Kas ir fiziskais darbs pirms darba?

Kas ir fiziskais darbs pirms darba? Darba devējiem var būt nepieciešams veikt pirmsnodarbinātības fizisku pārbaudi, ja tiekat apsvērts kāds darba amats. Lai gan uzņēmumiem var būt nepieciešami dažādi pirmsnodarbinātības eksāmeni, pirmsnodarbinātības eksāmeni ļauj tiem noteikt jūsu fiziskās spējas izpildīt darba pienākumus. Izpratne par to, kas sagaidāms pirmsnodarbinātības fiziskās slodzes laikā, palīdzēs jums justies labāk sagatavotam procedūrai.

Kas īsti ir fiziskā pārbaude pirms darba?

Fiziskā pārbaude pirms darba uzsākšanas ir medicīniskā pārbaude, ko uzņēmumi var pieprasīt veikt potenciālajiem darbiniekiem, lai noteiktu viņu fiziskās un garīgās spējas veikt darbu. Fiziskā pārbaude pirms darba uzsākšanas ir standarta aspekts daudzu uzņēmumu uzņemšanas procesos, jo īpaši, ja viņi vēlas pārbaudīt, vai darbinieks fiziski spēj veikt ar darbu saistītus pienākumus. Fiziskie vingrinājumi pirms darba uzsākšanas var būt ātri vai ilgstoši, atkarībā no lomas rakstura.

Fiziskā pārbaude pirms darba stāšanās darba devējiem ļauj novērtēt potenciālo darbinieku vispārējo veselības stāvokli, lai pieņemtu izglītotus lēmumus par pieņemšanu darbā. Turklāt tas vienkāršo uzskaiti, ļaujot organizācijai izsekot izmaiņām darbinieku veselība laika gaitā .

Ko sagaidīt fiziskās apskates laikā pirms stāšanās darbā

Tas, kas sagaidāms pirmsnodarbinātības fiziskās slodzes laikā, atšķiras atkarībā no ieņemamā amata, jo fiziskās aktivitātes mērķis ir novērtēt jūsu spējas veikt šo konkrēto funkciju. Eksaminētājam ir ļoti svarīgi rūpīgi izprast darba prasības, lai noteiktu, vai esat spējīgs pareizi veikt ar darbu saistītos uzdevumus un pienākumus.

Fiziskās pārbaudes laikā jums jāparedz:

• Jums tiks jautāts par jūsu ģimenes medicīnisko vēsturi, dzīvesveidu un citiem vispārējiem ar veselību saistītiem jautājumiem.
• Tiks iegūts jūsu svars, augums, asinsspiediens un citi svarīgi statistikas dati. Jums tiks veikta arī fiziskā pārbaude.
• Veiciet narkotiku un alkohola pārbaudi, jo īpaši, ja jūsu darba dēļ jums ir jāvada smagas tehnikas vai jāvada transportlīdzeklis.
• Pārbaudiet savu redzi un dzirdi.

Fiziskās apskates veidi pirms nodarbinātības

Darba devēji var pieprasīt dažādu veidu pirmsnodarbinātības eksāmenus, lai kvalificētos darbam. Tie ietver:

Fiziskā pārbaude pirms darba vispār

Šī pirmsnodarbinātības fiziskās apskates forma sastāv no pamata pārbaudēm, piemēram, svara, pulsa, asinsspiediena, temperatūras un citām dzīvībai svarīgām pazīmēm. Turklāt medmāsa vai ārsts var pārbaudīt kandidāta elpošanas un sirds un asinsvadu sistēmas, redzi, dzirdi, kustību diapazonu un refleksus. Turklāt ārsts pārbaudīs, vai indivīdam nav neparastu pietūkumu vai zilumu, un, ja zināms, atklās cēloni. Līdztekus pretendenta fiziskā stāvokļa pārbaudei ārsts var uzzināt par kandidāta spēju tikt galā ar stresu, pievērsties jebkādām garastāvokļa vai uzvedības izmaiņām un uzzināt par zālēm, ko kandidāts pašlaik lieto.

Fizisko spēju pārbaude un izturība

Ja meklējat amatu, kurā nepieciešams smags darbs vai bieža celšana, darba devējam var būt nepieciešams iziet fizisku pārbaudi, lai noteiktu jūsu izturību un fiziskās spējas. Šo eksāmenu izmanto, lai noteiktu, vai kandidātam ir fiziskās spējas izturēt amata pienākumus. Visbeidzot, tas palīdz darba devējam noteikt personas, kuras ir viskompetentākās un kurām ir vismazākā iespēja gūt traumas darbā.

Eksāmenā tiek apskatīts:

• Elastīgums
• Jauda
• Sirds un asinsvadu veselības līdzsvars
• Spriedze muskuļos
• Attieksme piespiedu kārtā

Narkotiku skrīninga pārbaude

Daudziem uzņēmumiem ir nepieciešams, lai pretendenti nokārtotu narkotiku pārbaudes, lai viņi varētu pieņemt darbā. Tas var ietvert urīna narkotiku testu, matu narkotiku un alkohola testu, siekalu narkotiku testu un sviedru narkotiku testu. Darbos ar īpaši augsta riska pienākumiem, visticamāk, būs nepieciešamas narkotiku un alkohola pārbaudes.

Psiholoģiskā pārbaude

Šo pārbaudi izmanto, lai noteiktu kandidāta garīgo veselību un labklājību. Psiholoģiskās pārbaudes laikā ārsts veiks vairākus testus un uzdos jautājumus, lai novērtētu kandidāta spēju tikt galā ar stresu darba vietā. Veselības aprūpes eksperts var apšaubīt kandidāta depresijas vai citu garastāvokļa problēmu vēsturi, kā arī viņu stresa pārvarēšanas mehānismus. Turklāt terapeits vai ārsts var jautāt par kandidāta ģimenes vēsturi, uzturu un dzīvesveidu, lai sniegtu pilnīgu priekšstatu par kandidāta spēju tikt galā ar stresa apstākļiem.

Fiziskā pārbaude pirms darba attiecībā pret cilvēka veiktspējas novērtējumu

Lai gan abi ir paredzēti, lai novērtētu darbinieka spējas, pastāv dažas būtiskas atšķirības starp fiziskās un cilvēka veiktspējas novērtējumiem (HPE).

Eksāmenu veic profesionālis

Fiziskās apskates bieži veselības aprūpes iestādēs veic kvalificēti veselības aprūpes speciālisti. Salīdzinājumam, HPE parasti ievada kvalificēts terapeits. Abos gadījumos medicīnas ekspertam ir jābūt pilnīgai izpratnei par uzņēmuma prasībām un cerībām, lai noteiktu, vai pretendents atbilst šiem kritērijiem.

Novērtēšanas centrālais punkts

Vēl viena būtiska atšķirība starp HPE un pirmsnodarbinātības fiziskajām īpašībām ir novērtējuma uzsvars. Fiziskā pārbaude pirms darba uzsākšanas ir paredzēta, lai novērtētu kandidāta vispārējo veselību, savukārt darba izpildes novērtējums ir vairāk vērsts uz ikdienā nepieciešamajām spējām un lomas specifiskajiem uzdevumiem. Turklāt darbības pārskats var palīdzēt darba devējiem samazināt vai novērst dažus riska faktorus, kas saistīti ar nelaimes gadījumiem darbā.

Sagatavošanās fiziskajai pārbaudei pirms darba uzsākšanas

Lai gan jūs nevarat mainīt savu veselību fiziskai pārbaudei pirms darba, varat sagatavoties pārbaudei, veicot šādas darbības:

• Darba devēja iesniegto dokumentu vākšana, kurā norādīta viņam nepieciešamā informācija
• Samontējiet visus nepieciešamos testu veikšanas rīkus, piemēram, brilles
• Pārliecināties, ka jums ir likumīga identitātes forma, piemēram, autovadītāja apliecība vai darba devēja izsniegta emblēma
• Iepriekšējo ķirurģisko procedūru, zāļu, medicīnisko problēmu un alergēnu saraksta sastādīšana

Bieži uzdotie jautājumi

Bieži uzdotie jautājumi no darba meklētājiem.

Cik ilgi notiek pirmsnodarbinātības fiziskie eksāmeni?

Lai gan ir vairāki pirmsnodarbinātības fizisko vingrinājumu veidi, to veikšana parasti aizņem no 45 līdz 60 minūtēm. Ja ir nepieciešami daudzi testi, fiziskā pārbaude var aizņemt ievērojami ilgāku laiku. Ja tiek veiktas laboratorijas pārbaudes, nav nekas neparasts, ka rezultātu saņemšana prasa stundas vai pat dienas.

Vai fiziskais eksāmens pirms stāšanās darbā ir obligāts?

Daudzos amatos ir svarīgi uzturēt tādu fiziskās un garīgās veselības līmeni, kas ir pietiekams, lai veiktu palielinātos uzdevumus un samazinātu ar darbu saistīto nelaimes gadījumu risku. Noteiktām profesijām, piemēram, policijai, ugunsdzēsējiem un komerciālajiem šoferiem, ir nepieciešama fiziska pārbaude pirms stāšanās darbā.

Narkotiku vai alkohola testu var veikt kopā ar fizisko pārbaudi pirms darba.

Ko es varu sagaidīt fiziskajā darbā?

Fiziskā pārbaude pirms darba uzsākšanas (dažreiz saukta par medicīnisko pārbaudi) pārbauda dažādus ar veselību saistītus faktorus, tostarp svarīgus rādītājus, piemēram, asinsspiedienu, sirdsdarbības ātrumu un temperatūru.

Papildus:

• Vēdera veselību izmanto, lai novērtētu aknu, zarnu un citu orgānu funkcionalitāti.
• Ādas izskatu izmanto, lai noteiktu, vai ir kādas norādes vai simptomi, kas liecina par kādiem pamata traucējumiem.
• Sirds un plaušu izmeklēšana.

Kā sauc fizisko darbu darbam?

Pēc tam, kad esat ieguvis amatu, kurā nepieciešamas noteiktas fiziskās spējas, jums, iespējams, būs jānokārto eksāmens pirms stāšanās darbā, ko bieži sauc par fizisko vai cilvēka veiktspējas novērtējumu (HPE).

Vai jūs varat izgāzties fiziskajā darbā pirms darba?

Saskaņā ar ADA darba devējiem ir jāpiedāvā saprātīgas naktsmītnes darbiniekiem ar fiziskiem traucējumiem. Rezultātā pretendents, kurš neatbilst darba kritērijiem, var neizturēt fizisko sagatavotību pirms darba.

Kas ir cilvēka darbības novērtējums?

Cilvēka darbības novērtējums (HPE) salīdzina pretendenta fiziskās spējas ar darba fiziskajām vajadzībām, novērtējot, vai kandidāts spēj droši veikt darba galvenās funkcijas.

Vai cilvēkiem ar invaliditāti ir jākārto fiziskie eksāmeni?

Saskaņā ar likumu par amerikāņiem ar invaliditāti fiziskajai pārbaudei jābūt saistītai ar kandidāta darba pienākumiem, un tā jāveic tikai pēc darba piedāvājuma.

Kā man vajadzētu sagatavoties fiziskajam eksāmenam pirms darba?

Fiziskais stāvoklis pirms stāšanās darbā ir atkarīgs no darba veida, uz kuru jūs piesakāties. Fiziskās pārbaudes var atšķirties neatkarīgi no tā, vai esat kasieris vai policists.

Parasti sagatavojieties šādi:

• Atzīstiet pienākumus, kas jums tiks uzlikti.
• Rūpīgi notīriet ķermeni.
• Izvairieties no neveselīgas prakses.
• Ieskatieties savā vai savas ģimenes slimības vēsturē.
• Atpūsties.
• Ņemiet līdzi medicīniskos dokumentus, recepšu medikamentu ierakstus un daudz ko citu.