Jakie pytania i odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną CNA należy przygotować podczas zbliżającej się rozmowy kwalifikacyjnej? W przypadku ubiegania się o zatrudnienie certyfikowanego asystenta pielęgniarskiego, procedura rozmowy kwalifikacyjnej ma kluczowe znaczenie. Zatrudnieni menedżerowie zadadzą Ci szereg pytań, aby dowiedzieć się więcej o Tobie i Twoich referencjach, aby określić, jak dobrze pasujesz do ich zespołu.
Pytania i odpowiedzi do wywiadu CNA
Poniżej są CNA (certyfikowani asystenci pielęgniarki) pytania do wywiadu i przykładowe odpowiedzi.
Opowiedz mi o sobie.
Podziel się czymś interesującym o sobie, co wzbudzi zainteresowanie ankietera. Podaj informacje o swoich osiągnięciach, o tym, jak pomogłeś innym, o tym, jak wyróżniłeś się w życiu i o wszelkich przeszkodach, jakie napotkałeś, aby stworzyć dobry obraz siebie.
Przykładowa odpowiedź
„Pochodzę z długiej linii prawników. Kiedy byłem młodszy, byłem wolontariuszem w lokalnym ośrodku hospicyjnym. Ludzie mieli różne problemy, a ja byłem gotów im pomóc prawie we wszystkim. Od tego czasu jestem uzależniony od pomagania innym. Pomaganie komuś jest naprawdę satysfakcjonujące. Lubię biegać i ukończyłem kilka zawodów CrossFit, a także jestem wolontariuszem z niepełnosprawnymi dziećmi w naszym lokalnym szpitalu.”
Dlaczego zdecydowałeś się przystąpić do CNA?
Pracuje jako CNA w atmosferze stresu może być obciążająca fizycznie i emocjonalnie. Pracodawcy mogą użyć tego pytania, aby ocenić Twój entuzjazm do pracy, ponieważ entuzjastyczne osoby mają większe szanse na pokonanie trudności i pozostanie zmotywowanym.
Przykładowa odpowiedź
„Moja babcia upadła z kilku stopni, gdy miałam 16 lat i doznała poważnych obrażeń. W wyniku odniesionych obrażeń musiała spędzić czas w szpitalu, a później w ośrodku rehabilitacyjnym. i troszczyłem się o nią, i wiem, że moja rodzina cieszyła się z oferowanych przez nich usług, kiedy nie mogliśmy tam być przez cały czas.
Jej wypadek zmotywował mnie do wolontariatu w domu spokojnej starości i uzyskania certyfikatu CNA. Zależy mi na traktowaniu innych z taką samą troską i szacunkiem jak moja babcia. Mimo trudu pracy, świadomość, że pomagam tym ludziom i ich rodzinom sprawia, że każdy trudny dzień jest wart zachodu. Zdaję sobie również sprawę, że życie w tych instytucjach może być izolacją, więc lubię nawiązywać osobiste relacje z poszczególnymi osobami, aby pomóc im poczuć się bardziej swobodnie”.
Gdzie widzisz siebie w ciągu najbliższych pięciu lat?
„Gdzie widzisz siebie za pięć lat?” Jeśli wspomnisz, że chcesz przenieść się do przodu i wycofać się z firmy, niechętnie Cię zatrudnią.
Przykładowa odpowiedź
„Lubię pracować w sektorze medycznym i nie planuję odejść w najbliższym czasie. Myślałem o pójściu do szkoły pielęgniarskiej, więc cieszę się, że oferujesz program zwrotu czesnego. Ale naprawdę chcę być najlepszym CNA, jakim mogę być, i pewnego dnia pracować dla firmy takiej jak Twoja”.
Jakie są twoje mocne strony?
Bardzo ważne jest podkreślenie swoich talentów, zwłaszcza korzyści, jakie mogą przynieść firmie. Nie mów niczego takiego jak „trąbiąc własną trąbką” lub „nie przechwalaj się”, ponieważ osoba przeprowadzająca wywiad założy, że właśnie to robisz. Powiedz im o swoich mocnych stronach, ale rób to w skromny sposób.
Przykładowa odpowiedź
„Moja zdolność do interakcji z osobami ze wszystkich środowisk jest moim największym atutem. Jestem w stanie lepiej zrozumieć nie tylko to, czego potrzebują ludzie, ale także jak najlepiej im służyć, ponieważ potrafię się skutecznie komunikować. Gwarantuje to, że za pierwszym razem robię właściwą rzecz i że nie ma nieporozumień.”
jakie są Twoje słabości?
To pytanie, na które zawsze powinieneś być przygotowany przed rozmową kwalifikacyjną. Kiedy próbujesz skupić się na pozytywach, może być trudno wyobrazić sobie wadę. Bardzo ważne jest, aby wykazać, że jesteś świadomy wszelkich swoich wad i aktywnie dążysz do poprawy siebie i przekształcenia tych wad w mocne strony.
Przykładowa odpowiedź
„Mam trudności z obserwowaniem, jak ludzie zmagają się z różnymi rzeczami, więc staram się pomagać innym, gdy ich widzę. Muszę ciągle przypominać sobie, by pytać ludzi, czy potrzebują pomocy, ponieważ pozwala im to określić, czy chcą mojej pomocy, czy nie. Nauczyłem się być bardziej cierpliwy i wyrozumiały dla innych w wyniku cofnięcia się o krok”.
Co jako CNA wyróżnia Cię spośród innych?
To pytanie pozwala ci wyjaśnić, dlaczego uważasz, że ta pozycja jest dla ciebie odpowiednia i jak będziesz wyróżniać się na tle konkurencji. Podziel się specyfiką swojej edukacji, jeśli pozwoliła ci ona specjalizować się w określonym rodzaju opieki.
Przykładowa odpowiedź
„Jako świeżo upieczony absolwent mam najbardziej aktualne talenty, które odkryjesz. Przeszedłem wiele szkoleń w miejscu pracy. Odbyłem szkolenie w szpitalach, obiektach mieszkalnych i prywatnych rezydencjach. Studiowałem psychologię intensywnie i nauczyłem się, jak nie tylko pomagać ludziom fizycznie, ale także jak reagować i rozumieć ich stany psychiczne”.
Opowiedz mi o czasach, kiedy musiałeś zrobić coś trudnego.
Twoja odpowiedź pozwoli ci opisać, jak pokonujesz przeszkodę i radzisz sobie z problemami. Zrób listę wszelkich przeszkód, które napotkałeś jako student, korzystając z technika GWIAZDA . Czy kiedykolwiek martwiłeś się o płacenie za studia? Czy była jakaś klasa, która naprawdę cię popchnęła?
Przykładowa odpowiedź
„Nauka drugiego języka zawsze była moim marzeniem. Kiedy byłem w liceum, zacząłem brać lekcje hiszpańskiego i zamierzałem kontynuować naukę w college'u. W college'u sprawy były o wiele trudniejsze niż w liceum. Miałem problem z językiem, więc pojechałem do Meksyku na lato na drugim roku i pracowałem w restauracji. Nauczyłem się, że jeśli naprawdę czegoś chcesz, zawsze możesz znaleźć sposób, aby to zdobyć. Z takim samym nastawieniem podchodzę do swojej pracy.”
Co byś zrobił, gdyby pacjent odmówił opieki?
Możesz napotkać problemy lub przeszkody z pacjentami jako CNA. Pracodawcy mogą zadać to pytanie, aby sprawdzić, czy potrafisz spokojnie radzić sobie z nieporozumieniami i wziąć pod uwagę punkt widzenia pacjentów. Twoja odpowiedź powinna wykazywać doskonałe umiejętności interpersonalne, takie jak komunikacja i słuchanie.
Przykładowa odpowiedź
„Kiedy spotykam pacjentów, którzy odmawiają leczenia, podchodzę do nich po cichu, aby dowiedzieć się, dlaczego. Daję im nieprzerwany czas na wyrażenie swoich zmartwień, zwracając szczególną uwagę, aby zrozumieć, co się dzieje. pacjent pomaga w zbudowaniu zaufania, dzięki czemu czuje się przy mnie swobodniej i chętnie się podporządkowuje.
Na przykład niedawno widziałem pacjenta, który był zły i odmówił przyjęcia mojej opieki. Wiedziałem po wysłuchaniu jego zmartwień, że był przestraszony i nie był pewien, czego się spodziewać. Poprowadziłem go przez działania, które zamierzałem wykonać w związku z jego leczeniem, i wyjaśniłem, dlaczego byłyby dla niego korzystne, aby uspokoić jego lęki. Wyjaśniając swoje cele, udowodniłem, że leży mi na sercu jego dobro. Rozmawialiśmy również o tym, jak mogę zmienić sposób wykonywania tych zadań, aby poczuł się swobodniej”.
Co byś zrobił, gdybyś zobaczył koleżankę krzyczącą na pacjenta?
Niestety, CNA mogą zobaczyć lub usłyszeć o roszczeniach dotyczących maltretowania pacjentów. Pracodawcy mogą zadawać Ci pytania dotyczące tych zdarzeń, aby upewnić się, że czujesz się komfortowo z nimi i zgłaszając je. Twoja gotowość do konfrontacji z nadużyciami świadczy o Twoim zaangażowaniu w zapewnianie pacjentom wysokiej jakości leczenia.
Przykładowa odpowiedź
„W przeszłości byłem świadkiem, jak współpracownicy znęcali się nad pacjentami lub lekceważyli je. Jako widz wbiegam do pokoju, aby spróbować uspokoić sytuację i powstrzymać agresywne zachowanie. Moim następnym krokiem jest poinformowanie mojego przełożonego o problemie i pomoc w wypełnienie wszelkich zgłoszeń incydentów Jeśli pacjent zgłasza się do mnie z zarzutami nadużycia, przed zgłoszeniem zarzutów mojemu przełożonemu zwracam się o jego zgodę.
Po zgłoszeniu nadużycia staram się regularnie konsultować z pacjentem i sprawić, by poczuł się swobodnie. Angażuję się w walkę z nadużyciami z różnych powodów, w tym prawnych i osobistych. Moi pacjenci są moją największą troską i zawsze staram się zapewnić im zdrowie i bezpieczeństwo. Wiem, że nigdy nie chciałbym, aby moja rodzina znalazła się w takiej sytuacji”.
Co robisz wchodząc do pokoju pacjenta?
Pracodawcy chcą wiedzieć, że kiedy CNA wykonują delikatne obowiązki związane ze zdrowiem, zachowujesz przyzwoitość i szacunek dla ludzi, którymi się opiekujesz. Pytanie, w jaki sposób szanujesz ich prywatność i tworzysz dobre środowisko, jest jednym ze sposobów wykazania tej cechy. Twoja odpowiedź powinna wykazywać zdolności spostrzegawcze i empatyczne, które pomogą Ci zidentyfikować potrzeby pacjentów i określić, jak najskuteczniej się z nimi połączyć.
Przykładowa odpowiedź
„Pukam najpierw do drzwi, aby upewnić się, że pacjent jest gotowy na moje wejście. Witam pacjenta i przedstawiam się, jeśli jest to nasze pierwsze spotkanie. Kiedy już z nimi pracuję, witam ich i zapytaj, jak minął ich dzień, zanim zacznę spis swoich obowiązków, pytam, czy czegoś nie potrzebują.
Procedury te są konieczne, ponieważ pokazują moim pacjentom, że cenię ich prywatność i wymagania. Odkryłem, że rozmowa z nimi może pomóc mi nawiązać z nimi relację i sprawić, że poczują się swobodniej w mojej firmie. I oczywiście zawsze robię to z uśmiechem na twarzy, aby zapewnić miłą i przyjemną atmosferę opieki.”
Inne pytania dotyczące CNA
Poniżej znajdują się pytania, na które należy przygotować się podczas zbliżającej się rozmowy kwalifikacyjnej CNA.
Pytania kwalifikujące:
Jakie masz doświadczenie z CNA?
Dlaczego opuściłeś swoją ostatnią pracę?
Co sprawiło, że zająłeś się medycyną?
Jak poradziłbyś sobie z prowadzeniem kilku pacjentów jednocześnie?
Czy ukończyłeś całą swoją edukację?
Dokąd chciałbyś się udać w dłuższej perspektywie?
Jakie są Pana zdaniem obszary kompetencji?
Z jakim sprzętem medycznym i oprogramowaniem czujesz się najlepiej?
Jakie talenty lub doświadczenia z poprzednich stanowisk kwalifikują Cię na to stanowisko?
Co najbardziej lubisz w pracy jako CNA?
Co uważasz za największe wyzwanie w byciu CNA?
Jaki był Twój dotychczasowy największy sukces zawodowy?
Jak myślisz, jakie cechy lub umiejętności powinien mieć CNA, aby odnieść sukces?
Jakie są twoje strategie radzenia sobie z sytuacjami wysokiego napięcia w pracy?
Jaką metodę stosujesz, aby odstresować się i zadbać o siebie?
Jak scharakteryzowaliby cię twoi byli współpracownicy i szefowie?
Czy planujesz kontynuować naukę lub szkolenie, aby zostać licencjonowaną pielęgniarką praktyczną lub dyplomowaną pielęgniarką?
Co zrobiłeś w ciągu ostatniego roku, aby aktualizować wiedzę i umiejętności asystenta pielęgniarskiego?
Pytania sytuacyjne
Kiedy masz do czynienia z kilkoma pacjentami jednocześnie, jak ustalasz dla nich priorytety?
Opowiedz mi o sytuacji, w której miałeś spór ze współpracownikiem. Jakie kroki podjąłeś, aby poradzić sobie z tą sytuacją?
Opisz przypadek, w którym miałeś spór z szefem. Jakie kroki podjąłeś, aby poradzić sobie z tą sytuacją?
Jak poradziłbyś sobie ze scenariuszem, w którym poproszono Cię o zrobienie czegoś, czego nie chciałeś zrobić?
Podaj mi przykład twardego pacjenta, z którym miałeś do czynienia.
Opowiedz mi o trudnościach zawodowych, które napotkałeś i jak je przezwyciężasz.
Podaj mi przykład chwili, kiedy dobrze współpracowałeś z innymi członkami zespołu medycznego.
Co byś zrobił, gdyby pacjent stał się agresywny?
Co byś zrobił, gdyby jeden z pacjentów pod Twoją opieką upadł?
Jak podszedłbyś do sytuacji, w której pacjent z demencją twierdzi, że widzi w pokoju coś, czego nie widzisz/nie ma, gdybyś z nim pracował?
Czy możesz wyjaśnić etapy odleżyny?
Opowiedz mi o chwili, kiedy w pracy wychodziłeś ponad wszystko, czy to z pacjentem, czy z szefem.
Co zabrać na rozmowę kwalifikacyjną CNA
Do rozmowy kwalifikacyjnej będziesz potrzebować następujących rzeczy. Zbierz wszystko, czego potrzebujesz na rozmowę kwalifikacyjną po wypełnieniu podania o pracę:
Twoje dokumenty będą przechowywane w tym folderze. Wystarczyłaby zwykła teczka szkolna z kieszeniami.
Wymagane są 3–5 kopii twojego CV. Jeśli któryś z ankieterów jeszcze go nie widział, daj mu kopię.
Informacje o Certyfikacja CNA dla twojego stanu Karta do resuscytacji krążeniowo-oddechowej , jeśli je posiadasz lub jeśli Twój stan tego wymaga.
Jeśli nie był jeszcze zawarty we wniosku, dołącz listę referencji.
Jeśli masz jakieś, listy polecające .
Aby robić notatki lub pisać pytania, potrzebujesz papieru i długopisu.
Podobne zasoby
- Opowiedz mi o sobie
- Pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- Co sprawia, że jesteś wyjątkowy
- Pytania do wywiadu CNA
- Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej w szkole podyplomowej
- Opowiedz mi o tym, kiedy przegrałeś
- Pytania do rozmowy telefonicznej
- Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej z kierownictwem
- Pytania do wywiadu z obszarami doskonalenia
- Pytania i odpowiedzi podczas trzeciego wywiadu
- Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej
- Co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów
- Pytania do wywiadu z reżyserem
- Trudne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej
- Pytania do wywiadu, które należy zadać
- Jaka jest twoja największa słabość
- Wywiad telefoniczny spóźniony
- Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej oparte na wartości
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy .