Gap Employee Atlaide (2022. gada oficiālais ceļvedis)

Kāda ir GAP darbinieku atlaide? Regulāri tiek nodrošinātas darbinieku atlaides pilnas slodzes darbiniekiem un viņu ģimenēm. Daži uzņēmumi piedāvā arī nepilna laika darbiniekiem atlaides. Atlaides dažādiem uzņēmumiem atšķiras, lai gan parasti tās svārstās no 10% līdz 50% no mazumtirdzniecības cenas.

Daži uzņēmumi saviem darbiniekiem piedāvā atlaides precēm vai pakalpojumiem, kā arī naudas atmaksas bonusus.

Ja strādājat uzņēmumā, noteikti jautājiet par atlaidēm, ko tas sniedz. Iespējams, varēsiet ietaupīt daudz naudas par lietām un pakalpojumiem, ko lietojat ikdienā.



  informācija par darbinieku atlaidēm

Gap pārskats

Gap Inc. ir amerikāņu mazumtirgotājs, kura galvenā mītne atrodas Sanfrancisko, Kalifornijā. To 1969. gadā dibināja Donalds un Dorisa Fišeri. Gap ir lielākais specializētais mazumtirgotājs Amerikas Savienotajās Valstīs ar 1800 veikaliem valstī 2009. gada septembrī. Tam ir arī veikali Kanādā, Francijā, Japānā un Apvienotajā Karalistē.

Uzņēmuma apģērbu un aksesuāru piedāvājumā ietilpst Gap (apģērbu līnija vīriešiem, sievietēm un bērniem), Banana Republic (apģērbu līnija vīriešiem un sievietēm), Old Navy (apģērbu līnija vīriešiem, sievietēm un bērniem), Piperlime (tiešsaistes apavi un apģērbu veikals), un Athleta (sporta apģērbs). Gap pieder arī Intermix (luksusa modes preču veikalu ķēde) un Baby Gap (bērnu apģērbu veikalu ķēde).

Uzņēmums Gap ir kritizēts par pārmērīgo paļaušanos uz džinsa audumu un par tā reklāmu visuresamību. Tomēr uzņēmums pēdējos gados ir pielicis pūles, lai atjaunotu savu tēlu, izmantojot jaunu reklāmas kampaņu un lielāku uzmanību pievēršot modei.

2009. gada septembrī Gap paziņoja, ka slēgs 189 veikalus Ziemeļamerikā un atlaidīs aptuveni 14 000 darbinieku. Uzņēmums paziņoja, ka šīs darbības bija nepieciešamas, lai atjaunotu rentabilitāti. Gap arī plāno pārvietot vai pārveidot aptuveni 300 veikalus.

Vai Gap piedāvā darbinieku atlaides?

Gap piedāvā 50% atlaidi parastajām cenām Gap, Banana Republic, Athleta un Old Navy, 30% atlaidi Outlet un 10% atlaidi visiem darbiniekiem un viņu laulātajiem vai vietējiem partneriem. Tas var būt lielisks veids, kā ietaupīt naudu par apģērbu, taču ir svarīgi paturēt prātā izņēmumus. Piemēram, jūs parasti nevarat izmantot darbinieku atlaides dāvanu kartēm, izpārdošanas precēm vai atsevišķiem zīmoliem. Noteikti rūpīgi izlasiet noteikumus un nosacījumus, lai pārliecinātos, ka atlaidi izmantojat pareizi.

Vai Gap piedāvā veselības aprūpi?

Jā, Gap darbiniekiem, kuri strādā pilnu slodzi, tiek nodrošināta veselības aprūpe. Uzņēmums piedāvā visaptverošu medicīnisko, zobārstniecības un redzes apdrošināšanu, kā arī piekļuvi virtuālajiem aprūpes pakalpojumiem. Darbinieki, kuri strādā nepilnu slodzi, var izvēlēties piedalīties Manulife Cover Me Flex Care programmā, kas nodrošina individuālu apdrošināšanas segumu. Šis plāns aptver veselības, zobārstniecības, dzīvības un kritisko slimību apdrošināšanu.

  informācija par darbinieku atlaidēm

Vai Gap piedāvā mācību maksas atlīdzināšanu?

Jā, Gap piedāvā mācību maksas atlīdzību atbilstošiem darbiniekiem. Atbilstīgi darbinieki ir tie, kas uzņēmumā strādā pilnu slodzi. Programma sniedz finansiālu palīdzību darbiniekiem izglītības turpināšanai. Šis pabalsts ir paredzēts, lai palīdzētu darbiniekiem attīstīt savas prasmes un zināšanas, kā arī saglabāt konkurētspēju darbaspēkā.

Vai Gap piedāvā Kopienas atlaides?

Gap uzskata, ka ir jāatdod kopienām, kas mūs ir atbalstījušas gadiem ilgi. Tāpēc viņi piedāvā kopienas atlaides dažādos uzņēmumos un organizācijās.

Sadarbojieties ar citām organizācijām, lai sniegtu saviem darbiniekiem atlaides tematiskajos parkos, vietējās un nacionālās sporta zāles, mobilo sakaru operatorus, ceļojumu uzņēmumus un daudzās citās. Tas ļauj mūsu darbiniekiem izmantot lieliskus piedāvājumus, vienlaikus atbalstot viņiem svarīgus uzņēmumus.

Vai Gap piedāvā darbinieku akciju iegādes plānu?

Jā, Gap piedāvā darbinieku krājumu iegādes plānu (ESPP). Šis plāns ļauj darbiniekiem ar atlaidi iemaksāt procentus no viņu pamatalgas Gap Inc. akcijās. Tas var būt lielisks veids, kā darbiniekiem investēt uzņēmumā un palielināt savus uzkrājumus. Lai uzzinātu vairāk par ESPP, apmeklējiet vietni .

Vai Gap Inc piedāvā kādu pensiju plānu?

Jā, Gap Inc. saviem darbiniekiem piedāvā pensiju plānu. Plānu sauc par 401 (k) plānu, un tas ļauj darbiniekiem ietaupīt naudu pensijai. Plānā ir vairākas dažādas ieguldījumu iespējas, tāpēc darbinieki var izvēlēties tos, kas vislabāk atbilst viņu vajadzībām. Turklāt uzņēmums saskaņo darbinieku iemaksas līdz noteiktai summai, kas palīdz darbiniekiem ietaupīt vēl vairāk naudas pensijai. Kopumā 401 (k) plāns ir lielisks veids, kā darbinieki var ietaupīt pensijai.

Klientu apkalpošana Gap darbiniekiem

Ja esat Gap darbinieks, iespējams, jums rodas jautājums, kāda veida klientu apkalpošanu viņi piedāvā. Gap ir dažādi veidi, kā saņemt palīdzību.

Pirmkārt, ja jums ir kādi jautājumi par priekšrocībām, varat zvanīt Gap pabalstu centram pa tālr (866) 411-2772. Viņi ar prieku jums palīdzēs un atbildēs uz visiem jūsu jautājumiem.

Visbeidzot, ja jums ir nepieciešams runāt ar kādu personīgi, varat doties uz kādu no vietējiem Gap veikaliem. Tur varat runāt ar klientu apkalpošanas pārstāvi un saņemt palīdzību jebkurā jautājumā.

Vai Gap piedāvā apmaksātu brīvo laiku?

Lielākā daļa cilvēku Amerikas Savienotajās Valstīs saņem tikai divas nedēļas atvaļinājuma laiku, bet Gap piedāvā saviem darbiniekiem dāsnas 39 dienas. Tas ir gandrīz divreiz vairāk! Papildus atvaļinājuma laikam Gap piedāvā arī gadījuma atvaļinājumu un slimības laiku. Tas nozīmē, ka darbinieki var paņemt atvaļinājumu jebkura iemesla dēļ, neuztraucoties par darba zaudēšanu.

Plaisa ir viens no konkurētspējīgākajiem uzņēmumiem, kad runa ir par apmaksātu atvaļinājumu. Citi uzņēmumi var piedāvāt vairāk atvaļinājuma dienu, taču tie ne vienmēr ietver slimības laiku un gadījuma atvaļinājumu. Gap darbinieki var izmantot visus trīs apmaksātā atvaļinājuma veidus. Tādējādi viņiem ir viegli atpūsties, kad viņiem tas ir nepieciešams.

  informācija par darbinieku atlaidēm

Vai Gap piedāvā vecāku atbalstu?

Kad runa ir par bērnu radīšanu, ceļojums var būt gan izdevīgs, gan izaicinošs. Tāpēc ir svarīgi nodrošināt visaptverošas priekšrocības, lai atbalstītu vecākus šajā jaunajā dzīves posmā.

Ziemeļaustrumu universitātē gap uzskata, ka bērna kopšanas atvaļinājums un darba elastība ir galvenais, lai atbalstītu vecāku gaitu. Mūsu priekšrocības ietver 26 nedēļu apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, 8 nedēļas elastīgas darba iespējas, līdz 4 nedēļām apmaksātu paternitātes atvaļinājumu un dienas aprūpi universitātes pilsētiņā.

Šīs priekšrocības var būtiski ietekmēt vecākus, kad viņi pielāgojas dzīvei ar jaunu bērnu. Un tie arī palīdz darba devējiem piesaistīt un noturēt talantīgus darbiniekus.

Pēdējās domas

Uzņēmums Gap Inc. tic, ka mūsu darbiniekiem var piedāvāt vislabākos iespējamos ieguvumus. Tas ietver apmaksātu atvaļinājumu, vecāku atbalstu un daudz ko citu. Gap saviem darbiniekiem piedāvā arī dāsnu 39 dienu apmaksātu atvaļinājumu. Papildus atvaļinājuma laikam Gap piedāvā arī gadījuma atvaļinājumu un slimības laiku. Viņi zina, ka šie ieguvumi ir svarīgi darbiniekiem. Ja jūs interesē darbs Ga., noteikti apskatiet viņu vietni, lai iegūtu plašāku informāciju.

Salīdziniet darbinieku atlaides

Populārākas Kategorijas: Cilvēku resursi

Par Mums

Padomi Darbam Ar Personālu, Amatu Aprakstu Veidnēm, Prakses Instrukcijas, Pavadošo Vēstuļu Un Daudz Ko Citu Piemēri.