CVS betaalde feestdagen (2022 schema)

Wat zijn de door CVS betaalde vakantiedagen? CVS Pharmacy (voorheen bekend als CVS/pharmacy) is de grootste apotheekketen in de Verenigde Staten, met meer dan 9.600 locaties. Het is een dochteronderneming van het retail- en gezondheidsbedrijf CVS Health, met het hoofdkantoor in Woonsocket, Rhode Island.

CVS Pharmacy werd in 1963 opgericht door twee broers, Stanley en Sidney Goldstein, en hun partner, Ralph Hoagland. De eerste winkel was gevestigd in Lowell, Massachusetts. Het bedrijf breidde later uit naar andere delen van het land, waaronder New York, Pennsylvania en Ohio. In de jaren zeventig begon CVS uit te breiden naar nieuwe markten buiten de traditionele apotheken. Dit omvatte het toevoegen van winkels die gezondheids- en schoonheidsproducten, boodschappen en algemene handelswaar verkopen.

  cvs betaalde vakantie

Betaalt CVS op feestdagen?

CVS Apotheek biedt wel betaalde vakanties aan. Het PTO- en vakantiebeleid van CVS Health geeft doorgaans 20-30 vrije dagen per jaar. De lijst met betaalde feestdagen omvat eerste kerstdag, Thanksgiving Day, nieuwjaarsdag, Labor Day, Memorial Day, Independence Day (4 juli), Martin Luther King Jr. Birthday, Washington's Birthday (Presidents Day), Veterans Day en Columbus Day .



CVS biedt ook een vakantietoeslag aan in aanmerking komende werknemers. Werknemers die minimaal 1 jaar bij het bedrijf hebben gewerkt en op 31 december actief in dienst zijn, komen in aanmerking voor de bonus. De hoogte van de bonus is gebaseerd op dienstjaren bij het bedrijf. CVS biedt medewerkers ook de mogelijkheid om extra vakantiedagen in te kopen. Deze uitkering kan worden gebruikt voor persoonlijke dagen, vakantiedagen of ziektedagen.

Hoe is het om bij CVS te werken?

Over het algemeen is werken bij CVS niet al te stressvol, maar het kan behoorlijk saai zijn. Het bedrijf zelf zou veel meer kunnen doen om zijn werknemers te ondersteunen, maar helaas lijkt het hen niet veel te kunnen schelen. Veel mensen werken uiteindelijk meer dan hun vereiste diensten, omdat de meeste winkels 24 uur per dag open zijn. Hoewel dit nuttig kan zijn voor klanten, kan het erg uitputtend zijn voor werknemers die niet de juiste ondersteuning van het bedrijf krijgen. CVS moet een aantal serieuze veranderingen doorvoeren als het zijn beste werknemers wil behouden.

  cvs betaalde vakantie

Betaalt CVS overuren uit op feestdagen?

CVS is een grote apotheekketen in de Verenigde Staten. Zoals veel bedrijven hebben ze een beleid om geen overuren uit te betalen aan hun werknemers. Dit betekent dat als je meer dan 40 uur per week werkt, je voor die extra uren geen toeslag krijgt.

Dit kan frustrerend zijn voor werknemers die vaak lange dagen maken zonder enige extra vergoeding. Het is echter belangrijk om te onthouden dat CVS wettelijk niet verplicht is overwerk te betalen. Dus hoewel het misschien niet eerlijk is, is het niet illegaal. Als u een werknemer van CVS bent en niet tevreden bent met dit beleid, kunt u het beste met uw manager of personeelsafdeling spreken.

Klopt het dat ik geen vergoeding krijg voor Goede Vrijdag?

In Alberta hebben de meeste werknemers recht op een betaalde vrije dag op Goede Vrijdag, aangezien dit als een wettelijke feestdag wordt beschouwd. Wettelijke feestdagen vallen onder de Wet Arbeidsnormen en Regelgeving. De Code verplicht werkgevers om werknemers die in aanmerking komen een betaalde vrije dag te geven voor elk van de negen wettelijke feestdagen.

Om voor de doorbetaalde vrije dag in aanmerking te komen, moeten werknemers voorafgaand aan de wettelijke vakantie minimaal 30 dagen bij hun werkgever hebben gewerkt. Sommige werkgevers kunnen van werknemers verlangen dat ze op Goede Vrijdag werken, maar moeten ze een andere vrije dag geven of ze 1,5 keer hun normale loon betalen voor de uren die op de wettelijke feestdag zijn gewerkt. Daarnaast kunnen werkgevers werknemers niet dwingen vakantiedagen op te nemen op wettelijke feestdagen.

Is kerstavond tijd en halftijds loon bij CVS?

Veel mensen vragen zich af of ze op kerstavond anderhalve tijd zullen krijgen, omdat het een feestdag is. Het belangrijkste om te weten is dat volgens de federale wetgeving overuren wekelijks wordt berekend. Dit betekent dat als uw werknemer meer dan 40 uur werkt tijdens de week van typische betaalde feestdagen zoals Thanksgiving, Kerstmis of Nieuwjaarsdag, hij recht heeft op 'anderhalve tijd' voor de gewerkte uren van meer dan 40 uur. Dus als een werknemer 42 uur werkt in de week voorafgaand aan kerstavond, ontvangt hij zijn normale loon voor de eerste 40 uur plus anderhalve tijd voor de overige twee. Deze regel geldt zowel voor werknemers per uur als voor werknemers in loondienst.

Wat is een vaarvakantie bij CVS?

Een drijvende vakantie is een voordeel dat werkgevers aanbieden om werknemers één of twee vrije dagen per jaar te laten opnemen. In tegenstelling tot andere PTO-dagen, zoals ziekteverlof of vakantiedagen, worden zwevende vakantiedagen meestal niet overgedragen naar het volgende jaar. In plaats daarvan worden ze toegekend aan werknemers wanneer ze in dienst treden bij het bedrijf. Dit betekent dat werknemers hun drijvende vakantie op elk moment van het jaar kunnen gebruiken, waardoor het een geweldige manier is om last-minute vakantie te nemen of onverwachte persoonlijke vrije dagen op te lossen. Omdat drijvende vakanties niet gebonden zijn aan een specifieke gebeurtenis of tijd van het jaar, kunnen ze bovendien voor van alles worden gebruikt, van een dag voor geestelijke gezondheid tot het verkennen van een nieuwe stad.

Wat is de beste manier om vakantiedagen te krijgen bij CVS?

Bij CVS beginnen werknemers vakantiedagen op te bouwen vanaf hun eerste werkdag. Het aantal vakantiedagen waarvoor een medewerker per jaar in aanmerking komt, is gebaseerd op het aantal dienstjaren bij de organisatie en het niveau van de functie. Medewerkers die bijvoorbeeld vijf jaar of langer bij CVS hebben gewerkt, komen in aanmerking voor 10 dagen betaalde vakantie, terwijl medewerkers in managementfuncties in aanmerking komen voor 20 dagen. Werknemers bouwen vakantietijd op met een snelheid van 3.0769 uur per gewerkte betaalperiode, wat overeenkomt met ongeveer 10 dagen per jaar. Om vakantie op te nemen, moeten werknemers verlof aanvragen bij hun manager en dit ter goedkeuring voorleggen.

Conclusie

Over het algemeen biedt CVS een verscheidenheid aan voordelen aan zijn werknemers. Hoewel het bedrijf geen betaalde vakanties of overuren aanbiedt, biedt het wel andere voordelen, zoals zwevende feestdagen en vakantiedagen. Als u een werknemer bent bij CVS, zorg er dan voor dat u vertrouwd raakt met het beleid van het bedrijf, zodat u kunt profiteren van alle voordelen die voor u beschikbaar zijn.

Populaire Categorieën: Personeelszaken

Wie Zijn Wij?

Tips Voor Het Werken Met Personeel, Sjablonen Van Functiebeschrijvingen, Stage -Instructies, Voorbeelden Van Bijbehorende Brieven En Nog Veel Meer.