Jak zmienić dostępność w Walmart? Jeśli jesteś współpracownikiem Walmart, który musi zmienić swoją dostępność, proces jest stosunkowo prosty. Najpierw musisz wypełnić formularz dostępności i podpisać go bezpośrednio przełożonemu. Wypełniony formularz zostanie przesłany do naszego działu planowania w celu zatwierdzenia.
Pamiętaj, że przetworzenie zmian w harmonogramie może potrwać do trzech tygodni, więc pamiętaj, aby przesłać prośbę w odpowiednim czasie. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące procesu zmiany dostępności, porozmawiaj ze swoim bezpośrednim przełożonym lub skontaktuj się bezpośrednio z naszym działem planowania.
Czy mogę zmienić swoją dostępność w Walmart?
W większości przypadków, jeśli chcesz zmienić swoją dostępność, musisz powiadomić Walmart z co najmniej 30-dniowym wyprzedzeniem. Ma to na celu umożliwienie im planowania zgodnie z nowym harmonogramem i upewnienie się, że wszystkie ich potrzeby kadrowe są spełnione. Jeśli jednak wystąpi sytuacja nadzwyczajna (np. śmierć w rodzinie), możesz uzyskać zgodę na zmianę dostępności z krótszym wyprzedzeniem.
Aby poprosić o zmianę swojej dostępności, musisz porozmawiać ze swoim przełożonym i wypełnić odpowiednią dokumentację. Gdy Twoja prośba zostanie zaakceptowana, Twoja nowa dostępność zostanie zaktualizowana w systemie.
Czy Walmart musi śledzić Twoją rzeczywistą dostępność?
Jest całkowicie jasne, że Walmart musi podążać za prawdziwą dyspozycyjnością pracownika. Po zapewnieniu przez pracowników swojej dostępności, Walmart tworzy harmonogramy które zapewniają wystarczającą ochronę pracowników podczas wszystkich zmian. Całkowicie niesprawiedliwe i nierealistyczne byłoby oczekiwanie od pracowników, że będą mieli ustalone harmonogramy, gdy ich stanowisko pracy tego nie wymaga.
Tak więc pracownicy Walmart bez ustalonego harmonogramu są powiadamiani o swojej zmianie z 17-dniowym wyprzedzeniem. W ten sposób mogą mieć trochę czasu na planowanie z wyprzedzeniem, ale nie za dużo czasu, aby stało się to uciążliwe. Podsumowując, wygląda na to, że Walmart dokłada wszelkich starań, aby pomieścić zarówno swoich pracowników, jak i klientów.
Czy zwolnienie z Walmart za zmianę dostępności jest legalne?
Większość pracowników w Stanach Zjednoczonych jest „zatrudniana do woli”. Oznacza to, że pracodawca może w każdej chwili zmienić warunki zatrudnienia, w tym zwolnić pracownika z dowolnego powodu. Walmart nie jest wyjątkiem od tej reguły. Jeśli jesteś pracownikiem do woli w Walmart , wówczas Walmart może wypowiedzieć Twoje zatrudnienie z powodu braku dyspozycyjności.
Jeśli więc musisz zmienić swoją dostępność, powinieneś być przygotowany na możliwość zwolnienia Cię przez Walmart. Oczywiście Walmart może również zdecydować o zatrzymaniu Cię jako pracownika, nawet jeśli zmieniłeś swoją dostępność. Ale nie ma gwarancji, że tak się stanie. Jeśli więc musisz zmienić swoją dostępność, pamiętaj, że możesz narażać swoją pracę.
Czy zwolnienie z Walmartu na określoną liczbę godzin jest legalne?
Tak, możesz zostać zwolniony z Walmart, jeśli masz ograniczoną dostępność. Dzieje się tak, ponieważ Walmart, jak każdy inny pracodawca, ma prawo wymagać od swoich pracowników pracy w określonych godzinach. Jeśli Twoja dostępność nie odpowiada potrzebom sklepu, możesz zostać zwolniony.
Należy jednak pamiętać, że każdy sklep jest inny, a niektóre mogą być bardziej pobłażliwe niż inne, jeśli chodzi o dostępność pracowników. Tak więc, w zależności od działalności biznesowej w danym sklepie, możesz być w stanie uciec z ograniczoną dostępnością bez zwolnienia.
W każdym razie przed złożeniem wniosku o pracę w Walmart zawsze najlepiej jest porozmawiać z przełożonym o swojej dostępności.
Kiedy możesz zmienić swój harmonogram w Walmart?
Wiele osób pracujących w Walmart uważa brak kontroli nad swoim harmonogramem za jeden z najbardziej frustrujących aspektów pracy. Na szczęście w system wbudowana jest pewna elastyczność.
Chociaż nie możesz poprosić o określone dni lub godziny wolne, możesz podać zakres dostępności, który wskazuje, kiedy jesteś dostępny do pracy. Na przykład możesz powiedzieć, że jesteś dostępny we wtorki od 16 do 12 lub że potrzebujesz wolnego co drugi poniedziałek.
Podając te informacje, możesz pomóc w upewnieniu się, że jesteś zaplanowany na zmiany, które działają z Twoją dostępnością. Należy jednak pamiętać, że jeśli jesteś zbyt restrykcyjny w kwestii swojej dostępności, Walmart może dać ci mniej godzin niż prosiłeś.
O co chodzi z nową aplikacją harmonogramu Walmart?
Walmart zaprezentował nową aplikację wewnętrzną o nazwie [e-maile chronione] Aplikacja została zaprojektowana i zbudowana przez Walmart Global Tech z myślą o uproszczeniu codziennych zadań współpracowników, zaplanowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz poprawie obsługi klienta. Aplikacja zawiera kilka funkcji, w tym możliwość sprawdzania zmian z dwutygodniowym wyprzedzeniem, żądania zmian w harmonogramie i sprawdzania zbliżającego się płatnego urlopu.
Oprócz tego [e-maile chronione] Aplikacja umożliwia współpracownikom rejestrowanie się po przybyciu na swoją zmianę, a nawet łączenie się za pomocą funkcji „naciśnij i mów”. Aplikacja zapewnia również aktywowanego osobistego asystenta Ask Sam Voice, który pozwala współpracownikowi zadawać pytania dotyczące lokalizacji towarów i udzielać natychmiastowych informacji zwrotnych. Ogólnie rzecz biorąc, aplikacja Walmart Schedule jest pomocnym narzędziem, które sprawi, że praca w Walmart będzie bardziej wydajna i wygodna.
Wniosek
Podsumowując, polityka Walmart pozwalająca współpracownikom na zmianę swojej dostępności, jeśli nie mogą już pracować w ustalonym harmonogramie, jest dobra. Dzięki temu współpracownicy mogą zachować pracę, a jednocześnie wypełniać swoje obowiązki poza pracą.
Najlepiej jednak porozmawiać ze swoim kierownikiem lub przełożonym przed złożeniem wniosku o zmianę dostępności, ponieważ nie zawsze możesz otrzymać godziny, które chcesz lub potrzebujesz. Tak czy inaczej, polityka Walmart jest uczciwa, przynosząca korzyści zarówno współpracownikom, jak i firmie.