Amazon-søknadsstatuser for jobbsøkere. Amazon er en av verdens største nettbutikker, og selger alt fra bøker og elektronikk til klær og hjemmevarer. Grunnlagt i 1994 av Jeff Bezos, startet Amazon som en nettbokhandel, men utvidet seg raskt til å bli ledende innen e-handel.
I dag opererer Amazon i mer enn 30 land og tilbyr et bredt utvalg tjenester, inkludert streaming av video og musikk, skylagring og levering av dagligvarer. I tillegg til detaljhandelen eier Amazon også flere andre selskaper, bl.a Whole Foods Market og Twitch Tv.
Med over 150 millioner produkter tilgjengelig for kjøp, er Amazon et reisemål for nettshoppere over hele verden. Selskapet tilbyr konkurransedyktige priser og raske leveringstider, noe som gjør det til et praktisk alternativ for travle forbrukere. I tillegg får Amazon Prime-medlemmer gratis to-dagers frakt på mange varer, samt eksklusiv tilgang til strømmeinnhold og andre fordeler. Dette blogginnlegget vil diskutere alle statusene i amazon jobbsøknadsprosessen og deres gjennomsnitt.
Hva betyr begrepet 'under vurdering' på en Amazon-jobbsøknad i detalj?
Etter at du har sendt inn jobbsøknaden til Amazon, vil du vanligvis se statusen 'under vurdering. 'Dette betyr at rekrutteringsprosessen er i gang og at HR vurderer søknaden din for å se om den samsvarer med jobbkravene.
Vær oppmerksom på at 'under vurdering ' vises til alle kandidater, ikke bare de som vurderes for et intervju. Så hvis du ser denne statusen, betyr det ikke nødvendigvis at du vil motta en samtale fra Amazon. Det indikerer imidlertid at søknaden din blir behandlet gjennomgått og at du kan bli kontaktet i fremtiden dersom det er samsvar mellom dine kvalifikasjoner og kravene til stillingen.
Hva er den gjennomsnittlige tiden det tar Amazon å svare på en jobbsøknad?
Hvor lang tid det tar for Amazon å svare på en jobbsøknad varierer avhengig av stillingen du søkte på. Noen mennesker får svar i løpet av få dager, mens andre kan vente uker eller måneder. Ansettelsesprosessen er vanligvis raskere etter et intervju, og de fleste kandidater hører tilbake fra rekruttering innen fem virkedager.
På grunn av det store antallet søknader Amazon mottar, er det imidlertid viktig å være tålmodig og ikke forvente en umiddelbar respons. Til syvende og sist er den beste måten å sikre et rettidig svar på å sende inn en velskrevet og fullstendig søknad. Ved å ta deg tid til å sette din beste fot frem, øker du sjansene for å skille deg ut fra konkurrentene og få et raskt svar fra Amazon.
'Beveger seg ikke fremover' Betydning av Amazon-applikasjonsstatus
De 'Beveger seg ikke fremover' status på en Amazon-jobbsøknad kan være nedslående, men det betyr ikke at du ikke er kvalifisert for rollen. I noen tilfeller er kandidatene akkurat det selskapet ser etter, men søknadene deres avvises av andre grunner.
Hvis søknaden din mislykkes, vil du motta en e-post som informerer deg om avgjørelsen. Selv om det er uheldig å bli forbigått for en jobb, ikke bli motløs – fortsett å søke, og til slutt vil du finne den rette.
Årsaker til at søknaden din blir avvist
- Du har ikke nok erfaring i jobbprofilen du søker på.
- De andre kandidatene har bedre praktisk erfaring og kvalifikasjoner.
- Søknaden din var ikke bra i henhold til jobben du søker på.
- Du har ikke fulgt søknadsretningslinjene eller instruksjonene.
- Du hadde ikke det høyere utdanningsnivået som jobben krevde.
- Du har ikke korrekturlest søknaden.
- Noen ganger skynder mange kandidater seg gjennom søknaden og gjør dumme feil. Dette fører også til avvisning.
Er søknads- og intervjuprosessen den samme for alle jobbrollene?
Søknads- og intervjuprosessen er ikke den samme for alle jobbroller. Ulike jobber har ulike krav, så rekrutteringsprosessen er forskjellig for hver enkelt. For å få genuin informasjon om søknads- og intervjuprosessen for en spesifikk jobbrolle, besøk den offisielle nettsiden til selskapet du er interessert i og fortsett å sjekke e-posten din.
Søknadsprosessen starter vanligvis med en elektronisk søknad, etterfulgt av et intervju. Intervjuprosessen kan variere avhengig av jobbrollen, men den inkluderer vanligvis et første screeningintervju og ett eller flere påfølgende intervjuer. Etter intervjuet vil ansettelsesleder ta en beslutning og utvide et jobbtilbud til den valgte kandidaten.
Søknad under vurdering kontra under vurdering
Arbeidssøknadsprosessen kan være forvirrende, spesielt når forskjellige selskaper bruker ulik terminologi. For noen mennesker, vilkårene 'under vurdering' og 'til gjennomgang' mener det samme. For andre har imidlertid disse begrepene forskjellige implikasjoner.
Når det gjelder Amazon, har begge begrepene samme betydning: HR vurderer søknaden din. Dette er verken et godt eller dårlig tegn; det betyr ganske enkelt at du er i ferd med å bli vurdert for jobben. Det beste du kan gjøre er å være tålmodig og sjekke e-posten din regelmessig for oppdateringer fra Amazon. Ved å gjøre dette vil du være ett skritt nærmere å få drømmejobben din.
Søknaden min har flyttet fra Aktiv til Arkivert. Hva betyr det?
Når du først søker jobb, anses søknaden din som aktiv. Dette betyr at arbeidsgiveren fortsatt vurderer dine kvalifikasjoner og avgjør om du skal inviteres til intervju eller ikke. Men dersom du ikke lenger vurderes for stillingen, vil søknaden din bli flyttet til arkivdelen.
Dette kan skje av en rekke årsaker, for eksempel hvis du har trukket søknaden din, fått tilbud om jobben eller ikke lenger er under vurdering. Dersom søknaden din er flyttet til arkiveringsseksjonen, betyr det at arbeidsgiver har tatt en endelig avgjørelse og du kommer ikke videre i prosessen.
Hva er stadiene for Amazon-intervjuet?
Amazon-intervjuprosessen består vanligvis av to stadier: et telefonintervju og en personlig intervju . Etter intervjuet kan du forvente å høre tilbake fra HR innen fem virkedager.
Telefonintervjuet er vanligvis det første trinnet i prosessen. I løpet av denne fasen vil du bli stilt spørsmål om din erfaring og kvalifikasjoner. Intervjueren vil også vite mer om motivasjonene dine for å søke på Amazon. Dette er din sjanse til å vise at du har ferdighetene og egenskapene som Amazon ser etter hos sine ansatte.
Personintervjuet er vanligvis den andre fasen av prosessen. I løpet av denne fasen vil du bli stilt mer detaljerte spørsmål om din erfaring og kvalifikasjoner.
Konklusjon
Amazon-intervjuprosessen er designet for å vurdere dine kvalifikasjoner og ferdigheter. Den beste måten å forberede seg til intervjuet på er å undersøke selskapet, gjøre deg kjent med stillingsbeskrivelsen og øve på svarene dine på vanlige intervjuspørsmål. Ved å gjøre dette vil du være ett skritt nærmere å få drømmejobben din.
Jeg håper denne artikkelen var nyttig for å forstå Amazon-intervjuprosessen. Hvis du har flere spørsmål, kan du gjerne legge dem inn i kommentarfeltet nedenfor.
Amazon-ressurser
- Amazons retningslinjer for bakgrunnssjekk
- Amazons retningslinjer for betalte ferier
- Amazon UPT-policy
- Amazons retningslinjer for overtidsbetaling
- Amazon Rehire Policy
- Gir Amazon lønnsøkninger?
- Hvor mye tjener Amazon?
- Hvilken alder ansetter Amazon?
- Amazon-ansatt henvisningsbonus
- Amazon-ansattrabatt
- Hvordan bestå en munnprøvetest for Amazon
- Amazon kleskode
- Amazon-ansattrabatt
- Tester Amazon narkotika?
- amazon vto
- Hvordan avslutte Amazon
- Amazon-slogan