Wat zijn taalvaardigheidsniveaus? Duizenden talen worden gesproken door mensen uit alle lagen van de bevolking over de hele wereld. Je vraagt je misschien af hoe je je taalvaardigheid kunt meten en correct kunt vermelden op een cv als je tijdens je leven een andere taal of meerdere talen hebt geleerd.
Wat zijn niveaus van vloeiendheid?
De uitdrukking 'vloeiendheidsniveaus' verwijst naar vooraf ingestelde niveaus van taalvaardigheid die verband houden met het vermogen van een persoon om een vreemde taal te spreken, schrijven en lezen. Op een cv helpt uw mate van vloeiendheid potentiële werkgevers om te bepalen of u al dan niet gekwalificeerd bent voor een bepaalde baan. Online testen en handleidingen die u helpen uw vloeiendheid in een vreemde taal te begrijpen, kunnen worden gebruikt om uw vloeiendheidsniveau te meten.
Er zijn twee veelgebruikte vaardigheidskaders in de Verenigde Staten. De Interagency Language Roundtable (ILR) schaal en de American Council on the Teaching of Foreign Languages (ACTFL) schaal zijn twee voorbeelden (ACTFL).
Er zijn zes niveaus van taalvaardigheid op de ILR-schaal:
- 0 - Geen vaardigheid. Dit houdt in dat je niet veel van de taal weet of maar een paar woorden kent.
- 1 - Basisbegrip. Kan basiszinnen lezen/schrijven. Geen vaardige taal. Of elementaire vaardigheden. Om dit niveau van vloeiendheid aan te tonen, moet u weten hoe u eenvoudige zinnen moet opstellen, die veelgestelde vragen en antwoorden kunnen bevatten die vaak door bezoekers worden gebruikt.
- 2 - Beperkte vaardigheid/beperkte werkvaardigheid. Je kunt beperkte sociale discussies voeren en basisopdrachten op niveau twee begrijpen. Kan basiszinnen vormen.
- 3 - Professionele vaardigheid. Niveau drie geeft aan dat je de taal goed begrijpt en een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de baan, maar je kunt een opvallend accent hebben en hulp nodig hebben bij complexe woordenschat. Vrij uitgebreide woordenschat.
- 4 - Volledige professionele vaardigheid. Professionele werkvaardigheid in deze taal. Op de ILR-schaal zijn vaardigheden van niveau vier wat de meeste bedrijven op een cv willen zien. Het houdt in dat je gesofisticeerde discussies kunt voeren en de taal goed beheerst, al kunnen er enkele misvattingen of incidentele fouten zijn.
- 5 - Mogelijkheid om te communiceren in een moedertaal of tweetalige manier. Niveau vijf staat voor volledige vloeiendheid in een taal. Je bent ofwel opgegroeid met het spreken van de taal of je hebt het al heel lang geoefend. Je accent is ofwel volledig afwezig of nauwelijks waarneembaar.
Novice, Intermediate, Advanced, Superior en Distinguished zijn de vijf primaire vloeiendheidsniveaus op de ACTFL-schaal. Lage, gemiddelde en hoge vaardigheidsniveaus behoren tot deze niveaus.
Doe taaltesten om te bepalen welke vreemde talen uw meest vaardige taal zijn.
Hier is een grafische weergave van hoe de niveaus van deze twee schalen zich verhouden:
- Beginner (Laag/Midden/Hoog) — 0/0+/1
- Gemiddeld (Laag/Midden/Hoog) — 1+
- Geavanceerd laag - 2
- Geavanceerd Midden — 2+
- Geavanceerd Hoog — 3/3+
- Superieur — 4+
CEFR verwijst naar het Europese format voor taalvaardigheid. Dit omvat A1, A2, B2, C1 en C2. Gebruik deze niveaus alleen bij sollicitaties in een ander land.
Waarom is het belangrijk om bekwaamheid op een cv te vermelden?
U moet om verschillende redenen potentiële werkgevers informeren over uw taalvaardigheidsniveau als werkzoekende:
- Het werk vereist je taalvaardigheid.
- U wilt opvallen als een aantrekkelijker prospect.
- Je wilt laten zien dat je een snelle student bent.
- Uw expertise kan nuttig zijn voor de toekomstige uitbreiding van het bedrijf.
De relevantie van taalvaardigheidsniveaus op een cv moet duidelijk zijn voor de recruiter. Je doel is om aan te tonen dat je als potentieel tweetalige of meertalige werknemer waarde kunt bieden aan de organisatie.
Dit zijn waardevolle talenten om op een cv op te nemen, omdat ze aantonen dat u in staat bent om effectiever te spreken in situaties waarin anderen problemen zouden hebben.
Taalvaardigheid opnemen in een cv?
Volg deze stappen om te bepalen hoe u uw meertalige vaardigheden op een cv kunt opnemen:
Markeer je vaardigheden in een nieuwe sectie
Wanneer u solliciteert naar een baan waarvoor kennis van een vreemde taal vereist is, moet u ervoor zorgen dat uw meertalige vaardigheden prominent naar voren komen. In plaats van het op te nemen in je vaardighedengebied, waar het kan worden genegeerd, maak je een apart deel dat je mate van vloeiendheid definieert. Als je maar één vreemde taal kent, is het beter om deze in het vaardighedengebied te plaatsen. Voor veel mensen die hun capaciteiten willen benadrukken, is een apart gedeelte echter de ideale optie.
Toon de taalvaardigheid na het onderwijs
De titel, professionele vaardigheden, werkervaring en opleiding zijn de belangrijkste componenten van een cv. Als je aan het einde geen ander kernonderdeel hebt, plaats dan je taalgedeelte na het onderwijsgedeelte. Omdat het de natuurlijke stroom van het cv volgt, is het onderdeel aanzienlijk duidelijker voor de personeelsmanager.
Lijst talen die uw vaardigheid tonen
U hebt de ideale locatie gevonden om uw taalvaardigheden toe te passen, en u bent klaar om ze op te sommen met behulp van een enkel taalkader. Er zijn veel taalkaders of richtlijnen die u kunnen helpen bij het bepalen van uw vaardigheid in een vreemde taal. Wanneer u uw vaardigheden aankondigt, moet u echter slechts een van die schalen gebruiken voor consistentie.
Begin met de meest bekwame talen
Je kunt in verschillende talen communiceren. Je hebt hoogstwaarschijnlijk een vaardigheidsniveau dat van taal tot taal verschilt. Het wordt aanbevolen om eerst je meest vloeiende taal op je cv te zetten en daarna de rest in aflopende volgorde.
Tips voor het vermelden van talen op een cv
Nu u weet hoe u uw taalvaardigheid op een cv moet vermelden, gaan we enkele tips bespreken om er zeker van te zijn dat u uw vaardigheden correct weergeeft.
Houd in gedachten hoe belangrijk het is om eerlijk te zijn over je talenten. Het is over het algemeen beter om alle items die je gaat schrijven of toevoegen weg te laten als je twijfels hebt. Hieronder volgen de meest cruciale richtlijnen voor het vermelden van talen op een cv:
Overschat vaardigheden niet
Om verschillende redenen is dit een slecht idee. Wanneer u uw werkgever vertelt dat u talenten heeft die groter zijn dan uw werkelijke capaciteiten, liegt u over uw capaciteiten. Je zult ooit moeten laten zien hoe goed je de taal kent, wat vernederend kan zijn als je niet zo vaardig bent als je ooit beweerde. Je wilt ook niet overkomen alsof je hebt gelogen. Bij twijfel is het beter om je taalvaardigheid te onderschatten dan te overdrijven.
Voeg uw moedertaal of eerste taal toe
Als je meerdere talen aan een cv toevoegt, kun je het beste Engels als moedertaal vermelden als je geboren en getogen bent in een Engelssprekend gezin. Als u deze informatie uit uw cv laat, loopt u het risico misverstanden te veroorzaken. Werkgevers kunnen denken dat je Engels spreekt op basis van het feit dat je je cv in die taal hebt ingediend.
Laat uitgestorven talen uit
Hoewel het verleidelijk kan zijn om Latijn op je cv op te nemen, aangezien je het vaak in je vakgebied gebruikt, moet je het vermijden. Als u solliciteert naar een baan in het Latijn, kunt u dit onder specifieke situaties toevoegen, maar anders is het niet vereist.
Vermijd het gebruik van jaren bij het verwijzen naar vloeiendheid
Bij het beschrijven van uw taalvaardigheid verdient het de voorkeur de uitdrukking 'jaren' te vermijden. Dit komt omdat uw vaardigheid in een taal niet wordt bepaald door uw leeftijd. Zelfs als je vier jaar Frans hebt gevolgd op de middelbare school, heb je niet dezelfde vaardigheden als iemand die de aanduiding niveau 4 (IRL) heeft behaald.
Vermeld dat je tweetalig bent
Naast het opnemen van een specifieke taalsectie op uw cv, moet u uw tweetaligheid in uw samenvatting benadrukken. Als u deze zin meteen kent, kan de personeelsmanager zich voorbereiden op toekomstige informatie over uw taalvaardigheden, die u lager in het cv/cv kunt vinden.
Talen verwijderen
CV's van één pagina komen het meest voor. Als je bijna geen ruimte meer hebt en meertaligheid geen vereiste is voor de baan, overweeg dan om het taalgedeelte helemaal te schrappen. Desgewenst kunt u het altijd nog eens ter sprake brengen in de begeleidende brief of tijdens het gesprek.
Voorbeelden van het vermelden van talen op een cv
Vermeld onder 'aanvullende vaardigheden':
Eén taal
Niveau 3 (IRL) Spaans
Meerdere talen
Engels - Niveau 5 (ILR)
Duits - Niveau 3+ (ILR)
Heb een taalvaardigheidssectie
U kunt een 'taalvaardigheid' op het cv vermelden als taal een belangrijk onderdeel is van de functiebeschrijving. Voorbeeld:
Taalvaardigheid
Professioneel werkend Spaans - 4
Het taalvaardigheidsniveau is opgenomen als een '4'.
Vergelijkbare bronnen
- Verkoop vaardigheden
- Functioneel CV
- Interpersoonlijke vaardigheden
- Opmaak hervatten
- Vrijwilligerswerk aan CV
- Referenties op een cv vermelden
- Wat is een cv?
- Samenvatting voorbeelden hervatten
- Taalvaardigheidsniveaus
- Professionele achtergrond
- Schaduwen op een cv pruilen?
- Baan zoeken
- Hoe ver terug moet een cv gaan?
- Publicaties op CV vermelden
- Vaardighedenlijst voor het cv