Korzyści dla pracowników Google (informacje 2022)

Świadczenia pracownicze Google na rok 2022. Google to amerykańska międzynarodowa firma technologiczna specjalizująca się w usługach i produktach związanych z Internetem. Obejmują one technologie reklamowe online, wyszukiwanie, przetwarzanie w chmurze, oprogramowanie i sprzęt. Firma Google została założona w 1996 roku przez Larry'ego Page'a i Sergeya Brina, gdy byli doktorami. studenci na Uniwersytecie Stanforda w Kalifornii.

Poniżej znajduje się lista korzyści, które otrzymasz, jeśli jesteś pracownikiem Google.

Wynagrodzenia pracowników Google

Pracownicy Google mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenie. Według PayScale średnia roczna pensja pracownika Google wynosi 120 000 USD. Jednak płace w Google mogą wahać się od 40 000 USD za role na poziomie podstawowym do 250 000 USD za role dyrektorów wysokiego szczebla. Pracownicy uważają również, że ich stawki płac w Google są uczciwe. Dlatego, jeśli rozważasz aplikowanie na stanowisko w Google, możesz spodziewać się konkurencyjnego wynagrodzenia.



  świadczenia pracownicze google

Zdrowie i dobre samopoczucie w Google

Świadczenia medyczne Google należą do najbardziej hojnych w branży technologicznej. Firma pokrywa 100% kosztów ubezpieczenia zdrowotnego pracowników i ich rodzin oraz ubezpieczenia wzrokowego i stomatologicznego. Ponadto Google oferuje wiele innych korzyści zdrowotnych i zdrowotnych, w tym wizyty u lekarza na miejscu, masaże, zajęcia fitness i nie tylko. Zapewniając tak kompleksowy pakiet korzyści, Google może przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty w branży technologicznej.

Programy finansowe

Google oferuje plan oszczędności emerytalnych, w którym pokrywają 50% tego, co wpłaciłeś. Jest to bardzo hojna oferta, a wszystkie pieniądze są natychmiast przekazywane. Ponadto oferują zwrot pożyczki studenckiej, jeśli nadal masz problemy z finansami po uzyskaniu doskonałej pracy w Google. Google oferuje kilka programów, które pomagają pracownikom w zarządzaniu ich finansami. Obejmują one bezpośredni coaching finansowy i zwrot czesnego w wysokości 5 000 USD. Świadczy to o zaangażowaniu Google w dobrobyt finansowy swoich pracowników.

  świadczenia pracownicze google

Wsparcie rodziny

Jedną z wielkich korzyści pracy w Google jest wsparcie dla rosnących rodzin. Młode matki mogą otrzymać do 22 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego, co pomaga im lepiej zrównoważyć obowiązki zawodowe i domowe. Google zapewnia świadczenia rodzinom i osobom na utrzymaniu pracowników.

Świadczenia te obejmują opiekę rodzicielską, świadczenia z tytułu śmierci, dostęp do leczenia bezpłodności oraz program pomocy adopcyjnej. To sprawia, że ​​pakiet korzyści Google jest jednym z najbardziej wszechstronnych i hojnych w porównaniu z innymi firmami.

Elastyczność pracowników Google

Google słynie z elastycznego środowiska pracy, a pracownicy często z tego korzystają. Niedawna ankieta wykazała, że ​​prawie 60% pracowników Google pracuje zdalnie.

Istnieje kilka powodów, dla których pracownicy Google mogą zdecydować się na pracę zdalną. Dla niektórych jest to po prostu kwestia wygody lub preferencji. Inni mogą potrzebować telepracy ze względu na opiekę nad dziećmi lub inne osobiste obowiązki. A jednak inni mogą uznać, że praca w domu pomaga im być bardziej produktywnymi. Nie ma wątpliwości, że praca zdalna może być doskonałą opcją dla wielu osób. Jeśli myślisz o pracy w domu, pamiętaj o kilku rzeczach.

Najpierw upewnij się, że masz wydzieloną przestrzeń roboczą. Praca z łóżka lub kanapy może wydawać się kusząca, ale nie sprzyja produktywnemu przepływowi pracy. Zamiast tego stwórz w domu dedykowaną przestrzeń roboczą, zawierającą wszystkie materiały i sprzęt potrzebny do wykonywania pracy.

Po drugie, ustal kilka podstawowych zasad z rodziną i współlokatorami. Daj im znać, kiedy będziesz pracować i możesz się spotkać. Pomoże to uniknąć przerw i zakłóceń.

Na koniec upewnij się, że pozostajesz w kontakcie ze swoim zespołem. Niezależnie od tego, czy pracujesz z sąsiedniego pokoju, czy z sąsiedniego stanu, utrzymywanie kontaktu z kolegami jest niezbędne. Korzystaj z narzędzi komunikacyjnych, takich jak poczta e-mail, wiadomości błyskawiczne i wideokonferencje, aby pozostać w kontakcie. Praca w domu może być świetnym sposobem na poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Jeśli myślisz o wypróbowaniu tego, pamiętaj o tych wskazówkach, aby przejście było płynne.

Płatny urlop

Google oferuje wszystkim pracownikom hojną politykę płatnego czasu wolnego (PTO). Pracownicy pełnoetatowi uzyskują cztery tygodnie WOM rocznie, a pracownicy niepełnoetatowi dwa tygodnie rocznie. Google oferuje również kilka dodatkowych płatnych urlopów rocznie.

Płatny czas wolny może być wykorzystany na urlop, czas osobisty, dni chorobowe lub z innego powodu, dla którego pracownik może potrzebować czasu wolnego od pracy. Pracownicy mogą przenieść do 5 dni niewykorzystanej WOM na następny rok i nie ma limitu liczby dni PTO, które można zgromadzić.

Polityka PTO Google jest jedną z najbardziej hojnych w branży technologicznej i jest tylko jedną z wielu korzyści, które sprawiają, że praca w Google jest tak wspaniałym doświadczeniem. Pamiętaj, aby zapytać o zasady WOM podczas rozmowy kwalifikacyjnej w Google. To jedna z wielu zalet Google jako miejsca pracy.

Urlop żałobny

Jako pracownik Google masz prawo do 10 dni płatnego urlopu żałobnego rocznie. Urlop ten można wykorzystać na śmierć członka najbliższej rodziny, w tym małżonka, dziecka, rodzica, dziadka lub rodzeństwa. Jeśli potrzebujesz więcej wolnego, możesz poprosić o urlop bezpłatny lub urlop.

Aby poprosić o urlop żałobny, jak najszybciej skontaktuj się ze swoim przełożonym. Będziesz musiał przedstawić dokumenty, takie jak akt zgonu, zanim twoja przerwa będzie mogła zostać zatwierdzona.

Refundacja edukacyjna

Jeśli pracujesz dla Google, możesz otrzymać pieniądze na opłacenie szkoły. Może to pomóc w pokryciu kosztów czesnego, książek i innych wydatków związanych z edukacją.

Aby kwalifikować się do zwrotu kosztów edukacji, musisz:

  • Być pracownikiem etatowym (pracującym co najmniej 30 godzin tygodniowo)
  • są zatrudnieni w Google od co najmniej sześciu miesięcy
  • Być zapisanym na akredytowaną uczelnię lub uniwersytet
  • Ukończyć studia, które pasują do Twojej pracy w Google

Jeśli spełniasz wszystkie powyższe kryteria, możesz ubiegać się o zwrot kosztów edukacyjnych, przesyłając wniosek za pośrednictwem programu Google Employee Education. Po zatwierdzeniu wniosku otrzymasz określoną kwotę za semestr (do 5250 USD rocznie).

Zniżka dla pracowników Google

Jako pracownik Google masz prawo do: 10-15% rabat na wszystkie produkty firmy. Ta zniżka może się sumować, zwłaszcza jeśli intensywnie korzystasz z usług Google. Po prostu zaloguj się na swoje konto i kliknij link „Zniżki dla pracowników”, aby rozpocząć. Będziesz mógł przejrzeć wszystkie dostępne rabaty i wybrać, z których chcesz skorzystać.

Wniosek

Ogólnie rzecz biorąc, Google oferuje swoim pracownikom wiele wspaniałych korzyści, w tym hojny płatny czas wolny, zwrot kosztów edukacyjnych i rabaty na wykonane produkty. Jeśli myślisz o ubieganiu się o pracę w Google, zapytaj o te korzyści podczas rozmowy kwalifikacyjnej. To tylko niektóre z wielu powodów, dla których Google jest tak doskonałym miejscem pracy.

  świadczenia pracownicze google

Porównaj inne programy świadczeń

Popularne Kategorie: Zasoby ludzkie

O Nas

Wskazówki Dotyczące Pracy Z Personelem, Szablony Opisów Stanowisk, Instrukcje Dotyczące Stażu, Przykłady Towarzyszących Listów I Wiele Więcej.