Funkcjonariusze więzienni są odpowiedzialni za bezpieczeństwo każdego, kto wchodzi do zakładu karnego i opuszcza go. Załóżmy, że myślisz o karierze funkcjonariusza więziennego. W takim przypadku możesz przygotować się, poznając typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i jak skutecznie na nie odpowiadać. Oto pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej z funkcjonariuszem poprawczym.
Udzielając wnikliwych odpowiedzi, które prezentują Twoje umiejętności i wiedzę, możesz wyróżnić się jako kandydat.
Kim jest funkcjonariusz poprawczy?
Funkcjonariusze więzienni wdrażają zasady i przepisy w więzieniu lub więzieniu, aby uniknąć zamieszek. Monitorują codzienne czynności skazanych, aby upewnić się, że są świadomi swojego miejsca pobytu i zapobiegać ucieczkom. Szukają broni lub narkotyków, pośredniczą w sporach i narzucają dyscyplinę.
Funkcjonariusz poprawczy towarzyszy więźniowi w zakładzie poprawczym w więzieniu.
Funkcjonariusze więzienni są odpowiedzialni za następujące obowiązki służbowe:
- Egzekwuj przepisy i utrzymuj porządek w więzieniach lub więzieniach.
- Nadzoruj działania więźniów.
- Asystować w rehabilitacji i doradztwie przestępcom.
- Sprawdź warunki obiektu, aby sprawdzić, czy spełniają określone wymagania.
- Przeprowadzaj rewizje zatrzymanych pod kątem towarów zabronionych.
- Opracuj raporty dotyczące zachowania więźniów.
Funkcjonariusze więzienni wdrażają przepisy, skutecznie komunikując się i egzekwując je za pomocą sankcji, takich jak utrata przywilejów. Utrata przywilejów zaczyna się łagodnie w przypadku mniej znaczących lub pojedynczych wykroczeń. Mimo to stają się bardziej dotkliwe w przypadku poważniejszych lub powtarzających się naruszeń.
Ponadto władze mogą pomóc przestępcom w rehabilitacji, zapewniając przydział pracy, sesje doradcze i możliwości edukacyjne.
Pytania do ogólnych rozmów z funkcjonariuszami więziennymi
Te typowe pytania mogą pomóc ankieterom w ustaleniu, dlaczego poszukujesz stanowiska funkcjonariusza poprawczego, i mogą zapewnić wgląd w Twoją osobowość i pochodzenie:
- Czy mógłbyś mi trochę opowiedzieć o sobie?
- Co skłoniło cię do kariery w więzieniu?
- Co robisz, aby odstresować się po ciężkim dniu?
- Co chcesz osiągnąć na tym stanowisku?
- Który z twoich największych atutów jest to?
- Jak utrzymujesz sprawność fizyczną do pełnienia krytycznych funkcji zawodowych?
- Opowiedz mi o chwili, w której pokonałeś trudne wyzwanie.
- Opowiedz mi o chwili, kiedy pomogłeś innej osobie w potrzebie.
- Czy kiedykolwiek miałeś do czynienia z problemem etycznym w pracy?
- Jaka jest Twoja motywacja do odejścia z obecnej pozycji?
Pytania dotyczące ekspertyzy i historii wychowawczej funkcjonariuszy poprawczych
Te pytania pomagają ankieterom ustalić, czy Twoje doświadczenie, umiejętności i talenty odpowiadają potrzebom stanowiska i firmy, do której aplikujesz:
- Czy kiedykolwiek pracowałeś z zatrzymanymi?
- Czy kiedykolwiek musiałeś uciekać się do siły fizycznej, aby zachować porządek?
- Czy miałeś pracę, która wymagała wysokiego poziomu przestrzegania rutyny?
- Czy byłeś kiedyś częścią społeczności organów ścigania?
- Jakie są najskuteczniejsze metody łagodzenia trudnej sytuacji?
- Czy kiedykolwiek używałeś kajdanek lub innego rodzaju krępowania?
- Czy kiedykolwiek prowadziłeś samochód lub obsługiwałeś ciężkie maszyny?
- Czy kiedykolwiek miałeś do czynienia z nagłym przypadkiem medycznym?
- Czy posiadasz jakieś specjalistyczne referencje na to stanowisko?
- Opisz swoje doświadczenie w pracy w wysoce zorganizowanych zespołach.
Pytania do wywiadu pogłębionego dla funkcjonariuszy poprawczych
Te pytania pomagają osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną w lepszym zrozumieniu Twoich celów zawodowych, umiejętności rozwiązywania problemów i zachowania się jako funkcjonariusz poprawczy:
- Jakie działania podjąłbyś, gdyby więzień próbował uciec?
- Jak rozwiązywałbyś konflikty więźniów?
- Jak byś zareagował, gdyby przełożony poprosił Cię o wykonanie nieetycznego działania?
- Co myślisz o przestępcach i więźniach?
- Jak zapewnić sprawiedliwość w miejscu pracy?
- W jaki sposób zapewniłbyś bezpieczeństwo wszystkim skazanym i członkom personelu?
- Czy kiedykolwiek prowadziłeś rejestry więźniów, a jeśli tak, to jak one wyglądały?
- Czy kiedykolwiek byłeś skazany za przestępstwo lub odsiedziałeś wyrok w więzieniu?
- Opisz przeciętny dzień z życia funkcjonariusza zakładu karnego.
- Opowiedz mi o sytuacji, w której zastosowałeś swoje zdolności obserwacyjne do problemu.
Pytania do wywiadów dla funkcjonariuszy więziennych z przykładowymi odpowiedziami
Oto kilka przykładów pytań, które ankieterzy mogą zadać podczas rozmowy z funkcjonariuszem poprawczym, wraz z przykładowymi odpowiedziami:
1. Jak rozwiązujesz nieporozumienia w pracy?
Urzędnicy więzienni muszą pomagać w deeskalacji konfliktów, aby zachować porządek i pokój w swoich instytucjach. Kiedy to pytanie zostanie zadane, możesz opisać, w jaki sposób skutecznie pośredniczyłeś lub pomagałeś w rozwiązywaniu poprzednich nieporozumień. Twoja odpowiedź pokazuje ankieterowi, że szanujesz i dążysz do harmonii.
Przykład
„Dołączyłem do organów ścigania, aby przyczynić się do zachowania pokoju i harmonii w moim mieście. Jako policjant uczestniczyłem w kilku incydentach z udziałem osób zaangażowanych w walkę fizyczną. Moim głównym celem w każdym z tych przypadków było utrzymanie wszystkich zaangażowanych stron tak bezpieczne, jak to możliwe dzięki zastosowaniu specjalistycznych strategii deeskalacji. W rezultacie byłem w stanie odpowiednio zarządzać niekomfortowymi sytuacjami, zmniejszając ryzyko i oferując zdrowsze alternatywy”.
2. Co skłoniło Cię do pracy z więźniami?
Ankieter, który zadaje to pytanie, stara się uzyskać informacje o tym, dlaczego ubiegałeś się o stanowisko kuratora poprawczego. Możesz użyć tego pytania, aby wyrazić swoje poglądy na temat funkcji więzień i więzień. Jak również odpowiedzialność funkcjonariuszy więziennych, którzy działają w tych instytucjach.
Przykład
„Jestem zainteresowany pracą ze skazanymi jako funkcjonariusz więzienny, aby przyczynić się do ogólnego bezpieczeństwa placówki. Integralnym aspektem systemu sądowego jest zapewnianie osobom możliwości rehabilitacji i ponownej integracji ze społeczeństwem. Zawsze starałem się służyć ludziom w moim poprzednie zatrudnienie, a to umożliwiłoby mi to w przypadku osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji”.
3. Czy masz wcześniejsze szkolenie lub doświadczenie z bronią palną?
To pytanie może zostać zadane w celu ustalenia twojego poziomu wyszkolenia i kompetencji w posługiwaniu się wieloma rodzajami broni palnej używanej przez funkcjonariuszy więziennych do utrzymania porządku w ich instytucjach. Bądź szczery i szczegółowy w swojej odpowiedzi na to pytanie dotyczące twojego doświadczenia.
Przykład
„Prawda. Mam ponad dziesięcioletnie doświadczenie i szkolenie w posługiwaniu się różnorodną bronią palną i inną bronią, z którą często korzystają funkcjonariusze organów ścigania. Niedawno uczestniczyłem w innym kursie z zakresu bezpieczeństwa broni i zdałem egzamin końcowy z doskonałym wynikiem. gruntowne szkolenie, kładę nacisk na bezpieczeństwo broni.”
4. Jak radzisz sobie ze sztywnym harmonogramem pracy?
Pytanie to dotyczy obowiązku przestrzegania przez strażników poprawczych rygorystycznych harmonogramów placówki. Funkcjonariusze więzienni muszą być sprawni, zorganizowani i zdolni do skutecznego funkcjonowania w ściśle kontrolowanych sytuacjach, aby skutecznie wykonywać swoje role. Aby odpowiednio rozwiązać ten problem, opisz swoją chęć do pracy w miejscach, które wymagają przestrzegania rygorystycznych harmonogramów.
Przykład
„Rozwijam się w dobrze zorganizowanych miejscach pracy z dobrze zdefiniowanymi rolami i obowiązkami. Kiedy zaczynałem pracować jako policjant, miałem trudności z terminowym wypełnianiem swoich obowiązków. Mimo to poprawiłem swoją zdolność koncentracji i zachowania rutyny przez cały czas lat. W rezultacie nabrałem głębokiego uznania dla rutyny i wysoce uregulowanych sytuacji w pracy.'
Wskazówki dotyczące wywiadów dla funkcjonariuszy więziennych
Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci skuteczniej odpowiadać na pytania podczas wywiadów z funkcjonariuszami więziennymi:
- Bezpieczeństwo należy zawsze stawiać na pierwszym miejscu podczas pracy w zakładach karnych. W odpowiedziach na rozmowę kwalifikacyjną zawsze podkreślaj swój cel, jakim jest zapewnienie wszystkim bezpieczeństwa w instytucji.
- Sprawność fizyczna jest priorytetem: strażnicy poprawczy muszą być fizycznie zdolni do egzekwowania porządku i utrzymania spokoju w swoich instytucjach. Dostosuj swoje odpowiedzi, aby podkreślić swoją zdolność do spełnienia fizycznych kryteriów stanowiska.
- Aby być odnoszącym sukcesy i etycznym funkcjonariuszem poprawczym, musisz wykazać się profesjonalizmem w konfrontacji z emocjonalnie naładowanymi okolicznościami i w kontaktach z różnorodnymi ludźmi. Pokaż rozmówcy, że jesteś opanowany i spokojny.
Dlaczego mielibyśmy cię zatrudnić jako funkcjonariusza poprawczego?
Doskonałym powodem do tego jest chęć pracy w rehabilitacyjnej atmosferze, w której możesz pomóc poszczególnym osobom w zmianie ich życia. Wykorzystaj swoje talenty i wiedzę. Pracuj w wymagającym i satysfakcjonującym miejscu pracy, w którym nie ma dwóch takich samych dni.
Jakie cechy powinien posiadać więzień?
Oto najważniejsze umiejętności, które powinien posiadać funkcjonariusz poprawczy:
- Osąd.
- Umiejętności interpersonalne.
- Siła fizyczna.
- Zaradność.
- Samodyscyplina.
- Umiejętności kierownicze.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
