Hoeveel uur is parttime in New York? (2022 Gids)

Hoeveel uur is parttime in New York? Hoewel een 40-urige werkweek doorgaans als fulltime wordt beschouwd. De Fair Labor Standards Act – een document dat de belangrijkste arbeidsnormen voor Amerikaanse werknemers vastlegt, inclusief minimumloon en overwerkvergoedingen – definieert volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid geen voltijdse of deeltijdse tewerkstelling.

In New York heeft elke werkgever, net als in alle andere staten, de mogelijkheid om te bepalen wat voltijds of deeltijds is.

  hoeveel uur is parttime in new york



New York parttime uren vs. fulltime uren

Het New York State Department of Labor legt geen beperkingen op aan het aantal uren dat werknemers per dag kunnen werken. Wel moeten zij werknemers die meer dan zes uur in ploegendienst werken, ten minste één ononderbroken lunchpauze van 30 minuten bieden, waarvoor zij niet hoeven te betalen.

Er zijn geen beperkingen voor hoe vroeg een volwassen werknemer kan beginnen met werken of hoe laat een volwassen werknemer kan werken. Op sommige werkplekken, waaronder fabrieken, handelsondernemingen en restaurants, verplicht de wet bedrijven om werknemers elke kalenderweek 24 uur rust te geven.

New York's kwantificering voor in de loop van de tijd

Hoewel het New York State Department of Labour geen fulltime uren definieert, definieert het wel overuren. Werkgevers in New York moeten een vergoeding voor overwerk bieden aan niet-residentiële werknemers (degenen die niet op hun werkplek wonen) die meer dan 40 uur werken in een enkele loonweek. Na 44 uur krijgen residentiële of 'inwonende' werknemers recht op overuren.

  hoeveel uur is parttime in new york

Gemiddelde werkuren in New York

Volgens de meest recente beschikbare gegevens van het Bureau of Labor Statistics werkte de gemiddelde werknemer op een particuliere, niet-agrarische loonlijst in New York in 2012 34 uur per week. De werktijden verschillen per bedrijfstak; zo werkten die in de industrie gemiddeld 40 uur per week, terwijl die in de vrijetijds- en horeca 27,4 uur per week werkten. Volgens dezelfde BLS-statistieken ligt het gemiddelde van New York vrij dicht bij 34,6 uur per week.

Minimumloonvereisten voor New York

Net als alle andere staten verplicht New York bedrijven om een ​​minimumloon te betalen aan zowel parttime als fulltime werknemers. In 2017 had New York vier minimumlonen voor verschillende gebieden en sectoren, waarbij de loonsverhogingen werden getimed om verschillende soorten bedrijven in staat te stellen zich aan te passen. De staat heeft voor elke groep een vergoeding vastgesteld, met jaarlijkse verhogingen die het loon in de volgende drie jaar verhogen tot $ 15 per uur.

Grote bedrijven met 11 of meer werknemers moeten een wettelijk minimumloon van $ 13 per uur betalen, met een verplichte verhoging tot $ 15 per uur vanaf 31 december 2018. Kleine bedrijven met tien of minder werknemers moeten tot het einde van dit jaar $ 13,50 per uur betalen 2018, waarna het minimumloon eind 31 december 2019 wordt verhoogd naar $ 15 per uur.

Tot en met 2018 betalen alle bedrijven in de provincies Long Island en Westchester in New York $ 12 per uur, met een jaarlijkse verhoging van $ 1 tot 2021, wanneer het minimumuurloon $ 15 zal zijn. Het minimumloon voor de rest van de werkgevers in de staat New York is $ 11,10 per uur tot 31 december 2018, oplopend tot $ 12,50 per uur eind 2020.

Veelvoorkomende vragen over voltijd versus deeltijd

Hoeveel uur duurt het om fulltime te werken?

Fulltime wordt bepaald door de IRS en de Betaalbare zorgwet (ook bekend als Obamacare) als iedereen die 30 uur of meer per week of 130 uur per maand werkt. Het Amerikaanse ministerie van arbeid definieert geen fulltime dienstverband.

Als uw organisatie niet is geclassificeerd als een Toepasselijke grote werkgever (ALE) door de IRS, zijn deze definities mogelijk niet op u van toepassing. Bedrijven met minder dan 50 werknemers worden over het algemeen niet als ALE beschouwd. Dit kan echter variëren afhankelijk van verschillende factoren.

Staatsvoorschriften kunnen ook fulltime definiëren om bepaalde voordelen te krijgen, en regels zoals: COBRA kan beïnvloeden.

Wat is het verschil tussen fulltime en parttime werken?

Werkgevers kiezen hoeveel uren per week als fulltime en parttime worden beschouwd en het onderscheid tussen beide. Voordelen en gezondheidszorg worden vaak beperkt voor deeltijdwerk. Een deeltijdwerknemer kan bijvoorbeeld niet in aanmerking komen voor betaald verlof, zorgverzekering of betaald ziekteverlof.

Wat is het minimum aantal uren dat een voltijdse werknemer moet werken?

Het Amerikaanse ministerie van arbeid definieert geen fulltime werknemer, maar de IRS en de Affordable Care Act (vaak bekend als Obamacare) beschrijven het als 30 uur of meer per week of 130 uur of meer per maand.

Als uw organisatie niet is geclassificeerd als een van toepassing zijnde grote werkgever ( MAAR ) door de IRS, zijn deze definities mogelijk niet op u van toepassing. Bedrijven met minder dan 50 werknemers worden over het algemeen niet als ALE beschouwd. Dit kan echter variëren, afhankelijk van verschillende factoren.

Staatsvoorschriften kunnen ook fulltime definiëren om bepaalde voordelen te krijgen, en regels zoals: COBRA kan beïnvloeden.

Welke beroepen zijn geschikt voor deeltijdwerk?

Parttime banen zijn van oudsher het domein van werknemers in de detailhandel, fastfood en horeca, omdat ze flexibele uren nodig hebben om aan de fluctuerende vraag te voldoen. Steeds meer professionals werken echter in deeltijd om zowel particulieren als bedrijven meer vrijheid te geven.

Wordt 32 uur per week werken als deeltijd beschouwd?

Terwijl de meeste bedrijven een fulltime dienstverband definiëren als tussen 32 en 40 uur per week, bepaalt de Affordable Care Act dat een parttime werknemer minder dan 30 uur per week werkt. Een 32-urige werkweek wordt als voltijd beschouwd volgens de Affordable Care Act.

Kan een parttime medewerker doorstromen naar een fulltime functie?

Een tijdelijke aanpassing kan een langdurige worden en een deeltijdwerknemer kan gedwongen worden om voor langere tijd voltijds te werken. U wilt een beleid hebben dat specificeert wanneer een deeltijdwerknemer een voltijdwerknemer wordt om voordelen op uniforme wijze in uw hele bedrijf te geven en mogelijke IRS- en ERISA-inbreuken te voorkomen.

Ga ik overwerk aanvragen?

De FLSA-beperkingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werknemers zijn van toepassing op overwerk van deeltijdwerkers. Van deeltijdwerknemers kan worden verlangd dat zij af en toe overwerken of meer dan 40 uur per week. Dit beleid kan plaatsvinden tijdens het hoogseizoen van een bedrijf, wanneer een voltijdse werknemer niet kan werken of wanneer andere omstandigheden veranderen. Hoogstwaarschijnlijk zult u een deeltijdse werknemer overuren moeten betalen, maar zorg ervoor dat u de richtlijnen van tevoren leest.

Is er recht op vakantie voor deeltijdse werknemers?

Werkgevers zijn niet verplicht om vakantiedagen te verstrekken aan deeltijdse werknemers. Aan de andere kant krijgen deeltijdwerkers vaak vrijaf van hun werkgever. Meestal gebeurt dit pro rata.

Welke rechten hebben deeltijdwerkers?

Deeltijdwerkers hebben vaak geen toegang tot dezelfde gezondheids- en pensioenuitkeringen als voltijdwerknemers. Ze hebben recht op een minimumloon en maaltijd- en rustpauzes die in verhouding staan ​​tot de lengte van hun dienst.

Op hoeveel ziektedagen heeft een deeltijdwerknemer recht?

Verplichte ziekteverlofwetten zijn alleen in Arizona, Californië, Connecticut, Massachusetts, Oregon, Vermont en Washington. Hoewel er geen federale regels zijn die ziekteverlof vereisen, variëren staten in hun beleid, variërend van vijf tot veertien dagen.

Hoeveel uur kost deeltijdwerk?

Werkgevers beslissen meestal of werknemers wekelijks fulltime of parttime werken. Volgens het Amerikaanse ministerie van arbeid definieert de Fair Labor Standards Act (FLSA) geen fulltime of parttime werk. Aan de andere kant beschouwt de IRS iemand als fulltime als ze 30 uur of meer per week of 130 uur of meer per maand werken.

Aanvullende bronnen

Populaire Categorieën: Personeelszaken

Wie Zijn Wij?

Tips Voor Het Werken Met Personeel, Sjablonen Van Functiebeschrijvingen, Stage -Instructies, Voorbeelden Van Bijbehorende Brieven En Nog Veel Meer.