Kas yra sūpynės pamainos? Ieškodami darbo galite susidurti su tokia padėtimi, kuriai reikalingas pamaininis darbas. Tai kitoks grafikas nei įprastai nuo 9 iki 17 val. darbo dienomis ir netinka visiems. Suprasdami, kaip veikia sūpynės pamainos tvarkaraščiai, įsitikinsite, kad žinosite atsakomybę, kuri jums teks, jei priimsite sūpynės pamainą.
Ką reiškia sūpynės poslinkis?
Sūpynės pamaina yra tada, kai darbuotojas dirba skirtingu dienos ir nakties laiku. Užuot dirbę įprastą 9–17 val. pavyzdžiui, darbo dieną galite dirbti nuo 12 val. iki 20 val. vieną dieną, nuo 9 iki 17 val. kitą, o 20 val. iki kitos dienos 4 val. Svyravimo pamainų grafikai dažniausiai naudojami įmonėse, kurioms reikalingas nuolatinis darbas visą dieną ir naktį. Įmonėms reikalingos pamainos darbo valandos, kad produktyvumas būtų pastovus visą dieną ir naktį, o paslaugos būtų teikiamos taip, kad atitiktų klientų poreikius.
Kiekvienas sūpynės pamainos grafikas yra unikalus, o kai kurie darbdaviai suteikia įvairių pamainų variantų arba leidžia pasirinkti konkrečias pamainas konkrečiomis dienomis, kad atitiktų jūsų šeimos gyvenimą ir kitas pareigas. Sūpynės pamainos yra gana patogios kai kuriems žmonėms, o kiti netgi nori dirbti ne įprastomis darbo dienomis.
Ar budi sūpynės pamainos darbuotojai?
Sūpynės pamainos darbuotojai gali budėti, o tai reiškia, kad už darbą, atliktą ne pamainos valandomis, jums gali būti atlyginama kas valandą. Jūsų darbdavys gali reikalauti, kad dirbtumėte ilgiau nei aštuonias valandas pamainoje. Darbdaviai privalo laikytis darbo taisyklių, siekdami užtikrinti, kad dirbtumėte saugioje aplinkoje ir jums būtų teisingai atlyginta.
Kodėl įmonė turėtų samdyti pamaininius darbuotojus?
Mažmeninėje prekyboje reikalaujama, kad darbo pamainos darbuotojai neatsiliktų nuo konkurentų, siūlančių prekes internetu, paklausos. Didelėje dėžėje ar prekybos centro parduotuvėje dirba svyruojantys darbuotojai, kurie papildo lentynas prekėmis, kurias klientai gali įsigyti kitą dieną. Kasininkai ir parduotuvės vadovai gali būti įpareigoti dirbti tas valandas parduotuvės piko sezono metu, kad veikla nenutrūktų.
Swing pamainos darbuotojai turi dirbti ne įprastomis darbo valandomis. Dėl to įmonės samdys darbuotojus specialiai šiems laiko tarpsniams. Ir paprastai darbo aprašyme nurodykite lankstų tvarkaraštį kaip darbo reikalavimų dalį.
Kas yra sūpynės pamainos?
Nors kiekvienos organizacijos pamainų planas šiek tiek skirsis, dauguma įmonių paprastai siūlo šiuos pamainų grafikus:
Aštuonių valandų fiksuotos arba besisukančios pamainos ryte, vakare arba naktį
Keturios iš eilės 10 valandų pamainos, po kurių seka trys poilsio dienos, 12 valandų pamainos, po kurių seka kelios poilsio dienos
Be to, yra įvairių skirtingų sukimosi pamainų rūšių, įskaitant:
- Popietinės pamainos: Tai pamaina, kurios metu darbuotojai į darbą atvyksta maždaug 15 val. ir likti iki vidurnakčio.
- Pirma pamaina: Pirmoji pamaina dažnai atitinka įprastesnes darbo valandas, pavyzdžiui, nuo 8 arba 9 iki 17 val.
- Antroji pamaina: Panašiai kaip ir popietinė pamaina, ši pamaina paprastai prasideda 15 arba 16 val.
- Trečia pamaina: Ši pamaina prasideda iškart po antrosios pamainos pabaigos. Taigi, jei antroji pamaina baigiasi 22.00 val., trečioji pamaina prasidės 22.00 val. ir baigiasi apie 6.00 val.
- Fiksuota pamaina: Kai darbuotojai dirba tuo pačiu grafiku vienoje pamainoje, tai vadinama fiksuota pamaina. Pavyzdžiui, darbuotojas visada gali būti paskirtas į pirmąją pamainą.
- Padalintas pamainas: Padalinta pamaina įvyksta, kai darbuotojas per vieną dieną dirba dvi pamainas iš eilės. Pavyzdžiui, darbuotojas gali dirbti nuo 8:00 iki 14:00 val. ir tada nuo 18:00 val. iki 12:00 val.
Dauguma darbuotojų savo sūpynių pamainų grafikus gaus iš anksto, todėl galės atitinkamai planuoti savo dienas. Kai kurie darbuotojai dirba nustatytomis pamainomis, kiti gali turėti skirtingą tvarkaraštį kiekvieną savaitę ar mėnesį.
Paplitę sūpynės pamaininiai darbai
Sūpynių poslinkių modeliai yra paplitę įvairiose pramonės šakose.
Tai apima:
- Mažmeninė: Daugelis bakalėjos parduotuvių ir didelių dėžių mažmenininkų pasikliauja svyruojančiais darbuotojais, kad jų lentynos būtų aprūpintos ir paruoštos kiekvieno ryto vartotojams. Be to, kadangi kai kurios įstaigos dirba iki vėlyvo vakaro ar net 24 valandas per parą, darbuotojai turi būti pasirengę aptarnauti vartotojus visą parą. Mažmeninėje prekyboje darbuotojai dažnai dirba daug pamainų, kurios svyruoja nuo savaitės iki savaitės ar mėnesio į mėnesį.
- Svetingumas: Svetingumo įmonės, tokios kaip restoranai, kazino ir viešbučiai, veikia iki vėlyvo vakaro arba 24 valandas per parą ir reikalauja, kad darbuotojai rūpintųsi klientais. Padalytos pamainos ypač paplitusios restoranuose, kur darbuotojai ir prižiūrėtojai juos vadina „darbo dubliais“.
- Sveikatos apsauga: Sveikatos priežiūros įstaigose, tokiose kaip ligoninės, skubios pagalbos skyriai ir ligoninių centrai, turi būti visą parą dirbantis personalas, užtikrinantis pacientų priežiūrą. Darbuotojai, tokie kaip slaugytojai ir gydytojai, gali dirbti keliomis aštuonių ar dešimties valandų pamainomis, po kurių gali būti kelios laisvos dienos, arba jie gali dirbti vieną ar dvi 12 valandų pamainas, o po to kelias laisvas dienas.
- Sauga: Viešosios saugos agentūros, tokios kaip gaisrinės ir policijos nuovados, dažnai įdarbina darbuotojus pamainomis. Pavyzdžiui, policijos pareigūnas gali dirbti naktinėse pamainose nuo 12 iki 8 val., kad būtų pasirengęs padėti visiems, patekusiems į pavojų ar nelaimės.
- Klientų aptarnavimas: Daugelis įmonių samdo klientų aptarnavimo atstovus, kurie dirbtų visą parą, kad klientams visada būtų teikiama pagalba. Pavyzdžiui, techninės priežiūros technikas gali budėti visą naktį, jei nuomininkas susiduria su skubios priežiūros problema, kuriai reikia skubios pagalbos.
- Transportas: Paprastai pilotai, sunkvežimių vairuotojai, skrydžių palydovai, oro uosto darbuotojai ir laivų statyklos darbuotojai dirba pamainomis. Taip yra todėl, kad transportavimo paslaugos teikiamos 24 valandas per parą ir visada atsiranda vartotojų, kuriems reikia pervežimo. Be to, sunkvežimių vairuotojams naktį greitkeliai dažnai būna mažiau apkrauti, todėl jiems lengviau laiku nuvykti iš taško A į tašką B.
Sūpynės pamainų grafikų pavyzdžiai
Sūpynių pamainų tvarkaraščiai apima šiuos dalykus:
Keturias dienas per savaitę dirba ugniagesys. Jis dirba nuo 7 iki 15 val. pirmą dieną, nuo 15 val. iki 23 val. antrą dieną, o trečią dieną – nuo vidurnakčio iki 8 val. Tada jis gauna tris laisvas dienas, o kitą savaitę grįžta į darbą toje pačioje pamainoje.
Tris dienas per savaitę slaugytoja dirba 12 valandų. Ji dirba nuo 8 iki 20 val. pirmą dieną. Sekanti pamaina nuo 12 val. iki 12 val., po to vieną nuo 6 iki 18 val.
Kas laikoma sūpynės poslinkiu?
Viskas, kas yra tarp dieninių ir naktinių pamainų. Paprastai nuo 16 iki vidurnakčio.
Kodėl įmonės naudoja sūpynes?
Darbuotojų rotacija suteikia galimybę kiekvienam darbuotojui atlikti mažiau pageidaujamą funkciją ir tuo pačiu metu gauti daugybę pamainų per pasirinktą laikotarpį. Kitas rotacijos būdas naudingas darbo kultūrai yra tai, kad jie leidžia darbuotojams bendrauti su didesniu skaičiumi bendradarbių.
Kuo skiriasi sūpynių pamaina ir kapinės?
Sūpynių pamaina yra laikotarpis nuo įprastos dieninės pamainos iki naktinės, arba „kapinių“ pamainos įmonėse, kurios dirba 24 valandas per parą arba dirba nereguliariai. Jei dirbate sūpynės pamainą, dirbsite visą dieną ir išeisite vėliau tą naktį.
Kodėl tai vadinama sūpynės poslinkiu?
Jis taip vadinamas dėl valandų pobūdžio. Tai yra mintis, kad ji „atsižvelgiama į abi puses“ tarp dieninių ir naktinių pamainų.