Google-personeelsbeloningen (2022 informatie)

Google-personeelsbeloningen voor 2022. Google is een Amerikaans multinationaal technologiebedrijf dat gespecialiseerd is in internetgerelateerde diensten en producten. Deze omvatten online advertentietechnologieën, zoeken, cloud computing, software en hardware. Google werd in 1996 opgericht door Larry Page en Sergey Brin terwijl ze Ph.D. studenten aan de Stanford University in Californië.

Hieronder vindt u de lijst met voordelen die u krijgt als u een Google-medewerker bent.

Salarissen van Google-medewerkers

Google-medewerkers kunnen een marktconform salaris verwachten. Volgens PayScale is het gemiddelde jaarsalaris voor een Google-medewerker $ 120.000. De lonen bij Google kunnen echter variëren van $ 40.000 voor rollen op instapniveau tot $ 250.000 voor directeursrollen op hoog niveau. Werknemers vinden hun loon bij Google ook eerlijk. Als u overweegt te solliciteren naar een functie bij Google, kunt u daarom een ​​marktconform salaris verwachten.



  google arbeidsvoorwaarden

Google Gezondheid en Welzijn

De medische voordelen van Google behoren tot de meest genereuze in de technische industrie. Het bedrijf dekt 100% van de ziektekostenverzekering voor werknemers en hun gezinnen en de dekking voor gezichtsvermogen en tandartsen. Daarnaast biedt Google tal van andere gezondheids- en welzijnsvoordelen, waaronder doktersbezoeken op locatie, massages, fitnesslessen en meer. Door zo'n uitgebreid pakket aan voordelen te bieden, kan Google het beste talent in de technische sector aantrekken en behouden.

Financiële programma's

Google biedt een pensioenspaarplan aan waarin ze overeenkomen met 50% van wat u inlegt. Dit is een zeer genereus aanbod en het geld wordt onmiddellijk verworven. Daarnaast bieden ze terugbetaling van studieleningen aan als je nog steeds worstelt met je financiën nadat je een uitstekende baan bij Google hebt gekregen. Google biedt een aantal programma's aan om werknemers te helpen met hun financiën. Deze omvatten directe financiële coaching en een belastingvrije collegegeldvergoeding van $ 5.000. Dit toont aan dat Google zich inzet voor het financiële welzijn van zijn werknemers.

  google arbeidsvoorwaarden

Familie ondersteuning

Een van de grote voordelen van werken bij Google is hun steun aan groeiende gezinnen. Nieuwe moeders kunnen tot 22 weken betaald zwangerschapsverlof krijgen, waardoor ze hun werk en privéverplichtingen beter kunnen combineren. Google biedt voordelen aan gezinnen en gezinsleden van werknemers.

Deze voordelen omvatten ouderlijke zorg, uitkeringen bij overlijden, toegang tot vruchtbaarheidsbehandelingen en een programma voor hulp bij adoptie. Dit maakt het voordelenpakket van Google een van de meest uitgebreide en genereuze in vergelijking met andere bedrijven.

Flexibiliteit voor Google-medewerkers

Google staat bekend om zijn flexibele werkomgeving en werknemers maken hier vaak gebruik van. Uit een recent onderzoek bleek dat bijna 60% van de Google-medewerkers op afstand heeft gewerkt.

Er zijn verschillende redenen waarom Google-medewerkers ervoor kunnen kiezen om op afstand te werken. Voor sommigen is het gewoon een kwestie van gemak of voorkeur. Anderen moeten mogelijk telewerken vanwege kinderopvang of andere persoonlijke verplichtingen. En toch kunnen anderen merken dat thuiswerken hen helpt productiever te zijn. Het lijdt geen twijfel dat werken op afstand voor veel mensen een uitstekende optie kan zijn. Als je overweegt om vanuit huis te werken, zijn hier een paar dingen om in gedachten te houden.

Zorg er eerst voor dat je een speciale werkruimte hebt. Werken vanuit je bed of bank klinkt misschien verleidelijk, maar het is niet bevorderlijk voor een productieve workflow. Creëer in plaats daarvan een speciale werkruimte in uw huis, compleet met alle benodigdheden en apparatuur die u nodig hebt om uw werk te doen.

Ten tweede, stel een aantal basisregels op met je familie en huisgenoten. Laat ze weten wanneer je gaat werken en beschikbaar bent om te socializen. Dit helpt om onderbrekingen en afleiding te voorkomen.

Zorg er ten slotte voor dat je verbonden blijft met je team. Of je nu vanuit de volgende kamer of de volgende staat werkt, in contact blijven met je collega's is essentieel. Gebruik communicatietools zoals e-mail, instant messaging en videoconferenties om verbonden te blijven. Thuiswerken kan een geweldige manier zijn om de balans tussen werk en privé te verbeteren. Als je erover nadenkt om het eens te proberen, houd dan deze tips in gedachten om de overgang soepel te laten verlopen.

Betaald verlof

Google biedt alle medewerkers een royale PTO-regeling (betaald verlof). Voltijdmedewerkers bouwen vier weken PTO per jaar op en deeltijdmedewerkers twee weken per jaar. Google biedt ook een aantal extra betaalde vakanties per jaar aan.

Betaalde vrije tijd kan worden gebruikt voor vakantie, persoonlijke tijd, ziektedagen of enige andere reden waarom een ​​werknemer tijd nodig heeft om niet op het werk te zijn. Werknemers kunnen maximaal 5 dagen ongebruikte PTO meenemen naar het volgende jaar, en er is geen limiet aan het aantal dagen PTO dat kan worden opgebouwd.

Het PTO-beleid van Google is een van de meest genereuze in de technische industrie en is slechts een van de vele voordelen die werken bij Google zo'n geweldige ervaring maken. Zorg ervoor dat u tijdens uw Google-interview naar het PTO-beleid informeert. Het is een van de vele voordelen van Google als werkplek.

rouwverlof

Als Google-medewerker heb je recht op maximaal 10 dagen betaald rouwverlof per jaar. Dit verlof kan worden gebruikt voor het overlijden van een direct familielid, waaronder een echtgenoot, kind, ouder, grootouder of broer of zus. Als u meer vrije tijd nodig heeft, kunt u onbetaald verlof of vakantiedagen aanvragen.

Neem voor het aanvragen van rouwverlof zo snel mogelijk contact op met uw leidinggevende. U moet documentatie overleggen, zoals een overlijdensakte, voordat uw pauze kan worden goedgekeurd.

Educatieve vergoeding

Als u voor Google werkt, kunt u mogelijk geld krijgen om school te betalen. Dit kan helpen de kosten van collegegeld, boeken en andere uitgaven in verband met uw opleiding te dekken.

Om voor studiefinanciering in aanmerking te komen, moet u:

  • Een fulltime werknemer zijn (minimaal 30 uur per week werken)
  • Minstens zes maanden in dienst zijn bij Google
  • Ingeschreven zijn aan een geaccrediteerde hogeschool of universiteit
  • Volg een diploma dat relevant is voor uw baan bij Google

Als u aan alle bovenstaande criteria voldoet, kunt u een vergoeding voor het onderwijs aanvragen door een verzoek in te dienen via het Google Employee Education-programma. Zodra uw aanvraag is goedgekeurd, ontvangt u een bepaald bedrag per semester (maximaal $ 5.250 per jaar).

Google werknemerskorting

Als Google-medewerker heb je recht op een 10-15% korting op alle door het bedrijf gemaakte producten. Deze korting kan oplopen, vooral als u veel Google-producten gebruikt. Log gewoon in op uw account en klik op de link 'Werknemerskortingen' om aan de slag te gaan. U kunt door alle beschikbare kortingen bladeren en kiezen van welke u wilt profiteren.

Conclusie

Over het algemeen biedt Google zijn werknemers veel geweldige voordelen, waaronder royale betaalde vrije tijd, educatieve vergoedingen en kortingen op gemaakte producten. Als je overweegt om bij Google te gaan werken, informeer dan tijdens je sollicitatiegesprek naar deze voordelen. Het zijn slechts enkele van de vele redenen waarom Google zo'n geweldige plek is om te werken.

  google arbeidsvoorwaarden

Vergelijk andere voordelenprogramma's

Populaire Categorieën: Personeelszaken

Wie Zijn Wij?

Tips Voor Het Werken Met Personeel, Sjablonen Van Functiebeschrijvingen, Stage -Instructies, Voorbeelden Van Bijbehorende Brieven En Nog Veel Meer.