Svarer 'Er du villig til å reise?' I et intervju (2022)

Når en intervjuer spør deg: 'Er du villig til å reise?' du kan bli litt forvirret av spørsmålet i begynnelsen. Men vi er her for å hjelpe deg med å svare på spørsmålet på en måte som vil bringe deg inn i den andre runden med intervjuer og øke sjansene dine for å bli ansatt.

I mange jobber i dag er reise en stor del av rollen. Det kan være fordi de ønsker at du skal møte andre kolleger på ulike kontorer rundt om i verden eller landet. Eller det kan ha sammenheng med at du kanskje søker på en salgsstilling og at det å gå på lokasjon for salgsprosessen er en sentral del av rollen. Når intervjueren stiller deg dette spørsmålet, sørger de for at dere begge er på samme side relatert til jobbkravene. Og reise kan være et av disse kravene.

Før du intervjuer med et selskap eller en stilling som kan kreve reiser, bør du sørge for at du personlig er komfortabel med at du kanskje må forplikte deg til dette. For eksempel kan du ha en familie hjemme. Eller barn. Før du forplikter deg til et visst nivå av reise, kan det være lurt å ha diskusjoner med familien din eller vurdere hva familiens behov er før du sier 'Ja' til intervjueren.



Er du villig til å reise

Et eksempelsvar på når intervjueren spør deg om du er komfortabel med å reise er: «Jeg er veldig komfortabel med at reiser er en kjernedel av jobbfunksjonen. I tidligere roller var dette et krav. Dette er noe jeg er veldig kjent med, og dette burde ikke være noe problem. Kan du fortelle meg hvilken reisegrad jobben krever? Eller hva er standard praksis for forretningsreiser?»

Det er alltid godt å stille intervjueren et spørsmål når det er mulig. Med spørsmålet ditt her vil dette gi deg mer innsikt i hva den nødvendige reisen innebærer. Det kan også gi deg mer informasjon om hvordan du bestemmer deg. For eksempel hvis de ber deg betale for forretningsreisen gjennom personlige utgifter. Selv om dette er svært sjelden å ha skjedd, kan det være lurt å sikre at det ikke er tilfelle.

Hvis du ønsker å gå utover i forhold til dette intervjuspørsmålet, kan du gi en tildelt tid som du er komfortabel med å reise for. Du kan for eksempel si: «Jeg er veldig komfortabel med å reise på jobb. Det var en del av jobbfunksjonen for tidligere roller jeg har hatt. Selv om jeg ikke ville vært komfortabel med å reise mer enn 35 % av tiden.» Dette vil bidra til å sette noen begrensninger for reisen du vil være komfortabel med å gjøre. Noe som er nyttig for å håndtere forventningene til intervjueren du snakker med.

Vær entusiastisk, vær ærlig med deg selv

For enhver pris, når et spørsmål som dette stilles, prøv å være positiv og svare med entusiasme selv når du føler at du kanskje ikke føler deg så entusiastisk. Dette er fordi du alltid kan komme tilbake til intervjueren på et senere tidspunkt, potensielt via e-post, og spørre om det er mulighet for å endre noen av kravene som for eksempel forretningsreiser. Hvis du ikke er komfortabel med å reise, anbefales det at du er ærlig og forteller ansettelsessjefen din at du ikke er det. De vil avgjøre om dette er en avtalebryter eller ikke.

Hva refererer 'prosentandel av tid villig til å reise' til?

I de fleste tilfeller, la oss si at du er ansatt på heltid. Det betyr at du skal jobbe 1 920 timer i året. Prosentandelen av reise er en del av det totale antallet timer eller dager du er villig til å reise. For eksempel, hvis arbeidsgiveren din ber deg om å reise minst 20 % av tiden, betyr det opptil 384 timer reist. Eller med andre ord rundt 16 dager i året. Du må avklare med arbeidsgiver om det er inkludert helger eller ikke. Det er greit å si til arbeidsgiveren din at du helst ikke vil reise på jobb i helgene.

Nyttige tips når du snakker om forretningsreiser til intervjuere

Her er noen ting du bør huske på når du snakker om forretningsreiser:

  • Snakk i et positivt lys om å kunne reise.
  • Spør om reisen er lokal eller internasjonal.
  • Still spørsmål til hva reisen er til for.
  • Still spørsmål knyttet til hvordan reiseutgiftene håndteres.
  • Snakk godt om det faktum at du tidligere har hatt forretningsreiseerfaring og føler deg komfortabel med å gjøre det.
  • Spør hvor mange prosent av reisene som forventes av deg. Hvis du ikke vil spørre om det, kan du foreslå en viss reiseprosent du er komfortabel med.

Her er det du ikke bør ta opp når du snakker om forretningsreiser:

  • Fortell intervjueren at det vil endre mening om stillingen.
  • Snakk om negative reiseopplevelser du har hatt tidligere.
  • Snakk om negative forretningsreiseopplevelser du har hatt.
  • Spør for mye om hvem som skal betale for utgiftene. Ikke vær aggressiv om kompensasjonsdelen av spørsmålet.
  • Skift humør og bli negativ til intervjueren.

Populære Kategorier: Menneskelige ressurser

Om Oss

Tips For Å Jobbe Med Personell, Maler For Stillingsbeskrivelser, Internshipinstruksjoner, Eksempler På Tilhørende Brev Og Mye Mer.