Polityka urlopowa Amazon (przewodnik 2022)

Jaka jest polityka urlopowa Amazon? Amazon co roku zatrudnia wiele osób na różnych stanowiskach. Niektórzy pracują w magazynach, niektórzy pracują w biurach, a niektórzy pełnią funkcje kierownicze. Ale nie wiemy, czy firma oferuje urlop. Czy pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymują płatne urlopy?

Polityka urlopowa Amazon

Amazon zapewni wszystkim pracownikom płatne urlopy. Pracownicy godzinowi będą zarabiać czas urlopu w oparciu o liczbę godzin przepracowanych w każdym tygodniu, a pracownicy etatowi będą zarabiać określoną liczbę dni urlopu każdego roku.

Po pierwszym roku zatrudnienia wszyscy pracownicy otrzymają szereg dodatkowych dni urlopu. Ta zmiana polityki z pewnością będzie hitem dla pracowników, ponieważ da im więcej czasu na relaks i cieszenie się życiem poza pracą. Dodatkowo może to przyczynić się do poprawy wskaźników retencji, ponieważ pracownicy rzadziej odchodzą z firmy, która oferuje płatne dni urlopu. Ogólnie rzecz biorąc, ta nowa polityka z pewnością przyniesie korzyści zarówno Amazonowi, jak i jego pracownikom.

Czy to prawda, że wszyscy pracownicy Amazona mają tyle samo urlopu?

Amazonka nie daje wszystkim swoim pracownikom takiej samej ilości urlopu. Zamiast tego ilość urlopu, jaki pracownik zarabia, jest oparta na liczbie godzin, które przepracowują w każdym tygodniu. Amazon dzieli swoich pracowników na klasy, aby ułatwić ludziom ocenę, ile czasu urlopowego gromadzą co tydzień.

Na przykład, jeśli pracownik pracuje 30 godzin lub więcej tygodniowo, nalicza 4 godziny urlopu za każdy okres rozliczeniowy. Jeśli jednak pracownik pracuje mniej niż 30 godzin tygodniowo, nalicza tylko 2 godziny urlopu za każdy okres rozliczeniowy. W rezultacie ilość urlopu, jaki ma pracownik Amazon, zależy od jego klasy i liczby godzin, które przepracowują w każdym tygodniu.

Na przykład Amazon dzieli swoich pracowników godzinowych na następujące klasy:

Klasa F (praca 40 godzin tygodniowo)
Klasa R (praca 30-39 godzin tygodniowo)
Klasa H (praca 20-29 godzin tygodniowo)

Jak zorganizowany jest harmonogram wakacji Amazon?

W Amazon czas urlopu jest śledzony na podstawie okresu wypłaty. Oznacza to, że każda wypłata będzie wyświetlać, ile płatnego czasu urlopu zarobił pracownik. Ilość urlopu, jaki pracownik może zarobić, różni się w zależności od zajmowanego stanowiska i stażu pracy. Jednak wszyscy pracownicy naliczają czas urlopu w tym samym tempie.

Na przykład pracownik, który jest w firmie Amazon od dwóch lat, będzie miał więcej urlopu niż pracownik, który jest w firmie tylko przez rok. Ponadto menedżerowie i kadra kierownicza wyższego szczebla gromadzą czas urlopu szybciej niż inni pracownicy. W rezultacie mogą brać dłuższe wakacje i częstsze urlopy. System ten zapewnia wszystkim pracownikom możliwość wzięcia urlopu, a jednocześnie pozwala menedżerom i kadrze kierowniczej na skorzystanie ze zwiększonych stawek naliczanych urlopów.

Ile urlopu mają pracownicy godzinowi Amazon w ciągu pierwszego roku?

Amazon oferuje różnym pracownikom różne czasy urlopu w zależności od ich klasy. Na przykład osoby z klasy F, które pracują 40 godzin tygodniowo, otrzymują pięć dni płatnego urlopu w ciągu pierwszego roku zatrudnienia. Pracownicy klasy R, którzy pracują 30-39 godzin tygodniowo, zarabiają 3,75 dnia urlopu w pierwszym roku pracy w Amazon. Wreszcie pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin (20-29 godzin tygodniowo) otrzymują 2,5 dnia urlopu w pierwszym roku.

To tylko jeden ze sposobów, w jaki Amazon zachęca swoich pracowników do utrzymania zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Oferując różne opcje urlopowe, Amazon zapewnia wszystkim swoim pracownikom możliwość wzięcia wolnego czasu, którego potrzebują, aby się naładować i odmłodzić.

Czy amazon daje swoim pracownikom płatny czas osobisty?

Amazon oferuje swoim pracownikom płatny czas osobisty i jest on naliczany inaczej niż płatny czas urlopu. Pracownicy naliczają swój płatny czas osobisty ostatniego dnia pierwszego okresu rozliczeniowego oraz 1 stycznia w kolejnych latach.

Pozostała część płatnego czasu osobistego, który pracownicy zarabiają, jest rozłożona na pozostałe 11 dwutygodniowych okresów rozliczeniowych lub pięć okresów rozliczeniowych, jeśli otrzymujesz wynagrodzenie miesięczne. Dzięki temu pracownicy mogą mieć określoną ilość płatnego czasu osobistego każdego roku, bez martwienia się o nieopłacony czas wolny. Płatny czas osobisty można wykorzystać na wszystko, od wizyt lekarskich po nagłe wypadki rodzinne. A ponieważ jest to czas płatny, pracownicy nie muszą wykorzystywać dni urlopu ani dni chorobowych na pokrycie tego typu nieobecności.

Ile czasu osobistego mają pracownicy amazon?

Pracownicy Amazon otrzymują określoną ilość płatnego czasu wolnego rocznie, w zależności od tego, ile godzin tygodniowo pracują.

Na przykład pracownicy Amazon co roku otrzymują następujące kwoty płatnego czasu osobistego:

W niepełnym wymiarze godzin (20-29 godzin tygodniowo) zarabiasz trzy dni
Skrócony czas (30-39 godzin tygodniowo) zarabia 4,5 dnia
Pełny etat (40 lub więcej godzin tygodniowo) zarabia sześć dni

Czy amazon daje pracownikom chory czas?

Amazon to firma, która dba o swoich pracowników. Oferuje nie tylko płatne urlopy i czas osobisty, ale także zapewnia pracownikom zwolnienia chorobowe. Jednak ilość czasu chorobowego, który pracownicy Amazon zarabiają, zależy od rozporządzeń lokalnych, miejskich i stanowych. Oznacza to, że wymiar zwolnienia chorobowego przyznawany pracownikom może się różnić w zależności od ich lokalizacji.

Aby dowiedzieć się, ile czasu chorego przyznaje Twoja lokalna lokalizacja Amazon, zadzwoń na infolinię obsługi klienta pod adresem (866) 749-7538 . niezależnie od ilości czasu chorego, który otrzymujesz, ważne jest, aby wykorzystać go, gdy faktycznie jesteś chory, aby zachować zdrowie i produktywność.

Czy Amazon płaci swoim pracownikom więcej w wakacje?

Amazon jest jedną z wielu firm, które w święta dopłacają swoim pracownikom. To sposób na okazanie wdzięczności za ciężką pracę i zrekompensowanie faktu, że w wyjątkowe dni muszą poświęcać czas z rodziną i przyjaciółmi.

Amazon płaci pracownikom dodatkowo w następujące święta: Nowy Rok, Dzień Pamięci, Dzień Martina Luthera Kinga, Dzień Niepodległości, Boże Narodzenie, Święto Dziękczynienia i Święto Pracy. To tylko jedna z wielu korzyści, z których korzystają pracownicy Amazon. Oprócz wynagrodzenia urlopowego Amazon oferuje również konkurencyjne pensje i świadczenia, dzięki czemu jest atrakcyjnym miejscem pracy.

Czy w Amazon można wziąć urlop?

Amazon oferuje pracownikom urlopy z różnych przyczyn kwalifikacyjnych. Najczęstszym powodem urlopu jest stan chorobowy, jednak inne powody to adopcja nowego dziecka lub powody osobiste. Większość urlopów jest bezpłatnych, z wyjątkiem niektórych urlopów ciążowych i rodzicielskich, urlopów dla ławy przysięgłych, wojskowych i urlopów osieroconych.

Każdy urlop ma różne limity długości, a niektóre mogą nawet wymagać zaświadczenia lub zgody kierownika lub działu kadr. Pomimo tego, że większość urlopów jest bezpłatnych, pracownicy Amazon doceniają elastyczność i zrozumienie, jakie firma oferuje w zakresie czasu wolnego.

Wniosek

Amazon oferuje wszystkim swoim pracownikom płatne urlopy, niezależnie od tego, czy są pracownikami godzinowymi, czy etatowymi. Dodatkowo wszyscy pracownicy Amazon zarabiają urlop, niezależnie od statusu zatrudnienia (w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin). Ilość czasu urlopu, jaki każdy pracownik zarabia w Amazon, opiera się na liczbie godzin, które przepracowują w każdym tygodniu.

Aby ułatwić ludziom zrozumienie, ile czasu spędzają na urlopie, Amazon podzielił swoich pracowników na klasy (F, R i H). Pracownicy klasy F zarabiają najwięcej urlopu, a następnie pracownicy klasy R. Pracownicy klasy H zarabiają najmniej urlopu. Jednak wszyscy pracownicy Amazon nadal otrzymują płatne dni urlopu.