Kas ir DOE pay? Darba pretendenta lēmumu meklēt amatu lielā mērā ietekmē algas kritēriji. Tā kā jums ir jāpieturas pie budžeta, kandidāta atalgojuma prasības ir svarīgas arī jums kā darbā pieņemšanas vadītājam. Daudzos darba sludinājumos vairs netiks norādīti atalgojuma diapazoni, tā vietā, lai izmantotu vārdu DOE.
Kas ir DOE pay?
DOE ir akronīms, kas apzīmē 'atkarīgs no pieredzes' un tiek izmantots darba sludinājumos, lai norādītu, ka kompensāciju par amatu nosaka kandidāta pieredze šajā nozarē. Darba departaments ļauj uzņēmumiem noņemt atalgojuma diapazonus no darba sludinājumiem.
Kā apspriest DOE atalgojumu ar kandidātiem
Lūk, kā ar kandidātu apspriest DOE atalgojumu.
Nosakiet algu diapazonu un budžetu
Apskatiet vidējo algu diapazonu amatam, par kuru intervējat. Papildus savam finanšu budžetam apsveriet, kāda loma būtu nepieciešama kandidātam, piemēram, izglītības līmenis un iepriekšējo gadu pieredze. Neatkarīgi no kandidāta akreditācijas datiem, izlemiet par maksimālo algu, ko piedāvāsit.
Pārbaudi viņu pieredzi un prasmes
Pārbaudiet tipisko zināšanu, talantu un prasmju apjomu, kas būs nepieciešams jūsu darbam. Izveidojiet sarakstu ar spējām un iezīmēm, kurām jāpiemīt pretendentam, lai viņu uzskatītu par šo amatu. Izveidojiet sarakstu ar jomām, kuras jūs apsvērsit, piemēram, pretendentu ar mazāku pieredzi šajā nozarē, bet lielāku pieredzi un izglītību.
Iepazīstieties ar kandidātu
Intervijas laikā uzziniet vairāk par kandidāta vēsturi, akreditācijas datiem un ar darbu saistītajām spējām, lai novērtētu, kur viņi atbilst jūsu algu diapazonam. Nākamais solis ir noskaidrot, ko kandidāts meklē atalgojuma ziņā.
Veikt sarunas par algu
Jūs varat sākt sarunas par atalgojumu pēc tam, kad esat pārrunājis kandidāta pieredzi un sapratis, ko viņš gaida uz atalgojumu. Sāciet ar standarta piedāvājumu, kurā ņemta vērā pretendenta kvalifikācija, jūsu budžets un viņa cerības.
Izsakiet konkurētspējīgu darba piedāvājumu
Jūs varat turpināt piedāvāt pretpiedāvājumu tik ilgi, cik vēlaties. Dienas beigās jūs vēlaties izteikt savu labāko piedāvājumu un pieturēties pie tā. Kandidātam ir iespēja pieņemt vai noraidīt piedāvājumu.
Apsveriet darba priekšrocības
Jūs varat izmantot priekšrocības savā labā sarunu laikā par potenciālajiem klientiem, kurus patiešām vēlaties pieņemt darbā. Ja nevarat piedāvāt lielāku atalgojumu, bet varat sniegt labumu veselībai, tas var piesaistīt kvalificētu kandidātu. Bonusi varētu arī palīdzēt novest diskusijas līdz noslēgumam.
Ziniet, kad doties prom
Intervijas laikā jūs varat atklāt, ka kāds kandidāts neatbilst jūsu prasībām. Iespējams, ka nevarat ar kādu vienoties, un jums ir jāatceļ savs darba piedāvājums.
Noformējiet līgumu rakstiski
Kad ir panākta vienošanās par algu, noteikti noformējiet to rakstiski un parakstiet abas puses. Juridisku iemeslu dēļ tas apstiprina algu līgumu.
Priekšrocības, izmantojot DOE pay
DOE algai ir daudz priekšrocību. Pirmie trīs ir šādi:
Piesaista ideālus kandidātus
Ja nauda nav faktors, pastāv spēcīga motivācija uzzināt vairāk par kandidāta pagātni, akreditācijas datiem un spējām, pirms piekrītat algas piedāvājumam. DOE darba sludinājumi piesaista personas, kuras patiešām interesē darbs, nevis tikai naudas un pabalstu pakete.
Nodrošina sarunu spēku
Iespēja vienoties par DOE samaksu var likt kandidātam justies novērtētākam. Cilvēki vēlas saņemt viņu spējām un zināšanām atbilstošu algu. Kandidāti, kuri ieņem darbu ar vienotu atalgojumu, visticamāk, jutīsies novērtēti, kas uzlabo produktivitāti.
Saglabājiet kompensāciju privātu
Daži uzņēmumi izvēlas darbinieku atalgojuma konfidencialitāti. Atalgojums tiek novērsts no darba vietas, atstājot to ārpus darba sludinājumiem, kas palīdz radīt patīkamu, nepārtrauktu darba atmosfēru.
DOE pay izmantošanas trūkumi
Šeit ir daži no DOE pay trūkumiem:
Darba meklētāji varētu no tā izvairīties
Lielākajai daļai darba meklētāju amats, kas atbilst viņu algas kritērijiem, ir galvenā prioritāte. Darba sludinājumi, kuros ir minēta alga, šķiet pievilcīgāki un labāk apmaksāti nekā tie, kuros tā nav.
Varētu piesaistīt nepareizos kandidātus
DOE kompensācija var vilināt cilvēkus, kuri ir mazāk pielāgojami, nevis tos, kuri ir gatavi mācīties. Dažiem pretendentiem var būt stingri algu kritēriji, kas apgrūtina sarunas par samaksu.
Var būt nepiemērots maziem uzņēmumiem
DOE darba sludinājums mazajiem uzņēmumiem palīdzēs mazāk, it īpaši, ja tiek piedāvāts aizpildīt tikai vienu amatu. Lieli uzņēmumi, kuriem ir vairākas vakances vienā un tajā pašā pozīcijā, piemēram, pārdošana vai tekstu rakstīšana, var efektīvāk izmantot algu diapazonu atkarībā no pieredzes.
Kā vienoties par DOE algas/algas diapazonu
Lūk, kā vienoties par DOE atalgojumu no darbinieku viedokļa.
Sāciet augstu
Sāciet no augšas, lai parādītu, ka zināt, ko darāt, taču esiet gatavs nokāpt.
Esiet pielāgojams
Atcerieties, ka var būt pieejamas arī citas priekšrocības, piemēram, vairāk atvaļinājuma laika, stimuli vai veselības apdrošināšana, lai uzlabotu visu paketi.
Koncentrējieties uz to, ko vēlaties
Kamēr atalgojums ir augstāks par jūsu minimālo līmeni, nepārtraucieties par to. Ņemiet vērā, ka amats var būt saistīts ar papildu stimuliem un priekšrocībām, kas ir vairāk vērtas nekā atalgojums.
Vienmēr esiet gatavs doties prom, ja nepieciešams
Jūsu izpratne par iespējamo algu diapazonu ir ļāvusi jums noteikt savus ideālos ienākumus, kā arī minimālo minimumu, ar kuru esat gatavs samierināties.
DOE FAQ
Šeit ir daži bieži uzdotie jautājumi par DOE kompensāciju:
Ko nozīmē DOQ?
DOQ nozīmē 'atkarīgs no kvalifikācijas', un tas ir līdzīgs DOE, jo tajā izglītība ir augstāka par pieredzi. DOQ atlīdzība ir balstīta uz spēju, izglītības un zināšanu, kā arī iepriekšējas darba pieredzes kombināciju.
Kā noteikt DOE algu diapazonu?
Jūs varat iegūt priekšstatu par vidējo algu diapazonu konkrētajam amatam, kuru vēlaties ieņemt, apskatot organizāciju un personāla atlases uzņēmumu publicētās atlīdzības aptaujas.
Kā darba aprakstā efektīvi izmantot DOE?
Vislabākā vieta, kur ziņojumā iekļaut vārdus 'DOE' vai 'atkarīgs no pieredzes', ir zem atalgojuma vai atalgojuma sadaļas.
Ko M/F/D/V nozīmē darba aprakstā?
Vienlīdzīgu iespēju darba devējs/Minoritātes/Sieviete/Invalīds/Veterāns (nodarbinātība).
