būti sulaikyta, kol nereikės atskleisti. Jei turite teistumą, geriausia apie tai pranešti savo nuomos vadovui.

Kredito ataskaitos nėra tokios svarbios kaip kriminalinė istorija, kai buvo pažeisti vietiniai ir federaliniai įstatymai.

Kurioms profesijoms nereikia atlikti asmens patikrinimo?

Daugeliui nuotolinio darbo nereikia atlikti asmens patikrinimų, nors galiausiai tai priklauso nuo įmonės.

Kaip sužinoti, ar asmens patikrinimas buvo sėkmingas?

Darbdavys susisieks su jumis ir praneš, kad jūsų biografijos patikrinimas buvo sėkmingai atliktas. Kita vertus, jei įsidarbinsite, žinosite, kad problemų nebuvo.

Ko ieško darbdaviai, atlikdami asmens patikrinimą?

  • Ankstesnė darbo patirtis.
  • Reikalingi akademiniai arba profesiniai pažymėjimai.
  • Nuosprendžių registrų nėra.
  • Kredito istorija.
  • Socialinių tinklų naudojimas.
  • Vairavimo įrašai.
  • Narkotikų vartojimas.

Ar galima neįtraukti į darbą iš mano biografijos patikrinimo?

Taip. Savo CV ir CV neprivalote išvardyti visų darbų, kuriuos kada nors dirbote, ypač tuos, kurie dirbami daugiau nei dešimt metų arba nesusiję su pozicija, į kurią pretenduojate.

Koks yra geriausias būdas išlaikyti asmens patikrinimą?

Jokiu būdu negalima išlaikyti ar neišlaikyti asmens patikrinimo. Jie priklauso nuo įmonės įdarbinimo reikalavimų ir to, ką laiko tinkamu.

Ar darbdavys gali atleisti jus iš darbo po to, kai esate įdarbintas dėl asmens patikrinimo?

Taip. Kadangi esate įdarbintas pagal savo valią, jūsų darbdavys turi teisę bet kada jus atleisti iš darbo.

Kiek kainuoja darbo patikrinimas?

Įdarbinimo biografijos patikrinimo kaina skiriasi priklausomai nuo to, kas tikrinama, tačiau turėtumėte numatyti, kad išleisite nuo 5,00 USD iki 25,00 USD.

Jei mano įraše yra nusižengimas, ar galėsiu išlaikyti asmens patikrinimą?

Tikrinant asmens duomenis, beveik neabejotinai atsiras nusižengimas. Vis dėlto galite įsidarbinti, priklausomai nuo potencialaus darbdavio įdarbinimo reikalavimų ir ieškomo darbo.

Susiję ištekliai

Populiarios Kategorijos: Žmogiškieji ištekliai

Apie Mus

Patarimai, Kaip Dirbti Su Personalu, Darbo Aprašymų Šablonai, Stažuotės Instrukcijos, Lydinčių Laiškų Pavyzdžiai Ir Daug Daugiau.