Hva er CVS-betalte helligdager? CVS Pharmacy (tidligere kjent som CVS/pharmacy) er den største apotekkjeden i USA, med over 9600 lokasjoner. Det er et datterselskap av detalj- og helsevesenet CVS Health, med hovedkontor i Woonsocket, Rhode Island.
CVS Pharmacy ble grunnlagt i 1963 av to brødre, Stanley og Sidney Goldstein, og deres partner, Ralph Hoagland. Den første butikken lå i Lowell, Massachusetts. Selskapet utvidet senere til andre deler av landet, inkludert New York, Pennsylvania og Ohio. På 1970-tallet begynte CVS å utvide seg til nye markeder utover tradisjonelle apotek. Dette inkluderte å legge til butikker som selger helse- og skjønnhetsprodukter, dagligvarer og generelle varer.
Betaler CVS på helligdager?
CVS Pharmacy tilbyr betalte ferier. CVS Healths PTO og feriepolicy gir vanligvis 20-30 dager fri i året. Listen over betalte helligdager inkluderer juledag, Thanksgiving Day, nyttårsdag, Labor Day, Memorial Day, Independence Day (4. juli), Martin Luther King Jr. bursdag, Washingtons bursdag (Presidents Day), Veterans Day og Columbus Day. .
CVS tilbyr også en feriebonus til kvalifiserte ansatte. Ansatte som har jobbet i selskapet i minst 1 år og er aktivt ansatt 31. desember er berettiget til bonusen. Bonusbeløpet er basert på antall år i selskapet. CVS tilbyr også ansatte muligheten til å kjøpe ekstra feriefritid. Denne fordelen kan brukes til personlige dager, feriedager eller sykedager.
Hvordan er det å jobbe hos CVS?
Totalt sett er det ikke for stressende å jobbe på CVS, men det kan være ganske kjedelig. Selskapet selv kunne gjort mye mer for å støtte sine ansatte, men dessverre ser det ikke ut til at det bryr seg mye om dem. Mange mennesker ender opp med å jobbe mer enn de nødvendige skift fordi de fleste butikker er åpne 24 timer i døgnet. Selv om dette kan være nyttig for kundene, kan det være veldig slitsomt for ansatte som ikke får riktig støtte fra selskapet. CVS må gjøre noen alvorlige endringer hvis de ønsker å beholde sine beste ansatte.
Betaler CVS overtid på helligdager?
CVS er en stor apotekkjede i USA. Som mange bedrifter har de en policy om ikke å betale overtid til sine ansatte. Det betyr at dersom du jobber mer enn 40 timer i løpet av en uke, vil du ikke få tilleggslønn for de ekstra timene.
Dette kan være frustrerende for ansatte som ofte opplever å jobbe lange timer uten ekstra kompensasjon. Det er imidlertid viktig å huske at CVS ikke er pålagt å betale overtid ved lov. Så selv om det kanskje ikke er rettferdig, er det ikke ulovlig. Hvis du er ansatt hos CVS og du er misfornøyd med denne policyen, er det beste du kan gjøre å snakke med din leder eller personalavdeling.
Er det sant at jeg ikke får kompensasjon for langfredag?
I Alberta har de fleste ansatte rett til en betalt fridag på langfredag, da det regnes som en lovfestet ferie. Lovfestede helligdager er regulert av ansettelsesstandarder og forskrifter. Reglene krever at arbeidsgivere gir ansatte som er kvalifisert en betalt fridag for hver av de ni lovbestemte helligdagene.
For å ha rett til den betalte fridagen må arbeidstakere ha jobbet hos arbeidsgiver i minst 30 dager før den lovfestede ferien. Noen arbeidsgivere kan kreve at ansatte jobber på langfredag, men må gi dem en annen fridag i stedet eller betale dem 1,5 ganger ordinær lønn for timer arbeidet på den lovfestede helligdagen. I tillegg kan ikke arbeidsgivere tvinge ansatte til å ta ut feriedager på lovfestede helligdager.
Er julaften tid og halvtidslønn på CVS?
Mange stiller spørsmål ved om de vil få halvannen lønn på julaften siden det er høytid. Det viktige å vite er at under føderal lov, beregnes overtid ukentlig. Dette betyr at hvis ansatte jobber over 40 timer i løpet av uken med typiske betalte helligdager som Thanksgiving, jul eller nyttårsdag, har de rett til 'og en halv tid' for timene som er jobbet over 40 timer. Så hvis en ansatt jobber 42 timer i uken frem til julaften, vil de få sin vanlige lønn for de første 40 timene pluss halvannen tid for de resterende to. Denne regelen gjelder både timelønnede og funksjonærer.
Hva er en flytende ferie på CVS?
En flytende ferie er en fordel som tilbys av arbeidsgivere for å la ansatte ta en eller to fridager per år. I motsetning til andre PTO-dager, som sykefravær eller ferietid, overføres ikke flytende ferier vanligvis til neste år. I stedet gis de til ansatte når de kommer inn i selskapet. Dette betyr at ansatte kan bruke sin flytende ferie når som helst i løpet av året, noe som gjør det til en fin måte å ta en ferie i siste liten eller takle uventede personlige fridager. I tillegg, fordi flytende helligdager ikke er knyttet til noen spesifikk begivenhet eller tid på året, kan de brukes til alt fra å ta en mental helsedag til å utforske en ny by.
Hva er den beste måten å få feriedager på CVS?
Hos CVS begynner ansatte å opptjene feriedager fra første arbeidsdag. Antall feriedager en ansatt er kvalifisert for hvert år er basert på deres tjenesteår i organisasjonen og nivået på deres stilling. For eksempel er ansatte som har jobbet i CVS i fem år eller mer kvalifisert for 10 dager betalt ferie, mens de i lederstillinger er kvalifisert for 20 dager. Ansatte opptjener ferietid med en hastighet på 3,0769 timer per arbeidet lønnsperiode, som tilsvarer ca. 10 dager per år. For å ta ferie må ansatte be om fri fra lederen og sende den til godkjenning.
Konklusjon
Totalt sett tilbyr CVS en rekke fordeler til sine ansatte. Selv om selskapet ikke tilbyr betalte ferier eller overtidsbetaling, gir det andre fordeler, som flytende helligdager og feriedager. Hvis du er ansatt i CVS, sørg for å gjøre deg kjent med selskapets retningslinjer slik at du kan dra nytte av alle fordelene som er tilgjengelige for deg.