Een aanbevelingsbrief schrijven (+ voorbeelden)

Een aanbeveling of aanbevelingsbrief is een zakelijke brief. En een formele brief geschreven door een vriend, collega, professor, faculteitslid, professional of andere persoon of postuur. De geschreven brief dient als een vorm van validatie voor een lezer. Het valideert professionele ervaringen (of prestaties), academische prestaties, persoonlijke kwaliteiten, karakterkwaliteiten en andere belangrijke eigenschappen.

Een aanbevelingsbrief wordt ook wel een referentiebrief genoemd. Deze brieven zijn vaak nodig voor:

• Solliciteren op een universiteit, financiële steun of een beurskans.
• Bij het aanvragen van een MBA-programma of graduate-programma (of graduate school-aanvraag) als aankomend afgestudeerde student.
• Solliciteren naar een medische school of rechtenstudie.
• Solliciteren naar een nieuwe baan.
• Persoonlijke karakterreferentiebrieven worden gebruikt voor onroerendgoedtransacties, juridische transacties en meer. Deze brieven worden vaak een persoonlijke aanbevelingsbrief of karakterreferentiebrief genoemd.

Een aanbevelingsbrief wordt vaak gevraagd door een vorige medewerker, student, collega of vriend. En wanneer een student om een aanbevelingsbrief . Een professor kan uitzonderlijke kwaliteiten in het algemene gedrag van de student benadrukken. Of hun beweegredenen. Of gestandaardiseerde toetsscores voor de online sollicitatie- of toelatingscommissie.

Wanneer een aanbevelingsbrief wordt gevraagd door een vorige werknemer voor een sollicitatie. De werkgever of collega verwijst vaak naar loopbaanprestaties die de functiebeschrijving ondersteunen. Of vereisten (hard skills, soft skills en andere competenties).

Studenten en professoren kunnen naar een aanbevelingsbrief verwijzen als een academische brief of academische referentie. Het doel van deze brief is hetzelfde: instaan ​​​​voor de student en inzichtelijke opmerkingen geven over de academische prestaties, het karakter en de doelen van de student.

Medische studenten brieven

Studenten geneeskunde mogen hun aanbevelingsbrief een commissiebrief noemen. Het doel van deze brief is ongeveer hetzelfde. Het doel is om een ​​brief te krijgen die is geschreven door een gezondheidscommissie of gezondheidsadviseur. Deze professionals pleiten namens de briefaanvrager. En laat prestaties, gecontextualiseerde uitdagingen en algehele paraatheid of motivatie zien voor het nastreven van een carrière in de geneeskunde.

Tip: Het gebruik van een aanbevelingsformulier kan het proces van het aanvragen van een aanbevelingsbrief soepeler maken. Het hangt af van de behoeften van de aanvrager van de brief. Voor studenten die meerdere aanbevelingsbrieven moeten verzamelen, kan dit veel tijd besparen om de vereiste brieven voor een online aanvraag te verzamelen.

Hoe schrijf je een aanbevelingsbrief?

Wanneer gevraagd wordt om een ​​aanbevelingsbrief te schrijven, als aanbeveler (of briefschrijver). Het is aan te raden om de volgende gegevens vooraf te verzamelen: een brief schrijven .

Verzamel de volgende informatie:

• Verzamel de juiste informatie van de aanvrager van de brief. Voor studenten kan dit een persoonlijke verklaring, deadline voor het aanvragen van een universiteit en andere aanvraagvereisten (voor een beurs, financiële steun of MBA-programma) zijn. Voor een sollicitant kan dit de functiebeschrijving, begeleidende brief, cv, bedrijfsnaam, bedrijfsdoelstellingen of missieverklaring zijn.
• Spreek met de aanvrager van de brief. Het kan helpen om met de aanvrager over de brief te praten voordat deze wordt geschreven. Verzamel gewenste vaardigheden of een specifiek voorbeeld van vaardigheden die de sollicitant zou willen benadrukken. Dit kunnen leiderschapsvaardigheden, aanpassingsvermogen of andere kwaliteiten zijn die volgens hen belangrijk zullen zijn voor hun sollicitatie als werkzoekende.
• Denk aan belangrijke ervaringen. Deel verhalen in de brief die de toelatingscommissie of de personeelsmanager zullen aantrekken om de brief te lezen. Houd het verhaal kort maar krachtig voor de gewenste kwaliteiten die de briefaanvrager adviseerde om te benadrukken. Voor een sollicitant kan dit betekenen dat hij verwijst naar momenten van leiderschap met zijn teamgenoten. Voor studenten kan dit verwijzen naar de studieprestaties van de student.
• Geef contactgegevens op. Voeg contactgegevens van de ontvanger van de brief toe. Vraag de lezer of ze nog vragen hebben en neem contact op via e-mail of telefoon als ze dat hebben.
• Geef een aanbevelingsbrief. Exporteer de aanbevelingsbrief in zowel Word Document-formaat als PDF-formaat voor de online aanvraag.

Op bezoek komen deze bron voor meer informatie.

Handige schrijftip

Het kan nuttig zijn voor een professor wanneer de student zijn eigen briefomtrek schrijft voor de aanbevelingsbrief. Het overzicht moet kwaliteiten bevatten om in de brief te benadrukken. Zoals op te nemen testscores, academische prestaties en algemene contactgegevens. Dit omvat de naam van de student, het telefoonnummer, het e-mailadres en meer. De professor zal dit gebruiken bij het schrijven. Dit kan de hoogleraar of academische docent veel tijd besparen tijdens het schrijfproces en ervoor zorgen dat ze hun brief op tijd ontvangen.

Aanbevelingsbriefformaat

Hieronder vindt u de basiscomponenten van een aanbevelingsbrief.

Contactgegevens: Bovenaan de zakelijke brief moet de briefschrijver contactgegevens opnemen. Zoals hun naam, functietitel, telefoonnummer, e-mailadres en andere relevante informatie voor de lezer.

Eerste paragraaf: In de eerste alinea moet worden vermeld wat de lezer kan waarderen in de aanvrager of persoon in kwestie. Dit kunnen positieve eigenschappen, professionele kwalificaties of kenmerken zijn die de personeelsmanager of het lid van de toelatingscommissie geschikt acht. Dit moet minder dan 150 woorden zijn.

Tweede paragraaf: De body-paragraaf. Dit is waar de briefschrijver een belangrijk verhaal kan delen dat de prestaties van de persoon definieert. Een moment waarop de persoon uitzonderlijke kwaliteiten en kenmerken toonde als student, professional of persoon.

Eind alinea: Conclusie. De briefschrijver moet zijn contactgegevens nogmaals verstrekken en aangeven dat hij beschikbaar is om verdere vragen te beantwoorden als de lezer dat wenst.

Tip: Een effectieve aanbevelingsbrief is er een die zeer gericht is op de functiebeschrijving, universiteitsaanvraag, financiële hulp of MBA-programmavereisten. Het is belangrijk om de gewenste kwalificaties van een sollicitant te lezen voordat u gaat schrijven. Hoewel dit mogelijk tijdrovend is, kan dit onderzoeksproces helpen bij het ontwikkelen van een geweldige aanbevelingsbrief voor de aanvrager.

Documentopmaak

Een professionele en sterke brief moet deze documentrichtlijnen volgen:

• Gebruik de opmaak van een zakelijke brief.
• Gebruik altijd standaard paginamarges voor zakelijke brieven.
• Blijf bij de lettergrootte van 9 tot 11 punten.
• Gebruik een professioneel lettertype zoals Helvetica, Garamond of Times New Roman.

Voorbeeld van aanbevelingsbrief

Hieronder vindt u een voorbeeld van een aanbevelingsbrief van een vorige werkgever, supervisor of andere professional aan een werkzoekende.

Voorbeeldbrief

• Hij kon zich altijd aanpassen aan de marktomstandigheden en hoe het projectmanagement daarbij moest veranderen.
• Er waren situaties waarin het team op hem vertrouwde om advies te geven in meer dan 3-5 kritieke situaties.
• Zijn actieve luistervaardigheid was uitzonderlijk en elk teamlid voelde zich gehoord en omarmd.

Sjabloon voor aanbevelingsbrief

• [Aanzienlijke prestatie]
• [Nog een belangrijke prestatie]
• [Laatste belangrijke prestatie]

Sjabloon voor aanbevelingsbrief

Download deze aanbevelingsbrief sjabloon in Word-formaat. Kan worden geïmporteerd als een Google-document. Directe download. Geen e-mail vereist.

Voorbeeld van een persoonlijke of karakteraanbevelingsbrief

Een van uw collega's kan u vragen om een ​​karakterreferentiebrief te schrijven. Zorg ervoor dat u met uw collega praat en zorg ervoor dat u zich allebei op uw gemak voelt bij het verwijzen. Vraag van daaruit aan uw collega of collega wat hun specifieke behoeften zijn. U kunt bijvoorbeeld informatie verstrekken over het valideren van hun huidige dienstverband in een huuraanvraag. Vraag uw collega naar hun behoeften voordat u begint te schrijven.

Wat is een karakterreferentiebrief?

Een karakterreferentie of persoonlijke referentiebrief moet belangrijke inzichten bevatten in voor wie u instaat. Ofwel het valideren van hun dienstverband of het tonen en uitleggen van situaties die het positieve karakter van die persoon bepaalden. Een persoonlijke referentie zijn kan betekenen dat iemand u kan bellen over een persoonlijke situatie. Zorg ervoor dat u zich als aanbeveler hier prettig bij voelt. Het zou het beste zijn als u een specifiek voorbeeld en scenario gebruikt om uw vriend of collega te beschrijven. Schrijf nooit een brief in je eigen woorden.

Hieronder vindt u een voorbeeld van een tekenreferentie voor algemene doeleinden. Dit kan worden gebruikt voor een sollicitant die dit bij zijn sollicitatiebrief voegt om aan zijn potentiële werkgever te verstrekken. Of een persoonlijke karakterreferentie (persoonlijke referentiebrief) kan worden gebruikt voor het aanvragen van onroerend goed of leningen.

Voorbeeldbrief

Academische of Graduate School Aanbevelingsbrief Voorbeeld

Een aanbevelingsbrief voor een graduate school is een professionele zakelijke brief (of referentiebrief) geschreven door professoren, docenten en andere docenten voor studenten. De aanbevelingsbrief staat in voor de cursussen van een student, het gemiddelde cijfer (GPA) en de algemene ambitie. Dit is handig voor de toelatingscommissie van de graduate school (of 'grad school').

Deze brieven worden vaak geschreven door een professor, aangezien de student een universitaire opleiding volgt. Een aanbevelingsbrief kan een vereiste zijn voor een aanvraag voor een graduate programma. Voor sommige aanvragen voor afgestudeerde programma's en financiële hulp kunnen meerdere brieven nodig zijn.

Een aanbeveler kan een of meer van de volgende professionals voor de student zijn:

• Professor of ander lid van de faculteit.
• Directe leidinggevende (stagebegeleiders zijn van toepassing) of een eerdere werkgever.
• Priester, predikant of een ander belangrijk lid van de gemeenschap.

Aanbieders van aanbevelingen of brieven die door deze personen zijn geschreven, worden beschouwd als een 'goede genade' -aanbeveling voor de toelatingsfunctionaris. Elke potentiële aanbeveling zal worden gezien als een belangrijk cijfer voor de toelatingsfunctionaris die de aanbevelingsbrief leest. En zal cruciaal zijn voor het overwegingsproces voor afgestudeerde toelating.

Bij het schrijven van een academische aanbeveling

Schrijvers moeten voorafgaand aan het schrijven materiaal voor afgestudeerde sollicitaties van de student verzamelen. Afgestudeerde studenten moeten bij het opstellen van hun aanbevelingsverzoeken aanvraagdetails verstrekken, zoals de deadline of andere vereiste activa. Verwijs naar de prestaties van de student bij het schrijven van graduate school brieven. Een 'goede brief' voor afgestudeerde studenten positioneert de student als een goede presteerder die aansluit bij de waarden van de instelling.

Deze brieven worden soms een 'aanbeveling van de grad school', 'aanbevelingsbrief van de grad school', 'brief van de graduate school' of 'brief van de grad school' genoemd. Dit zijn allemaal hetzelfde type aanbevelingsbrief voor een aanvrager van een graduate school.

Hieronder vindt u een voorbeeld van een aanbevelingsbrief voor een aanvrager van een graduate school.

Brief voorbeeld

Voorbeeld van aanbevelingsbrief voor docenten

Bij het schrijven van een aanbeveling voor een student-leraar. Of een universitaire aanvraag. Het is belangrijk dat de persoon die u om de aanbeveling heeft gevraagd, u de aanvraag, de beurs of andere informatie verstrekt. Dit kunnen inzichten zijn die u helpen een aanbeveling te schrijven die de student helpt. Bijvoorbeeld door te schrijven over hun passies in het onderwijs. Of over de ervaring die je als docent hebt gedeeld. En met hen werken in de school voor de zomer of in de tijd dat je collega's bent.

U moet de persoon die op zoek is naar deze aanbeveling vragen om u de uiterste aanvraagdatum te geven. Of gegevens van de toelatingscommissie. En hun algemene leerdoelen om u beter voor te bereiden op succes bij het schrijven.

Als u een professor, schooladviseur of toelatingsfunctionaris bent, schrijft u deze aanbeveling aan een student. Dan word je hier meestal in het onder- of bovenjaar naar gevraagd. Misschien wilt u met de leerling praten over hun leerdoelen, zodat u de beste brief voor de leerling kunt schrijven. Het is niet ongewoon dat een student een studieadviseur, professor of algemeen adviseur vraagt ​​om een ​​aanbeveling te schrijven.

Enkele gebieden om over te schrijven:

• Academische prestaties van de student.
• De buitenschoolse activiteiten van een student die hun passie voor lesgeven tonen.
• Testscores van studenten of andere sterke onderscheidingen.

Deze aandachtspunten kunnen uw sollicitant zeker helpen.

Hieronder vindt u een voorbeeldbrief die u als referentie kunt gebruiken.

Voorbeeld lerarenbrief

• Studenten gaven aan dat ze het gevoel hadden dat hij bereid was om contact met hen op te nemen en dat ze zich niet 'dom' voelden omdat ze iets niet wisten.
• Student gaf aan dat hij het onderwijs interessant maakte door te ontdekken hoe elke student besloot te leren.
• Ik heb de heer Anthony heel snel zien groeien als opvoeder en leraar.

Aanbevelingsbrief voor een Eagle Scout

Als schrijver van adelaarsverkenners, hier zijn de punten die in de brief moeten worden vermeld:

• Schrijf over de relatie tussen de adelaarsverkenner en briefschrijver.
• Leg uit waarom de Eagle-kandidaat een positieve referentie verdient.
• Schrijf over de manieren waarop de Eagle Scout-kandidaat leeft volgens de wetten en principes van de Scout Eed en Scout Law.
• Leg de groeiniveaus uit die de kandidaat in de loop van de tijd heeft gezien.
• Voeg contactgegevens toe voor het geval een beoordelingslid van Eagle Board meer uitleg nodig heeft over de Eagle-brief.

Het kan helpen om te verwijzen naar verdienstebadges. Of het aantal verdienste-badges dat de Eagle-kandidaat in deze brief als briefschrijver heeft behaald. Als deze informatie vóór het schrijven niet direct beschikbaar is, moet de briefschrijver met de Eagle-kandidaat spreken om deze informatie te bekijken.

Andere nuttige referenties kunnen een belangrijk gemeenschapsproject of adelaarsproject zijn dat excellentie toont namens de kandidaat buiten het scoutingswerk. Dit laat zien dat de scout-kandidaat Scout Eed en Scout Law buiten de traditionele methoden laat zien en het onderwijs in hun dagelijks leven toepast.

De Eagle Board is op zoek naar kandidaten die uitmuntendheid en voorbeeldige verdienste tonen in het volgen van de Scout Eed en Scout Law.

Eagle Scout-toepassingsdetails

Wanneer een scout-kandidaat op zoek is naar aanbevelingsbrieven van verschillende persoonlijke en professionele referenties. De volgende informatie moet aan de scout-kandidaat worden gegeven. Bepaalde details moeten worden gedeeld met de briefschrijver. Deze gegevens omvatten:

• Een kopie van de Scout Eed en Scout Law.
• Een deadline voor wanneer de aanbevelingsbrief moet worden ingediend (of de aanvraag moet worden ingediend).
• Een e-mailadres of postadres waar de aanbevelingsbrief naartoe moet worden gestuurd.

Eagle Scout-aanvraagproces

Het adelaarsproces voor aanmelding (het ontvangen van adelaarrang) is als volgt:

• Datums waarop het individu een padvinder, een varsity-verkenner, een zeeverkenner werd. Einddatum van het Eagle Scout-project. Scoutmaster (eenheidsleider) handtekeningen van conferentie-, aanvrager- en eenheidscommissievoorzitters.
• Zorg voor handtekeningen van de aanvrager, de unitleider en de voorzitter van de unitcommissie of de commissievoorzitter van de districtsbevordering.
• Verkrijg 5-6 referenties en referentiebrieven.
• Verdienste-badges, de behaalde datum en meer.
• Titel en uren van het Eagle-project.
• Bijlagen omvatten het werkboek voor het serviceproject en de staat van ambities (levensdoel, een lijst met functies en prijzen).
• Dien alle aanvraagvereisten in en ontvang (hopelijk) een felicitatiebrief, een adelaarsverkennerprijs en een adelaarcertificaat.

Elk van deze moet worden ingevuld (elk is een vereiste voor adelaarsverkenner) voordat de aanvraag kan worden ingediend.

Hieronder vindt u een voorbeeldbrief van een adelaar.

Aanbevelingsbrief voor een vriend Voorbeeld

Als huidige werknemer, die een voormalige werknemer om professionele redenen aanbeveelt, zijn dit de dingen die u als briefschrijver moet overwegen. Overweeg eerst de functietitel en het bedrijf waar uw collega lid van wordt. Geeft het je inzicht in hoe hun carrièrepad eruitziet? Probeer situaties op te schrijven die je opvielen. Vraag je collega welke soorten vaardigheden ze willen dat je benadrukt. Overweeg vervolgens manieren die kunnen ondersteunen wat de wervingsmanager zou kunnen verwachten van een topkandidaat bij de sollicitatie.

Deze professionele brief moet worden geschreven op een manier die de arbeidsethos, prestaties en algemene houding van de persoon als professional bespreekt. Het moet altijd positief zijn en belangrijke details delen die niet generiek lijken. Bijvoorbeeld, zeggen: 'Anthony heeft geweldige interpersoonlijke vaardigheden' is niet genoeg.

U moet overwegen wat een potentiële werkgever en personeelsmanager kunnen waarderen, en vervolgens proberen uw brief te schrijven op een manier die dat ondersteunt. Elke specifieke prestatie waarnaar u verwijst, moet overdraagbaar zijn naar nieuwe functietitels en professionaliteit tonen.

Vergeet niet om uw aanbeveling op te nemen en deze om te zetten in een LinkedIn-aanbeveling als u klaar bent. Dit kan nuttig zijn voor uw vriend in de toekomst als sollicitant.

Andere nuttige informatie die uw collega u kan geven om een ​​betere brief te schrijven:

• Hun begeleidende brief
• hun cv
• De functiebeschrijving, bedrijfsnaam en bedrijfsbiografie

Hieronder vindt u een voorbeeld van een sterke aanbevelingsbrief bij het verwijzen naar een vriend.

Voorbeeldbrief

Aanbevelingsbrief voor een studiebeursvoorbeeld

Studenten vragen vaak om een ​​aanbevelingsbrief (of referentiebrief) voor toekomstige beursmogelijkheden. Ze vragen dit aanbevelingsbrief voor een beurs aan de professor, leraar, studieadviseur of faculteitslid waar ze het dichtst bij staan. De aanbevelingsbrief ondersteunt de beursbrief van de student. En bijbehorende schooltoetsscores. Of andere criteria die de toelatingsfunctionarissen moeten beoordelen voor een beursaanvraag.

Als aanbeveler is het belangrijk om te overwegen om over het volgende te schrijven in de aanbevelingsbrief voor beurzen:

• De GPA en educatieve prestaties van de student.
• De veelbelovende kwaliteiten en het enthousiasme van de student voor hun carrière.
• Belangrijke momenten en ervaringen die een groot karakter en eigenschappen laten zien.
• Aanzienlijke academische prestaties en algemeen academisch succes.
• Een samenvatting van het potentieel van de student.
• Een weergave van vaardigheden door middel van ervaringen (IE: leiderschapsvaardigheden).

De aanvrager moet de briefschrijver enkele details verstrekken om te helpen bij het schrijven van de brief:

• Een kopie van de beursbrief of persoonlijke verklaring van de student.
• De details van de aanvraag.
• De sollicitatiedeadline.
• Informatie over de hogeschool.
• Informatie over de specifieke beurs- of financiële hulpdetails.

Waarover te schrijven?

EEN beurscommissie en beursaanbieder zal op zoek zijn naar uitzonderlijke ervaringen van de aanbevelingsschrijver die excellentie tonen namens de aanvrager. Dit moet specifieke voorbeelden bevatten waarin de student belofte toonde, onbaatzuchtige daden van vriendelijkheid en motivatie om door te gaan om als een effectieve brief te worden beschouwd. Of je nu een studiebeurs voor een graduate school of een universiteitsbeurs zoekt, de details zijn vergelijkbaar.

Schrijvers van aanbevelingsbrieven moeten tijd besteden aan het beoordelen van alle door de aanvrager verstrekte middelen voordat ze schrijven. Het doorlezen van de persoonlijke verklaring van de student kan een geweldige manier zijn om vast te leggen hoe de student zichzelf positioneert. En zich positioneren voor het beursprogramma of de selectiecommissie. Dit kan helpen bij het herinneren van de prestaties en ervaringen van de student die een kwaliteitsaanbevelingsbrief vormen.

Vanwege het aantal beursaanvragers per jaar kun je de brief het beste kort en krachtig houden. Gebruik ervaringen en prestaties om het potentieel van de student als afgestudeerde student, student of middelbare scholier te laten zien. Zodra de brief is voltooid, stuurt u de brief naar de student als een PDF- en Word-document voor hun online aanvraag.

Voorbeeldbrief

• Jason leidde de oprichting van onze Investment Club. Hij bracht in zijn eerste jaar meer dan 50 nieuwe leden binnen en verbeterde de kwaliteiten en capaciteiten van de financiële afdeling door deze inspanningen.
• Jason heeft het hele jaar door een 3.8 GPA kunnen behalen. En terwijl hij nauw samenwerkte met onze schoolkrant, zette hij ze om in een digitaal tijdschrift via zijn eigen computerwetenschappelijke kennis.
• Jason is in de hele universiteit bekend als een student in de gemeenschap. Hij staat bekend als behulpzaam voor iedereen die vooruit wil in de financiële wereld. De faculteit werkt nauw met hem samen om andere studenten aan te moedigen.

Een aanbevelingsbrief aanvragen?

Hieronder staan ​​de stappen waarmee werkzoekenden en studenten rekening moeten houden bij het aanvragen van een aanbevelingsbrief:

• Verzamel een lijst met professionals, professoren of docenten om een ​​brief van aan te vragen.
• Spreek met iedereen via de telefoon of persoonlijk en vraag om hun positieve aanbevelingsbrief.
• E-mail ze met een overzicht van de doelstellingen voor de brief en eventuele sollicitatie- of universiteitsaanvraagdetails (inclusief de deadline). Of een sollicitatiebrief, cv en andere kandidaat-informatie.
• Stuur na ontvangst van de aanbevelingsbrief een bedankmail voor hun tijd en moeite.

Een leraar of professor vragen om een ​​aanbevelingsbrief te schrijven

Vermeld de volgende informatie in het e-mailverzoek aan een professor of docent.

Klas werk: Het kan nuttig zijn om een ​​samenvattend document te schrijven waarin het klaswerk wordt geschetst. Of cijfers en prestaties zodat de professor ernaar kan verwijzen bij het schrijven van de aanbevelingsbrief. Een professor die honderden studenten lesgeeft, heeft iets nodig om naar te kijken als ze een brief gaan schrijven.

Een CV: Het opnemen van een cv kan handig zijn voor het aanvragen van een aanbevelingsbrief. Het kan de professor laten zien welk carrièrepad de student wil volgen. En wat ze proberen te communiceren of over te brengen aan toekomstige werkgevers door eerdere werkervaring, vaardigheden en meer.

Een deadline: Door een hoogleraar te vragen de aanbevelingsbrief voor een bepaalde datum af te ronden, kan ervoor worden gezorgd dat de student het advies op tijd ontvangt. Dit kan ervoor zorgen dat de student niet de kans mist om de sollicitatie in te dienen voordat hij wacht op de professor om de brief in te vullen. Dit kan vooral handig zijn als je de aanbevelingsbrief gebruikt voor een graduate studieprogramma of een beursaanvraag.

Zorg ervoor dat u het schoolbeleid controleert over het vragen om aanbevelingsbrieven. Sommige professoren, docenten en instellingen dwingen de student om een aanbevelingsformulier . Met dit formulier wordt de hoogleraar formeel verzocht om een ​​aanbevelingsbrief.

Tip: Hoorde de term 'rec brief?' Een 'rec letter' is een aanbevelingsbrief of aanbevelingsbrief. Dit is een 'jargon'-term voor de naamaanbevelingsbrief.

Wanneer om een ​​aanbevelingsbrief vragen?

En terwijl het gebruikelijker is om professionals als referentie te vragen. Een aanbevelingsbrief vragen kan op: elk tijd in de loopbaan van een professional of de ambtstermijn van een student.

In tegenstelling tot wat de meeste professionals en studenten denken, is er altijd een goed moment om om een ​​aanbevelingsbrief te vragen. De beste tijd om een ​​aanbevelingsbrief te vragen is wanneer een professor of manager onder de indruk is van de inspanningen van de briefaanvrager. Wanneer dit gebeurt, is dat het perfecte moment om om een ​​aanbevelingsbrief te vragen.

Na het behalen van een belangrijke mijlpaal

Laten we bijvoorbeeld zeggen dat een professional een belangrijke mijlpaal heeft bereikt, afgeleverd voor een klant. En de manager was onder de indruk van dat werk. Gedurende die tijd moet de werknemer zijn manager om een ​​aanbevelingsbrief vragen. Het is het beste om de manager in vertrouwen te nemen. En vertel hen dat de aanbevelingsbrief geen gevolgen heeft voor het huidige dienstverband (de werknemer neemt geen ontslag). De medewerker vraagt ​​om een ​​vertrouwelijke brief omdat het 'voelt als het juiste moment'.

Studenten kunnen hetzelfde idee volgen. Wanneer een professor of leraar tevreden is met de cursussen van de student. Dan is het misschien een goed moment om een ​​aanbevelingsbrief aan te vragen. Voor een student kan het een geweldig idee zijn om eerder te vragen dan de andere klasgenoten. De meeste studenten wachten tot het einde van het jaar om een ​​aanbevelingsbrief aan te vragen. De professor dwingen om 'onder druk' te worden gezet door verschillende studenten die solliciteren naar een grad school of andere postsecundaire instellingen.

Het perfecte moment om te vragen

Het perfecte moment om een ​​aanbevelingsbrief te vragen is wanneer een belangrijke prestatie is gemaakt. Professionals die hun opzegtermijn van twee weken hebben ingediend, mogen de manager om een ​​aanbevelingsbrief vragen. Zeker tegen het einde van hun dienstverband. Het is aan te raden om voor de laatste werkdag de manager om een ​​aanbevelingsbrief te vragen.

Als een werknemer wacht tot de laatste werkdag om een ​​aanbevelingsbrief te vragen. Dan voelt de manager zich misschien niet 'gedwongen' om een ​​mooie aanbevelingsbrief aan de medewerker te geven. Wacht na het verstrekken van een opzegtermijn van twee weken een week alvorens om een ​​aanbevelingsbrief te vragen. Waarom? Omdat het indienen van een opzegtermijn van twee weken, het onmiddellijk vragen van een aanbevelingsbrief door de manager verkeerd kan worden geïnterpreteerd. Het kan communiceren dat de werknemer 'gretig' is om te vertrekken of ontslag te nemen uit zijn functie.

Persoonlijk vragen

Telefonisch of persoonlijk (face-to-face) vergaderen om een ​​aanbevelingsbrief te vragen, wordt als een beleefde handeling beschouwd. Dit is wat u moet zeggen als u met een professional of werkgever spreekt en om een ​​aanbevelingsbrief vraagt:

Aanbevelingsbrief Aanvraag e-mail Voorbeeld

Hieronder vindt u een voorbeeldbrief met een verzoek per e-mail. Werkzoekenden en studenten moeten het schrijven van een schriftelijk verzoek om een ​​aanbeveling vermijden, omdat het langer duurt om de brief te ontvangen.

Onderwerpregel e-mail: Aanbevelingsbriefverzoek

• Leiderschapskwaliteiten en teamwork.
• Tijdmanagement en organisatorische vaardigheden.
• Alle andere belangrijke ervaringen die je met mij hebt gehad.

Sjablonen voor aanbevelingsbrieven

Meer aanbevelingsbrief bronnen.

Sjablonen

• Docent
• Student
• Collega
• vriend
• adelaarsverkenner
• Afstuderen
• Studiebeurs

Gidsen

• Een aanbevelingsbrief aanvragen?
• Iemand vragen om een ​​professionele referentie te zijn?

Bronnen voor brieven

• Aanbevelingsbrief
• Verwijzingsbrief
• Tekenreferentiebrief
• Zakelijke brief
• Interesse brief
• Werkverificatiebrief
• Opzeggingsbrief