Google-ansattefordeler for 2022. Google er et amerikansk multinasjonalt teknologiselskap som spesialiserer seg på Internett-relaterte tjenester og produkter. Disse inkluderer nettbasert annonseringsteknologi, søk, nettskydatabehandling, programvare og maskinvare. Google ble grunnlagt i 1996 av Larry Page og Sergey Brin mens de var Ph.D. studenter ved Stanford University i California.
Nedenfor er listen over fordeler du vil få hvis du er en Google-arbeider.
Google-ansattes lønn
Google-ansatte kan forvente å tjene en konkurransedyktig lønn. I følge PayScale er gjennomsnittlig årslønn for en Google-ansatt 0 000. Imidlertid kan lønnen hos Google variere fra 000 for nybegynnerroller til 0 000 for direktørroller på høyt nivå. Ansatte anser også lønnssatsene deres hos Google som rettferdige. Hvis du vurderer å søke på en stilling hos Google, kan du derfor forvente å få en konkurransedyktig lønn.
Google Helse og velvære
Googles medisinske fordeler er blant de mest sjenerøse i teknologibransjen. Selskapet dekker 100 % av helseforsikringskostnadene for ansatte og deres familier og dekning for syn og tannlege. I tillegg tilbyr Google en rekke andre helse- og velværefordeler, inkludert legebesøk på stedet, massasjer, treningstimer og mer. Ved å tilby en så omfattende pakke med fordeler, kan Google tiltrekke og beholde de beste talentene i teknologibransjen.
Finansielle programmer
Google tilbyr en pensjonsspareplan der de matcher 50 % av det du legger inn. Dette er et veldig generøst tilbud, og alle pengene er opptjent umiddelbart. I tillegg tilbyr de refusjon av studielån dersom du fortsatt sliter med økonomien etter å ha fått en utmerket jobb hos Google. Google tilbyr noen programmer for å hjelpe ansatte med økonomien. Disse inkluderer direkte økonomisk coaching og en skattefri refusjon av undervisning på 000. Dette viser Googles engasjement for de ansattes økonomiske velvære.
Familiestøtte
En av de store fordelene med å jobbe hos Google er deres støtte til voksende familier. Nybakte mødre kan få opptil 22 uker med betalt fødselspermisjon, noe som hjelper dem bedre å balansere arbeids- og hjemmeforpliktelser. Google gir fordeler til ansattes familier og pårørende.
Disse fordelene inkluderer foreldreomsorg, dødsfall, tilgang til fertilitetsbehandlinger og et adopsjonshjelpsprogram. Dette gjør Googles fordelspakke til en av de mest omfattende og generøse sammenlignet med andre selskaper.
Googles ansattes fleksibilitet
Google er kjent for sitt fleksible arbeidsmiljø, og ansatte drar ofte nytte av denne fordelen. En fersk undersøkelse fant at nesten 60 % av Google-ansatte har jobbet eksternt.
Det er flere grunner til at Google-ansatte velger å jobbe eksternt. For noen er det bare et spørsmål om bekvemmelighet eller preferanser. Andre kan trenge å telependle på grunn av barnepass eller andre personlige forpliktelser. Og fortsatt kan andre oppleve at det å jobbe hjemmefra hjelper dem til å bli mer produktive. Det er ingen tvil om at fjernarbeid kan være et utmerket alternativ for mange mennesker. Hvis du tenker på å jobbe hjemmefra, er det noen ting du bør huske på.
Først må du sørge for at du har et dedikert arbeidsområde. Å jobbe fra sengen eller sofaen kan høres fristende ut, men det bidrar ikke til en produktiv arbeidsflyt. Opprett i stedet et dedikert arbeidsområde i hjemmet ditt, komplett med alle rekvisita og utstyr du trenger for å gjøre jobben din.
For det andre, sett noen grunnregler med familie og huskamerater. Gi dem beskjed når du skal jobbe og være tilgjengelig for sosialisering. Dette vil bidra til å unngå forstyrrelser og distraksjoner.
Til slutt, sørg for å holde kontakten med teamet ditt. Enten du jobber fra neste rom eller neste stat, er det viktig å holde kontakten med kollegene dine. Bruk kommunikasjonsverktøy som e-post, direktemeldinger og videokonferanser for å holde kontakten. Å jobbe hjemmefra kan være en fin måte å forbedre balansen mellom arbeid og privatliv. Hvis du vurderer å prøve, husk disse tipsene for å gjøre overgangen jevn.
Betalt fritid
Google tilbyr alle ansatte en generøs politikk med betalt fri (PTO). Heltidsansatte opptjener fire uker PTO per år, og deltidsansatte opptjener to uker per år. Google tilbyr også flere ekstra betalte helligdager per år.
Betalt fri kan brukes til ferie, personlig tid, sykedager eller andre grunner til at en ansatt kan trenge tid borte fra jobb. Ansatte kan overføre opptil 5 dager med ubrukt PTO inn i det påfølgende året, og det er ingen begrensning på antall dager PTO som kan påløpe.
Googles PTO-policy er en av de mest sjenerøse i teknologibransjen og er bare en av de mange fordelene som gjør det å jobbe hos Google til en så flott opplevelse. Sørg for å spørre om PTO-retningslinjene under ditt Google-intervju. Det er en av Googles mange fordeler som arbeidsplass.
Sorgpermisjon
Som Google-ansatt har du rett til inntil 10 dagers lønnspermisjon per år. Denne permisjonen kan brukes til døden til et nærmeste familiemedlem, inkludert en ektefelle, barn, forelder, besteforeldre eller søsken. Hvis du trenger mer fri, kan du be om ulønnet permisjon eller ferie.
For å be om sorgpermisjon, kontakt din leder så snart som mulig. Du må fremlegge dokumentasjon, for eksempel en dødsattest før pausen kan godkjennes.
Utdanningsrefusjon
Hvis du jobber for Google, kan du kanskje få penger til å betale for skolen. Dette kan bidra til å dekke kostnadene for undervisning, bøker og andre utgifter knyttet til utdanningen din.
For å være kvalifisert for utdanningsrefusjon må du:
- Være en heltidsansatt (arbeid minst 30 timer per uke)
- Har vært ansatt i Google i minst seks måneder
- Vær påmeldt på en akkreditert høyskole eller universitet
- Ta en grad som er relevant for jobben din hos Google
Hvis du oppfyller alle kriteriene ovenfor, kan du søke om utdanningsrefusjon ved å sende inn en forespørsel gjennom Google Employee Education-programmet. Når forespørselen din er godkjent, vil du motta et spesifisert beløp per semester (opptil 250 per år).
Google-ansattrabatt
Som Google-ansatt har du rett til en 10–15 % rabatt på alle selskapets produserte produkter. Denne rabatten kan øke, spesielt hvis du er en stor bruker av Google-produkter. Bare logg på kontoen din og klikk på koblingen 'Ansatterabatter' for å komme i gang. Du vil kunne bla gjennom alle tilgjengelige rabatter og velge hvilke du vil dra nytte av.
Konklusjon
Totalt sett tilbyr Google sine ansatte mange gode fordeler, inkludert sjenerøs betalt avspasering, pedagogisk refusjon og rabatter på produserte produkter. Hvis du vurderer å søke om å jobbe hos Google, kan du spørre om disse fordelene under intervjuet. De er bare noen av mange grunner til at Google er et så flott sted å jobbe.
