Kādas ir jūsu cerības uz algu? Intervijas laikā darba devēji var aktualizēt jautājumu par algu. Personāla atlases darbinieki var uzdot šo jautājumu sākotnējās telefona intervijas laikā vai arī gaidīt, kamēr jūs satiksit personīgi, pirms apspriest algu. Jums var tieši uzdot jautājumu par jūsu atalgojumu, pieteikuma veidlapā vai atbildē uz darba devēja iepriekš noteiktu atlīdzības diapazonu.
Lai gan viens no acīmredzamākajiem jautājumiem, ko uzņēmumi uzdod darba intervijas laikā, ir par jūsu atalgojumu, diskusija par naudu var būt neērta. Jūs varat mazināt spriedzi, iepriekš plānojot, kā atbildēsit uz jautājumiem, kas saistīti ar algu. Jūs varat risināt konstruktīvas un informētas sarunas par algu ar potenciālajiem darba devējiem, ja izpētīsiet tipisko atalgojumu gan šim amatam, gan jūsu pieredzes līmenim.
Kāpēc darba devēji jautā par gaidāmajām algām
Ir trīs iemesli, kāpēc darba devējs vēlas uzzināt par jūsu atalgojumu:
Viņiem ir budžets
Viņi tam ir atvēlējuši naudu. Intervētājs vēlas pārliecināties, vai jūsu algu gaidas atbilst summai, ko viņi ir aprēķinājuši šim amatam. Ja viņi atklāj, ka lielākā daļa kandidātu prasa daudz vairāk, nekā gaidīts, viņiem var nākties piedāvāt lielāku budžetu šim amatam.
Viņiem ir jānovērtē jūsu vērtība
Viņi cenšas noskaidrot, cik daudz jūs zināt par sevi. Labs pretendents saprot sava talanta tirgus vērtību un var droši to nodot. Nosakot savu tirgus vērtību, ņemiet vērā savu līmeni, gadu pieredzi un profesionālos sasniegumus.
Un nosakiet, vai zināt savu vērtību
Viņi meklē, vai esat pareizajā profesionālajā līmenī. Kandidāts, kurš pieprasa ievērojami lielāku algu nekā citi pretendenti, var būt pārāk vecāks šim amatam. Alternatīvi, atbildot ar pieticīgu atalgojumu, var liecināt, ka jums ir mazāk pieredzes, nekā prasa amats.
Jūsu atbilde uz šo jautājumu varētu būt sākums sarunām par algu. Tā rezultātā vēlēsities pārliecināties, vai jūsu atbilde ir rūpīgi izpētīta.
Kā izpētīt darba algas
Atbildot uz jautājumu par vēlamo atalgojumu, ir svarīgi piedāvāt ne tikai pareizo skaitli, bet arī atbilstošu atalgojumu, pamatojoties uz reālu statistiku. Par laimi, šīs informācijas atrašana tagad ir vienkāršāka nekā jebkad agrāk.
Ņemiet vērā, ka algas atšķiras ne tikai pēc amata nosaukuma un uzņēmējdarbības, bet arī atkarībā no reģiona. Nosakot vidējo atalgojuma diapazonu, ņemiet vērā darba vietu un dzīves dārdzību šajā apgabalā. Piemēram, darbs tādā lielā metropolē kā Losandželosā, visticamāk, maksās vairāk nekā darbs Teksasas laukos. Izmantojot Indeed Algas, noteikti izvēlieties atrašanās vietu nolaižamajā izvēlnē.
Patiešām
Lai iegūtu bezmaksas, pielāgotu algu diapazonu, pamatojoties uz jūsu reģionu, nozari un pieredzi, izmantojiet Indeed algas kalkulators . Varat arī izmantot Patiešām algas lai noskaidrotu, kāda ir vidējā alga par darbu, kuram esat pieteicies.
Turklāt Patiešām uzņēmumu atsauksmes attiecas uz pašreizējo un iepriekšējo darbinieku uzrādītajām algām katrā uzņēmumā. Amatu nosaukumu meklēšana vietnē Indeed Job Search var arī sniegt norādi par to, kādi citi uzņēmumi maksā par līdzīgām pozīcijām — informācija par algām ir iekļauta 75% jauno darbu, kas norādīti tieši vietnē Indeed.
PayScale
PayScale piedāvā vairākus risinājumus, lai palīdzētu uzzināt par taisnīgu algu diapazonu dažādiem amatu nosaukumiem un ģeogrāfiskajām vietām. Meklējiet pēc vēlamā vai gaidāmās intervijas amata nosaukuma un atrašanās vietas. Pamatojoties uz šiem rezultātiem, būtu jānosaka kompensācijas prognozes.
Pro padoms: Šajā posmā izvairieties no sarunām par algu. Informējiet vadītāju par vēlamo atalgojumu un izmantojiet to kā sākumpunktu. Sarunas jānotiek tikai pēc oficiāla darba piedāvājuma saņemšanas no uzņēmuma.
Alga.com
Līdzīgi kā PayScale, Alga.com piedāvā vairākus bezmaksas resursus, lai apkopotu informāciju par pašreizējo algu diapazonu vairākiem amata nosaukumiem. Saprātīga atalgojuma diapazona noteikšana ir jāpārbauda pret vairākiem resursiem.
BLS
Amerikas Savienoto Valstu Darba statistikas birojs nodrošina noderīgus resursus gandrīz par katru darba sektoru un amata nosaukumu. Šajos resursos ir ietverti noderīgi ieskati par kopējām algām, darba perspektīvām un citiem galvenajiem rādītājiem, kas var palīdzēt, kad nolemjat apspriest ar darba devēju par algām.
Pro padoms: Vienmēr pamatojiet savas nākotnes algas cerības uz savu pašreizējo vai iepriekšējo algu. Pievienojiet 5-8% gada algai, lai noteiktu atbilstošu 'paaugstinājumu', kas jums jāpiešķir šajā jaunajā darbā. Ja neesat pārliecināts par šo skaitli, meklējiet karjeras padomu no profesionāla drauga šajā jomā.
Kā atbildēt uz jautājumiem par algu
Ir daži veidi, kā atbildēt, kad vervētājs vai darbā pieņemšanas vadītājs jautā: 'Kādas ir jūsu atalgojuma cerības?'
Šeit ir dažas idejas, kā arī atbilžu paraugi:
Dodiet diapazonu
Ja nejūtaties ērti, piešķirot vienu figūru, tā vietā varat norādīt diapazonu. Tomēr paturiet prātā, ka darba devējs var izvēlēties jūsu diapazona zemāko robežu, tāpēc pārliecinieties, ka jūsu mērķa skaitlis ir pēc iespējas tuvāk zemākajam. Tāpat saglabājiet savu diapazonu šauru, maksājot ne vairāk kā 5000–10 000 USD.
Piemēram, es meklēju darbu, kas maksā no 75 000 līdz 80 000 USD gadā.
Iekļaut opcijas
Var būt arī citas priekšrocības, prēmijas vai atalgojuma veidi, kurus vērtējat tikpat augstu kā savus ienākumus. Tos ir arī iespējams iekļaut kā potenciālos sarunu punktus. Lai gan uzņēmumam nevar būt pietiekami daudz budžeta jūsu vēlamajam atalgojuma diapazonam, darba devējs var būt gatavs nodrošināt uzņēmuma krājumus, lai padarītu atlīdzības paketi jums pievilcīgāku.
'Es meklēju amatu, kas maksā no 75 000 līdz 80 000 ASV dolāru gadā, bet esmu gatavs vienoties par algu, pamatojoties uz privilēģijām, prēmijām, kapitālu, akciju opcijām un citām iespējām.
Novirzi jautājumu
Ja jūs joprojām esat darbā pieņemšanas procesā un saprotat darba uzdevumu būtību un cerības, iespējams, vēlēsities atlikt izmeklēšanu uz vēlāku laiku. Tomēr paturiet prātā, ka kādā brīdī jums būs jārunā par atalgojuma cerībām. Pat ja jūs joprojām ņemat vērā jaunu informāciju, ir ieteicams sagatavoties, paturot prātā labi izpētītu skaitu.
'Pirms es atbildu, es vēlētos uzdot dažus papildu jautājumus, lai labāk izprastu šo pozīciju. Rezultātā es varēšu izvirzīt saprātīgākas cerības.
Pro padoms: Nomas vadītāji novērtē jūsu atbildē sniegto pētījumu līmeni. Izmantojiet vairākus algu informācijas avotus, lai apkopotu savas algas prasības. Informējiet darbā pieņemšanas vadītāju par šo pētījumu, vienlaikus sniedzot atbildi uz intervijas jautājumu.
Atbilžu piemēri jautājumam 'Kādas ir jūsu cerības uz algu?'
Atbilžu paraugi, kas sniedz pašreizējo algu, algu diapazonu vai godīgas algas prognozes amata nosaukumam, kad tiek jautāts: 'Kādas ir jūsu algas gaidas?'
1. piemērs
'Lai gan esmu gatavs būt elastīgs, es meklēju algu no 85 000 līdz 89 000 ASV dolāru gadā.' Šis ir ērts un piemērots diapazons manam darbam, pamatojoties uz manām prasmēm un pieredzes līmeni.
2. piemērs
“Mana pamatalga ir 97 500 USD. Manas atalgojuma cerības atbalsta vērtība un zināšanas, ko varu sniegt šim darbam. Vai tas ir kaut kas tāds, ko esat apsvēris?
3. piemērs
“Ļaujiet man sākt, izsakot pateicību par mana darba sniegtajām priekšrocībām, piemēram, lieliski apmaksātu atvaļinājumu un veselības apdrošināšanu. Rezultātā es novērtēju, ka mana ikgadējā atlīdzība par šo lomu ir no 43 000 līdz 52 000 USD. Mana plašā pieredze klientu apkalpošanā, īpaši šajā jomā, var palīdzēt uzlabot organizāciju.
4. piemērs
'Ikgadējais atalgojums no 62 000 līdz 73 000 ASV dolāru, manuprāt, atbilst nozares normai un adekvāti atspoguļo manas spējas un pieredzes līmeni. Tomēr esmu gatavs būt elastīgs un uzzināt par uzņēmuma algām šim amatam.'
Padomi, kā atbildēt
Dalīties ar informāciju par atalgojumu ar intervētāju var būt neērti, it īpaši, ja neesat pieradis, ka jums tiek uzdots šis jautājums un par vēlamo atalgojumu runājat pirmo reizi.
Šeit ir vēl daži ieteikumi, kas palīdzēs sarunai noritēt raiti un nodrošināt jums godīgu atalgojumu:
Augstu mērķēt
Kad esat noteicis tipisko amata algu diapazonu, padomājiet par savu cerību palielināšanu. Vairumā gadījumu darba devēji jūs sāks jūsu piedāvātā diapazona zemākajā līmenī. Mērķējot augstāk, jūs varat nodrošināt, ka jūs sasniegsit savu mērķa skaitli, pat ja tie dod mazāko. Neapgalvojiet, ka meklējat algu no 50 000 līdz 60 000 USD, ja vēlaties nopelnīt 55 000 USD. Tā vietā piešķiriet diapazonu no 55 000 līdz 60 000 $.
Esi pārliecināts
Dažus uzņēmumus interesē gan jūsu atbildes saturs, gan piegāde. Ja esat pārliecināts un pārliecināts par sevi, tas norāda, ka zināt, ko esat vērts, un, lai gan esat gatavs sarunām, jūs nesamierināsieties ar mazāku summu, nekā uzskatāt, ka esat pelnījis. Ja jūs mēģināt virzīties uz priekšu, pārdodot sevi ar īsu cenu, jūs varat iegūt pārāk maz naudas.
Izskaidrojiet sevi
Lai gan jums nav īpaši jāiedziļinās par to, kā jūs sasniegāt savu atalgojumu, tas nekaitē, ja tiek noskaidrots, kā jūs sasniedzāt šo skaitli. Jūsu zināšanu vai izglītības līmeņa izcelšana var palīdzēt attaisnot jūsu atalgojumu, it īpaši, ja vēlaties iegūt lielākus ienākumus nekā jūsu reģionā. Pārliecinieties, ka nepārspīlējat ar daudzumu, pretējā gadījumā jūs tiksit uzskatīts par pārāk kvalificētu.
Šeit ir piemērs, kā šo padomu izmantot praksē:
'Profesionāļiem ar manu zināšanu līmeni vidējā atlīdzība par šo amatu šajā reģionā ir no 120 000 līdz 135 000 ASV dolāriem, tāpēc tā būtu mana alga par šo lomu.'
