Odpowiadając „Czy chcesz podróżować?” W wywiadzie (2022)

Kiedy ankieter pyta Cię: „Czy chcesz podróżować?” na początku możesz być trochę zbity z tropu. Ale jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci odpowiedzieć na pytanie w sposób, który przeniesie Cię do drugiej rundy rozmów kwalifikacyjnych i zwiększy Twoje szanse na zatrudnienie.

W wielu dzisiejszych zawodach podróże odgrywają ważną rolę. Może to być spowodowane tym, że chcieliby, abyś spotykał się z innymi kolegami w różnych biurach na całym świecie lub w kraju. Lub może to być związane z faktem, że możesz ubiegać się o stanowisko sprzedaży i że kluczową częścią tej roli jest wyjazd na miejsce w procesie sprzedaży. Kiedy osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną zadaje to pytanie, upewnia się, że oboje jesteście na tej samej stronie związanej z wymaganiami stanowiska. Jednym z tych wymogów może być podróż.

Zanim przeprowadzisz rozmowę kwalifikacyjną z firmą lub stanowiskiem, które mogą wymagać podróży, powinieneś upewnić się, że osobiście czujesz się komfortowo z faktem, że być może będziesz musiał się do tego zobowiązać. Na przykład możesz mieć rodzinę w domu. Albo dzieci. Zanim zdecydujesz się na pewien poziom podróży, możesz chcieć porozmawiać z rodziną lub zastanowić się, jakie są jej potrzeby, zanim powiesz „Tak” swojemu ankieterowi.



Czy chcesz podróżować?

Przykładowa odpowiedź na pytanie, czy osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną odpowiada na pytanie, czy czujesz się komfortowo z podróżowaniem, brzmi: „Czuję się bardzo komfortowo, że podróże są podstawową częścią pracy. W poprzednich rolach był to wymóg. To jest coś, co bardzo dobrze znam i nie powinno to stanowić problemu. Czy możesz mi powiedzieć, jakiego stopnia podróż wymaga ta praca? Albo jakie są standardowe praktyki podróży służbowych?”

Zawsze dobrze jest zadaj ankieterowi pytanie kiedykolwiek możliwe. Z twoim pytaniem tutaj, da ci to lepszy wgląd w to, co pociąga za sobą wymagana podróż. To może dać ci również więcej informacji na temat podejmowania decyzji w locie. Na przykład, jeśli proszą Cię o opłacenie podróży służbowej z wydatków osobistych. Chociaż zdarza się to bardzo rzadko, możesz się upewnić, że tak nie jest.

Jeśli chcesz wyjść poza to pytanie z rozmowy kwalifikacyjnej, możesz wyznaczyć przydzielony czas, w którym możesz swobodnie podróżować. Na przykład możesz powiedzieć: „Jestem bardzo wygodny w podróży służbowej. Była to część funkcji pracy dla poprzednich ról, które miałem. Chociaż nie czułbym się komfortowo podróżując przez ponad 35% czasu. Pomoże to w ustaleniu pewnych ograniczeń podróży, które będą dla Ciebie wygodne. Co jest przydatne w zarządzaniu oczekiwaniami ankietera, z którym rozmawiasz.

Pozostań entuzjastyczny, bądź ze sobą szczery

Za wszelką cenę, kiedykolwiek zadajesz takie pytanie, staraj się zachować pozytywną odpowiedź i odpowiadać z entuzjazmem, nawet jeśli czujesz, że nie czujesz się tak entuzjastycznie nastawiony. Dzieje się tak, ponieważ zawsze możesz wrócić do ankietera w późniejszym terminie, potencjalnie przez e-mail, i zapytać, czy istnieje możliwość zmiany niektórych wymagań, takich jak podróże służbowe. Jeśli nie czujesz się komfortowo z podróżowaniem, radzimy być uczciwym i powiedzieć swojemu kierownikowi ds. rekrutacji, że tak nie jest. Zdecydują, czy jest to zerwanie umowy, czy nie.

Do czego odnosi się „procent czasu chętnych do podróży”?

W większości przypadków załóżmy, że jesteś zatrudniony na pełny etat. Oznacza to, że będziesz pracował 1920 godzin rocznie. Procent podróży to część całkowitej liczby godzin lub dni, które chcesz podróżować. Na przykład, jeśli Twój pracodawca prosi Cię o podróżowanie przez co najmniej 20% czasu, oznacza to do 384 godzin podróży. Innymi słowy, około 16 dni w roku. Musisz wyjaśnić z pracodawcą, czy obejmuje to weekendy, czy nie. Możesz powiedzieć swojemu pracodawcy, że wolisz nie podróżować służbowo w weekendy.

Przydatne wskazówki, gdy rozmawiasz o podróży służbowej z ankieterami

Oto kilka rzeczy, o których należy pamiętać, mówiąc o podróżach służbowych:

  • Mów w pozytywnym świetle o możliwości podróżowania.
  • Zapytaj, czy podróż ma charakter lokalny czy międzynarodowy.
  • Zadawaj pytania, do czego służy podróż.
  • Zadawaj pytania związane z obsługą kosztów podróży.
  • Mów z uznaniem o tym, że miałeś już wcześniej doświadczenie w podróży służbowej i czujesz się komfortowo, robiąc to.
  • Zapytaj, jaki procent podróży jest od Ciebie oczekiwany. Jeśli nie chcesz o to pytać, możesz zasugerować pewien procent podróży, z którym czujesz się komfortowo.

Oto, o czym nie powinieneś wspominać, mówiąc o podróżach służbowych:

  • Powiedz ankieterowi, że zmieni Twoje zdanie na temat stanowiska.
  • Porozmawiaj o negatywnych doświadczeniach z podróży, które miałeś w przeszłości.
  • Porozmawiaj o negatywnych doświadczeniach związanych z podróżami służbowymi.
  • Zapytaj zbyt mocno o to, kto zapłaci za wydatki. Nie podchodź agresywnie do części pytania dotyczącej rekompensaty.
  • Zmień swój nastrój i bądź negatywny w stosunku do ankietera.

Popularne Kategorie: Zasoby ludzkie

O Nas

Wskazówki Dotyczące Pracy Z Personelem, Szablony Opisów Stanowisk, Instrukcje Dotyczące Stażu, Przykłady Towarzyszących Listów I Wiele Więcej.