Kā darbojas iknedēļas alga? Lielākajai daļai cilvēku iknedēļas alga ir visizplatītākais samaksas periods. Tas ir lielisks veids, kā pārliecināties, ka jums vienmēr ir nauda kabatā. Tas ir atalgojuma perioda veids, kurā jūs saņemat samaksu reizi nedēļā, nevis reizi divās nedēļās vai divreiz mēnesī. Sākumā tas var būt nedaudz mulsinoši, tāpēc mēs to jums izdalīsim.
Kā darbojas iknedēļas algas periods?
Pirmā lieta, kas jums jāzina, ir tas, ka jūsu darba devējs aprēķinās, cik daudz jūs nopelnāt nedēļā. Pēc tam viņi šo summu reizina ar nedēļu skaitu gadā. Tas viņiem dod jūsu gada algu.
Pēc tam viņi dalīs jūsu gada algu ar 52 (nedēļu skaits gadā). Tas viņiem dod jūsu nedēļas algu.
Piemēram, pieņemsim, ka jūs nopelnāt $ 50 000 gadā. Tas nozīmē, ka jūsu nedēļas alga būtu 961,54 USD.
Ja jums maksā katru nedēļu, tas nozīmē, ka katru nedēļu saņemsiet 1,54.
Iknedēļas algas priekšrocības darbiniekiem
Galvenā priekšrocība, ka maksājat katru nedēļu, ir tā, ka jums vienmēr ienāk nauda, kas var būt noderīgi, ja jums ir jāmaksā rēķini vai citi izdevumi.
Tas var arī palīdzēt jums uzlabot budžetu, jo jūs precīzi zināt, cik daudz jums būs katru nedēļu.
Vēl viena priekšrocība ir tā, ka tas var atvieglot aizdevuma vai citas finansiālas palīdzības saņemšanu, jo jūsu ienākumi ir regulārāki.
Kas ir atalgojuma periods?
Visizplatītākie algas periodi ir balstīti uz darba nedēļu vai kalendāro mēnesi. Darba nedēļa parasti ir 7 dienas gara, savukārt kalendārais mēnesis ir 28, 29, 30 vai 31 diena. Jūsu izvēlētais atalgojuma perioda veids būs atkarīgs no jūsu biznesa vajadzībām un algas grafika.
Piemēram, ja jums ir algoti darbinieki, kuriem katru nedēļu tiek maksāts vienāds maksājums, divreiz nedēļu maksāšanas periods var būt ērtāks. No otras puses, ja jums ir stundas darbinieki, kuru stundas mainās katru nedēļu, pusmēneša algas periods var būt izdevīgāks. Galu galā vislabākais atalgojuma periods jūsu uzņēmumam ir tas, kas vislabāk atbilst jums un jūsu darbiniekiem.
Cik maksāšanas periodu veidu pastāv?
Jūsu algas čeku biežumu nosaka jūsu darba devējs, un ir dažas dažādas iespējas, no kurām izvēlēties. Četri visizplatītākie samaksas periodi ir reizi nedēļā, reizi divās nedēļās, reizi pusgadā un reizi mēnesī.
- Iknedēļas: Kā jau iepriekš apspriedām, ar iknedēļas algas periodu jums tiks samaksāts reizi nedēļā. Šis ir visizplatītākais samaksas perioda veids, un to parasti izmanto stundas darbiniekiem. Iknedēļas algas perioda piemērs: 1. jūnijs - 7. jūnijs.
- Reizi divās nedēļās: Divu nedēļu algas periods nozīmē, ka jums tiks samaksāts katru otro nedēļu. Šāda veida algas periods ir retāk sastopams nekā iknedēļas algas periods, taču daži darba devēji to joprojām izmanto. Divu nedēļu algas perioda piemērs: 1. – 14. jūnijs.
- Pusmēneša: Izmantojot pusmēneša algas periodu, jums maksās divas reizes mēnesī. Šāda veida algas periodu parasti izmanto algotiem darbiniekiem. Pusmēneša algas perioda piemērs: 1. jūnijs - 15. jūnijs vai 1. februāris - 14. februāris.
- Ikmēneša: Visbeidzot, ar ikmēneša algas periodu, jums tiks samaksāts reizi mēnesī. Šis ir vismazāk izplatītais samaksas perioda veids, un to parasti izmanto uzņēmumiem ar lēnāku algu grafiku. Ikmēneša algas perioda piemērs: 1. jūnijs - 30. jūnijs, 1. februāris - 28. februāris.
Kā redzat, maksāšanas perioda izvēlei ir dažas dažādas iespējas. Labākais veids, kā noteikt, kurš no tiem ir piemērots jums, ir runāt ar savu darba devēju par viņa vēlmēm.
Cik maksāšanas periodu ir gadā?
Gadā ir 12 mēneši, kas nozīmē, ka gadā ir 12 algas periodi. Tomēr samaksas periodu skaits var atšķirties atkarībā no jūsu algas perioda veida.
Piemēram, ja jums maksā katru nedēļu, jums būs 52 samaksas periodi gadā. Ja maksājat reizi divās nedēļās, jums ir 26 maksāšanas periodi, un, ja jums ir pusmēneša maksāšanas periods, jums būs 24 periodi gadā. Turklāt, ja jums maksā katru mēnesi, jums būs tikai 12 maksāšanas periodi gadā.
Neatkarīgi no jūsu algas perioda veida jūs vienmēr saņemsiet tādu pašu naudas summu katru gadu. Tas ir tāpēc, ka jūsu alga tiek aprēķināta, pamatojoties uz nedēļu skaitu gadā, nevis algas periodu skaitu.
Atšķirība starp samaksas periodu un maksājuma datumu:
Algas datums ir diena, kad jūsu darba devējs faktiski izsniedz jūsu algas čeku. Apmaksas periods ir laika posms, uz kuru attiecas jūsu alga. Piemēram, ja jums tiek maksāts reizi divās nedēļās, katrs samaksas periods ir divas darba nedēļas. Katra samaksas perioda beigās jūsu darba devējs aprēķinās jūsu nostrādātās stundas un izsniegs algas čeku par šīm stundām algas dienā.
Izmaksas datums var iekrist tajā pašā dienā, kad maksāšanas perioda pēdējā diena. Atalgojuma periodi parasti ir balstīti uz darba devēja noteikto grafiku, piemēram, reizi nedēļā, divās nedēļās vai mēnesī. Maksāšanas datumus parasti nosaka algas pakalpojumu sniedzējs, un tie var atšķirties atkarībā no algas aprēķināšanas cikla. Ja jums ir kādi jautājumi par to, kad jums tiks samaksāts, noteikti jautājiet savam darba devējam vai algas pakalpojumu sniedzējam.
Vai ir iespējams 27 algas periodi gadā?
Lielākā daļa cilvēku ir pieraduši saņemt algas čeku ik pēc divām nedēļām, kas kopā veido 24 algas periodus gadā. Taču tehniski ir iespējams 27 algas periodi gadā. Tas notiktu, ja algu uzskaiti veiktu reizi divās nedēļās un garajā gadā būtu papildu diena.
Lai gan tas varētu šķist labs veids, kā iegūt papildu algu, patiesībā tas var būt diezgan mulsinoši un grūti pārvaldāmi. Turklāt tas var radīt problēmas ar nodokļiem un citiem finanšu jautājumiem. Tā rezultātā lielākā daļa darba devēju pieturas pie tradicionālā 24 darba samaksas perioda grafika.
Pēdējās domas:
Mēs ceram, ka šis raksts ir palīdzējis jums saprast, kā darbojas iknedēļas atalgojums. Atcerieties, ka labākais veids, kā noteikt, kurš algas periods jums ir piemērots, ir runāt ar savu darba devēju par viņa vēlmēm. Iknedēļas samaksas periodi ir visizplatītākais samaksas perioda veids, taču ir dažas dažādas iespējas, no kurām izvēlēties.