Oto jak zapytać, dlaczego nie dostałeś tej pracy. Być może był okres w Twojej karierze, kiedy czułeś, że rozmowa kwalifikacyjna poszła dobrze, ale nie dostałeś oferty pracy. Nawet jeśli jesteś dobrym kandydatem, istnieje wiele powodów, dla których pracodawca może zdecydować się na zatrudnienie kogoś innego. Jedną rzeczą do zapamiętania jest to, że w procesie podejmowania decyzji bierze udział kilka elementów, z których wiele nie ma charakteru osobistego.
Najczęstsze powody braku pracy
Oto niektóre z najczęstszych powodów, dla których osoby poszukujące pracy mogą nie otrzymać oferty pracy:
Jesteś lepiej przygotowany do innej pracy
Czasami pracodawca uważa, że lepiej nadajesz się do innej roli, ale nie może teraz udzielić Ci oferty pracy. Koncentrując się na swojej przeszłości zawodowej i zestawie umiejętności, możesz zacząć aplikować na stanowiska, które są bardziej odpowiednie dla Twoich kwalifikacji. Pracodawcy często mają na myśli konkretnego kandydata, więc możesz mieć większe szanse na to, że zostaniesz wzięty pod uwagę, jeśli złożysz podanie o pracę w swojej dziedzinie.
Ktoś miał trochę więcej kwalifikacji
Nawet jeśli spełniłeś wszystkie wymagania zawarte w aplikacji o pracę, być może pojawił się inny kandydat z nieco większym doświadczeniem. Chociaż jest prawdopodobne, że twoja rozmowa kwalifikacyjna przebiegła dobrze i doskonale pasowałabyś na to stanowisko, czyjeś kwalifikacje mogły być bardziej widoczne. Jeśli nadal jesteś zainteresowany podobną karierą, możesz nadal tworzyć swoje CV i aplikować gdzie indziej.
Powinieneś zwiększyć swoje przygotowanie
Chociaż powinieneś dążyć do udzielania naturalnych odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, przygotowanie się do odpowiedzi może sprawić, że poczujesz się bezpieczniej podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli trudno Ci było odpowiedzieć na wiele pytań ankietera, może to oznaczać, że musisz bardziej się przygotować do następnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Kolejnym elementem wyglądania na przygotowanego jest bycie spokojnym i pewnym. Można to osiągnąć, planując swoją garderobę na rozmowę kwalifikacyjną z dużym wyprzedzeniem, śpiąc dobrze poprzedniej nocy i przychodząc kilka minut wcześniej.
Instrukcje pracodawcy były niejednoznaczne
Nieporozumienie mogło kosztować cię pracę. Na przykład Twój pracodawca mógł udzielić Ci konkretnych instrukcji, których wykonanie wydawało Ci się trudne lub o których nie wiedziałeś. Kiedy pracodawca skontaktuje się z Tobą, zawsze czytaj ponownie wszystko, co wysyła.
Jeśli kiedykolwiek będziesz mieć pytanie, poproś delikatnie o wyjaśnienie. Jeśli jesteś wykwalifikowanym kandydatem, chętnie pomogą Ci w prawidłowym przestrzeganiu wskazówek.
Zwrócili się o pomoc wewnętrznego pracownika
Nawet po rozmowie z wieloma potencjalnymi klientami firma może zdecydować się na awans istniejącego pracownika. Być może mieli na myśli tego kandydata przed procesem rekrutacji, ale nadal musieli publicznie opublikować ofertę pracy. Pracodawcy zazwyczaj wolą zatrudniać wewnętrznie, ponieważ znają już etykę pracy i osobowość swoich pracowników. Ponadto, włączenie istniejących pracowników jest zazwyczaj łatwiejsze, ponieważ są oni już zaznajomieni z polityką firmy i mogą być zaznajomieni z danym stanowiskiem.
Możesz zwiększyć swoją widoczność w Internecie
Pracodawcy mogli sprawdzić Twoje profile internetowe po rozmowie kwalifikacyjnej. Dlatego tak ważne jest, aby zachować wszystkie osobiste konta w mediach społecznościowych w tajemnicy lub zachować profesjonalną obecność. Udostępniając zdjęcia i łącza w Internecie, udostępniaj tylko te, które są odpowiednie. Podobnie zachowaj ostrożność, komentując blogi innych osób.
Jeśli Twój zawód wymaga, abyś miał sporą liczbę obserwujących w Internecie, Twój pracodawca może uznać, że potrzebujesz zwiększonego zaangażowania obserwujących. Sprawdź stronę zespołu w witrynie firmy, aby dowiedzieć się, jak obecny personel prezentuje się online.
Musisz wybrać bardziej odpowiednie referencje
Wybierając referencje do pracy, ważne jest, aby wybrać osoby, którym ufasz, że będą cię chwalić. Zastanów się, co poprzedni pracodawca prawdopodobnie powie o Tobie podczas dokonywania wyboru. Poproś pracodawców o referencje tylko wtedy, gdy udało ci się podjąć pracę i odejść na dobrych warunkach. Najlepiej wybierać osoby, z którymi łączy nas pozytywna relacja.
Biznes jest ograniczony ograniczeniami finansowymi
Ze względu na ograniczenia budżetowe firma może nie być w stanie wypłacić żądanego wynagrodzenia lub może całkowicie przerwać proces zatrudnienia. Zatrudnianie nowych pracowników może znajdować się nisko na ich liście priorytetów, dlatego w takich przypadkach możesz nie otrzymać odpowiedzi. Mogą być zajęci odkrywaniem nowych strategii, aby poprawić swoje zarobki i przywrócić normalność biznesu.
Związane z: Jak napisać profesjonalną wiadomość uzupełniającą
Jak zapytać, dlaczego nie dostałaś pracy
Wykonaj poniższe kroki, aby profesjonalnie zapytać pracodawcę, dlaczego nie dostałeś oferty pracy:
Rozważ rozmowę kwalifikacyjną
Gdy zdasz sobie sprawę, że nie dostałeś pracy, zacznij myśleć o tym, jak poszła twoja rozmowa kwalifikacyjna. Rozważ następujące:
- Twoje odpowiedzi na pytania zadane przez ankietera
- Jak zachowywałeś się podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- Jak nawiązałeś kontakt z ankieterem?
- Obszary do poprawy
- Rozmowa wydawała się całkowicie naturalna.
- Ile czasu poświęciłeś na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Świadomość, że Twoje umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej można poprawić, jest pierwszym krokiem do stania się bardziej kompetentnym kandydatem. Zanotuj w pamięci pytania, które zadali i zanotuj je. W ten sposób możesz przećwiczyć odpowiadanie na podobne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej podczas kolejnej rozmowy, ponieważ pracodawcy w tym samym zawodzie często zadają podobne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli już jesteś wyjątkowy w rozmowach kwalifikacyjnych, możesz popracować nad uzyskaniem lepszych kwalifikacji na to stanowisko.
Kontynuacja przez e-mail
Chociaż napisanie profesjonalnego e-maila w odpowiedzi na nieotrzymanie oferty pracy może być trudne, jest to niezbędny element rozwoju kariery. Pozwala zachować pozytywne wrażenie. Ponieważ ta firma może się rozwijać w przyszłości, rozsądnie jest zachować przyjemną postawę.
Związane z: Dziękuję e-mail po rozmowie telefonicznej
Poproś grzecznie o opinię
W kolejnym e-mailu zapytaj, czy byliby skłonni udzielić Ci informacji zwrotnej. Dodatkowo możesz delikatnie zapytać, dlaczego nie zostałeś zatrudniony. Zadając te pytania, możesz określić, które obszary możesz poprawić w przyszłości. Chociaż tendencyjność poznawcza może prowadzić do założenia, że rozmowa poszła świetnie, otrzymywanie informacji zwrotnych może pomóc ci zobaczyć rzeczy bardziej realistycznie. Uzyskując szczerą ocenę pracodawcy, możesz zwiększyć swoje szanse na otrzymanie oferty pracy w przyszłości.
Odpowiadaj na ich komentarze/opinie
Po przeczytaniu ich uwag i namyśle odpowiedź jest profesjonalna. Możesz poczekać tydzień, zanim odpowiesz na to, co mówią. Podziękuj im w e-mailu za poświęcenie czasu na przekazanie opinii. Jeśli chcesz pracować dla nich w przyszłości, pokaż, że będziesz starał się ulepszyć te obszary. Wskaż chęć utrzymania kontaktu i otwartość na potencjalnych klientów.
Związane z: E-mail z podziękowaniem po rozmowie kwalifikacyjnej
Zastanów się, co mówią
Kiedy nadejdzie czas na wznowienie poszukiwania pracy, zacznij korzystać z ich opinii. Na przykład, jeśli stwierdzą, że potrzebujesz lepszych odpowiedzi, zacznij ćwiczyć przed rozmowami kwalifikacyjnymi. Przeprowadź badania dotyczące rodzajów pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, które firmy często zadają w związku z Twoim stanowiskiem, i przygotuj realne odpowiedzi. Nawet ćwiczenie umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej z członkiem rodziny lub przyjacielem może pomóc zwiększyć Twoją pewność siebie. Możesz poprawić swoje umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i dowiedzieć się, jak z czasem podkreślać swoje talenty.
W przyszłości rozważ aplikowanie na inne stanowisko
Teraz, kiedy już wiesz, nad czym pracować, możesz zacząć szukać nowej pracy. Zamiast postrzegać to jako niepowodzenie, potraktuj to jako szansę na poprawę swojej kandydatury. W miarę zdobywania doświadczenia kontynuuj ćwiczenie odpowiedzi i buduj swoje CV. Przygotuj się na długą procedurę ubiegania się o pracę. Często przed otrzymaniem oferty, którą chcesz przyjąć, musisz aplikować na dużą liczbę miejsc pracy.
Związane z: Po rozmowie kwalifikacyjnej e-mail uzupełniający
Przykład kontynuacji wiadomości e-mail
Skorzystaj z poniższego przykładowego e-maila, aby wyjaśnić pracodawcy, dlaczego nie zostałeś zatrudniony:
Cześć Jeff,
Dziękujemy za rozpatrzenie mojej aplikacji na stanowisko młodszego projektanta graficznego. Doceniam Twój czas poświęcony na poznanie mojego pochodzenia i motywacji na to stanowisko. Chociaż byłem podekscytowany, że zostałem rozważony na to stanowisko, doceniam, że poinformowałeś mnie o swojej decyzji.
Biorąc pod uwagę, że mogę powiedzieć, że masz ogromne doświadczenie w procesie rekrutacji, chciałbym zapytać, dlaczego nie zostałem zatrudniony. Chciałbym kilka komentarzy, aby określić, na których obszarach powinienem się skupić w przyszłości. Ponieważ projektowanie graficzne jest moją pasją, chcę robić wszystko, co możliwe, aby rozwijać swoje perspektywy zawodowe w tej branży.
Chętnie skontaktuję się z Tobą telefonicznie, ale będę również wdzięczny za odpowiedź w wiadomości e-mail.
Doceniam Cię,
Melisa
E-mail z odpowiedzią, gdy ktoś nie dostał pracy
Gdy pracodawca wyjaśni, dlaczego nie zostałeś zatrudniony i przekaże opinię, skorzystaj z następującego przykładowego e-maila, aby pomóc Ci w napisaniu odpowiedzi:
Cześć John,
Jak się masz?
Dziękujemy za czas poświęcony na przedstawienie wnikliwych komentarzy. Wszystko, co powiedziałeś, dokładnie rozważyłem i nie mogę się doczekać wdrożenia Twoich sugestii. Ponieważ rozmowy kwalifikacyjne nie są moją mocną stroną, będę pracował nad przygotowaniem odpowiedzi i zwiększeniem pewności siebie.
Jestem niezmiernie wdzięczny za pomoc w rozwoju kandydata. Chętnie ubiegam się o przyszłe wcielenia projektów graficznych w Twojej agencji.
Bardzo dziękuję,
Melisa
Jak grzecznie zapytać, dlaczego nie zostałeś zatrudniony?
Oto jak grzecznie zapytać, dlaczego nie dostałeś pracy:
- Zastanów się, jakiej opinii chcesz.
- Wyślij e-maila z podziękowaniem.
- Poproś o opinię.
- Zadawaj właściwe pytania.
- Posłuchaj opinii.
Wiele razy menedżer ds. rekrutacji nie powie, dlaczego nie dostałeś pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Informacje zwrotne z rozmowy kwalifikacyjnej są zazwyczaj udostępniane tylko stronom wewnętrznym podczas poszukiwania pracy.
O co powinienem zapytać, jeśli nie dostałem pracy?
Oto pytania, które należy zadać, jeśli nie dostałeś tej pracy. Pamiętaj, że menedżerowie ds. rekrutacji rzadziej dzielą się szczerymi opiniami z osobami poszukującymi pracy, ponieważ może to powodować nieporozumienia. Jeśli menedżer ds. rekrutacji chce podzielić się z Tobą opinią. Oto pytania, które należy zadać:
- Czy masz jakieś uwagi lub sugestie dotyczące mojego CV lub listu motywacyjnego?
- Czy brakowało mi czegoś pod względem odpowiednich umiejętności lub doświadczenia?
- Czy byłyby jakieś przyszłe możliwości dla Ciebie lub Twojej firmy?
- Czy są jakieś inne oferty pracy, które mogłyby lepiej pasować do moich kluczowych kwalifikacji?
- Czy jest coś, co mógłbym poprawić, jeśli chodzi o wyniki podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Z biegiem czasu rozwijaj swoje umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Ćwicz z przyjaciółmi i rodziną.
Co powiedzieć, gdy powiedziano ci, że nie dostałaś pracy?
Oto szablon do użycia:
„Drogi [imię i nazwisko kierownika ds. zatrudnienia] Dziękujemy za skontaktowanie się ze mną w sprawie decyzji o zatrudnieniu. Chociaż nie jestem zadowolony, że nie zostałem wybrany na stanowisko [stanowisko pracy], jestem naprawdę wdzięczny za możliwość przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej na to stanowisko i spotkania niektórzy członkowie twojego zespołu.'
Co powinienem zrobić, jeśli nie dostałem wymarzonej pracy?
Pamiętaj, że proces poszukiwania pracy może być trudny. Rozważ ćwiczenie umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i zbierz więcej referencji. Odrzucenie pracy może być przygnębiające. Pamiętaj, że to mały krok w kierunku zdobycia nowej pracy.
Sprawdź swoje doświadczenie zawodowe i zastanów się, czy pasuje ono do pracy, o którą się ubiegasz.