Najlepszy przykład listu rezygnacyjnego z zarządu (+ bezpłatny szablon)

Rezygnacja z funkcji członka zarządu lub złożenie rezygnacji z zarządu nie różni się od rezygnacji z miejsca zatrudnienia (lub napisania rezygnacji z pracy). Członek zarządu powinien być świadomy swoich obowiązków i odpowiedzialności oraz omówić zastąpienie swojej roli w radzie dyrektorów. Każdy członek zarządu pełni kilka obowiązków powierniczych, które należy omówić z pozostałymi członkami zarządu przed złożeniem formalnej rezygnacji.

Członek zarządu decydujący się na rezygnację powinien porozmawiać z zarządem (zarządem szkoły, zarządem organizacji non-profit lub zarządem innego typu) oraz dyrektorem generalnym firmy, której jest częścią. Należy wspomnieć, że członek zarządu nie jest już zainteresowany odgrywaniem aktywnej roli w zarządzie i wykonywaniem swojej pracy. Jest to podobne do rozmowy z przełożonym o rezygnacji przed podjęciem decyzji o napisaniu i złożeniu formalnego listu rezygnacyjnego jako pracownika.

Odchodzący członek zarządu może zostać poproszony o znalezienie innego dyrektora lub innego członka zarządu w celu zastąpienia jego obowiązków. Dyrektor wykonawczy może zostać powołany tymczasowo, gdy zarząd poszukuje zastępstwa. Po tym, jak rezygnujący członek zarządu poinformuje prezesa spółki i pozostałych członków zarządu, chęć rezygnacji może zostać omówiona na posiedzeniu zarządu, na którym podejmowane są dalsze kroki w celu zastąpienia stanowiska zarządu lub przewodniczącego zarządu.

Członkowie zarządu, którzy nie są pewni procesu. Lub czas potrzebny na złagodzenie obowiązków członka zarządu w imieniu organizacji może chcieć zapoznać się ze statutem firmy. Dokument ten przedstawia proces i zasady odciążania członka zarządu od jego obowiązków. Jeśli członek zarządu zostanie poproszony o rezygnację w wyniku sporu między pracodawcą lub członkami zarządu, należy ponownie skonsultować się z regulaminem w sprawie ochrony, jaką może mieć członek zarządu.

Pisanie listu rezygnacyjnego z zarządu

Pismo rezygnacyjne z zarządu może wymagać zdrowego wyjaśnienia decyzji firmy lub powodu odejścia z tego stanowiska. Członkowie zarządu są często częścią firmy lub organizacji przez długi czas. A w niektórych okolicznościach przyczyna opuszczenia zarządu może wywołać negatywne wiadomości lub wywołać prasę dla organizacji lub inwestorów zewnętrznych. Aby pozostawić zarząd w dobrych stosunkach z organizacją, należy wziąć pod uwagę te aspekty podczas pisania formalnego listu i pisemnej rezygnacji:

• Okazuj wdzięczność i uznanie za bycie częścią organizacji.
• Miej dobre tło sytuacji i zwięźle wyjaśnij decyzję o złagodzeniu sytuacji.
• Podaj datę wyjazdu i plany wymiany miejsca w zarządzie.

Unikaj pisania na tablicy e-maila z rezygnacją. Zachowaj swój list w formacie listu biznesowego, z formalnym i profesjonalnym pismem, które przedstawia profesjonalny list, który jest dobrze przemyślany. Unikaj wymieniania kilku powodów odejścia i skup się na zdrowych następnych krokach dla firmy. Po napisaniu i przesłaniu listu jest on uważany za formalne zawiadomienie lub pisemne zawiadomienie członków zarządu.

Rezygnacje z zarządu często występują w:

• Zarządy budynków i nieruchomości (jak nadinspektor chcący odejść, który jest również częścią zarządu).
• Organizacje non-profit.
• Spółki lub organizacje notowane na giełdzie.

Przykładowy list rezygnacyjny

Poniżej przykładowy list informujący zarząd o decyzji o rezygnacji.

Listy rezygnacyjne

Poniżej są listy rezygnacyjne i darmowe szablony.

Według stanowiska

• Nauczyciel
• Pielęgniarka
• Szef kuchni
• Pastor
• Wolontariusz
• Sprzedaż
• Policjant

Według formatu

• Prosty list rezygnacyjny
• Formalny list rezygnacyjny
• Serdeczny list rezygnacyjny

Z powodu

• Emerytura
• Urlop macierzyński
• Rezygnacja Zarządu
• Powody osobiste
• Nowa praca
• Lepsze wynagrodzenie i świadczenia
• Relokacja
• Wrogie środowisko pracy
• Niezadowolony z zarządzania
• Niesprawiedliwe traktowanie
• Zdrowie i stres
• Powrót do szkoły
• List dobrowolnej rezygnacji

Z czasem

• Pismo o natychmiastowej rezygnacji
• Dwa tygodnie
• List rezygnacyjny z krótkim wypowiedzeniem
• 24 godziny zawiadomienia
• Praca w niepełnym wymiarze godzin

Dodatkowe zasoby

• Jak powiedzieć szefowi, że odchodzisz
• Co to jest „Dwa tygodnie powiadomienia”
• Format listu rezygnacyjnego
• E-mail z rezygnacją
• Pożegnalny e-mail do współpracowników
• Jak rzucić pracę
• Odwołaj list rezygnacyjny