Wanneer een interviewer je vraagt: 'Ben je bereid om te reizen?' in het begin schrik je misschien een beetje van de vraag. Maar we zijn hier om u te helpen de vraag te beantwoorden op een manier die u naar de tweede sollicitatieronde brengt en uw kansen om aangenomen te worden vergroot.
In veel banen van tegenwoordig is reizen een belangrijk onderdeel van de functie. Het kan zijn omdat ze willen dat je andere collega's ontmoet op verschillende kantoren over de hele wereld of in een land. Of het kan te maken hebben met het feit dat je solliciteert naar een verkoopfunctie en dat op locatie gaan voor het verkoopproces een belangrijk onderdeel van de functie is. Wanneer de interviewer je deze vraag stelt, zorgen ze ervoor dat jullie allebei op dezelfde pagina staan met betrekking tot de functie-eisen. En reizen kan een van die vereisten zijn.
Voordat u een sollicitatiegesprek voert met een bedrijf of functie waarvoor mogelijk moet worden gereisd, moet u ervoor zorgen dat u zich persoonlijk op uw gemak voelt met het feit dat u zich hieraan moet verbinden. U heeft bijvoorbeeld een gezin thuis. Of kinderen. Voordat u zich tot een bepaald reisniveau verbindt, wilt u misschien met uw gezin overleggen of overwegen wat uw gezin nodig heeft voordat u 'Ja' zegt tegen uw interviewer.
Ben je bereid te reizen
Een voorbeeldantwoord voor wanneer de interviewer u vraagt of u vertrouwd bent met reizen, is: 'Ik vind het erg prettig dat reizen een kernonderdeel van de functie is. In eerdere functies was dit een vereiste. Dit is iets waar ik erg bekend mee ben, en dit zou geen probleem moeten zijn. Kun je me alsjeblieft laten weten hoeveel reizen de baan vereist? Of wat de standaard zakenreispraktijken zijn?”
Het is altijd goed om stel een vraag aan de interviewer wanneer mogelijk. Met uw vraag hier krijgt u meer inzicht in wat de benodigde reis inhoudt. Dat kan u ook meer informatie geven over het nemen van beslissingen. Bijvoorbeeld als ze u vragen om de zakenreis te betalen via persoonlijke uitgaven. Hoewel dit zeer zelden is gebeurd, wilt u er misschien zeker van zijn dat dit niet het geval is.
Als u verder wilt gaan met betrekking tot deze interviewvraag, kunt u een toegewezen tijd opgeven waarvoor u comfortabel reist. U kunt bijvoorbeeld zeggen: 'Ik voel me erg op mijn gemak bij het reizen voor zaken. Het maakte deel uit van de functie voor eerdere rollen die ik heb gehad. Al zou ik het niet prettig vinden om meer dan 35% van de tijd te reizen.” Dit zal helpen om een aantal limieten te stellen aan de reizen die u comfortabel zou doen. Dat is handig bij het managen van de verwachtingen van de interviewer met wie u spreekt.
Blijf enthousiast, wees eerlijk tegen jezelf
Probeer ten koste van alles, wanneer een vraag als deze wordt gesteld, positief te blijven en met enthousiasme te antwoorden, zelfs als je het gevoel hebt dat je niet zo enthousiast bent. Dit komt omdat u altijd op een later tijdstip terug kunt komen naar de interviewer, eventueel per e-mail, en kunt vragen of er een mogelijkheid is om enkele vereisten, zoals zakenreizen, te wijzigen. Als u niet vertrouwd bent met reizen, is het raadzaam eerlijk te zijn en uw personeelsmanager te vertellen dat u dat niet bent. Zij zullen beslissen of dit een dealbreaker is of niet.
Waar verwijst 'percentage tijd dat bereid is te reizen' naar?
Laten we zeggen dat u in de meeste gevallen voltijds in dienst bent. Dat betekent dat je 1.920 uur per jaar gaat werken. Het reispercentage is een deel van het totaal aantal uren of dagen dat u bereid bent te reizen. Als uw werkgever u bijvoorbeeld vraagt om minimaal 20% van de tijd te reizen, betekent dat maximaal 384 reisuren. Of, met andere woorden, ongeveer 16 dagen per jaar. U moet met uw werkgever overleggen of dat inclusief weekenden is of niet. Het is oké om tegen je werkgever te zeggen dat je liever niet in het weekend op zakenreis gaat.
Handige tips als je met interviewers over zakenreizen praat
Hier zijn enkele dingen waar u rekening mee moet houden als u over zakenreizen spreekt:
- Praat in een positief daglicht over het kunnen reizen.
- Vraag of de reis lokaal of internationaal is.
- Stel vragen waar de reis voor is.
- Stel vragen over hoe de reiskosten worden afgehandeld.
- Wees lovend over het feit dat u eerdere zakenreiservaring hebt gehad en dat u zich daar prettig bij voelt.
- Vraag welk percentage van de reis van u wordt verwacht. Als u dat niet wilt vragen, kunt u een bepaald reispercentage voorstellen waar u zich prettig bij voelt.
Dit is wat u niet ter sprake moet brengen als u over zakenreizen spreekt:
- Vertel de interviewer dat hij van gedachten zal veranderen over de functie.
- Praat over negatieve reiservaringen die je in het verleden hebt gehad.
- Praat over negatieve zakenreiservaringen die u heeft gehad.
- Vraag te veel na over wie de kosten gaat betalen. Wees niet agressief over het compensatiegedeelte van de vraag.
- Verander je humeur en word negatief tegenover de interviewer.