Vai AutoZone pieņem darbā uzņēmējus? (2022. gada ceļvedis)

Vai AutoZone pieņem darbā noziedzniekus? Ja jūs kādreiz esat arestēts un esat ieinteresēts darbā AutoZone, jums var rasties jautājums, vai viņi algo noziedzniekus. Šajā rakstā tiks izskaidrots process, kas saistīts ar noziedznieka pagātnes pārbaudi, kā intervēt noziedznieku un kāpēc AutoZone nedrīkst pieņemt darbā noziedzniekus. Varat arī uzzināt, kā pašam veikt pagātnes pārbaudi.

  vai autozone pieņem darbā noziedzniekus

Vai AutoZone veic noziedznieku fona pārbaudi?

Ja jūs interesē darbs auto detaļu veikalā, jums var rasties jautājums, vai Autozone veiks iepriekšējās darbības pārbaudi, vai nav noziedznieku. Lai gan uzņēmums stingri neaizliedz pieņemt darbā noziedzniekus, viņi nepieņem darbā cilvēkus ar jebkāda veida kriminālsodāmību. It īpaši, ja kādai personai ir bijuši vardarbīgi noziegumi vai seksuāli noziedzīgi nodarījumi, viņi tik un tā nepieņems šo personu darbā. Tomēr, ja esat notiesāts par noziegumu, jūs joprojām varat aizzīmogot vai dzēst savus ierakstus. Aizzīmogojot savus ierakstus, apsūdzības tiks dzēstas no sabiedrības redzesloka, savukārt dzēšana radīs iespaidu, ka noziegums nekad nebūtu noticis. Šis process ir arī ļoti efektīvs un ļauj jums paziņot, ka jums vispār nav sodāmības.



Viņi pieņem darbā un intervē noziedzniekus?

Lai gan daudzi lielie uzņēmumi nevēlas pieņemt darbā noziedzniekus, daži ir gatavi spert šo soli. AutoZone ir viens no šiem uzņēmumiem. Uzņēmuma darbā pieņemšanas politika ļauj noziedzniekiem pieteikties uz amatiem, taču viņiem ir jāatbilst stingrām vadlīnijām, lai izvairītos no diskriminācijas. Tādā veidā jūs varat būt pārliecināts, ka jūsu jaunajam darbiniekam ir nepieciešamās prasmes un tas jums neapdraud.

EEOC atbilstošs

Lai gan daudzi uzņēmumi neveic noziedznieku pagātnes pārbaudi, AutoZone to dara. Uzņēmums atbilst EEOC vadlīnijām un nav diskriminējošs. Jums jāpierāda, ka konkrēts noziegums nav savienojams ar darba prasībām. Ņemiet vērā, ka pagātnes pagātnes pārbaude aizņem laiku atkarībā no jūsu dzīvesvietas un jūsu štata likumiem. Tomēr tie ir pūļu vērti.

Kāda ir noziedznieku darba vide?

AutoZone piedāvā lielisku vidi cilvēkiem strādāt. Tajos ir ļoti draudzīga vide, tiek maksātas labas algas un darbiniekiem ir vienlīdzīgas iespējas pacelties pa kāpnēm. AutoZone īpaši neaizliedz pieņemt darbā noziedzniekus, taču viņi ievēro EEOC vadlīnijas. Tomēr jums nevajadzētu gaidīt, ka viņi nolīgs noziedznieku. Tomēr ir vairāki veidi, kā palielināt izredzes tikt pieņemtam darbā.

Kurš pieņem lēmumu pieņemt darbā noziedzniekus AutoZone?

Lai gan AutoZone nav aizliegts pieņemt darbā noziedzniekus, ir svarīgi ņemt vērā, ka veikala vadītājam ir jāizlemj, vai viņam būtu ērti pieņemt darbā personu ar sodāmību. Ir svarīgi atcerēties, ka maz ticams, ka darbā pieņemsiet noziedznieku, kuram ir bijuši vardarbīgi noziegumi, ja jūs jau pieņemat darbā kādu sākuma līmeņa amatā.

Lai gan var šķist, ka ir grūti pieņemt darbā noziedznieku ar apsūdzību par noziegumu, tas nav neiespējami. Ja jums ir sena sodāmība, tā neparādīsies iepriekšējās darbības pārbaudē, jo šos ierakstus var dzēst. Tomēr, ja likumpārkāpējam ir bijusi zādzība no citiem, viņš var nebūt piemērots kandidāts auto detaļu veikalam. Turklāt AutoZone ir aizsargāta reputācija, un tā ir atvērta noziedzniekiem, kuri ir pierādījuši savu vērtību.

  vai autozone pieņem darbā noziedzniekus

Intervija darbam AutoZone kā kriminālnoziedznieks

Ja jūsu reģistrā ir apsūdzība par noziegumu, jums var rasties grūtības atrast darbu. Tomēr jūs varat pierādīt, ka esat mainījies kopš apsūdzības noziedzīgā nodarījuma izdarīšanas, iesniedzot labi uzrakstītu CV. Jums vajadzētu izcelt jebkuru iepriekšējo darba pieredzi, kas saistīta ar mehāniskajiem transportlīdzekļiem. Lai gan jums var rasties grūtības atrast darbu, jums nevajadzētu zaudēt cerību. AutoZone ir slavens zīmols, kas jau ilgu laiku ir pieņēmis darbā noziedzniekus.

Iepriekšējās darbības pārbaude pirms intervijas

AutoZone veic iepriekšējās darbības pārbaudi visiem pretendentiem. Tas palīdz aizsargāt gan uzņēmumu, gan tā klientus. Tas, vai autoserviss veiks pagātnes pārbaudi, ir atkarīgs no nozieguma smaguma pakāpes un vietas. Ja esat iepriekš sodīts par noziedzīgu nodarījumu, visticamāk, jūsu sodāmība tiks atklāta iepriekšējās darbības pārbaudes laikā. Par laimi, ir veidi, kā notīrīt sodāmību par nodarbinātību AutoZone.

Neatkarīgi no tā, vai esat iepriekš strādājis ar transportlīdzekļiem vai nē, iepriekšējā pieredze palīdzēs jums iegūt darbu. Noteikti atjauniniet savu CV un izceliet prasmes, kuras apguvāt, atrodoties ieslodzījumā. Ģērbieties līdzīgā apģērbā kā citi AutoZone darbinieki. Šāda veida darbam ir piemēroti haki un polo krekli. Ja jums ir papildu pīrsingi, noņemiet tos. Intervijā jums vajadzētu būt iespējai parādīt savas ar automašīnu saistītās prasmes.

Daudzveidība darba vietā

Uzņēmums augstu vērtē dažādību un veicina draudzīgu darba vidi. Lai gan jūs neatradīsit nekādus nemierniekus starp tās darbiniekiem, jums ir jābūt labām cilvēku prasmēm un zināšanām par automobiļu nozari, lai gūtu panākumus šajā darbā. Svarīgs ir arī fiziskais spēks, jo piegādei un krājumu pārvaldībai ir jāiet garas distances. AutoZone ievēro Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisijas vadlīnijas. Ir daži ierobežojumi, taču kopumā uzņēmums nodrošina vienlīdzīgas iespējas darbiniekiem neatkarīgi no kriminālās izcelsmes.

Lai gan jums nevajadzētu melot par savu pagātni, jums ir jāsagatavojas, lai to izskaidrotu intervētājam. Ja neesat paziņojis par savu noziegumu, jūs tiksiet diskvalificēts no procesa. Turklāt, ja tas netiek atklāts, tiks iekasēta arī apsūdzība par krāpšanu. Turklāt nepatiess apgalvojums jums nepalīdzēs ilgtermiņā. Tā kā godīgums ir viena no laba darbinieka galvenajām īpašībām, meli nepalīdzēs mainīt pagātni.

Vai ir laba ideja pieteikties darbam AutoZone, ja esmu noziedznieks?

Ja nesen esat notiesāts par noziedzīgu nodarījumu, jūs droši vien domājat, vai ir laba ideja pieteikties darbam AutoZone. Lai gan uzņēmums ne vienmēr diskriminē noziedzniekus, joprojām ir svarīgi pārsteigt uzņēmumu ar savām prasmēm un vēlmi kļūt par vērtīgu sabiedrības daļu. Par laimi, ir daži triki, kurus varat izmantot, lai uzlabotu savas izredzes iegūt lielisku darbu AutoZone.

Uzņēmums saka, ka tas neveic darbinieku narkotiku testus, bet veic iepriekšējās darbības pārbaudes. Viņi var arī pārbaudīt alkoholu un narkotikas, piemēram, ceļu satiksmes negadījumos vai darba negadījumos. Tas, vai jums tā ir, ir atkarīgs no jūsu apstākļiem un no tā, vai jums ir noziedzīga izcelsme. Kamēr AutoZone nav oficiāli atbildējis uz šo jautājumu, daudzi tur nolīgti noziedznieki ir dalījušies savos stāstos un stāstījuši savu pieredzi. Tomēr jāatceras, ka nav iespējams droši pateikt, vai tiksiet pieņemts darbā, un jums rūpīgi jāapsver savas iespējas.

Daudzi uzņēmumi būs piesardzīgi, pieņemot darbā noziedznieku, taču ir svarīgi atcerēties, ka noziedznieki ir pelnījuši otru iespēju. Viņiem ir bijušas problēmas ar mājokļa nodrošināšanu, ceļošanu ārpus štata un izglītības pabeigšanu. Turklāt, visticamāk, jums būs grūtības atrast darbu, tāpēc noderēs otrā iespēja uzņēmumā. Lai gan šī pieeja nav ideāla ikvienam, tā var palīdzēt noziedzniekam iegūt labus darba rezultātus.

  vai autozone pieņem darbā noziedzniekus

AutoZone sākuma līmeņa darbi ir lieliski piemēroti notiesātajam noziegumam

Lai gan AutoZone ir iespējams pieņemt darbā kā darbinieku, ir svarīgi atcerēties, ka uzņēmumi pirms amata piedāvāšanas veiks iepriekšējās darbības un pārbaudīs, vai nav sodīti par noziegumiem. Lai gan noziedzniekam var būt sodāmība par noziedzīgu nodarījumu, bieži vien ir droši pretendēt uz amatu, ja nodarījums ir izdarīts pirms vairāk nekā 10 gadiem. Tādā veidā viņi var pierādīt, ka ir lielisks kandidāts šim darbam.

AutoZone ir ne tikai uzticams zīmols, bet arī lepojas ar saviem darbiniekiem un tic, ka viņu vajadzības ir jāliek pirmajā vietā. Lai gan daudziem uzņēmumiem nav skaidras politikas par noziedznieku pieņemšanu darbā, daži ir ieviesuši iekšējus pasākumus, kas padara darbā pieņemšanas procesu iekļaujošāku. Viens no šiem pasākumiem ir nodrošināt likumpārkāpējiem specifisku apmācību darbam. Piedāvājot elastīgu grafiku un apmācību, šie uzņēmumi palīdz noziedzniekiem iegūt otro iespēju veiksmīgai karjerai.

Secinājums un kā pieteikties

Ieinteresētie kandidāti var tiešsaistē pieteikties darbam AutoZone. Pieteikties , jānorāda filiāle, kurā vēlaties strādāt, un jāreģistrē konts. Izveidojiet paroli un norādiet e-pasta adresi. Pēc reģistrēšanās uzņēmuma karjeras vietnē varat aizpildīt īsu anketu. Tur jūs atradīsiet tādus amatus kā kasieris, kasieris, pārdevējs, mehāniķis un menedžeris.

Kas ir Ban the Box?

Aizliegt kastīti ir nacionāla kustība, kas aizliedz uzņēmumiem pirmajā pieteikuma veidlapā jautāt par darba pretendenta noziedzīgo izcelsmi. Aizliegtie tiesību akti un noteikumi, ko atbalsta to personu aizstāvji, kurām ir krimināla vēsture, mēģina dzēst aizspriedumus, kas saistīti ar iepriekšējiem noziegumiem, un sniedz visiem darba kandidātiem godīgu iespēju.

Kastīšu kustības aizliegums sākās Havaju salās 1998. gadā, kad tika pieņemts likums, kas liedz uzņēmumiem jautāt darba kandidātiem par viņu sodāmību. Kopš tā laika kampaņa ir kļuvusi populāra, un atbalstītāji apgalvo, ka tā tagad ir svarīgāka nekā jebkad agrāk, jo kopš 11. septembra ir pieņemti stingrāki sodu likumi un lielāka paļaušanās uz pagātnes pārbaudēm.

Pat ja viņi ir ļoti kompetenti, aptuveni 77 miljoniem amerikāņu, kuri ir arestēti vai notiesāti, var būt grūtības iegūt darbu. Saskaņā ar pētījumiem nodarbinātībai ir būtiska loma recidīva novēršanā. Kastes aizlieguma atbalstītāji apgalvo, ka šie noteikumi ir ne tikai lieliski piemēroti darba pretendentiem ar sodāmību, bet arī labvēlīgi ekonomikai, jo tie palīdz cilvēkiem atrast darbu.

No otras puses, daudzas nozares organizācijas ir nosodījušas 'ban-the-box' kampaņu, apgalvojot, ka tā pakļauj uzņēmumus iespējamām noziedzīgām darbībām. Kritiķi arī apgalvo, ka tas palielina tiesas prāvu un sankciju risku, kā arī ievērojami apgrūtina darbā pieņemšanas procesu.

Neraugoties uz kritiku, kampaņa kļūst arvien populārāka, 36 štatos un vairāk nekā 150 pilsētās un apgabalos visā ASV pieņemot aizlieguma likumus. Ierobežojumi attiecas uz valsts sektora darbiem lielākajā daļā šo jurisdikciju; tomēr 13 štati ir padarījuši par nelikumīgu privātiem uzņēmumiem jautāt par sodāmības reģistriem darba pieteikumos.

Vairāki privātā sektora uzņēmumi, piemēram, Starbucks, Facebook, Walmart un Target, ir ieviesuši aizlieguma politiku, pirms viņiem tas ir jādara.

Kas ir godīgas iespējas likumi?

Lai gan noteikumi 'godīga iespēja' un 'aizliegt kastīti' dažreiz tiek aizstāti, tie attiecas uz atsevišķām nodarbinātības procesa sastāvdaļām. Ban the Box ir kustība, kas tika aizsākta, lai atbrīvotos no izvēles rūtiņas darba pieteikumos, kurā tiek jautāts, vai pretendentam ir kāda agrāk sodīta.

Daudzi godīgas izredzes likumi pārsniedz kastes aizliegšanu; tajos ir iekļauta arī ieteicamā prakse, kas noteikta 2012. gada Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisijā (EEOC) konsultācijas par kriminālo pagātnes pārbaužu izmantošanu nodarbinātībā, piemēram:

  • Iepriekšējās darbības pārbaužu un jebkādu ar ierakstiem saistītu izmeklēšanu atlikšana līdz brīdim, kad nosacījuma piedāvājums ir pieņemts.
  • Darba sludinājumos ir aizliegts lietot frāzi 'nepieciešama pagātnes pārbaude'.
  • Darba interviju laikā ir jāizvairās no jautājumiem par kriminālo izcelsmi.
  • Darba devēja izvērtēšanas un kriminālsodāmības piemērošanas ierobežošana.
  • Lai gan šie noteikumi dažādās valstīs un pilsētās atšķiras, kopumā tie nodrošina personām ar kriminālo vēsturi lielāku iespēju atrast darbu. Tie attiecas ne tikai uz jautājumu par kriminālsodāmību dzēšanu no darba pieteikumiem, bet gan uz pagātnes pārbaužu atlikšanu uz vēlāku laiku darbā pieņemšanas procesā, nodrošinot, ka potenciālie darba devēji par prioritāti piešķir prasmes un īpašības.

Populārākas Kategorijas: Cilvēku resursi

Par Mums

Padomi Darbam Ar Personālu, Amatu Aprakstu Veidnēm, Prakses Instrukcijas, Pavadošo Vēstuļu Un Daudz Ko Citu Piemēri.